|
2000
|
|
|
Nazio nortasunen kasuan, gure iritziz, ezberdina da
|
taldeari
kohesioa ematendioten ezaugarri historiko eta kultural enpirikoen eta taldearen autopertzepzioarenartean sortzen den harremana. Alde batetik, nazio estatuen ezarpenetik eratortzen dirennazio nortasunen kasua dugu:
|
|
|
Beste aldebatetik, gurean bezala nazio eskakizunak mugimendu etniko batetik datozenean ere, nazio nortasunaren eraikuntza osagai etnikoan soilik oinarritzen ez dela erakustendiguten zenbait gertaera ditugu: mugimendu nazionalaren nolabaiteko klase izaerak, edo beste mugimendu sozial batzuekiko loturak, esaterako,
|
taldearen
kohesioa ezaugarri etnikoetan soilik oinarritzen ez dela ikusarazten digute. Era berean, populazioetorkinaren presentzia nabarmena edo kulturaren globalizaziorako joerak aurkitzenditugu, eta horiek zaildu egiten dute, modu argi batean, nagusiki oinarri etnikoa izangolukeen nazio nortasunaren eraikuntza.
|
|
2001
|
|
|
Testuinguru horiek oso egokitzat jo izan dira, taldearteko harremanen alderdi batzuk ikertzeko, adibidez: 1) Endotaldearen ikuspegitik,
|
talde
kohesioa (Hogg, 1992); horrela, Hogg ek, iraupenluzeko taldeak? (talde etnikoak, adibidez); kasu horietan kohesioa osogarrantzitsua eta iraunkorra da eta gainerakoetatik (talde kohesio ahulagoaeta laburragoa daukatenetatik) bereizten ditu; 2) Kategoria etniko gehienakikusgaiak direnez, gizabanakoen kategorizazioa eta taldekatzea beharrezkoa gertatzen da askotan, eta ez hautazkoa, ISTan gertatzen den bezala (Bourhis, Gagnon eta Moise, 1996); kasu horietan:
|
|
|
1) Endotaldearen ikuspegitik, talde kohesioa (Hogg, 1992); horrela, Hogg ek, iraupenluzeko taldeak? (talde etnikoak, adibidez); kasu horietan kohesioa osogarrantzitsua eta iraunkorra da eta gainerakoetatik(
|
talde
kohesio ahulagoaeta laburragoa daukatenetatik) bereizten ditu; 2) Kategoria etniko gehienakikusgaiak direnez, gizabanakoen kategorizazioa eta taldekatzea beharrezkoa gertatzen da askotan, eta ez hautazkoa, ISTan gertatzen den bezala (Bourhis, Gagnon eta Moise, 1996); kasu horietan: a) taldearteko muga irekiak urriagoak dira, hau da, desabantailan dagoen taldeko partaideek taldesozialez aldatzeko aukera gutxi dauzkate, b) hala ere, desabantailan dagoentaldeak errazago lortzen du deskategorizazioa, berkategorizazioa edo aldaketa soziala.
|
|
2003
|
|
|
XVIII.ean dagoeneko gehiago hedatzen dira, modak garrantzi handia duelarik, luxuzko produktu gisa (hor frantziar moden eragina), eta Ilustrazioaren eta kulturaren hedapenarekin, bestalde, soziabilidaderako tresna bihurtu ziren eta tertulien lagungarri (adibidez, Lloyd' s daukagu, Edward Lloyd-ek 1687 Tower Streeten fundatu zuen Londongo lehen kafetegia, non negozio gizonak joaten ziren, eta azkenik munduko aseguru konpainia garrantzitsuena eta banku handi bat bihurtu zen). Kofradiek eta gremioek ere, anaitasunezko bazkariak egiten zituzten (ospakizunetan eta bileretan), garrantzitsuak, bereziki,
|
taldeari
kohesioa emateko; bazkari hauetan azkenburukoen presentzia oso nabarmena zelarik.
|
|
2004
|
|
|
Balio sozialen berebiziko garrantzia azpimarratu beharra dago, horiek baitira
|
taldearen
kohesioa eta berezitasuna segurtatzen dituztenak eta, halaber, taldekide bakoitzaren unibertso mentala konfiguratzen dutenak. Balio sozialak diogunean gizatalde edo kultur jakin batek aro historiko batean dituen balio komun nagusiak adierazi nahi ditugu bereziki.
|
|
2005
|
|
|
Baina, heterogeneotasuna handiegia bada,
|
taldearen
kohesioa jaitsi egingoda.
