|
2001
|
|
|
Alegia, aurrerantzeankultur ekoizpenak ere eskaera/ eskaintza balantzaren arabera neurtuko dira. Horihorrela bada, erabat neutralizatuta gelditzen dira literatur
|
lanaren
karga eta mezuutopiko iraultzaileak. Horren ondorioz, beraz, ordura arte prestigioa eta Literaturaren instituzioaren oniritzia zituzten idazlan eta egileek pisua galdu dute.
|
|
2015
|
|
|
Horrela, makina guztiak lanpetuta edukitzea lortzen dugu, bainamakinetako bakoitza gainkargatu gabe. Eredu honetan, dokumentuen banaketa egokian dago gakoa, makina guztiek
|
lan
karga antzekoa izan dezaten. Eredu hau argiago ikus daiteke 4 irudian.
|
|
|
NERC etaNED moduluak, berriz, ezin izango dira paraleloan exekutatu, NED moduluak NERCen emaitzabehar baitu prozesatzeko. Bestalde, orokorrean streaming egoera batean sistemaren
|
lan
karga txikiagoa izango denez, ez dugu makina bakoitzean modulu guztien kopia bana ezarriko. Moduluenprozesatze denborak neurtuta, denbora horien arabera proportzionalki zehaztuko da cluster osoanjarriko den modulu bakoitzaren kopurua.
|
|
|
Baina, zorionez, Gustafson en legeak muga hori gaindigarria dela iragartzen du (Gustafson, 1988). Zientzialariak beti daude sistema geroz eta handiagoak simulatzeko gogoz, eta, problemen tamainahazten dugunean, serieko atala bere horretan mantendu ohi da, paraleloan egin daitekeen
|
lan
karga askozere handiagoa izanik. Era horretan, baliabide berriei etekin hobea atera dakieke, 2 irudiko tarteko marragorriak adierazten duen moduan.
|
|
2017
|
|
|
Lanaldi partzialak izaten diren kasuetan enpresen inplikazio eza agerian gelditu da ere, ordu gutxiago eginez
|
lan
karga bera eta soldata apalagoa dutela azaltzen dutela elkarrizketatutako bi emakumek. Bulegoetan lan egiten duten ingeniari baten kasuan, ordutegi luzeen arazoa baino, lan ordutegien flexibilitate ezak eraman du lanaldi partziala hartu behar izatera:
|
|
|
Izan ere amatasun bajak dakartzan lau hilabeteko eszedentziak berak dakarren hutsunearen ardura indibidualizatzera heltzen dira. Indibidualizazio hau amatasun bajak, ez ordezkatuz, eta ordutegi partzialean dauden emakumeen
|
lan
karga berdina mantenduz islatzen da. Horrela, gaiarekiko organizazioen, inplikazio, bakarra, emakumeak postu eta lan eremu konkretu batzuetatik baztertzean datza.
|
|
|
35 urte artean, aldiz, adierazlea lbalioaren azpitik kokatu da emakumeen kasuan, etxeko lanen eta zaintzaren pisu handiagoaren seinale izanik. Adin tarte honetan, hain zuzen ere, zaintza
|
lan
kargak handitu egiten dira (umeen presentzia handiagoa baita). Gizonen kasuan, adin tarte honetan indizeak' 4' eta' 2' balioen artean mugitu da eta beheranzko joera erakutsi arren, urte guztietan lan merkatuaren gailentasuna nabaria da.
|
|
|
Antolaketari dagokionez, irakasleek diote euren jarduna ezberdin antolatzen dutela materiala digitalean edo paperan izan. Digitalak ematen dituen aukerak erabiltzen saiatzen direla nabarmendu dute elkarrizketetan, honek
|
lan
karga areagotzen duen arren. Behaketetan baina, oso gutxi ikusi da IKTen eta aplikazioen erabilera.
|
|
2019
|
|
|
Europako besteherrialde batzuekin alderatuta, hegoaldeko eremuetan, baliabide publikoak erabili ordez,, familiak? bere gainhartu izan du zaintzaren pisua, etxeko emakumeen bidez. Orain ere, horrela den arren, hau da, orokorreanemakumeen gain jartzen diren lanak izanik ere, emakumeak
|
lan
karga bikoiztu eta lehengoaz gain, lan merkatuanemakumeen presentzia handitzen doan heinean, zaintzaren inguruko eta familia barneko rolen eta eginkizuneninguruko aldaketa ematen ari da (batez ere, emakumeek horretarako erabiltzen dituzten ordu kopuruetan),, familiak, triangelu honetan betetzen zuen funtzioa jaitsiz (Arrieta et al., 2018).
|