|
2007
|
|
|
Segurtasun eta osasuneko batzordearen batzarretan parte hartuko dute, hitz egiteko aukerarekin baina botorik gabe, sindikatu eskuordeek eta aurreko lerrokadak aipatu osaketara biltzen ez direnkaritzetako batek batzordean hala eska enpresako prebentzioaren arduradun teknikoek. Baldintza berdinetan parte har dezakete organo horretan eztabaidatzeko arazoen gainean kualifikazio edo informazio berezia
|
duten
enpresako langileek eta enpresatik kanpoko prebentzio teknikariek, betiere, ordeztuta.
|
|
|
3 Orobat, enpresaburuek Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari komunikatu dizkiote, hasierako inskripzioa eskatu zutenean adierazitako jardueren ordez, gerogarrenean gauzatutako jarduerak; kotizazio arloan berezitasunak
|
dituzten
enpresako langileen datuak; aurretiaz eman zituzten datuetan gerogarrenean sortutako aldaketak; eta ondore horietarako Lan eta Gizarte Segurantzaren Ministerioak zehaztutako inguruabarretatik beste edozein.
|
|
|
Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren erreformarako legeak indartu egin ditu onura fiskal horiek eta HCI programen aplikazioa. Alde batetik, PFEZren salbuespena Sozietateen gaineko Zerga ordaintzen ez
|
duten
enpresetako langileei zabaltzen die (lehen, hitzarmen honetako enpresek bakarrik aplika zitzaketen programak). Gainera, erreformak aukera ematen du ekipo berriak erosteko ez ezik, berritzeko ere:
|
|
2008
|
|
|
Hala, laneko adituek enpresaburuei gomendatzen diete kontuan har ditzatela langileek beren jardueraren inguruan dituzten alderdi pertsonalak, eta zaindu ditzatela ordainsariak, agintarien jarduna, lankideen arteko giroa, egin beharreko lan motak, egonkortasun sentsazioa eta aurrera egiteko aukerak. Halaber, txostenaren egileek uste
|
dute
enpresatik kanpoko langileekin jolas jarduerak antolatzea “urrezko aukera bat” dela taldearen kohesioa bultzatzeko, batez ere agintarien eta mendekoen artean, eta guztien gogobetetasuna areagotzeko. Gainera, lehiagatiko ordainsari programen alde daude, zeren eta “langilea saritzen bada bere lanean izandako arrakastagatik, inplikazioa, ekimena eta sormena areagotzea lortzen baita”.
|
|
2009
|
|
|
Sindikatuetako iturriek onartu dutenez, uztailera arteko epea
|
dute
enpresek langile atzerritarrei lan baldintza berriak emateko.
|
|
|
Mugikorra erabiltzea datuak telefoniaren iraultza Espainian. Orain arte, behar
|
duten
enpresetako langileek bakarrik etengabeko konektagarritasuna dute esperientzia horrek, baina ez da halakorik izan modu masiboan zabalduta. Testuinguru horretan, operadoreak eta fabrikatzaileak terminalen bidez, datuen erabilera bultzatu nahi dute sareak.
|
|
|
Erregulazio eskaera indarrean
|
duten
enpresetako langileei elkarrekin mobilizatzeko aukera eskaini nahi die LABek Araban. Sindikatuak lantoki horietan dituen ordezkariek prestatu dute ekimena, baina nahi adina batzorde, enpresa edo sail sindikal biltzeko borondatea du.
|
|
2010
|
|
|
Erretreta zinezko aipagaia dute herritarrek. Eta usaian greba egiten ez
|
duten
enpresetako langileak ere aldi honetan eginen dutela iragarria dute, Alain Duzert CGTko idazkari nagusiak azpimarratu duenez. Enpresa horietan sindikaturik ez da baitezpada, baina deialdi orokorra berenganatu dute langileek, gaineratu du CFDTko Michel Larraldek.
|
|
|
Baina galdetu Cryptome webguneko arduradunei. Aurtengo otsailean argitaratu dute Microsoften barne manual bat, azaltzen duena nola hitz egin behar
|
duten
enpresako langileek poliziarekin, ustezko gaizkileen datuak eskatzen dizkieten kasuetan. Dokumentuak agerian uzten du Microsoftek gure zenbat datu dauzkan gauza jakin samarra, bestalde; baina gaurko gaiarekin lotuta, problema handiena zera da:
|
|
2011
|
|
|
Atzerrian dauden pertsona horiek PFEZren zergadun izan behar dute. Barne hartzen dira Espainiako funtzionario publikoak, Estatuko Administrazioaren zerbitzuko langileak, beste administrazio publiko batzuetarako lan egiten dutenak eta destinoa atzerrian
|
duten
enpresetako langileak. Beste langile talde batek ere ematen ditu zerbitzuak lantoki mugikor edo ibiltarietan.
