Emaitzak: 4
| 2007 | ||
| b) Eguneroko lanaldia izan daiteke etengabea edo zatitua. Lanaldi partzialeko kontratuaren arabera eguneroko lanaldia lanaldi osoa | duten langileena baino murritzagoa eta zatitua denean, eguneroko lanaldi horretan etenaldi bareko hitzarmen kolektiboek edo, horrekarra egin daiteke. Dena den, sektolakorik izan ezean, esparru txikiagoko hitzarmen kolektiboek beste zerbait ezar dezakete. | |
| 2013 | ||
| Azken urteotan, ordea, ez da gorakadarik izan alta eman duten enpresa berrien kopuruan; beherakada txiki bat eta guzti nabaritu da.Beheraldi hori gehiegi ari da irauten, eta lan giroa zapuzten ari da, gero eta gehiago azken hilabeteotan.Javier, bi aferak lotuta egon daitezkeelakoan, giza baliabideen kudeaketan espezializatutako enpresa batekin jarri da harremanetan, Human Consulting ekin, eta hark berehala ekin dio lanari.Behaketa aldi baten ondoren eta langileak banan banan elkarrizketatu ondoren, kasua esleitu zaien teknikariek arazo hauek hauteman dituzte: a) Enpresak ez du egitura argirik. 3 zuzendariorde daude, jarduera eremu bakoitzeko (zergak, lana eta kontabilitatea) bat, baina langileei ez zaie eremu horietako bat argi eta garbi esleitu, eta, elkarrizketan esan dutenez, «batak besteari agindutakoa» egiten dute.b) Langileen soldatak baxuak dira; hitzarmen kolektiboak ezarritako mugan daude.c) Ildo beretik, 3 zuzendariordeen soldatak ardurapean | dituzten langileenak baino zertxobait handiagoak besterik ez dira, nahiz eta erantzukizun maila handia izan.d) Langile berriak hautatzeko prozesuak ez dira ia inoiz egiten. Gehienetan, senideek eta ezagunek gomendatutako jendea joaten da, eta Javierrek berak egiten die «elkarrizketa bizkor» bat.e) Enpresa barruko txandatze indizeak oso handiak dira, eta horrek esan nahi du beti daudela egokitze prozesuan dauden langile berriak.f) Javierrek uste du prestakuntza denbora galtzea dela azken batean, eta, beraz, ez die birziklatze profesionalerako inolako aukerarik ematen langileei, eta are gutxiago lan orduetan.Egoera hori izanda, zer iradokizun egin diezazkioke Human Consulting ek Javierri langileen egoera hobetuz negozioa ere suspertzeko? | |
| 2015 | ||
| Askatasun hitzak ez zion gauza handirik esaten Romani. Bazekien bere kargura | zituen langileak baino askatasun gehiago zituela. Horrela behar zuen, absurdoa litzateke kontrakoa. | |
| 2023 | ||
| Lanaldia etengabea edo zatitua izan daiteke. Baina lanaldi partzialeko kontratuen arabera eguneroko lanaldia lanaldi osoa | duten langileena baino murritzagoa eta zatitua denean, eguneroko lanaldi horretan etenaldi bakarra egin ahal izango da. Nolanahi ere, hitzarmen kolektibo bidez beste zerbait ezar daiteke. | |
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...
Aldaerak
| ukan | 4 (0,03) |
Lehen forma
Argitaratzailea
| Deustuko Unibertsitatea | 1 (0,01) |
| LANEKI | 1 (0,01) |
| Susa | 1 (0,01) |
| AVD-ZEA - Editorial Dykinson | 1 (0,01) |
Konbinazioak (2 lema)
| ukan langile | 4 (0,03) |
Konbinazioak (3 lema)
| ukan langile baino | 4 (0,03) |
Urtea
Bilaketarako laguntza: adibideak
| Oinarrizko galderak | |
|---|---|
| katu | "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu |
| !katuaren | "katuaren" formaren agerpenak bilatu |
| katu* | "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu |
| !katu* | "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu |
| *ganatu | "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu |
| !*ganatu | "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu |
| katu + handi | "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu |
| katu + !handia | "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu |
| Distantziak | |
| katu +3 handi | "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu |
| katu +2 !handia | "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu |
| katu +2 !handi* | "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu |
| Formen konbinazioa desberdinak | |
| bero + handi | asko | "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu |
| bero +2 !handi* | !asko* | "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak |
| !bero + handi|asko|gutxi|txiki | "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak |
| Ezaugarri morfologikoekin | |
| proba + m:adj | "proba" lema eta jarraian adjketibo bat |
| proba +2 m:adj | "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat |
| bero + handi|asko + m:adi | "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat |
| proba + m:izearr-erg | "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta |
Ezaugarri morfologikoak
KATEGORIA
| adb | adberbioa |
|---|---|
| adi | aditza |
| adilok | aditz-lokuzioa |
| adj | adjektiboa |
| det | determinatzailea |
| ior | izenordaina |
| izearr | izen arrunta |
| izepib | pertsona-izena |
| izelib | leku-izena |
| izeizb | erakunde-izena |
| lbt | laburtzapena |
| lotjnt | juntagailua |
| lotlok | lokailua |
| esr | esaera |
| esk | esklamazioa |
| prt | partikula |
| ono | onomatopeia |
| tit | titulua |
KASUA
| abs | absolutiboa |
|---|---|
| abl | ablatiboa |
| ala | adlatiboa |
| ban | banatzailea |
| dat | datiboa |
| des | destinatiboa |
| erg | ergatiboa |
| abz | hurbiltze-adlatiboa |
| ine | inesiboa |
| ins | instrumentala |
| gel | leku-genitiboa |
| mot | motibatiboa |
| abu | muga-adlatiboa |
| par | partitiboa |
| psp | postposizioa |
| pro | prolatiboa |
| soz | soziatiboa |
MUGATASUNA/NUMEROA
| mg | mugagabea |
|---|---|
| ms | mugatu singularra |
| mp | mugatu plurala |
| mph | mugatu plural hurbila |
ADITZ MOTA
| da | da |
|---|---|
| du | du |
| dio | dio |
| zaio | zaio |
| da-du | da-du |
| du-zaio | du-zaio |
| dio-zaio | dio-zaio |
| da-zaio | da-zaio |
| du-dio | du-dio |
| da-zaio-du | da-zaio-du |
| da-zaio-du-dio | da-zaio-du-dio |