|
2010
|
|
|
Ezin daiteke ahaztu ere lan gatazkari jurisdikzioak emandako erantzuna edo ebazpena urruti gera daitekeela alderdietatik eta beren benetako beharrizanetatik. Magistratua gatazka zuzenbide objektiboa era zorrotzean aplikatuz ebazten duen hirugarren inpartzial bat da, eta ikuspuntu tekniko juridiko batetik ezin hobea izan daitekeen ebazpen batek
|
lan
munduaren errealitatea ahaz dezake, enpresaren eta langileen egungo eta etorkizuneko beharrizanak574 Zentzu horretan, sistema jurisdikzionalaren ezaugarria da zuzenbidea kasu zehatzetan aplikatzean estandarazio maila oso altua lortzea, lantegi eta lanpostu zehatzaren beharrizanei, lan gatazkaren konponbidea indibidualizatzeari edo pertsonalizatzeari arretarik jarri gabe575 Horri, jada aztertutako... Sententziak iraganera begiratzen du etorkizunera baino gehiago, gertakizun historikoen gainean erabakitzen baitu, etorkizunean bere aplikazioak izan ditzakeen ondorioak kontuan hartu gabe.
|
|
2017
|
|
|
Sindikatu guztiak sortu izan dira gizonezko
|
lan
munduaren errealitate bati erantzuteko. Gaur egun ordea lana bere osotasunean aitortzen dugu:
|
|
|
Lehen fase batean (Aktibatu), euren gaitasun pertsonalak eta profesionalak hobetzeko trebakuntza jasoko dute, lan mundura sartzea erraztuko dieten erreminten bitartez, eta proiektuen kudeaketa arloko ezagutza eta trebezia landuko dute metodologia berritzaileen bidez. Bigarren fase batean (Kokatu), enpresetan praktikak egiteko aukera izango dute. Honela,
|
lan
munduko errealitatea gertutik ezagutzeko aukera izango dute. Bi hilabeteko iraupena du programak eta plaza kopurua mugatua da.
|
|
2018
|
|
|
Esate baterako fakultate horretan sortu zen EMUN aholkularitza, kezka soziolinguistiko bati erantzunez. Eta esan daiteke emaitza oso ona dela,
|
lan
munduko errealitatean zuzenean eragiteko gaitasuna duelako eta 20 urte igaro ondoren lanean jarraitzen duelako. Nolanahi ere, oso kontuan izan behar da zein den errealitatea.
|
|
|
|
Lan
munduaren errealitatea oso bestelakoa da ingurunearen eta langileen profilaren arabera. Ez da gauza bera Azpeitiko enpresa baten errealitatea, zeinetan langileen gehiengoa euskaraduna izango den, edota Gasteizko beste lantegi batekoa, zeinetan, segur aski, euskaldungoaren portzentajea% 10era ez den iritsiko.
|
|
|
Bigarren fase batean, enpresetan praktikak egiteko aukera izango dute. Honela,
|
lan
munduko errealitatea gertutik ezagutzeko aukera izango dute.
|
|
|
Eskualdeko enpresetan praktikak egiteko aukera izango dute edo proiekturen bat garatuko dute. Honela,
|
lan
munduko errealitatea gertutik ezagutzeko aukera izango dute.
|
|
2019
|
|
|
Bigarren fase batean, enpresetan praktikak egiteko aukera izango dute. Honela,
|
lan
munduko errealitatea gertutik ezagutzeko aukera izango dute.
|
|
2022
|
|
|
BERRIArekin mintzatu da CCOO sindikatuko
|
Lan
Munduko Errealitate Berrien arloko idazkari Carlos De la Torre ere; hark uste du" lan handia" dagoela egiteko, oraindik, langileen baldintzak hobetzeko: " Orain, banatzaileek nahi duten ordutegian egiten dute lan, baina, oraindik ere, langilearen gaineko balorazio sistema baten arabera banatzen dituzte lan eskariak".
|