|
|
2012
|
|
|
Diru parrasta hori guztia ia izerdirik bota gabe eskura dezake CPVk; prest al dago bere eltzeko babak langileei musu truk emateko? Espainiako Gobernuko lan erreformak eskuak libre utzi dizkie galerak
|
dituzten
enpresei langileak 20 eguneko indemnizazioarekin despeditzeko. Cementos Portland taldea da egoera horretan dagoen Espainiako Estatuko bosgarren konpainia handiena.
|
|
|
Gizakiak besteekin komunikatzeko duen premia are nabarmenagoa izaten da lan eremuan; izan ere, bertan, beharrezkoa izaten da komunikazio sistema egokiak ezartzea, erakundearen funtzionamendua optimizatzeko. Enpresek komunikazio sare propioak izan behar dituzte, datuak eta berriak jaso eta transmititzeko, baita informazioa antolatzeko ere, horretan interesa
|
duen
enpresako langileei ematearren. Kudeaketa egokiaren oinarria komunikazio egokia izaten da beti.
|
|
2013
|
|
|
8··Adierazi zer baldintza bete behar
|
dituen
enpresaren langileekiko harreman sistemak enpresaren jokabidea etikotzat jo dadin.
|
|
2016
|
|
|
Garraio diputatu Itziar Garamendik ez du uste Bizkaibuseko lineen kontsezioa
|
duten
enpresetako langileen aferak foru erakundearekin loturarik duenik" ez direlako Aldundiako langileak". Maiatzerako iragarritako lanuzteak direla eta, Bizkaibuseko bidaiariak lasaitu nahi izan ditu diputatuak, enpresa guztietako langileek mobilizazioekin bat egin ez dutela esanez eta gutxiengo zerbitzuak (%30ekoak) betetzen ari direla gogoratuz.
|
|
2017
|
|
|
Ordu arte, Gizarte Segurantzaren langabezia edota Lagun Aro BGAErena jasoko dute. Beraz, kaleratzeak ez dira hain traumatikoak izango, Mondragon taldeak bazkidetzaren loturari eusteko aukera eman zielako CNA Groupen soldatapeko bihurtu zirenean.Baina kaleratzeen ondorio pertsonaletik harago, kaleratze horiek islatzen dutena da kezkagarria Arrasateko Garagartza egoitza nagusi
|
duen
enpresako langileentzat. «Agertoki berri bat» prestatzen ari direla esan dio zuzendaritzak langile batzordeari, banku baten inbertsioa gertu egon daitekeela; baina, oraingoz, enplegu erregulazio bat eta kaleratzeak baino ez dituzte ikusi.«Ez dakigu benetan ustezko bideragarritasun baten alde edo gastuak txikitzen ari diren, besterik gabe», dio Exabier Arrietako LAB sindikatuko ordezkariak.
|
|
2019
|
|
|
Izan ere, gaur egun, «hiru emakumetik batek, bi gizonetik batek… eta hazten» dio Albaladejok. Zer neurri hartu behar
|
ditu
enpresak langile batek minbizia duela esaten dionean. Lehenik eta behin, kontuan hartu behar da minbizia hitzak ehunka gaixotasun laburtzen dituela, bakoitza diagnostiko eta pronostiko desberdinekin, eta, gainera, «pertsona bakoitza modu bakar batean bizi da», psikoonkologoak argitzen du.
|
|
2022
|
|
|
Herria astekariko langileak greban jartzen balira, ez dut uste jendartean influentzia handia lukeen, ez eta edozeinen egunerokoaren bizitza trabatua litzatekeen! Aldiz kamioi eta tren gidariak ala erregailuak hornitu behar
|
dituzten
enpresako langileak gelditzen direnean, populazio parte handi bat trabatua da. Greba batek eraginkortasuna galduko luke nehor asaldaraziko ez balu, bereziki enpresa buruak edo (ta) agintari politikoak, hori baita holako ekimen baten funtzioa eta helburua.
|
|
|
Hori dela eta, etekinak
|
dituzten
enpresek langileak kaleratzeko aukera izaten segituko dute enplegua erregulatzeko espedienteen bidez, Tubacex, ITP, PCB, Alestis... enpresetan ikusi legez —aurrean izango duten oztopo bakarra erantzun sindikala izango da—, lan baldintzak alde bakarrez aldarazteko modua ere izango dute, eta estatuko hitzarmenak euskal akordioei gailenduko zaizkie.
|
|
|
Lan erreformarekin, kontratu mota hori izan dezakete langile guztiek. Kontratu mota hori
|
dutenak
enpresetako langile finkoak dira, eta hala jasotzen dira estatistiketan, nahiz eta aldi batzuk langabezian igaro.
|