|
|
|
Nahiz eta
|
taldearen
kohesioaren eta bere eraginkortasunaren arteko erlazioaoso aldakorra izan, bi aldagai horien arteko lotura sendoa dela esan daiteke.
|
|
|
askotan lan-taldeetan elkarezagutzen ez duten pertsonak elkartzen dira.
|
Taldearen
kohesioa lortzeko, hezkuntza komunitatean ongi komunikaturik dauden pertsonak beharrezkoak ditugu.
|
|
|
|
Taldearen
kohesioa lortzea: bete beharreko jarduerak talde lanaren bidezgauzatuko dira eta giza taldearen kohesioa indartuko da.
|
|
2006
|
|
|
Izurde bakoitzak beste izurdeekin komunikatzen denean sinadura pertsonala erabiltzen du, Floridako uretan Erresuma Batuko St Andrews unibertsitateko Vincent Janik biologoak adierazi duenez. Pinguinoek eta baleek seinaleak erabiltzen dituzte
|
taldearen
kohesioa mantentzeko, baina kasu hauetan animali multzo osoa seinale berarekin izendatzen da. Txori espezie batzuek ere antzeko sistema erabiltzen dute.
|
|
2007
|
|
|
Afektuzko dimentsioari dagokionez, honako hauek dira NI osatzen dutensentimenduak, emozioak eta balioespenak (Barrett, 2000): NIren garrantziasubjektiboa, NIrekiko atxikimendua, lurraldearekiko atxikimendua, gertutasunsentimendua, barne talde nazionalarekiko sentimenduak, barne taldeko kide sentitzea,
|
talde
kohesioa eta elkartasun sentimenduak, gizarte emozioak, autoestimunazionala, eta barne zein kanpo talde nazionalen balioespena. Orain, alderdihoriek guztiak aztertuko dira.
|
|
|
Halaber, baditugu beste sentimendu batzuk:
|
talde
kohesioa eta nazioelkartasuna; hau da, aberria batasun integratu eta kohesionatu bat dela sentitzea.Sentimendu horiek areagotu egin daitezke aberriak gerrak, krisialdiak eta antzekoarazoak dituenean edo aberria mehatxupean dagoela hautematen denean.Garapenaren psikologiaren ikuspuntutik, oso jakingarria da sentimendu horiengarapena aztertzea.
|
|
2008
|
|
|
Hala, laneko adituek enpresaburuei gomendatzen diete kontuan har ditzatela langileek beren jardueraren inguruan dituzten alderdi pertsonalak, eta zaindu ditzatela ordainsariak, agintarien jarduna, lankideen arteko giroa, egin beharreko lan motak, egonkortasun sentsazioa eta aurrera egiteko aukerak. Halaber, txostenaren egileek uste dute enpresatik kanpoko langileekin jolas jarduerak antolatzea “urrezko aukera bat” dela
|
taldearen
kohesioa bultzatzeko, batez ere agintarien eta mendekoen artean, eta guztien gogobetetasuna areagotzeko. Gainera, lehiagatiko ordainsari programen alde daude, zeren eta “langilea saritzen bada bere lanean izandako arrakastagatik, inplikazioa, ekimena eta sormena areagotzea lortzen baita”.
|
|
|
Gainontzeko antzezleen kasuan, ordea Jose Coronado, Nieve de Medina, Luis Hostalot..., Madrilgo produktuetan askotan gertatzen dena ikusi dugu: bakoitza beraren rolaz arduratu da, beste guztienak existituko ez balira bezala eta
|
talde
kohesioa batere landu barik.
|
|
2009
|
|
|
Efektua areagotu egiten da publikoki adierazteko aukera eta boterearenoniritzia eta babesa baldin baditu.
|
Talde
kohesioa areagotzen duen ezaugarrihonetaz goiz asko ohartu ziren nazio estatuak gerran hildakoak ohoratzea estatuauzi bilakaraziz, gerra irabazi edo galdu. Bi mundu gerren inguruan sortu etasendotu den hildakoen gurtza dugu horren adibide.
|
|
2010
|
|
|
Hipotesi gisa aurreratuko nuke historian
|
talde
kohesioa ez dela aberastasunean, bakean edo segurtasunean oinarritu, alderantziz baino: erkidegoak bizirik irauteko ezinbestekoa eskakizunen inguruan trinkotu dira taldeak.
