Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 29

2002
‎Langabezia sorospena Langabezia sorospena kontrolak areagotu dituen gizarte babeseko beste formuletako bat da: hemendik aurrera, laguntza jasotzen duten 52 urtetik gorako langile guztiek beren errenten urteko aitorpena aurkeztu dute, eta edozein adinetan, sei hilean behin berritu dute. Bestela, eskabidean atzeratutako egunak kenduko zaizkio.
‎Laguntza hauek, lehentasunez, lanik aurkitzen ez duten eta familia zamak dituzten adin nagusiko langileentzat eta iraupen luzeko langabeentzat izanen dira. Sorospena ez da lanbide arteko gutxieneko soldataren% 75 baino handiagoa izanen, aparteko pagak kenduta, eta 18 hilabetez luzatuko da 52 urtetik gorako langileentzat eta sei hilabetez 45 urtetik gorakoentzat. Talde horretan sartzen dira langile emigratzaile itzuliak, baina erreformarekin Gobernuak prestazioa jasotzeko baldintzak gogortuko ditu.
2006
‎Horren erakusgarri da Erregimen Bereziko Gizarte Segurantzako altak etengabe eta apurka apurka hazi direla. Hori oso nabarmena da, batez ere, 2005 urtean langile etorkinak arautu zirenean. Lan horretan, emakume askok eta emakume gehienek zuzeneko ordezkapen lanak egiten dituzte enplegu emailearen eskulana, baita emakumeena ere, eta horrek merkatu balioa hartu du.
2007
‎Azterlan baten arabera, 36 urtetik beherako langileen erdiek baino gehiagok hilean 900 euro baino gutxiago kobratzen dute Espainian.
‎Langile Komisioen (CC.OO.) azterketa Kantabriatik begiratuta, 36 urtetik beherako langileen% 52k baino gehiagok hilean 900 euro baino gutxiago kobratzen du Espainian. Egoera hori are nabarmenagoa da Kantabrian, Kantabriako langileen soldatak batez bestekoak baino txikiagoak direlako, iturri beraren arabera.
2008
‎45 urtetik gorako langileei hilabeteko langabezi saria dagokienei ematen dieten diru laguntza berezia alde batera utzita, gainerako laguntzak 413 eurokoak dira hilean.
‎Emakume langabeak, baldin eta emakume enpleguaren indize txikiagoa duten lanbideetan lan egiteko kontratatzen badira. 45 urtetik gorako langileak. Gutxienez sei hilabete jarraian lan eskatzaile gisa inskribaturik dauden langabetuak.
‎Hau da, langileak bere kontura hautatzen duen oinarriari% 29,80 aplikatuko zaio. Ekitaldi honetarako, Gizarte Segurantzak gutxieneko oinarri gisa 817,20 euro eta gehienez 3.074,10 euro ezartzen ditu, eta muga berezi bat 49 urtetik gorako langileentzat, 1.601,40 euro. 2008ko urtarrilaren 1etik aurrera, ekintzaile berriak behartuta daude gertakizun edo gaixotasun arrunten ondoriozko aldi baterako ezintasunagatik kotizatzera Urte batzuk lehenago, autonomoak hala nahi izanez gero, kontingentzia arrunt horiengatik ere ez zuen kotizatzen.
‎Salbuespen horiek kasuan kasuko autonomia erkidegoko edozein lan bulegotan kontsulta daitezke. Kotizaziopeko langabezia prestazioa familia ardurarik gabe amaitu duten 45 urtetik gorako langileak: prestazioaren iraupena ere sei hilabetekoa da.
‎Aldizkako langile finkoen kasuan, eskaeraren aurreko urtean langabeziagatik kotizatutako hilabete kopurua adinakoa izanen da iraupena. 24 hilabeteko langabezia prestazioa amaitu duten 45 urtetik gorako langileentzako diru-laguntza berezia: prestazioak sei hilabete irauten du, kotizaziopeko prestazioa amaitzen denetik hasita, ezarritako epean eskatzen bada.
‎kasu horretan, prestazioaren iraupena aurreko egoeraren berdina da. 52 urtetik gorako langileak: kasu horietan, langileak erretiro pentsioa kobratzeko kasu bakoitzean eskatzen den ohiko adina lortu arte aplikatzen da laguntza.
‎kasu horietan, langileak erretiro pentsioa kobratzeko kasu bakoitzean eskatzen den ohiko adina lortu arte aplikatzen da laguntza. Zenbatekoak eta epeak Langabezia sorospena jasotzeko eskaera aurkezteko epea, gehienetan, 15 egun baliodunekoa da, eta kotizaziopeko prestazioa edo 24 hilabeteko langabezia prestazioa agortu duten 45 urtetik gorako langileentzako sorospen berezia agortu eta hilabete igaro ondoren hasten da kontatzen. Kasu horietan guztietan, 24 hilabeteko langabezia prestazioa agortu duten 45 urtetik gorako langileentzako sorospen berezia izan ezik, langabezia sariaren hileko zenbatekoa Ondorio Askotarako Errentaren Adierazle Publikoaren %80 da:
‎Zenbatekoak eta epeak Langabezia sorospena jasotzeko eskaera aurkezteko epea, gehienetan, 15 egun baliodunekoa da, eta kotizaziopeko prestazioa edo 24 hilabeteko langabezia prestazioa agortu duten 45 urtetik gorako langileentzako sorospen berezia agortu eta hilabete igaro ondoren hasten da kontatzen. Kasu horietan guztietan, 24 hilabeteko langabezia prestazioa agortu duten 45 urtetik gorako langileentzako sorospen berezia izan ezik, langabezia sariaren hileko zenbatekoa Ondorio Askotarako Errentaren Adierazle Publikoaren %80 da: 399,36 euro/ hil 2007 urterako, eta 413,52 euro/ hil 2008an.
