|
2013
|
|
|
Proposatzen du, besteak beste, enpresetan jardunbide egokiak sustatzea, politika nazionalen eta nazioartekoen arteko koherentzia zaintzea, ebaluazio tresnak sustatzea, enpresak garapen jasangarriarekiko jarrera positiboa hartzera bultzatzea eta kudeaketan
|
ESKaren
jardunbideak sartzea.
|
|
|
Europako Batzordearen Jakinarazpena,
|
ESKaren
estrategiari buruzkoa (2011tik 2014ra).
|
|
|
Berrikusi egiten du
|
ESKaren
definizioa, eta ESKan jarduteko Europako estrategia ezartzen du, lau urtekoa eta printzipio hauetan oinarritua: aberastasuna sortzea, jasangarritasuna, enpresek partekatutako balioa sortzea maximizatzea, eta hark izan ditzakeen ondorio txarrak arintzea.
|
|
|
Espainia: ArauakDeskribapenaEspainiako Konstituzioa (1978). Eskubide estatu soziala eta demokratikoa aldarrikatzen du, eta Europar Batasuneko politika ekonomiko eta sozialaren printzipioei jarraitzen die. Enpresa librerako eskubidea, 38 artikuluan jasoa,
|
ESKaren
printzipioetan oinarritzen da.Laneko eta merkataritzako legedia.39/ 1999 legea, lana eta familia bateragarri egiteari buruzkoa.Kontsumitzaileak babestea eta defendatzea.ESKaren Liburu Zuria (2006). Espainiako Parlamentuak onartu zuen, eta gomendatzen du ESKaren politikak susta ditzala enpresa jardunbide arduratsuen ekimenak eta eragile ekonomikoek arduraz jokatzea erraztuko duten lege n...
|
|
|
Espainia: ArauakDeskribapenaEspainiako Konstituzioa (1978). Eskubide estatu soziala eta demokratikoa aldarrikatzen du, eta Europar Batasuneko politika ekonomiko eta sozialaren printzipioei jarraitzen die. Enpresa librerako eskubidea, 38 artikuluan jasoa, ESKaren printzipioetan oinarritzen da.Laneko eta merkataritzako legedia.39/ 1999 legea, lana eta familia bateragarri egiteari buruzkoa.Kontsumitzaileak babestea eta defendatzea.ESKaren Liburu Zuria (2006). Espainiako Parlamentuak onartu zuen, eta gomendatzen du
|
ESKaren
politikak susta ditzala enpresa jardunbide arduratsuen ekimenak eta eragile ekonomikoek arduraz jokatzea erraztuko duten lege neurriak.ESKaren Estatu Kontseilua Sortzeko eta Arautzeko Errege Dekretua (2008). ESKaren Estatu Kontseilua sortu zuen, Enplegu ministroa buru zuela, eta administrazioa, sindikatu erakundeak, enpresa erakundeak eta ESKaren arloan ezagunak diren erakundeak ordezkatzen...
|
|
|
Espainia: ArauakDeskribapenaEspainiako Konstituzioa (1978). Eskubide estatu soziala eta demokratikoa aldarrikatzen du, eta Europar Batasuneko politika ekonomiko eta sozialaren printzipioei jarraitzen die. ...a, lana eta familia bateragarri egiteari buruzkoa.Kontsumitzaileak babestea eta defendatzea.ESKaren Liburu Zuria (2006). Espainiako Parlamentuak onartu zuen, eta gomendatzen du ESKaren politikak susta ditzala enpresa jardunbide arduratsuen ekimenak eta eragile ekonomikoek arduraz jokatzea erraztuko duten lege neurriak.ESKaren Estatu Kontseilua Sortzeko eta Arautzeko Errege Dekretua (2008).