|
|
|
Darwinen arabera, garai historiko zehatz batean ingurune jakin bateko baldintza zehatzetara hobekien moldatu diren organismoek irauten dute bizirik. Gerora, beste biologo batzuen ikerketen argitan, ikusi da
|
talde
kohesioa eta elkartasuna ere funtsezko elementuak direla biziraupenerako. Bide beretik, Janine Benyus zientzialariak azpimarratu du organismoek elkarren artean agertzen dituzten mendekotasun eta sinbiosi jokabideak liluragarriak direla, eta, horrenbestez, Benyusen irudiko frogatuta geratu da mutualismoa eta elkartasuna ere oihaneko lege direla.
|
|
2011
|
|
|
Eta bosgarren ikasgaia:
|
taldearen
kohesioarekin batera erabakiaren zuzentasuna eta abiadura bermatzeko cuoruma usatu tresna tzat. Erleetan, aukera baten alde halako kopuru jakin bat biltzen denean, gainerakoek ulertzen dute aski cuorum lortu duela eta beste aukeren aldezleek amore ematen dute, kontsentsura helduz.
|
|
|
Etxe askotan telebistako zenbait saio familia osoak ikusten ditu. Programarik gustukoenak hizpide izateak
|
taldearen
kohesioa indartzen du:
|
|
2012
|
|
|
Primateak zorriketan aritzen dira, eta hori
|
taldearen
kohesiorako eta banakoen sozializaziorako ezin hobea omen da. Halaxe ibiliko ziren gure arbasoak ere, intsektu aspergarriak elkarri kenduz.
|
|
|
Funtsean, 60ko hamarkadan hasitakoprozesu bat da, geroago finkatuz joan zena erakunde batzuen sorrerari esker: Caja Laboral Popular, Enpresa Atala («Division Empresarial»), Mondragon EskolaPoliteknikoa, Ikerlan, eta abar. Estaldura kooperatiba horiek finantza sostengua, laguntza teknikoa, aholkularitza eta sustapena bermatzen dituzte, eta, oro har,
|
taldearen
kohesio eta funtzionamendu onerako beharrezkoak diren jarduera guztiak.
|
|
|
Hein batean, printzipio emankor bakartzat praxi politikoa duen, baina hori aktibitate kolektibo batekin bat eginda dagoela dioen Sartreren ideian oinarrituko da; garrantzitsuena da horrek kanpo estatutuen edo estatutu instituzionalen beharrik eza adierazten duela. Arazoa
|
taldearen
kohesioan datza, bertan behera utzia edo traizionatua izango ez den helmuga bateranzko aktibitatearen erregulazioan; hots, antolaketa minimo baten beharrean. Badiouren prozesuak ere norabide bera du:
|
|
2013
|
|
|
Aurrekoaren antzezko aurreiritzia da beste honako hau ere: lagun
|
taldearen
kohesioa zapuztu egiten da euskaraz hitz egiteagatik. Aurreiritzi faltsu horrek zalantzak, kezkak eta beldurrak zabaltzen ditu, eta beldurrak paralizatu egiten du, euskal hiztuna mututu.
|
|
|
Batzuetan ez dituzte erabaki zuzenak hartuko, baina hori eskarmentuarekin bakarrik konpontzen da. Sito Alonsok esan du jadanik
|
taldeak
kohesio handia duela. Iragan sasoian baino menpekotasun gutxiago ditugu.
|
|
|
laneko giro deritzo elementu ukigarriek eta ukiezinek osatzen duten multzoari, eta, ESKa aplikatzeko, atsegina eta positiboa izan behar du langileentzat. Funtsezko hiru elementutan oinarritzen da.Laneko giroaElementu ukiezinen multzo bat da, eta langileek sentitzen duten asebetetze edo frustrazio maila adierazten du.ESKa aplikatzeko eta hura hobetzeko, laneko giroaren funtsezko faktoreak aztertu behar dira, hots,
|
taldearen
kohesioa, langile bakoitzaren asebetetze pertsonala eta langileen artean sor daitezkeen gatazkak.Lana eta familia bateragarri egitea.Laneko giroa langileen gogo aldartearen araberakoa da; laneko esparruan eta esparru pertsonalean tirabirak desagertzen diren heinean hobetu egiten da.Laneko bizitza eta bizitza pertsonala bateragarri egitea ardatz duten ESKaren programak aplikatzeak ezaugarri haue... hala, ekoizpen sistemak ahalbidetzen badu, non eta noiz lan egin hauta dezake langileak.Langileei beren erantzukizun pertsonalak betetzen laguntzen dieten zerbitzuak:
|
|
2015
|
|
|
Horrekin batera, diktaduratik aldentzeak laguntzen zuen ere pseudonimoen erabileraren urritzean, jada seguruago sentitzen baitziren idatzitakoaren ardura hartzeko. Bestetik,
|
taldearen
kohesioaren pitzatze moduan uler liteke orobat joera hori: hastapenetako talde izaera indartsutik pixkanaka idazle bakoitzaren bide indibiduala gorpuztera, eta hala, sinadurak gehiago erabiltzera.