2009
‎Gizarte Segurantzako enpresa kuoten hobaria, lan istripuena eta lanbide gaixotasunena barne, eta baterako diru bilketaren kuotak, kontratuak irauten duen bitartean, zenbateko hauetan: % 70, 45 urtetik beherako langile kontratatu bakoitzeko; ezgaitasuna duten emakumeak kontratatuz gero,% 90; beste% 90, 45 urtetik gorako langile kontratatu bakoitzeko; eta, emakume ezinduak kontratatuz gero,% 100 Lanpostuak egokitzeko edo babes pertsonaleko baliabideak hornitzeko diru-laguntzak: 901,52 euro bitarte.
‎Gizarte Segurantzako enpresa kuoten hobaria, lan istripuena eta lanbide gaixotasunena barne, eta baterako diru bilketaren kuotak, kontratuak irauten duen bitartean, zenbateko hauetan: % 70, 45 urtetik beherako langile kontratatu bakoitzeko; ezgaitasuna duten emakumeak kontratatuz gero,% 90; beste% 90, 45 urtetik gorako langile kontratatu bakoitzeko; eta, emakume ezinduak kontratatuz gero,% 100 Lanpostuak egokitzeko edo babes pertsonaleko baliabideak hornitzeko diru-laguntzak: 901,52 euro bitarte.
‎Horrela, legeak gauzazko ordainsarietatik kanpo uzten ditu doako entrega eta zerbitzu hauek edo merkatukoa baino merkeago ematen direnak: Enpresaren akzio edo partaidetzak, gehienez ere 12.000 euro urtean langile bakoitzeko. Tituluek gutxienez hiru urtez iraun behar dute, eta langileak ezin du enpresan zuzenean edo zeharka %5etik gorako partaidetzarik izan.
‎Aldiz, eskulan gazteak, mileuristak kasu askotan, lanpostu prekarioak eta gaizki ordainduak onartzen ditu. 45 urtetik gorako langilearentzat ez da erraza lana galtzea, nahiz eta" ahokatzeko" modua asko aldatzen den profilaren arabera. Enpresaburuek asko baztertzen dituzte prestakuntza handirik ez dutenak edo urte askoren ondoren kaleratu direnak.
‎% 9,68k ez du ikasketarik. Adinekoak kontratatzeko laguntzak Erakundeek laguntzak ematen dizkiete 45 urtetik gorako langileak mugagabe kontratatzen dituztenei. Kontratu horien ezaugarriak Zerga, Administrazio eta Zerga arloko Neurriei buruzko 53/ 2002 Legearen 47 artikuluan daude jasota.
‎Kontratuak emakume langabeekin lanaldi osoan egiten direnean, kuoten hobariak hamar puntu handituko dira. Halaber, 45 urtetik gorako langileak mugagabe kontratatzen dituzten autonomoek eskubidea izanen dute aurreko ehunekoekiko bost puntuko igoera izateko. Kontratu mugagabe bakoitzak kontingentzia arruntengatiko Gizarte Segurantzako enpresa kuotaren hobaria izateko eskubidea emango du.
‎EINek, besteak beste, lanaldi partzialean lan egiten duten emakume gehiago egoteari egozten dizkio desberdintasun horiek, eta, horren ondorioz, urteko irabaziak txikiagoak dira. Autonomia erkidegoen arabera 2007an, soldata handienak Madrilgo Erkidegoak (24.242,08 euro urtean langile bakoitzeko), Euskal Autonomia Erkidegoak (23.892,65 euro) eta Nafarroak (22.219,46 euro) izan zituzten. Hiru erkidego horiek, Kataluniarekin eta Asturiasekin batera, batez besteko irabazi nazionala baino handiagoa izan zuten urtean.
‎Beraz, sorospen hori jasotzen den aldietan, osasun laguntzarako eta familia prestazioetarako eskubidea mantentzen da, baina kotizazio eskubidea egoera jakin batzuetan baino ez da gordetzen: 52 urtetik gorako langileentzat. 52 urtetik gorako aldizkako langile finkoentzat.