|
ESKaren
Estatu Kontseilua sortu zuen, Enplegu ministroa buru zuela, eta administrazioa, sindikatu erakundeak, enpresa erakundeak eta ESKaren arloan ezagunak diren erakundeak ordezkatzen dituzten 56 batzordekidek osatzen dute.Gobernuaren aholku eta kontsulta organoa da (ez exekutiboa); jardunbide egokiak identifikatu eta sustatzen ditu, eta ESKaren politikak proposatzen dizkio gobernuari.
|
|
|
Espainia: ArauakDeskribapenaEspainiako Konstituzioa (1978). Eskubide estatu soziala eta demokratikoa aldarrikatzen du, eta Europar Batasuneko politika ekonomiko eta sozialaren printzipioei jarraitzen die. ...ko Parlamentuak onartu zuen, eta gomendatzen du ESKaren politikak susta ditzala enpresa jardunbide arduratsuen ekimenak eta eragile ekonomikoek arduraz jokatzea erraztuko duten lege neurriak.ESKaren Estatu Kontseilua Sortzeko eta Arautzeko Errege Dekretua (2008). ESKaren Estatu Kontseilua sortu zuen, Enplegu ministroa buru zuela, eta administrazioa, sindikatu erakundeak, enpresa erakundeak eta
|
ESKaren
arloan ezagunak diren erakundeak ordezkatzen dituzten 56 batzordekidek osatzen dute.Gobernuaren aholku eta kontsulta organoa da (ez exekutiboa); jardunbide egokiak identifikatu eta sustatzen ditu, eta ESKaren politikak proposatzen dizkio gobernuari.
|
|
|
Espainia: ArauakDeskribapenaEspainiako Konstituzioa (1978). Eskubide estatu soziala eta demokratikoa aldarrikatzen du, eta Europar Batasuneko politika ekonomiko eta sozialaren printzipioei jarraitzen die. ...ontseilua Sortzeko eta Arautzeko Errege Dekretua (2008). ESKaren Estatu Kontseilua sortu zuen, Enplegu ministroa buru zuela, eta administrazioa, sindikatu erakundeak, enpresa erakundeak eta ESKaren arloan ezagunak diren erakundeak ordezkatzen dituzten 56 batzordekidek osatzen dute.Gobernuaren aholku eta kontsulta organoa da (ez exekutiboa); jardunbide egokiak identifikatu eta sustatzen ditu, eta
|
ESKaren
politikak proposatzen dizkio gobernuari.
|
|
|
Ebazpena?? Liburu Berdea webgune honetan dago: http://eur lex.europa.eu/ LexUriServ/ site/ es/ com/ 2001/ com2001_ 0366es01.pdf.a)
|
ESKaren
kontzeptua 8 artikuluan dago: «funtsean, enpresen erantzukizun sozialaren bidez, enpresek borondatez erabakitzen dute gizarte hobea eta ingurumen garbiagoa lortzen laguntzea».22 artikuluan gehiago esaten da:
|
|
|
«funtsean, enpresen erantzukizun sozialaren bidez, enpresek borondatez erabakitzen dute gizarte hobea eta ingurumen garbiagoa lortzen laguntzea».22 artikuluan gehiago esaten da: «enpresen erantzukizun soziala ez da hartu behar eskubide sozialei buruzko araudiaren edo ingurumen arauen ordezkotzat, eta, orobat, ez du ematen beste arau egoki batzuk egitea saihesteko aukerarik».b) Taula honetan, Liburu Berdean definitzen diren jarduera dimentsioak agertzen dira:
|
ESKaren
jarduera esparruak, Liburu Berdearen araberaBarnekoaGiza baliabideen kudeaketa.Osasuna eta segurtasuna lantokian.Aldaketara moldatzea.Ingurumen inpaktua eta baliabide naturalak kudeatzea.KanpokoaTokiko komunitateak.Bazkide komertzialak, hornitzaileak eta kontsumitzaileak.Giza eskubideakMunduko arazo ekologikoak.c) ISAren kontzeptua 84 eta 85 artikuluetan agertzen da: «ISAren funtsek berariazko irizpide sozialak eta ekologikoak betetzen dituzten enpresetan inbertitzen dute beren kapitala.
