|
2015
|
|
|
612. Sindikatuen proposamenak: lanorduen murrizketa (35 ordura), aparteko orduen ezabatzea, 60
|
urtetik gorako
langileak ordezkatzeko kontratuen sustatzea, lanorduen borondatezko banaketarako aukera eta kolokako kontratuen egonkortasuna. Nolanahi, patronalarekikoak ez ziren zailtasun bakarrak; Confebaskekin negoziatzerako orduan, asko kostatzen zitzaion ELAri LAB planteamendu komunera erakartzea eskarmentu falta eta beldur eszenikoagatik, ELAkoen ustez; dena dela, ELAk nahiago izan zuen negoziazioan ematen ziren urratsak elkarrekin ematea, horrek haien bilakaera trabatzen edo mantsotzen bazuen ere.
|
|
|
Administrazio kontseiluko batzorde exekutiboak 2001eko abenduaren 21ean idatzi bidez aurre erretiro plana aurkeztu zion Espainiako Bankuari. 55
|
urtetik gorako
langileei borondatezko egitasmoa proposatu zien. Prest zeuden guztiek erretiratu arte soldata oinarriaren %85 jasoko zuten.
|
|
|
" Enpresaren ikuspuntutik, kontraesana begien bistakoa da", azpimarratzen du C. G. k. Bere ustez, sektorean teknologia berrien eragina gero eta handiagoa izanik eta Iruñeko Kutxaren eta CANen arteko bikoiztasunak zeudenez," 55
|
urtetik gorako
langileak aurre erretiratzeak zentzu praktiko eta ekonomiko bat bazuen". Azken finean, edozein aurre erretiro plan aurrezteko helburuarekin egiten da.
|
|
|
C. G. k gogoan duenez, tratu zuzenean" oso edukazio onekoa" zen," dena ziren hitz onak eta errespetua". Alta, 50
|
urtetik gorako
langile gehienak aurre erretiratu ostean, egoera errotik aldatu zen, eta zuzendaritzak makinaria behartu zuen langileen arteko zatiketa areagotzeko asmoz. Sare komertzialeko buruzagi batzuek bulegoetako arduradunak estutzen zituzten enpresaren irizpideak betearazteko eta hari men egiten ez zienak berehala ordezkatzen ziren modu arbitrario batean.
|
|
|
2001eko abendurako, 55
|
urtetik gorako
langileen kopurua 188 ingurukoa zen eta lehen kalkuluen arabera, 50 milioi euro inguruko kostua izan zezaketen aurre erretiroek. Gehiegizkoa, administrazio kontseiluaren ikuspuntutik.
|
|
2019
|
|
|
lanaren antolaketarako eta balorizaziorako paradigma berriak, Kapitalismo Kognitiboak —joeraz, produkzio materialean baino gehiago produkzio ez materialean oinarritua— lankidetza sozialerako moldeetara zabaltzen du bidea eta molde horiek gainditu egiten dute balioa ekoiztea eta aginte kapitalista (Negri eta Hardt, 2002, 2004 eta 2010); agertoki berri honetan lankidetza sozialeko eta amankomuna ekoizteko moldeak ematen dira eta horiek immanenteak dira fordismoaren osteko ekoizpen modu berrietara — langile ez materiala, kognitibo anitza, general intellecteta balioa ekoizteko/ erauzteko modu berrietara hizkuntzaren, afektuen, komunikazioaren bidez (Giordano eta Montes Cato, 2012; Lazzarato eta Negri, 2001); modu horretara, Kapitala Lana harremanaren berregituraketa bat gertatuko litzateke, eta, horren arabera, kapitalismoak beti rol parasitarioagoa hartuko luke produkzioaren gain, balioa desjabetzekoa, erauztekoa eta harrapatzekoa, eta ez balio berria sortzekoa (Negri eta Hardt, 1995, 2010 eta 2017); lanaren antolaketa berri horrek amankomuna Kapitaletik kanpo eta harago askatzeko potentzialtasunak zabalduko lituzke, baita general intellecta adierazteko aukerak ere (eta jada ez Kapital erlazioaren barnean edo lanaren eraginez subjektu bihurtuta) subjektibotasuna eratzeko prozesu autonomoetan (Lazzarato eta Negri, 2001; Negri eta Hardt, 2004 eta 2010). Laburbilduz, lan kapitalistaren antolaketan izandako berregituraketak (1970eko
|
urteetako
langile borroken ondorioz sortuak) oinarriak jarriko zituzkeen soldatapeko lanaren molde historikoak gainditzeko, eta osaera hori berregiteko aukerak zabaltzeko osaera teknikoaren mailanlan molde berri horiei immanenteak baitira horiek. Iraultzaileen rola, beraz, osaera tekniko berriaren (ez materiala, fordismoaren ostekoa) potentzialtasun immanenteak ikertzea litzateke, eta amankomuna eraikitzeko eta lankidetza soziala adierazteko guneak indartzea, bai lanaren esferan —soldatapekoak ez diren beste lan molde batzuk martxan jarriz, hala nola lan kooperatiboa, autonomoa... —, bai gobernantzaren esferan — erakunde berriak, costituent governance delakoa (Negri eta Hardt, 2010; Negri eta Cocco, 2006) eta konstituzionalismo sozietala eraikiz (Allegri eta Negri, 2009).
|
|
|
Edo zehatzago, Iraultza Frantsesaren epe barruan emandako jakobinismoaren eta herritar sektoreen porrotari aurre egin nahian agertu zela batetik, eta kapitalismo industrialaren eta gizarte liberal burgesaren garapenenari erantzuteko asmotan jaio zela bestetik. Esan dugu ere,
|
urteetan zehar
langile mugimenduaren eta jakobinismoaren sintesia gauzatzen ibili zela eta elkarri elikatu ziotela beraz. Are gehiago, finean sozialismoaren eta jakobinismoaren arteko konbergentzia ekarri zutela.
|