|
2002
|
|
|
Gainera, Lan eta Gizarte Gaietako Ministerioaren azken datuen arabera, enpresaburuek hobariak dituzte 60 eta 64 urte bitarteko 600.000 langile kontratatzeagatik, eta 65 urtetik gorako beste 102.000 langilek Gizarte Segurantzari ordaindu beharreko kostu guztia aurrezten dute. Pentsioa lan bat egitearekin bateragarri egiten duen araudi berria onartu ondoren, Eduardo Rodríguez Rovira Espainiako Adinekoen Erakundeen Konfederazioko presidenteak (CEOMA) «oso positibotzat» jo zuen Gobernuak erretiratuta dauden
|
pertsonei
lan merkatura itzultzeko aukera ematea, soldataren kobrantza pentsioaren zati proportzional batekin bateratuta. Hala ere, Rodríguez Rovirak atzo azaldu zuenez, Gobernuak «eskuzabalagoa izan luke», eta pentsiodun horren borondatea saritzeko, pentsio osoa kobratu ahal izatea, lanean ari den denboraren proportzioan murriztu gabe.
|
|
2008
|
|
|
INEMen “Urritasuna duten
|
pertsonen
lan merkatua, 2008” txostenak erakusten duenez, 2007an %34 hazi ziren ezgaitasuna duten pertsonentzako kontratuak, 2003an baino. 2003an, 67.390 ezgaitu zeuden kontratuarekin, eta, beraz, lau urte horietan kontratazioa %34 hazi zen, lan horren arabera.
|
|
|
Esan moduan, ezberdintasun horien atzean gizarte sareek duten garrantzia dago; nazionalitateka ibilbide ezberdinak egiten dira, stock effect edo tantakako prozesuan oinarrituta, hari ikusezin batek sistema aditu bat sortzen duelarik. Sare horiek eta lurralde bakoitzeko ekonomi sektoreek elkar eragiten dute, eta horrek esplikatzen du jatorri bakoitzeko
|
pertsonek
lan merkatuan dituzten aukerak. Horren adibidea da Bizkaiko egitura industriala.
|
|
2009
|
|
|
2006an 68.598 eskatzailetik 2008an 86.079ra pasatu zen. " Ezgaitasuna duten
|
pertsonen
lan merkatuari buruzko txostena, 2008ko martxoa" txostenak azpimarratzen du ezgaitasuna duten pertsonen ia bi heren (%62, 3) langabezian daudela. Gainera, minusbaliotasunik ez duten pertsonen jarduera tasa %59, 95ekoa da, eta ezinduena %33, 7koa.
|
|
2010
|
|
|
Bestela ere horregaitik profesional gehiagoren beharra sumatzen du. Eta buruko gaixotasuna duten
|
pertsonak
lan merkatuan sartzeko benetako aukera izan dezaten indarrean dagoen legediabete eta bete araztea, laguntzak emanez karidadea" egitera mugatu gabe.
|
|
|
Bigarren ardatza enpleguari zuzenean laguntzea da. Enplegua erregulatzeko espedientea duten
|
pertsonak
lan merkatuan berriz sartuko dituen aurrez aurreko programa. Eta ekonomia eta gizarte esparruetako eragileen eta erakunde guztien parte hartzea izango duen erakundeen arteko plan bat.
|
|
2012
|
|
|
Erakundea kezkatuta egon da pertsona horien lanaz 1996az geroztik, lehen Lan Integrazioko Zerbitzua abian jarri zuenetik. “Harrezkero, eta ia etenik gabe, bitartekotza egin dugu enpresekin eta administrazioarekin, ezgaitasuna duten
|
pertsonak
lan merkatuan sartzeko”, adierazi du COCEMFEk. Erakundearen iritziz, 1796/ 2010 Errege Dekretuak “agerian utzi du gizarte bazterketako egoeran dauden kolektiboentzako berariazko zerbitzuak normalizatu behar direla, esaterako, ezgaitasunarena”, nahiz eta dagoeneko SEPErekin lankidetzan aritu den.
|
|
2019
|
|
|
Gainera, beharrean daudenetatik erdiak inguru enplegu zentro berezituetan ari dira. EAEn Desgaitasuna duten
|
Pertsonak
Lan Merkatu Arruntean Sartzeko Plana ekarri du gogora: " Oso ona izan zen, baina han dago Eusko Jaurlaritzako tiraderaren batean gordeta, ulertzen ez dugun arrazoiren batengatik".
|
|
|
“Jendeak administrazio arloko kontuak telefono edo Internet bidez egiteko aukera izanen du, bulegora joan beharrik gabe. Aurretiko hitzorduarekin etortzen diren
|
pertsonei
lan merkatura sartzeko gaitasunak hobetzeko zerbitzuak eskainiko zaizkie”. Fernandezek azaldu duenez, “Burlatakoaren ondoren, Altsasukoa izanen da eredu integrala eskainiko duen bigarren bulegoa.
|
|
2020
|
|
|
Elbarritasunen bat duten 93
|
pertsona
lan merkatuan murgiltzea lortu zuen iaz Fekoor Gutxitasun Fisikoa edo Organikoa duten Pertsonen Bizkaiko Federazio Koordinatzaileak. Hala jakinarazi berri du erakundeak berak.
|
|
|
gehienak txikiak edo ertainak dira, eta era horretakoak ez daude behartuta elbarritasun fisikoa edo psikikoa duten pertsonak kontratatzera. Testuinguru horretan, oso datu positiboa da 93
|
pertsona
lan merkatuan murgiltzea lortzea. Gainera, pertsona horien alde lanean eta horiek lan merkatuan sartzeko borrokan jarraitzeko kemena ematen digu.
|
|
2023
|
|
|
Adierazten zen bigarren tentsio sistematiko bat enplegua, zaintza eta norbere bizitza bateratzeko eta horien arteko oreka lortzeko zailtasunari dagokio. Ildo horretan, Harris eta Young-ek (1981) garatutako" erreprodukzio sozial" aren kontzeptuak ulertzen laguntzen du
|
pertsonek
lan merkatuan ematen duten denbora —ondasun eta zerbitzuen ekoizpenera bideratua— eta zaintzarako denborak —bizitza sostengatzera bideratutako lanak— kudeatzeko izaten dituzten gatazkak eta talkak. Horri jarraikiz, parte hartzaileek iradokitzen zuten zaintzaren antolaketa produkziorako esparruak egunerokoan hartzen duen lehentasunaren araberakoa dela jarraian adierazten den moduan:
|