|
|
|
Barneko ten tsio politikoak areagotu ahala ere, Oh! Euzkadiren kasuan bezala,
|
talde
kohesioaren pitzatzea ere nabarmenagoa izan zen. Azkenik, aldizkariak egitearen langintza beraren nekeak ere ez dira alde batera uztekoak garapen hori ulertzeko.
|
|
|
Era horretara, gizabanakoak ziurtasuna bilatzen du; taldean bere lekua zein den jakin nahi du.
|
Taldearen
kohesioa kulturak ematen du, eta kulturaren funtsa desberdintasuna da; besteekiko, beste taldeekiko desberdintasuna, alegia. Kultura kontzeptu eztabaidatua da, hamaika definizio biltzen dituena, eta hemen ez naiz kontzeptua zehazten hasiko, kultura desberdintasunean oinarritzen dela bakarrik interesatzen baitzaigu, era horretara, gero nazionalismoarekin jarraitu ahal izateko.
|
|
|
Nik ez nekien bakoitza zein zen, nongoa zen, baina nik nabaritzen nuen lehenengo egunean eurek pixka bat elkar ezagutzen zutela kaletik eta horrela, baina zeudela denak distante edo, eta gero, egia esanda, kristoren harremana lortu dugu. Nire ustez kristoren
|
talde
kohesioa egon da. Izan da beraientzako espazio bat, beraien ordua, beraien momentua eta bastante errespetatu dutena.
|
|
|
Pluralean bizi eta izendatzen dute harremanen nondik norakoa pilotari askok, behin elkarrengana hurbiltzeko lehen urratsak eman, konfiantzari tira egin eta elkarrekin saioetan izaniko bizipenen garapenean aurrera egin ahala. Horregatik, talde izaera hori landu eta fruituak ematen joaten da denboraren poderioz, Haizeak goian aipatu bezala benetako
|
talde
kohesioa eta sozializazioa lortuz. Harreman horietarako gakoetako bat da espazio eta denborak partekatu eta elkarrekin ongi pasatzea.
|
|
|
5 Agurrak eta absentziak. Itzultzen denak galera sentsazioa izaten du lagunei agur esan eta lankideak, herrialdea eta ilusio handia utzi ondoren. Etxera itzultzeak erosotasunetara eta aisialdirako aukera gehiagotara itzultzea esan nahi du, baina baita ohitura eta harreman urbanoago eta urrunagoetara ere, ikusteko denbora gutxiago eta
|
talde
kohesio txikiagoa. Nola konpondu arazo horietako batzuk Norberaren errealitatearekin konpromisoa hartzea, hemen gauzak aldatzeko eta familian, lanean eta gizartean duten esperientzia partekatzeko.
|
|
2016
|
|
|
Bakoitza bere gelan kokatu eta zerbait (ez askorik) bazkaldu ondoren, inguruak ezagutzen eta hitz egiten eman genuen arratsaldea. Ezin esan alferrik galdutako orduak izan zirenik,
|
taldearen
kohesioa sendotzeko lagungarri izan baitziren, nolabait. Biharamunean izan genuen lehenbiziko laneko bilera.
|
|
|
Elkarrizketa bat egin nion oso pertsona kuriosoa zela uste nuelako eta Athleticzale izateko arrazoi oso koherentea eman zidan: berarentzat
|
taldea
kohesio erreminta bat da.
|
|
2017
|
|
|
Jazarpenari aurrea hartzeko umeen adimen emozionala landu behar dela dio Izar Arregik, baina garrantzitsu jo du" modu kolektiboan" eragitea eta
|
talde
kohesioa indartzea ere.
|
|
|
Baina, badirudi ezetz, presio sozialak ia guztiz baliogabetzen dituela gaitasun emozional eta enpatia guztiak; halakoetan, gaitasun emozional handiena duen umea errudun sentitzen da, eta gaitasun emozional gutxien duenari, berriz, ez zaio axola. Beraz, ikusleen arlo hori presio sozialaren ildotik eta
|
talde
kohesioa indartuz landu litzateke; modu indibidualean ez, baizik eta kolektiboan.