|
|
|
2.4 > Erantzukizun sozial korporatiboaren kalitateari buruzko araudiaIkusi dugun araudia borondatezkoa da, legea betetzeaz harago baitoa; hori dela eta, garrantzitsua da enpresaren funtzionamendua zehaztuko duen arau bat egotea,
|
ESKaren
garapena eraginkorra izan dadin.Kalitatea ziurtatzen duen nazioarteko erakunde nagusiak, ISOk, ISO 26000 araua, Erantzukizun sozialari buruzko gida», argitaratu zuen 2010eko azaroan, eta, hortik abiatuta, Espainiako kalitate arloko erakundeak RS 10 araua, «Erantzukizun soziala kudeatzeko sistema», garatu zuen.
|
|
|
|
ESKaren
kalitaterako tresnak
|
|
|
....org/index.asp?MP=2&MS= 0&MN= 1webgunean, irakurri arretaz aipatutako printzipioei buruzko azalpenak, eta egin ariketa hauek: a) Deskribatu printzipio bakoitzaren helburu nagusia.b) Adierazi taula batean enpresek enpresa barruan eta gizartean egin ditzaketen hiru ekintza, printzipio bakoitzarentzat bat.9·· Bilatu BOEren webgunean (www.boe.es/boe/dias/2008/ 02/ 29/ pdfs/ A12373 12376.pdf)
|
ESKaren
Estatu Kontseilua sortzeko eta arautzeko errege dekretua, irakurri araudia, eta aipatu zein diren erakundearen oinarrizko helburuak.10·· Aztertu ISO 26000 eta RS 10 arauen oinarrizko ezaugarriak, eta adierazi zein dituzten bi arauek.11·· ISO 26000 araua aplikatzeak zenbait abantaila ematen ditu, eta RS 10 araua aplikatzeak ere bai; alderatu itzazu, eta adierazi zein abantaila dituzten biek et...
|
|
|
ESKak giza baliabideen kudeaketan duen eraginaLanean
|
ESKaren
ekintzak garatzen dituzten enpresak argi eta garbi bereizten dira ekintza horiek garatzen ez dituztenetatik, produktibitatea areagotzea, laneko giroa hobetzea eta gizarteari irudi hobea ematea lortzen baitute.
|
|
|
3.1 >
|
ESKaren
ekintzak gizarte arloaren kudeaketan
|
|
|
Antolaketa esparruan giza baliabideei aplikatutako
|
ESKaren
ekintzak?. Enpresa batek erabaki hauek hartu ditu giza baliabideen kudeaketari ESKa aplikatzeko: a) Zuzendarien eta langileen arteko harremanak arautuko dituen kode etiko bat egitea.b) Enpresako instalazioetan, doako haurtzaindegi zerbitzua ezartzea.c) Laneko osasunaren batzorde bat sortzea, enpresako hiru ordezkariz eta langileen hiru ordezkariz osatua, aldizka bilduko dena enpresak laneko osasunean egiten dituen ekintzak aztertzeko eta hobetzeko proposamenak egiteko.Adierazi erakundearen dimentsioaren zein arlori dagokion ekintza horietako bakoitza.
|
|
|
Pertsonak:
|
ESKaren
aplikazioa langileetara eta haien aurrerapenera bideratua dago; horretarako, hiru norabide hauetan jardun behar da.Hautaketa, trebakuntza eta motibazioaEnpresa egoki garatu dadin, langile egokiak izan behar ditu, eta hautaketa eta trebakuntza ekintzek haiek bilatzeko, trebatzeko eta enpresan geratzeko balio behar dute.BerdintasunaLangileen artean ahalik eta berdintasun handiena bilatu behar d... desberdintasunak saihestu behar dira hautaketa, harrera eta trebakuntza prozesuetan eta langileen sustapenean.Diskriminaziozko tratuak ezabatzea:
|
|
|
Enpresak gizartean duen esku hartzea,
|
ESKaren
programa zehatzak garatzeko, langileen bidez lortzen du; baina langileek beren borondatez hartzen dute parte. Hori da kohesio elementu indartsuenetako bat.
