|
2007
|
|
|
Desgaitasuna duten pertsonen kasuan, besteak beste, abenduaren 2ko 51/ 2003 Legea, desgaitasuna duten pertsonen aukera berdintasunari, bereizkeriarik ezari, irisgarritasun unibertsalari buruzkoa, etab. Modu berezian azpimarratu behar da Zerga, Administrazio, Gizarte Segurantza eta Laneko Neurriei buruzko abenduaren 3ko 62/ 2003 Legearen II. tituluko III. kapitulua, tratu berdintasunaren printzipioa aplikatzeko neurriei buruzkoa, hain zuzen ere, Kontseiluaren zuzentarau hauek Espainiako zuzenbidera «eramaten» dituena: 2000ko ekainaren 29ko 2000/ 43/ CE,
|
pertsonen
tratu berdintasunari buruzkoa, horien arrazaedo etnia jatorria gorabehera, eta 2000ko azaroaren 27ko 2000/ 78/ CE, lanean eta okupazioan tratu berdintasunerako esparru orokorra ezartzen duena, lehen ere aipatu dut?. Arau horietan guztietan ezarri da tratu berdintasunaren printzipioak ez duela eragotziko kolektibo horien alde neurri zehatzak mantentzea edo hartzea, horiek ukitzen dituzten desabantailak prebenitzeko edo konpentsatzeko, praktikan berdintasun osoa bermatu ahal izateko (apirilaren 7ko 13/ 1982 Legearen 37 bis art., Minusbaliatuen Gizarteratzeari buruzkoa, edo lehen aipatu abenduaren 30eko 62/ 2003 Legearen 30 eta 35 art.).
|
|
|
Bazterketa egoeran edo benetako bereizkeria egoeran dauden gizarte kolektiboen kasuan, bereizkeria debekatzeko eta taldeok sustatzeko ideia laudagarri horiek nazioarteko zuzenbideko arauetan jaso dira (Emakumezkoen aurkako bereizkeria mota guztiak suntsitzeari buruzko NBEren konbentzioa, 1979koa), Europako Erkidegoko zuzenbidean (Europar Batasuneko Oinarrizko Eskubideen Agiriko 21 eta 23 art., EEETren 141.4 art. eta zuzentarau ugari, esaterako: ekainaren 29ko 2000/ 43/ CE,
|
pertsonen arteko
tratu berdintasunaren aplikazioari buruzkoa, horien jatorriko arraza eta etnia gorabehera; azaroaren 27ko 2000/ 78/ CE, lanean eta okupazioan tratu berdintasunerako esparru orokorra ezartzeari buruzkoa; irailaren 23ko 2002/ 73/ CE, gizonezkoen eta emakumezkoen artean lan munduan sartzeko, trebakuntzarako eta lanbide sustapenerako eta lan baldintzetan berdintasun printzipioa ezartzen duena; abendu... 1997ko azaroaren 11koa. Marschall kasua?, 1998ko ekainaren 30ekoa. Mary Brown kasua?, 2000ko martxoaren 28koa. Badeck kasua?; 2000ko uztailaren 6koa. Abrahamsson kasua?; 2002ko martxoaren 19koa. Lommers kasua?; 2004ko maiatzaren 27koa. Elsner Lakeberg kasua?, etab.).
|
|
2010
|
|
|
Hainbat arrazoi daude, baina baita horiei aurre egiteko tresnak ere. Uztailaren hasieran,
|
Pertsonen
Tratu Berdintasuna eta Bereizkeriarik Eza Sustatzeko Kontseiluak bereizkeriaren biktimei laguntzeko zerbitzuen sarea bultzatu zuen. Izan daitezkeen bereizkeria egoerak saihesteko ekintzak egitea du helburu.
|
|
2011
|
|
|
Erakunde honek gauzatutako neurri eta ekimen guztien helburu nagusia bereizkeriaren biktimei laguntza ematea da. Leire Pajínek nabarmendu zuen oso garrantzitsua dela Kontseiluak egiten duen lana
|
pertsonen
tratu berdintasuna eta arraza edo etnia dela-eta bereizkeriarik eza sustatzeko. Gainera, urtea amaitu baino lehen tratu eta diskriminaziorik ezari buruzko nazioarteko jardunaldi bat egiteko konpromisoa hartu zuen.
|