|
2000
|
|
|
Lan istripuak ez dira bat etortze hutsez gertatzen, eta ez ditu patuak erabakitzen. Gehienetan bestelako arrazoi nabarmenak egon ohi dira, hala nola makina zaharkituak, enpresarien
|
nahiz
langileen prebentzio eza, lan arriskutsuegiak, lan erritmo biziegiak edo antolamendu kaskarra, edo esperientziarik eza eta behin behineko kontratuak eta abar. Eta aipatu berri dugun ACBko lan istripu horrek ere horixe erakusten du.
|
|
2002
|
|
|
Ez dugu esan
|
nahi
langilea inoiz ez denik erantzule; beti enpresa, ikuskaritza edo beste norbait denik erantzule. Zenbaitetan, langileak berak, enpresako komiteak eta sindikatuak ere errudunak izaten dira.
|
|
2009
|
|
|
Besteak beste, Abiadura Handiko Trenaren proiektuaren, eredu patriarkalaren, euskararen zapalkuntzaren eta egungo hezkuntza sistemaren kontrako eta etxebizitza eskubidearen
|
nahiz
langileen eskubideen aldeko aldarriak egin dituzte mobilizazioekin.
|
|
2011
|
|
|
Zuzendariorde nagusiak ez zuen azalpen gehiagorik eman nahi izan. Soilik argitu zuen euren
|
nahia
langileentzat irtenbiderik onena topatzea dela.Hain zuzen, langile horietako askok agerraldi bat egin zuten atzo eguerdian, euren egoera salatzeko. Agerraldian, batzarrak adostutako idatzi bat irakurri zuen Belinda Aguado ELAko ordezkariak, eta azaldu zuen langileak «muturreko egoeran» daudela, zazpi hilabete daramatzatelako zentimorik kobratu gabe.
|
|
|
“Norberaren aferetarako” eska daiteke eguna, baina berreskuratu egin behar da Auzitegi Gorenak lanaldiaren gaineko araua lehenesten du (urteko lanaldia betetzea) baimenena baino. Horrek ez du esan
|
nahi
langileek ezin dutenik eguna “norberaren kontuengatik” eskatu, baizik eta errekuperatzeko betebeharra ezartzen zaie. Besteren kontura egiten den jardueran lizentzia hori jasotzeko eskubidea dagoen jakiteko, beharrezkoa da sektorean aplikatzekoa den hitzarmen kolektibora jotzea, ez baitago horri buruzko berariazko arauketarik Langileen Estatutuan.
|
|
2012
|
|
|
Bide horretatik joko badu, gaur egungo mankomunitate gehienak desagertu egingo liratekeela uste du Izuk. Horrek ez du esan
|
nahi
langileak eta baliabideak desagertuko liratekeela. «Gauza ez da erakunde eta funtzionario gehiago sortzea, egun dagoena hobetzea baizik».
|
|
|
Era berean, deusez joko dira amatasun, adopzio, harrera edo aitatasunagatiko kontratuaren etenaldia bukatzean lanera itzuli ondoren langileak kaleratzea, baldin eta umea jaio, adoptatu edo etxean hartu zenetik bederatzi hilabete baino gehiago igaro ez badira. Kaleratzea deusez jotzeko salbuespenak Egoera horietako batean egoteak ez du esan
|
nahi
langilea ezin denik kaleratu, edo kontratuaren amaiera beti baliogabetzat jotzen denik. Baliogabea da gaixotasun larria duen seme bat zaintzeko baimena duen langile bat kaleratzea.
|
|
2013
|
|
|
b) Azter ezazu zer eratako profilak liratekeen koordinatzaileen
|
nahiz
langile arrunten lanpostuetarako, eta adierazi:
|
|
2015
|
|
|
E. P. G. Prekarietatea pairatzen duena, esan bezala, bere produkzioa lan merkatuan saldu behar duena da, eta klase sozial jakin bati lotua dago, beraz. Baina horrek ez du esan
|
nahi
langile klase horren barruko sektore guztiei modu berean eragiten dienik. Emakumeen edo etorkinen kasuan, adibidez, areagotu egiten da egoera.
