|
2006
|
|
|
Gainera, erregularizaziora sartu ziren pertsonen ehuneko handi batek arazoak ditu baimenak berritzeko, hainbat arrazoirengatik: rolak kudeatzeari uko egiten dioten enpresaburuak edo etorkinak txantaia egiten diotenak,
|
lan
kontratua amaitzea lan merkatuaren eta gobernu politika murriztailearen ezegonkortasun orokorragatik, ez baitu beste sektore ekonomiko batean kontraturik onartzen baimenak berritzeko. Etorkinen egoera eta Espainian duten lan egoera alde batera utzita, Begoña Sánchezek, SOS Arrazakeriaren bozeramaileak, adingabeen aberriratzeak bertan behera uzteko eskatu du, bermerik gabe, jatorrizko herrialdeetara itzultzeko, Espainiara iristen diren bakarrik dauden haur asko atzerritartasun irizpideen arabera tratatzen baitira, adingabeak babestearen arabera baino gehiago.
|
|
2007
|
|
|
1 Lan kontratuak eratorritako akzioak, epe berezirik izan ezean,
|
lan
kontratua amaitu eta urtebetera preskribatuko dira.
|
|
|
Beraz, nahikoa ondare duten kredituak bakarrik ordainduko dira, eta gainerakoak ez dira kontuan hartuko. Egoera komunak Normalena da kaudimengabezia adierazpen baten atzean kaleratzea (lana galdu baina beste bat aurkitzeko aukera duen norbait), langabezia egoera bat egotea ordainketa etendura aurkeztu ondoren itxi zen enpresa batean
|
lan
kontratua amaitu ondoren, gaixotasun bat (adibidez, profesional liberal bat, edozein arrazoirengatik, istripu edo gaixotasun batengatik, diru sarrerak sortzeko aldi baterako ezintasuna duena), dibortzioa edo muturreko beste edozein egoera pertsonal, Estibaliz-ek dioenez. Beste ohiko egoera bat da hipoteka merkatuan zorpetze handia izatea azkenean zorrei aurre egiterik ez izateko arrazoi nagusia, bai hipoteka zorrari, bai aldi berean hartzen diren gainerakoei, gehienak mailegu pertsonalak eta kontsumo maileguak izaten baitira, ondasun edo zerbitzu ugari finantzatzeko.
|
|
2008
|
|
|
Hitzarmen kolektiboaren bidez, ordea, beste portzentaje bat ezartzen da, baina inoiz ez% 60tik gorakoa. Hitzartutako epea amaitzeagatik
|
lan
kontratua amaitzen bada, langileak eskubidea izango du 8 eguneko kalte ordaina jasotzeko kontratu urte bakoitzeko, hitzarmen kolektiboak kalte ordain handiagoa hitzartzen ez badu behintzat. 3 Praktikaldiko prestakuntza kontratuak:
|
|
|
Hala ere, ez du balio lanik gabe dauden guztientzat, poliza honek langabezia egoera gisa aitortzen baitu aseguratuak bere lanpostua galtzen duen unea, bidegabeko kaleratzearen ondorioz. Gainerako kasuak(
|
lan
kontratua amaitzea, bidezko kaleratzea, plantilla arautzea, besteak beste) erabat bazterturik geldituko dira. Kontratuaren antzinatasunari dagokionez, aseguru etxeek gutxieneko egonaldia eskatzen dute enpresa berean, sei hilabetetik hiru urtera bitartekoa.
|
|
2009
|
|
|
Behin behineko eskaerak dira gehienak. Hala ere, behin betiko
|
lan
kontratua amaitzea eragin dutenak ere badira. Hain zuzen ere, 1.690 lagunek enplegua galdu dute.
|
|
2010
|
|
|
Demanda aurkezteko epea: azkentzearen gaineko erabakia aurkaratzeko akzioa egikaritzeko epea 20 egunekoa da, abuztua balioduna da (LPLren 43.4 art.)?, eta epe hori
|
lan
kontratua amaitu eta biharamunetik hasita kontatzen da. Hala ere, langileak badu enpresaren aurreabisu jakinarazpena jasotzen duen unetik aurrera aurkaratze akzioa egikaritzeko aukera (LPLren 121.1 art.). Edozein kasutan, enpresaburuak eskainiriko kalte ordaina jaso izanak (soldataren 20 egun lan egindako urte bakoitzagatik, urtebete baino gutxiagoko epeak hiletan banatuz, gehienez 12 hilabeteko soldata [LEren 53.1 b) art.)] edo beste lanpostu bat bilatzeko baimena erabili izanak (LEren 53.2 art.) ez dio langileari galarazten akzioaz baliatzea, eta era berean, ez du adierazten enpresaburuaren erabakiarekin ados dagoenik (LPLren 121.1 art.).
|
|
|
Prozesu aldaera hau askatasun sindikaleko eskubideak (LPLren 175.1 art.) eta gainerako oinarrizko eskubideak eta askatasun publikoak, tratu diskriminatzailearen debekua barne, babesteko legelariak berariaz aurreikusten duena da (LPLren 181 art.) 329 Oso garrantzitsua da azpimarratzea ezen kaleratzeagatik eta
|
lan
kontratua amaitzeko gainerako arrazoiengatik jarritako demandak, oporrei buruzkoak, sindikatuen estatutuak edo haien aldaketa aurkaratzeari buruzkoak, eta askatasun sindikalaren edo beste oinarrizko eskubide baten kaltea argudiaturik hitzarmen kolektiboak aurkartzeari buruzkoak beren prozesu aldaeraren arabera izapidetuko direla (LPLren 182 art.) 330 Prozesu aldaera honen berezitasunak honako hau...
|
|
2023
|
|
|
Amazon multinazionalarekin kontratua amaitu eta gutxira, langile guztien
|
lan
kontratuak amaitzeko asmoz, EEE enplegua erregulatzeko espediente bat jarri du abian Vayven Delivery enpresak. ELAK espediente hori errefusatu du, eta enpresako 23 langileen subrogazioa bete dezala eskatu dio Amazoni.
|
|
|
Modu metaforikoan hitz eginda," kontratua lo dago". Bada, etetea aldi baterako da beti, eta azkentzeak berarekin dakar
|
lan
kontratua amaitzea.
|