|
|
|
laneko giro deritzo elementu ukigarriek eta ukiezinek osatzen duten multzoari, eta, ESKa aplikatzeko, atsegina eta positiboa izan behar du langileentzat. ...faktoreak aztertu behar dira, hots, taldearen kohesioa, langile bakoitzaren asebetetze pertsonala eta langileen artean sor daitezkeen gatazkak.Lana eta familia bateragarri egitea.Laneko giroa langileen gogo aldartearen araberakoa da; laneko esparruan eta esparru pertsonalean tirabirak desagertzen diren heinean hobetu egiten da.Laneko bizitza eta bizitza pertsonala bateragarri egitea ardatz duten
|
ESKaren
programak aplikatzeak ezaugarri hauetako batzuk izan behar ditu: Denborak eta espazioak antolatzeko malgutasuna: hala, ekoizpen sistemak ahalbidetzen badu, non eta noiz lan egin hauta dezake langileak.Langileei beren erantzukizun pertsonalak betetzen laguntzen dieten zerbitzuak:
|
|
|
Enpresako zuzendaritzak garatzen du, eta
|
ESKaren
eredua eta haren helburuak definitzean datza.
|
|
|
|
ESKaren
plana enpresako gainerako planekin lotzea; batez ere, plan estrategikoarekin eta haren jarduera ildo nagusiekin.
|
|
|
ESKa garatzea dakar, eta hauek hartzen ditu barnean: Proiektua garatzeko jarduera zehatzak definitzea.Prozesuan erabiliko diren
|
ESKaren
tresna propioak garatzea.Proiektuaren zati diren langileak mobilizatzea.Aurreikusitako ekintzak egitea.
|
|
|
|
ESKaren
planaren ondoriozko emaitzak aztertzea, planteatutako helburuei dagokienez.
|
|
|
Ez da egiten lortutako aurrerapenen ebaluazio konparatiborik, beren lankideak baino atzerago daudela sentitzen duten langileengan tentsiorik eta nahasmenik ez sortzeko.Enpresak hilero egiten ditu bilerak, langileek beren lanari, ordainketa sistemari eta enpresari buruz dituzten iritziak aztertzeko eta entzuteko. Askotan, zuzendaritzak onartu egin ditu langileek proposatutako aldaketak, eta horrek gehiago sentiarazten ditu enpresako kide.Adierazi giza baliabideen zein dimentsiori eta alorri eragiten dieten
|
ESKaren
ekintza horiek.
|
|
|
1·· Definitu erantzukizun sozial korporatiboaren motak, eta erlazionatu
|
ESKaren
kontzeptuarekin.
|
|
|
a) Zer lotura dago arauen eta
|
ESKaren
beharraren artean?
|
|
|
b) Adierazi
|
ESKaren
alderdiak eta jarduera esparruak.
|
|
|
Ba al dago horretarako araurik? Egiazta dezake kalitatea, c) Giza baliabideei lotutako
|
ESKaren
ekintzen zer dimentsiotan sartzen da ekintza hori, d) Har daiteke ekintza hori ESKako jardunbide egokitzat?
|
|
|
–
|
ESKaren
kontzeptua definitzea.
|
|
|
–
|
ESKaren
jarduera esparruak definitzea, eta barne esparrua aztertzea.
|
|
|
–Giza baliabideen politikak
|
ESKaren
printzipioekin erlazionatzea.
|
|
|
–
|
ESKaren
jardunbide egokien oinarrizko alderdiak aztertzea.