|
|
|
|
Taldearen
kohesioa ezinbestekoa da guztiek norantza berean eta ahalik eta bateratsuen lan egiteko.
|
|
|
Lanaren antolakuntza on bat ezinbestekoa da eraginkorra izan dadin eta lan-taldearen osasunerako. Ikusiko dugunez, taldearen antolakuntza txar batek, funtzioak zehaztu gabe, koordinazio falta,
|
taldearen
kohesio eza, komunikazio txarra?, laneko ondoeza eta higadura areagotuko ditu.
|
|
2018
|
|
|
Zentzu horretan,
|
talde
kohesioa eta prozesuarekiko atxikimendua lantzeari begira, beharrezkoa litzateke aldiro aldiro ebaluazioak egitea, prozesuarekiko zelan sentitzen garen partekatzea (indarra, gogoa, emozioa...), hobetzekoak identifikatzea, kritika eraikitzaileak egitea eta talkak edo gatazkak kudeatzeko tarteak hartzea. bal –
|
|
2019
|
|
|
Adostasuna bilatuko da taldearekin eta bereziki liderrarekin Coachingaren bidez.[...]
|
talde
kohesioa lortzeko, liderraren alde egin behar dugu, honen trebeziak indartu behar ditugu eta honen alboan egon behar dugu. Gu [suspertzailea] izan behar gara liderraren lider psikologikoa.
|
|
|
Ondo pasatzeko prestutasuna izan behar da.
|
Talde
kohesioa, errespetuan oinarritu harremanak garatuz areagotzen dugu. Transgresioa, modu positibo batean agresiboa izan daitekeen hori landu behar da, sormenarekin, aportazioak burutuz, proaktiboak izanik...
|
|
|
Taldeko harmonia jartzen zuten pentsamendu arrazionalaren aurretik. Arrazionalak ez ziren erabakiak hartzen zituzten,
|
taldeko
kohesioak sortutako euforiak eta hutsezintasun sentimenduak eramanda. Adostasunaren ilusioak eta adostasun gabezia konpontzeko barne hersturak edo presak eramanda, ondorio kaltegarriak zituzten erabakiak hartu zituzten.
|
|
|
Erakunde bateko langile guztien esperientzia eta ezagutza balioestea proposatzen du, «edozein adinekoa dela ere, eta enpresen plantillak une honetan eratzen dituzten belaunaldien arteko bizikidetza eta trukea sustatzea». Motibazioa funtsezkoa da, baita
|
taldeen
kohesioa ere. Horretarako, diziplina anitzeko taldeak izatea komeni da, irudipenak eta junior eta senior ez diren taldeak uztartuz.
|
|
|
Baina kirol hain indibidual honetan izugarrizko garrantzia dauka ingurukoen laguntzak, entrenamendu
|
taldeko
kohesioak eta, lasterketetan argitara ateratzen ez den arren, honen guztiaren atzean dagoen talde lanak. Honi gizarteko jokatzeko eta lan egiteko moduarekin antzekotasun handia ikusten diot.
|
|
2020
|
|
|
Ariketa taldean egiten delarik, hasi aitzin segurtatu behar da
|
taldearen
kohesioa eta elkarren artean konfiantzarik aski badela bestearen begiradaren gainditzeko.
|
|
|
Hori horrela izanik, beste helburuetako bat jazarpenak sortutako ondorio negatiboak apaltzea litzateke: sufrimenduaren aitortza egin, gelako giroa hobetzen saiatu,
|
talde
kohesioa bultzatu.
|
|
2021
|
|
|
zergatik bide beretik jarraitu ziren? Berriz ere, etikaren ukapen ideologikoa, gerla legeen mespretxua, analisi politikoaren eskasa aipatu dira eta, ifrentzuan,
|
talde
kohesioari lehentasuna eta diziplina oroz gainetikoa ezartzeko jarrera.
|
|
|
Dakigunari begira, Erakundea erori zen, poliki baino fermuki, Donatella Della Portak deskribatzen duen zurrunbilo ideologikoan: oinarrian ziren justifikazio estrategiko eta etikoak murriztuz, diskurtso narratibo autonomo eta autoerreferentzial bat ondu zuen, non
|
talde
kohesioa eta irabazteko beharra lehen lekuetan gertatu baitziren.189
|
|
|
Barne diziplina eta
|
taldearen
kohesioa zirela eta, Ezker Abertzaleak oso gaizki tratatu zituen kritikoak.
