|
2003
|
|
|
Ildo horretan, sozialisten eskaera bat sartu zen, zeinaren bidez babes ofizialeko bi etxebizitza (BOE) emango baitzaizkie, horizontalean edo bertikalean, etxebizitza bat duten familiei, baldin eta etxebizitza horren azalera ez bada nahikoa kideentzat. Adingabeen zaintzaileak edo mendekotasuna
|
duten
pertsonak kontratatzean Gizarte Segurantzari ordaindu beharreko kuoten %45eko hobariei dagokienez, ez da beharrezkoa izango bi gurasoek lan egitea, baldin eta familia ugari berezia bada. Autonomiek familia ugariaren titulu berezi bat ematen dute, Gobernu zentralak ematen duen tituluaz gain.
|
|
2007
|
|
|
Halaber, ez da egia kolektibo horrek lan absentismo handiagoa duenik. Gainera, enpresaburuek ez dituzte ezagutzen legeak ezgaitasunak
|
dituzten
pertsonak kontratatzen dituztenei ematen dizkien abantaila eta pizgarri fiskalak. Horiek erabat parekatzeko, hainbat ekimen ari dira gauzatzen.
|
|
|
Gainera, minusbaliatuak kontratatzen dituzten pertsonen %60k diote lana ondo egiten dutela, besteek bezala betetzen dutela (%34), arazorik ez dutela (%7) edo arduratsuak direla (%4). Ezintasunen bat
|
duten
pertsonak kontratatzen ez dituztenek nekez aurkitzen dituzte baliozko pertsonak(% 76), proposatzen ez dituztenak(% 34), neurri alternatiboak betetzen dituztenak(% 18) edo langile gehiago behar ez dutenak(% 8), eta burokrazia “konplexua” dela(% 5). Txostenak ohartarazten duenez, legea ez betetzeagatiko zehapenak urriak dira, lau enpresatik bat bakarrik ikuskatu du Lan Sailak, arauak ez ditu bereizten ezgaitasun motak eta graduak, lanpostuen egokitzapen gutxi dago eta legearen aplikazioan eskualdeen arteko ezberdintasun “oso nabarmenak” nabarmentzen ditu.
|
|
2009
|
|
|
Enpleguari dagokionez, langabe dauden 7.000 pertsona kontratatzeko plana iragarri du Lopezek. 7.000 horietatik, portzentaje bat Oinarrizko Errenta jasotzen duten edo lan gabe egonda laguntzarik jasotzen ez
|
duten
pertsonak kontratatzeko izango da. Plan hau Udalekin hitzartuko dute eta 63 milioi euroko aurrekontua izango du.
|
|
|
Guztira, Estrategiak 3.700 milioi euroko inbertsioa ekarriko du: 740 milioi euro urtean, ezgaitasuna
|
duten
pertsonak kontratatzen dituzten enpresen Gizarte Segurantzako kotizazioetan (440 milioi) eta enplegu babestuaren sustapenean (300 milioi). Hasiera batean, Estrategia ezarri den terminoek CERMIren eta beste gizarte solaskide batzuen oniritzia dute, eta haiekin negoziatu eta adostu zen.
|
|
|
Baina lan merkatuan txertatzeko bitarteko bat izan behar du eta ez betirako". Gabeziak
|
dituzten
pertsonak kontratatzeko deia egin zieten enpresei. Udalei ere eskaera egin zieten," kirol eskaintza, udan euskaraz edo bestelakoak egiterakoan gabeziak dituzten pertsonak kontuan izateko".
|
|
2012
|
|
|
5.Estatuek erraztuko dute pertsona desgaituen parte hartzea datu bilketan eta ikerketan.Ikerketa horiek egiteko, batik bat, desgaitasun kalifikatuak
|
dituzten
pertsonak kontratatuko dira.
|
|
2014
|
|
|
Horrela, erabiltzaileek «erakundeko adituekin zuzeneko harremana izan dezakete prestakuntza eskaintza zabalaren eta enplegu aukeren egunean egoteko», azaldu du ONCE Fundazioak. Enpresariei eta desgaitasuna
|
duten
pertsonak kontratatu nahi dituztenei dagokienez, zerbitzu berriak dituzte, hala nola, eskaintzen kudeaketa denbora errealean eta eskatzaileen profilerako sarbidea. Alta eman ondoren, lan baterako hautagaiek eskaintzen bilatzaile bat eta ikastaro bat eskuratzen dute, bai eta ohol bat ere, autonomia erkidego eta kategoria bakoitzeko plaza hutsak kokatzeko.
|
|
|
Aldaketa horiek desgaitasunen bat duten pertsonak teknologia berrietara hurbiltzen dituzte, web plataforma eskuragarriago bat eta nabigazio intuitibo bat erabiliz. Ekintza guztiak desgaitasunen bat
|
duten
pertsonak kontratatzeko aukerak handitzeko egin dira, baita enpresak langileak hautatzeko prozesuetan erabiltzera bultzatzeko ere.
|
|
|
ONCE Fundazioaren kanpaina berriak" Mila arrazoi" ditu, eta aipatzekoa da ezgaitasunak
|
dituzten
pertsonak kontratatzeak dituen abantailak, portalento.es atarian.
|
|
|
Hori da, hain zuzen ere, ONCE Fundazioaren kanpaina berriak transmititzen duen mezua, Talentuaren berrikuntzagatik, desgaitasunen bat duten pertsonek lan eskaintzak eta ikastaroak bila ditzaketen lan plataforma eta prestakuntza plataforma, eta enplegu emaileek milaka profesionalen profiletara iristeko aukera. Gaur egun, atari honetako enplegu poltsak 190.000 pertsona baino gehiago ditu izena emanda, eta enpresa laguntzaileak, berriz, 4.130 Artikulu honetan, desgaitasunen bat
|
duten
pertsonak kontratatzeak dituen abantailak, plataformak erabiltzaileei eta enpresei eskaintzen dizkien berrikuntzak eta ezagutzera emateko kanpainaren xehetasunak azaltzen dira.
|
|
2017
|
|
|
VII. Txostenaren arabera, zer hiru desio eskatzen dizkiote urte berriari desgaitasuna duten pertsonak? ’ Adecco Fundazioak egina, galdetutako pertsonen% 62k uste du ezintasuna oztopo bat dela lanpostu bat aurkitzeko. Desgaitasunen bat
|
duten
pertsonak kontratatzeko joera handia izan arren, jarduera tasa ezgaitasunen bat duten pertsonen jarduera tasa baino 44 puntu beherago dago. Artikulu honetan, pertsona desgaituentzat enpleguaren errealitatea zein den eta lan merkatuan sartzen laguntzeko zer neurri proposatzen diren azaltzen da.
|
|
|
Irudia: Cocemfe Desgaitasunen bat duten pertsonentzako kontratuen sinaduran zifra errekorra lortu zuen arren, Adecco Fundazioak inkestatutakoen %86k uste du ez daudela behar adina kontzientziatuta desgaitasuna
|
duten
pertsonak kontratatzeak dituen onurez eta Minusbaliotasunari buruzko Lege Orokorra (LGD) betetzeko bakarrik egiten dutela. Hori dela eta,% 77k dio funtsezkoa dela sentsibilizazio kanpainak sustatzen jarraitzea eta minusbaliotasunaren inguruan heztea haurtzarotik.
|
|
|
Inkestatuen %86k GKEak baino gehiago ez zaiela entzuten dio. Sentsibilizazio kanpainak egiten jarraitzea, desgaitasunen bat
|
duten
pertsonak kontratatzeak dituen abantaila guztiak ezagut ditzaten, zergen, antolaketaren eta lan giroaren ikuspegitik. Baliabide gehiago behar dira pertsona desgaituei lana bilatzen laguntzeko.
|
|
|
65 urtetik gorakoei lana mantentzen bazaie 38 urte eta sei hilabeteko kotizazioa Gizarte Segurantzan eta kontratu mugagabean, enpresaburua onuradun izan daiteke enpresa kuotaren% 100 murrizteaz. 3 Zer laguntza dago ezintasunen bat
|
duten
pertsonak kontratatzeko. Lanaldi osoan egindako kontratu mugagabe bakoitzeko zuzeneko diru-laguntzak daude.
|
|
2018
|
|
|
Cederna Garalur eta Uraren Bailarak elkarteek baikor baloratu dituzte lan hauek, erakunde hauek enplegu sozialarekin duten konpromisoa adierazten duten neurrian. Izan ere, Tasunbinsaren bidez, desgaitasunen bat
|
duten
pertsonak kontratatu dituzte, lan aukeren berdintasuna bultzatuz.
|
|
2019
|
|
|
" Egia aitortu behar badugu, kolektiboarentzat ez da erraza lan munduan txertatzea". Legeak jasotzen du 50 langiletik gorako enpresak behartuta daudela desgaitasuna
|
duten
pertsonak kontratatzera; gutxienez langileen %2. " Baina errealitatea bestelakoa da.
|
|
2020
|
|
|
Inguruko enpresei ere erreparatu behar zaie: gehienak txikiak edo ertainak dira, eta era horretakoak ez daude behartuta elbarritasun fisikoa edo psikikoa
|
duten
pertsonak kontratatzera. Testuinguru horretan, oso datu positiboa da 93 pertsona lan merkatuan murgiltzea lortzea.
|
|
2022
|
|
|
Bi hautagairen artean, elkarrizketetan haien egoerari buruzko informazioa atera ondoren, bikotekiderik eta seme alabarik ez zuen emakumea hautatu zuten, ezkonduta zegoen eta bi alaba zituen emakumearen aurrean. Nahiz eta enpresak adierazi zuen ez zegoela bereizkeriarik, lanpostua emakume bati eman baitzitzaion, epaimahaiak adierazi zuen diskriminazioa «seme alabarik ez
|
zuen
pertsona kontratatzeagatik sortzen dela, bi seme alaba txiki dituenaren ordez, eta hori da horretarako arrazoi bakarra: amatasuna».
|
|
2023
|
|
|
Laguntzak %15 handiagoak izango dira emakumeak edo 55 urte edo gehiago
|
dituzten
pertsonak kontratatzen badira, eta %10 handiagoak azken bi urteetan Lanbideko prestakuntza saioren bat eginda badaukate. Kontratatutakoak bi baldintzak betetzen baditu, laguntzaren zenbatekoa %20 handituko da.
|