|
|
|
Erantzukizun sozial korporatiboak enpresaren jarduera eta kudeaketa alor guztiei eragiten die, eta jarduera esparru hauetan zehazten da:
|
ESKaren
jarduera esparruakEsparruaDeskribapenaGiza eskubideak.Enpresek nahitaez bete behar dute giza eskubideei buruzko nazioarteko araudia, eta eskubide horiek sustatu behar dituzte beren jarduera esparruan.Laneko eskubideak.Enpresek nahitaez bete eta garatu behar dituzte Lanaren Nazioarteko Erakundeak (LANE) aitortutako langileen oinarrizko eskubideak.Kontsumitzailea babestea.Enpresek bere produktuak e... Jarduten duten komunitateetan osasunari eta gaixotasunak prebenitzeari buruzko hezkuntza eta informazioa eman behar dute.Era guztietako ustelkeriaren aurka borrokatzea.Beren kontuetan, dokumentuetan, beste enpresekin dituzten harremanetan eta jarduten duten herrialdeetako administrazioekin eta botere publikoekin dituzten harremanetan gardentasun irizpideak aplikatuz funtzionatu behar dute enpresek.
|
|
|
|
ESKaren
alderdiak eta esparruak identifikatzea?. Poloniako ERIS enpresak jardunbide egoki bat garatu du ESKan: ERISek ikuspegi globala du osasunari eta edertasunari dagokienez; bere produktuez gain, aholkua eta zerbitzuak ematen ditu bere «kosmetika institutuetan» eta SPA hotelean.Ardura hori enpresako langile guztiek dute, gehienak emakumezkoak dira?.
|
|
|
Gaur egun, lanaldi osoko mediku bat eta erizain bat ere baditu.Langileek zutik egon behar dutenez lan-orduetan, 2 ordutik behin atsedenaldi berezi ordaindua eskaintzea erabaki du enpresak.Langile guztiek har dezakete parte enpresak antolatutako trebakuntza programetan, unibertsitateko eta enpresa administrazioko eskoletan egindako ikasketen kostua itzultzen zaie, enpresak ematen dituen mailegu bereziak jaso ditzakete, eta parte hartze sozialeko proiektuetan eta bestelako proiektuetan parte har dezakete. Jardunbide egoki hori ezarri zenetik, produktibitatea areagotzea lortu du enpresak.Jardunbide egokiaren kasu honetan, adierazi
|
ESKaren
alderdiak eta jarduera esparruak.
|
|
|
Ebazpena?? Kasu horretan,
|
ESKaren
alderdi hauek daude: Legala: indarrean dagoen legedi osoa betetzen da.Etikoa:
|
|
|
jardunbide horri esker, produktibitatea areagotzea lortu du enpresak, emaitza ekonomikoak hobetu egin dira, eta horrek ondorioak izan ditu langileetan, enpresak haien lan baldintzak hobetzen inbertitu baitu.Filantropikoa: enpresak parte hartze sozialeko proiektuak garatzen ditu.Jardunbide egoki horretan,
|
ESKaren
jarduera esparru hauek daude: Laneko eskubideak: ekintza horren helburu nagusia da langileen lan eta osasun baldintzak hobetzea; beraz, jarduera esparru nagusia giza baliabideak dira.Gainerako esparruak ere agertzen dira nolabait, baina jarduera esparru nagusia giza baliabideena da.
|
|
|
2 > > Erantzukizun sozial korporatiboari buruzko araudia 1572.1 > Esparru unibertsaleko araudia 1572.2 > Europako araudia 1582.3 > Esparru nazionaleko araudia 1592.4 > Erantzukizun sozial korporatiboaren kalitateari buruzko araudia 1603 > > Erantzukizun sozial korporatiboa eta giza baliabideen politika 1653.1 >
|
ESKaren
ekintzak gizarte arloaren kudeaketan 1663.2 > ESKa giza baliabideetan ezartzea 1683.3 > Balantze soziala 1694 > > Erantzukizun sozial korporatiboko jardunbide egokiak 173
|