|
|
|
58). Azkenik," irakasle
|
taldeen
kohesio indartsua eta familiekiko beraien inplikazio sendoa, komunikazio, esplizitatze eta uste osoa aurretiko baldintzak dira" (MI, MCC eta MEER 2016: 58).
|
|
2022
|
|
|
«Umetako ametsa betetzeko zorian naiz, eta gogoz nago».
|
Taldearen
kohesioa nabarmendu du, atsegin baitu sumatzen duen melodiaren oreka, harmonia. «Orkestra batek ateratzen duen soinua oso berezia da».
|
|
|
Garmendiak, berriz, nabarmendu du «talde kohesioa» funtsezkoa izan dela Munduko Txapelketa eskuratzeko: «Beste selekzio askotan ez dagoen
|
talde
kohesioa dugu euskal selekzioan; ondo ezagutzen dugu elkar. Beste hainbat taldek esan ohi digute inbidia ematen diegula dugun talde sentimenduagatik».
|
|
2023
|
|
|
Eta horretarako klima behar da. Horregatik da hain funtsezkoa talde bat hartu ahala
|
talde
kohesioa lantzea, konfiantza giroa sortzeko.
|
|
|
Eta egin egiten dira, gainera: irakasleok hartzen badugu ikasle talde bat eta baldin badakigu epe jakin baterako dugula talde hori, landu dezagun lehenengo
|
talde
kohesio on bat, goazen denok sozialki bat egitera, landu dezagun umeak seguru egotea taldean… eta oinarri hori guztia baldin badugu, gero ziztu batean joango dira, esperientziak erakutsi digu hala dela.
|
|
|
Etxeberriarentzat," prozesuaz gozatzea" da garrantzitsuena, eta horretarako," baliabide guztiak" eskaintzen dituzte Realean. " Hezkuntzako irakasleak dituzte, eta psikologoak ere bai,
|
talde
kohesioa, errespetua eta emozioen kontrola lantzeko. Hori ezin da toki guztietan aurkitu".
|
|
|
Gainontzean, balorazio ona egin da ikasleen autonomian eta
|
taldearen
kohesioan eragin positiboa izateaz. Landutako zehar gaiek jokoa ematen dute modu atsegin batean hainbat gairen inguruan hausnarketak egiteko.
|
|
|
Umore positiboak edo maitekorrak talde zentzua lortzeko eta talde identitatea sendotzeko balio du. Norbaiten bizkar barre egiteak
|
taldearen
kohesioa handitzen du. Norbaitez barre egiteak barrearen jomuga dena taldetik eskluitzen du.
|
|
|
Umore positiboak edo maitekorrak talde zentzua lortzeko eta talde identitatea sendotzeko balio du. Norbaiten bizkar barre egiteak
|
taldearen
kohesioa handitzen du. Norbaitez barre egiteak barrearen jomuga dena taldetik eskluitzen du.
|
|
|
Enpresa horiek lurzoru erabilgarriak izan ditzakete eta etxebizitza kooperatiben kudeatzaile gisa jardun dezakete, giltza eskura proiektuak eskainiz. Hispacoop ek adierazi du cohousing proiektu baten batez besteko heltze aldia 10 urte ingurukoa dela,
|
taldearen
kohesioa lantzeko beharrezkoak. “Pertsona komunitateak gai juridiko, arkitektoniko eta sozial ugariri buruz erabaki behar du.
|
|
|
Erabaki horiek guztiak jarrerak adostuz hartu behar dira, besteenak onartuz eta irtenbide propioak emanez. Zenbat eta hobeto lan egin, eztabaida gehiago,
|
talde
kohesio handiagoa izango da”, hausnartu du Martinek. Pausoa eman aurretik, alde onak eta txarrak neurtu behar dira:
|
|
|
Plazan antolatutakoak, zernahi zelarik ere,
|
talde
kohesioa —komunitatea— elikatzen zuen/ du, gazteen erantzukizuna handitzen zen/ den bitartean.
|
|
|
Eta gaizki aterako balitz ere, lortu dugu egitea”. Lorpen horren aurrean haurrak handitu egiten direla ikusi dugu, eta sentsazio hori oso inportantea da,
|
taldean
kohesio polit bat eragiten duelako. Tutoreek ere aitortu izan digute, bistan geratzen baita kohesio hori.
|