|
|
2016
|
|
|
Lehengoan Alderdi Demokratari buruzko Listen, Liberal liburuaren egile Thomas Frank-ek zure saioan zioenez, alderdiak 70eko urteetan erabaki zuen ez zuela izan
|
nahi
langileen alderdia, 90etan dagoeneko Wall Streeten inguruan zebilen bueltaka eta egun erabat lotua dago. Baina egia da, bestalde, inoiz ez dela ezkerreko hautagai bat hain urrun heldu.
|
|
2018
|
|
|
Azken hilabeteetako hutsegiteok, uste izatekoa denez, oinazegarri suertatu zaizkio nire autoestimuari, baina ez dago inongo arrazoirik pentsatzeko langile murrizketaz haragoko zio larriagoren baten aieru direnik. Horrekin ez dut esan
|
nahi
langile murrizketak muntarik ez duenik; nolanahi ere, seguru nago honetaz?, Kenton andereñoak onartuko balu Darlington Hallera itzultzea, segituan amaituko lirateke halako irristada txikiak. Jakina, kontuan izan beharra daukat Kenton andereñoaren gutunean, zeina, kasualitatez, bart berrirakurri bainuen, nire gelan, argia itzali aurretik?
|
|
2020
|
|
|
Sindikatuek esan dute gaurko bileran ikusi dutela patronalak ez dituela kontuan hartu
|
nahi
langileen eske oinarrizkoenak ere. «Egin diguten proposamenean, urteak hartzen dira aintzat:
|
|
|
Bueno, ez al da
|
nahiko
langile girokoa?, esan zuen Joannak.
|
|
|
Beraz, gure eguneroko erritmoetatik eta gure bizitza ziklotik etxeko eta zaintza lanari lotutako denborak desagertuko dira. Denbora hauek desagertzeak, aldiz, ez du esan
|
nahi
langileen bizitzak sostengatzeko lanak burutuko ez direnik. Haatik, hau guztia posible izango da soilik Ongizate Estatuak sustatutako familia eredua indartuz, hau da, “etxeko nagusia” eta “etxeko andrea” figurek osatutako familia nuklear heterosexuala indartuz.
|
|
2022
|
|
|
Egoera ekonomikoa eta antolakunde egitura maskulinitatearen eraketan txertatuta daude, mailarik intimoenean. Michael Donaldson ek Time of Our Lives [Gure bizialdia] lanean behatzen duenez, fabrika eta meatzeetako lan gogorra langileen gorputzaz baliatzen da literalki; eta suntsipen hori lanaren
|
nahiz
langilearen gogortasunaren froga, maskulinitatea demostratzeko metodoa izan daiteke. Hori ez da gertatzen eskulana halabeharrez suntsitzailea delako, hura modu suntsikorrean egiten delako baizik, presio ekonomikoaren menpe eta zuzendaritzaren kontrolpean58.
|
|
2023
|
|
|
Soldata txikienak handitzeak, baina, ez du esan
|
nahi
langileen baldintzak hobetzen direnik. Lehenik eta behin, inflazioaren azpitik igoko zaie soldata Ipar Euskal Herrian.
|
|
|
Haatik, arestian esan bezala," enpresaburua" enpresaren/ lantokiaren titularra da eta horrek berarekin dakar baliabide materialen
|
nahiz
langileen gaineko zuzendaritza, erabakieta kudeaketa ahalmenak izatea [1994ko martxoaren 18ko (558/ 1993 db. errek. zk.) AGE, 4 Salakoa; 2007ko abenduaren 12ko (3994/ 2006 db. errek. zk.) AGE, 4 Salakoa]. Hala ere, enpresaburuaren definizioa LELTBk jasotako arauketatik ondorioztatu behar da.
|
|
|
Azken buruan, bermatu nahi da langileak lan baldintzak enpresaburuarekin kontratatu ahal izatea, berdintasun materiala oinarri hartuta. Jakina, horrek ez du esan
|
nahi
langileak, praktikan, enpresaburuarekin kontratuko baldintza guztiak banan banan negoziatzen dituenik, maila berean alegia. Baina horrek ez du eragozten alderdien artean berdintasun materiala izatea.
|