2010
‎CEINAko ordezkariak zenbaketa aldia aldatu gabe lan egiteko eskatu zien diputatuei (pentsioaren zenbatekoa kalkulatzeko kontabilizatutako lan urteak); izan ere, nahiz eta kopuru hori handitzeak onura ekartzen dien erretirotik hurbil dauden langileei, ekimenak murrizketa dakar gainerakoentzat. Aurre erretiroak kentzeko ere eskatu zuen, hau da, 52 urtetik gorako langileak kanporatzeko aukerarik ez izateko, jada lan merkatura itzuliko ez direlakoan. Egoera hori enpresek ordaindu lukete, diru kutxa publikorik gabe, esan zuen Méler ek, eta iritzi horrekin bat egin zuen Martinek.
‎GESTHAk pentsio plan pribatuen “arrakasta eskasa” egozten dio “espainiarrek aurrezteko duten gaitasun urriari”; izan ere, soldatapekoen, langabeen eta autonomoen %58, 8k hilean 1.100 euro baino gutxiagoko diru sarrera gordinak jasotzen ditu, gainera, ez dute lan segurtasunik. Horrek azaltzen du pentsio planetarako ekarpen gehien egiten dituzten espainiarren gehiengoa “45 urtetik gorako langileei dagokiela, enplegu egonkorra dutela eta 30.000 eurotik gorako diru sarrerak dituztela”. Hala, espainiarren %17, 6 pentsio planen abantaila fiskalen %65 da.
‎25 urtetik beherakoen artean, %41ek soilik adierazi du bigarren lanpostu batera jo duela erosteko ahalmena hobetzeko. Datuek adierazten dutenez, 45 urtetik gorako langileak ez dira hain egokiak lan osagarria bilatu behar dutelako. Talde horrek onartzen du haientzat jada “zaila” dela lanpostu bat lortzea; beraz, bi konbinatzea askoz zailagoa izango litzateke.
2011
‎Azken bi urteetan irabaziak izan dituzten eta 50 urtetik gorako langileentzat enplegua erregulatzeko espedientea (EEE) aurkezten duten 500 langiletik gorako enpresek ekarpen ekonomikoa egin diote Altxor Publikoari “eta, hala, langabeziagatiko babesaren gastua konpentsatu”. Neurri hori jasota dago enplegu politika aktiboak berritzeko lege proiektuari aurkeztutako zuzenketa batean, Lan eta Immigrazio ministro Valeriano Gómezek Joaquín Nieto Espainiako Lanaren Nazioarteko Erakundearen (LANE) Bulegoko zuzendari berriaren aurkezpenean azaldu duenez.
‎GKEak enplegua sortzen duen beste sektore bat bihurtu dira, boluntarioak erakarri gabe GKEak enplegua sortzen duen beste sektore bat bihurtu dira, “boluntarioak erakartzeari utzi gabe, beren laguntzari eta harri koskorrari esker ordaindu gabeko edo borondatezko lan baten bidez lagundu nahi dutenak”. Gaur egun, Luis Vives Fundazioaren datuen arabera, gizarte ekintzako hirugarren sektoreak 530.000 pertsonari ematen die lana (lan merkatuaren %2, 7), fundazioen %24, 4k 50 langile edo gehiago ditu, eta %75, 3k adierazi du azken hiru urteetan langile gehiago dituela. “Ordaindutako enpleguari buruzko datu horiei GKEekin lan egiten duten boluntarioen kopurua gehitu behar zaie, sektore osoan 873.000 inguru direla kalkulatzen baita”, gehitu du Fundazioak.
2012
‎Langile horientzat, gainera, langabezia kuotaren murrizketa bat jasotzen da, Gizarte Segurantzako kotizazio oinarriaren %2, 75ekoa, aldi baterako ezintasuneko (laneko baja), haurdunaldiko eta edoskitzaroko edo amatasun eta aitatasuneko egoeretan. Era berean, 60 urtetik gorako langileen enplegua eta aukera berdintasuna mantentzeko hobariak, 59 urte edo gehiagokoentzat enplegua mantentzeko murrizketak eta familia erantzukizunak dituzten langabeekin egindako lanaldi osoko kontratu mugagabeetarako hobariak arautzen dira.
‎eguneko soldata jasotzen duten langileei dagokie. 8 taldea lehen eta bigarren mailako ofizialak dira eta 11 taldea 18 urtetik beherako langileak.
2013
‎Neurketa parametro horrekin, langabetu nagusiek ezin izango dute sorospena kobratu, baldin eta 26 urte baino gutxiagoko ezkontidea badute, edo, bestela, familia unitateko kide guztien (eskatzailea barne) errenten baturak lanbidearteko gutxieneko soldataren %75 gainditzen ez badu (2013rako 641,30 euro), aparteko bi ordainsariren zati proportzionala kenduta. Horiek ezartzeak murrizketa larria ekarriko du sorospenerako sarbidean, 55 urtetik gorako langileek eskubidea baitute, gaur egun, familia ardurarik ez badute ere, baldin eta beren prestazioa agortuta badute eta gutxienez sei urtez lanik egin badute lan bizitzan zehar. Hala ere, neurriak ez du atzeraeraginik izango, eta, beraz, ez die eragingo diru-laguntza horiek dituzten langabeei.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia