Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 116

2008
‎Gaur egun, pediatrek 1.000 haur ingururen ardura dute. Neurri horrekin, medikuen lan karga txikitu eta zerbitzu egokiagoa ematea lortu nahi du Jaurlaritzak.
2009
‎Ekoizpena euren gain hartzeak lan karga handia dakarkien arren satisfazio handia ere ematen diola dio Gorosabelek: Merkatuarekiko harreman zuzena lortzen duzu horrela, eta kontratazioarekin ere berdin gertatzen da.
‎Kasu horretan, ordea, Hego Euskal Herrian eta Espainian dituen 2.200 langileren behin behineko kontratua eten ahal izango du altzairu enpresak. Asko jota, hilabete bakoitzeko lanaldiaren erdia kentzeko aukera izango du Sidenorrek, baina lan kargaren arabera jardueraren etetea erabiliko duela iragarri zuen enpresak.
‎Krisiaren ondorioz, jende anitz dator guregana, dio horietako batek. Lan karga handiagoa dugu, baina ez digute baliabide gehiago ematen.
‎Aurreneko astean atseden hartu nuen, eta entrenamendu lasaiak egin nituen esfortzutik errekuperatzeko. Joan den astean, aldiz, entrenamendu oso oso gogorrak egin nituen gorputza egurtzeko, eta gero Espainiako Txapelketako errepideko proba korritu; eta aste honetan lasai entrenatu, bizpahiru ordu egunero, aurreko asteko lan karga asimilatzeko, Tourrera fresko fresko heltzeko intentzioarekin.
‎CCOOren hitzetan, uztailaren 31n, enpresako lan taldeak 2.650 aparteko ordu zituen pilatuta. . Datu horrek erabat gezurtatzen du lan karga jaitsi egin dela, enpresak argudiatu bezala?. Gainera, gaur egun, gutxienez bi enpresa azpikontratatuk Barakaldoko plantan lanean jarraitzen dutela baieztatu du sindikatuak.
‎Hain zuzen, enpresa talde berekoak direla erakusten duten hainbat faktore ikusi ditu epaileak. UGTren arabera, beren enpresan lan karga txikia zenean, maiz joaten ziren langileak beste batera. Epaiaren arabera, zalantzak daude enpresen ondasun edo kaxa bateratuari dagokionez ere.
‎Oraintxe bertan lan karga handirik eduki ez arren, ELAren iritziz enpresa bideragarria da. Egoera konpontzeko hainbat proposamen egin ditu.
2010
‎Bidaiari kopurua ez da oso handia hemen, dio Santiago Esparza aparkalekuko arduradunak. 120 leku gehiago ditugu orain, eta aireportua prest dago lan karga handiagoa hartzeko; orain hori falta da: mugimendu handiagoa.
‎Igorreko (Bizkaia) Gea Ibericaren espedientea ere atzera bota du Eusko Jaurlaritzako Lan Sailak. LABek jakinarazi duenez, ez da frogatu hurrengo hilabeteetan lan karga jaitsi egingo denik, eta horregatik ez diote baimenik eman.
2011
‎bai sozialki eta baita administrazioaren aurrean ere. Zaintza lanen karga guztia jasotzen dugunak emakumeak gara, eta bateragarritasun politiken iruzurra jasan eta pentsio duin bat izateko inolako aukerarik izango ez dugunak ere bai, ez baikara kotizazio urteetara helduko. Zeinek kotizatu ditu 38 urte. Emakume langileon errealitatea benetan da larria eta horren adibide dugu emakume gazteon egunerokoa, zeinetan gure etorkizuna kolokan dagoen.
‎Zerbitzuen sektoreko enpresa askorentzat, esaterako, uztaila eta abuztua izaten dira urteko hilabeterik onenak. Lan kargaren hazkundeari erantzuteko langile berriak kontratu behar izaten dituzte, eta langabezia datuetan antzeman egiten da hori. Hala gertatu da aurten ere:
‎Gemma Zabaleta sailburuak eta Loli Garcia Familia eta Komunitate Politikarako zuzendariak eman dute proiektuaren berri.Aldaketa sozial eta demografikoei erantzun nahi diete, Zabaletak esan duenez. Eragotzi egin nahi dute aitona amonek batzuetan izan ohi duten lan karga eta gurasoek lana utzi behar izatea. «Seme alabak dituztenen beharrak betetzeko zerbitzu faltari erantzun nahi diogu».Haurrak zaintzeko zerbitzu berria zaintzailearen beraren etxean eskainiko dute, lanegun guztietan eta familia bakoitzaren orduetara egokituta.
2012
‎Bestelako arazo batzuk ere badituzte murrizketak direla eta: «Oporraldi eta gaixoaldi asko ez dituzte betetzen, eta, hori dela eta, lan karga ikaragarria dugu. Lan egiteko materialean ere murrizketak izan dira».
‎«Hiru hilabete igaro arte, gaixoaldiak ez dituzte betetzen. Hori oso larria da, lan kargak ikaragarri handitu baitira. Kasu askotan ez gara iristen, eta horrek atzeratu eta luzatu egiten ditu auziak eta bestelako prozesuak.
‎Erreformaren bidez, «enpresaburuak esaten duena egingo da, egin nahi duen moduan, esaten duen unean eta esaten duenera arte». Horrek enpleguaren suntsiketa «bizkortuko» duela uste du, gatazka handiak sortuko ditu enpresetan eta lan karga handituko du auzitegietan, langileek haietara joko baitute enpresek beraien adostasunik gabe kaleratzen badituzte. Gainera, CCOOko idazkari nagusiak ziurtatu du erreforma «atzerriko boteren aginduetara» egindakoa dela, eta horren ondorioz Espainiak «ia ia esku hartutako herrialde baten itxura» ematen duela.
‎LABek salatu zuen langileen eskubide historikoei uko egitea adostu zutela sindikatu horiek eta enpresak, eta gaineratu zuen enpresak mehatxu egin ziela beharginei. «Esan zien maiatzaren 28rako zegoela finkatuta berriz hasteko data, baina proposamena onartzen ez bazuten erregulazioan jarraituko zutela nahiz eta lan karga egon». Ekoizpena lekualdatzen Irurtzungo Inasak ere aldatu nahi ditu lan baldintzak.
2014
‎156 langile geratuko dira kalean. Beste erremediorik ez duela ziurtatu du Zestoako konpainiak (Gipuzkoa), enpresak zor handiak dituelako eta lan karga asko jaitsi zaielako, %43 azken urtebetean. Egoera horretan, aukera bakarra enpresa berregituratzea zela ziurtatu du, baina hori egiteko negoziazioek huts egin dutenez, azken erabakia hartu du:
‎Normalean, bederatzi hilabetez lan egiten dugu; abenduan, urtarrilean eta otsailean ez dugu ia lanik izaten. Bestalde, lan karga ezberdina izaten da hilabetez hilabete. Martxoan lehenengo txosnak ezartzen hasten gara, baina ekainetik irailera arte izaten da lan handiena; izan ere, jai gehienak tarte horretan ospatzen dira gure inguruan.
‎Lan zama handituko balitz, gainera, seigarren txanda bat sortzeko aukera zabalik utzi dute. Zuzendaritzak, berriz, lan karga gehiago lortzen eta bezeroarekiko arretan nabaritzen zuen kalitatea zuzentzen saiatuko dela ziurtatu du. Batzorde gehiena, alde Batzordean ordezkaritza duten lau indarren artetik LAB izan da akordioa babesteari uko egin dion bakarra.
2015
‎Uztailaren 4an lanean hasiz geroztik, 25 lan saio egin ditu Realak, eta hilabete osoan jaiegun bat soilik eduki du. Lan karga oso izan da handia. Min hartuta dauden jokalarien kopuruak guztia adierazten du.
2016
‎«Ni irakaslea naiz, baina enpresaz enpresa aritzean komertzial gisa aritzen naiz; pentsa ikasle kopurua handituko denean horrek eskatuko duen denbora». Bestetik, gaineratu du orain arte egindako saioetan lan karga gehitu zaiela, eta, beraz, baliabide gehiago liratekeela. «Eskolara joaterik ez duten dualeko ikasleei gure kabuz ematen diegu materia hori».
‎Landabenen ibilgailuentzako direkzio hidraulikoak egiten dituzte batik bat, ekoizpenaren %70?, eta autogileek orain nahiago dituzte direkzio elektrikoak. Azken urteotan lan karga ziurtatu duten hainbat kontratu amaitzen ari dira, eta horiek ordezkatzeko nahiko eskari berri ez dute lortu.Irabazi handiak 2014ra arteGwozdzek emandako datuak ez datoz guztiz bat sindikatuek darabiltenekin. Aurreko astean, sindikatuek ziurtatu zuten TRW «Nafarroako enpresa osasuntsuenen artean» zegoela, azken urteotan irabazi handiak izan dituelako.
‎Navalek inork baino hobeto daki hori, eta esku artean beste lau eskaera ere badauzka. 2019 hasierara arte gutxienez ziurtatua du lan karga: offshore energia eolikoko sektorerako ontzi bat ari da eraikitzen Belgikako Deme Tideway enpresarentzat, eta bi dragaontzi Rotterdamgo Van Oord entzat.Valentziako Balearia enpresarentzat beste ferry bat egitea ere hitzartu zuen urte hasieran, 175 milioi euroren truke.
2018
‎Sorbaldak altxatu bisitariak. «Hemen ia astero hiltzen da norbait eta, lehen daukagun lan kargaz gain, heriotza bakoitzeko zeremonia bat prestatu behar bagenu... Imajinatu!». Bost urteko umeak imajinatu ditu bisitariak, egun batetik bestera ikaskide bat gutxiago daukatela eta inork ez diela gaia ateratzen; behargin batzuk falta den kidearen takila hutsari ez ikusiarena egiten edo familia bat mahaiko aulkiari...
‎Gainera, Donostia Irun korridorean, Batzar Nagusietako 51 aulkietatik 28 daude jokoan. Baina hark esana du ez dituela bi legegintzaldi baino gehiago egingo, eta lan karga handia izan du zortzi urteotan. Azpeitiko alkate Eneko Etxeberriaren izena ere badabil batzuen ahotan; bigarren agintaldia du hark ere.
2019
‎Instrukzioko bigarren epaitegiari egokitu zaio kasua, eta Yolanda Varona epaileak salaketa tramiterako onartzeko autoa sinatu zuen joan den astean. Ordezko epailea da; titularra, Ana Jesus Zulueta, Arabako Probintzia Auzitegira bidalia dute behin behinean, De Miguel auziak sortutako lan karga arintzeko helburuz.Auto laburra da Varona epailearena. Fiskal nagusiaren salaketa tramiterako onartu du, eta deklaratzera deitu ditu hiru sendagileak, ikertu gisa.
‎Gainera, nabarmendu du dekretuak ez duela arreta zuzena hobetuko.Ildo beretik jo du LABek ere. Oscar de los Bueis sindikatuko kideak salatu du dekretu berriko ratioekin? lan kargek, bere horretan jarraituko dutela:
‎–Harritzen gaituzte kaleratzeek. Sarrigurenen, behinik behin, lan karga ikaragarriak dituzte; langileak lanez gainezka daude, eta estres arazoak dituzte?. Azken berregituraketan gertatutakoa gogoratu du:
2020
‎Europako herrialde guztien artean, Italia da konfinamendurik luzeena eta zorrotzena egiten ari dena. Zalantzarik ez da itxialdiak koronabirusaren kutsatze erritmoa moteltzen lagundu duela eta ospitaleetako lan karga arintzeko ezinbesteko neurria izan dela. Herrialde mailako datuak hobetzeko balio izan duenak, baina, herritar askorentzako arriskua ere sortu du.
‎Akaso adinduendako eta ezgaituendako erosketak egiteko zerbitzua osatuko dute. Ospitaleko langileen lan karga arinduko ote dute. Edo kutxazain arituko dira supermerkatuan?
‎Koronabirusaren krisiak eragindako egoera berriak lan karga handitu egin die irakasleei, Ainara Balerdi ikastetxeko filosofia irakasleak aitortu duenez: «Egoera zaila da.
‎«FFP motako maskarak behar ditugu, eta mediku eskasia ere handia da Madrilen: orain arte, lan karga denon artean banatu ahal izan dugu, besteak beste guardia gehiago eginez eta lanaldiak handituz, baina ez dakigu noiz arte iraun ahal izanen dugun horrela, medikuak gaixotuz doazen neurrian».
‎Ikasleen lan karga
‎Etxetik aritzeak, eskolatik kanpo egoteak, badu arazo bat: ikasleei emandako lan karga neurtzea. Hasieratik izan dute kezka hori Kanboko Xalbador kolegioan (Lapurdi), Eñaut Elosegi zuzendariak azaldu duenez.
‎Mediku egoiliarra etorri zitzaigun protokoloaz galdezka, eta ez genekien zer egin. Ez dakit zertan geratu zen emakume haiena, arnasketakoen zirkuitura pasatu behar izan bainuen, hainbestekoa zen zeukaten lan karga.
2021
‎«CAF kontratu asko eta merkatu kuota lortzeko bidean da. Skodak eskain zezakeenarekin alderatuta, askoz lan karga handiagoa eskain dezake». Epe erdian ez dute kezka handirik Alsaziako lantegian, Alstomek 2026 arterako lan kargua bermatu dielako.
‎Datuak bezainbeste handitu zitzaien lan karga zerbitzuko beharginei, ordea: «Kultura Ondareko eta Udal Liburutegietako teknikariok ahalegin berezia egin genuen 2020ko martxoaren 13tik 19ra bitartean bazkide berriei gakoak emateko.
‎hamar ditu Zamakonak Santurtzin (Bizkaia), Pasaian (Gipuzkoa) eta Las Palmasen (Kanariak, Espainia); sei Balenciagak Zumaian (Gipuzkoa); eta lau Muruetak Erandion eta Muruetan (Bizkaia). Horrek gutxienez 2023ra arteko lan karga ziurtatzen die.
‎«Guk tax lease aren eragina ez genuen gehiegi nabaritu. Ordu hartan lan kargarekin harrapatu gintuen, eta ongi irten ginen», zehaztu dute Balenciagako arduradunek.
‎Zoritxarrez, kudeaketa edo ardura postuak betetzea (zuzendari, ikasketa buru...) benetako arazoa da eskola gehienetan. Inortxok ez ditu lanpostu horiek dakartzaten lan kargak eta ardurak jaso nahi. Eta zuzendaritza talde sendo eta egonkorrik gabe, ezinezkoa da hezkuntza proiektua osorik garatzea.
‎Konpontzeko leku bakarra Astilleron [Kantabria, Espainia] dago egun, eta lanez lepo dabil. Hori lan karga litzateke Naval hartzen duenarentzat».
‎Izan ere, Durangokoak ez ezik, Zaldibar, Berriz, Elorrio, Abadiño, Iurreta, Mañaria eta Izurtzako herritarrak ere artatzen dituzte bertan, herri horietako osasun zentroen ordutegia murriztu dutelako. «Lehen arretakoek beren ordutegiaren barruan hartu ezin duten lan karga hori gugana iristen da».
‎Aurrez aurreko arretaz gain, digitala ere egin behar izaten dute langileek. Horrek esan nahi du lan kargak bikoiztu egin direla». Kopuruan ez ezik, formakuntzan egin du azpimarra Eizagirrek.
‎Egun batean TTIren kasua eta bestean Aceralavarena. Enpresak azaldu zuen ez zuela lan kargarik hainbeste langilerentzat, eta COVID sektorearen krisia areagotu zuela. Sindikatuek behin behineko neurriak eskatu zituzten.
‎Iturraranek ere baieztatu du pandemia garaian lan karga handiagoa izan dutela: «Oso gogorra izan da; batez ere, emozionalki».
‎Langileek euskara maila hori lortzen dutela bermatzeko, egunean bi edo bost orduko baimenak eskaintzen ditu EHUk. Salaketa aurkeztu duen langileari egunean bi orduko ikastaldia onartu zion unibertsitateak, postuaren lan karga handiarengatik. «Unibertsitatearen III. Euskara Planean ezarrita daude euskara gaitasuna lortzeko langileei eskainiko zaizkien erraztasunak», azaldu du Gutierrezek.
‎Lehen mailako arretako langileek salatu dute baliabideak falta zaizkiela. COVID dela eta, osasun etxeetako lan karga «izugarri» handitu zaie, eta «gainezka» daudela sentitzen dute.
‎Koronabirusaren intzidentzia tasak gorantz jarraitzen du Euskal Herrian, eta, horrekin batera, osasun etxeetako langileen lan karga «izugarri» handitu da. Santosen arabera, «lehentasuna» du koronabirusak, batez ere txertoa «ahalik eta azkarren» jartzeak; baina paziente kronikoak eta eguneroko lana «alde batera utzi gabe».
‎Iluntzeko mobilizazioan Donostian esan zutenez, koronabirusaren garaian handitu egin da zaintzen beharra, eta oinarrizko jarduerak zein diren ere zehaztu da. «Horietan guztietan, emakumeen presentzia handiago da, eta, horregatik, emakume horien lan karga esponentzialki handitu da». Egoera salatzearekin batera, proposamen zehatzak ere egin zituzten mobilizazioetan egindako hitzaldi denetan.
‎«Hemezortzi hilabetez galerak izatean, Auzitegi Gorenaren ebazpen bat dago», erantzun zuen enpresako abokatuak, eta iragarpen txarrekin hornitu zuen bere tesia: 2024an 2019ko lan kargaren %73 izango dute, eta 2026ra arte ez da aurrekora itzuliko. Sindikatuek ezbaian jarri zuten IATAren aurreikuspen baikorragoekin.
‎Izugarria izaten ari da zaintza esparruan langileekin gertatzen ari dena. Orain urtebete emakume hauek beren bizitza arriskuan jarri behar izan zuten, enpresek eskainitako babes neurri eraginkorrena plastikozko poltsa bat baitzen, eta lan karga jasanezinei aurre egin behar izan zieten beren burua eta beren senideak kutsatzeko arriskuarekin. Orain, urtebete geroago, hainbat zahar egoitzatan langileak kaleratzen ari dira, urte honetan hildako agureen ondorioz gaur egun lan karga txikiagoa delako.
‎Orain urtebete emakume hauek beren bizitza arriskuan jarri behar izan zuten, enpresek eskainitako babes neurri eraginkorrena plastikozko poltsa bat baitzen, eta lan karga jasanezinei aurre egin behar izan zieten beren burua eta beren senideak kutsatzeko arriskuarekin. Orain, urtebete geroago, hainbat zahar egoitzatan langileak kaleratzen ari dira, urte honetan hildako agureen ondorioz gaur egun lan karga txikiagoa delako. Hau da bizitza arriskuan jarri zutenei ematen zaien ordaina.
‎Izan ere, COVID pasatu eta gero, kostatu egiten zitzaidan ahaleginetik indarberritzea. Aste hauetako lan karga ondo eraman dut».
Lan karga zaintzea
‎Haietan guztietan aritzeko, «talde nahiko laburra» dutela azaldu zuen; abian dagoen «metodologiarekin bat» egiten duen egitura dela zehaztu zuen. Partida asko izateak ekarriko duen lan karga arintzea izango da donostiarren asmoetako bat, bereziki, Mikel Oiartzabali dagokionez. Eibartarrak hilabeteak eman ditu etenik gabe jokatzen, eta asteon du lehendabiziko opor astea:
‎Angel Muñoz Nafarroako Ospitale Guneko erizaina da. Hark ere aitortu du lan karga handiarekin dabiltzala. «Egoera kudeatzen; batez ere mentalki».
‎Industrias Betikok hamazazpi langile ditu, eta gehienek greba mugagabea babestu dute batzarrean. Errodamenduak egiten ditu enpresak; lan karga izan duela eta baduela dio ELAk; «eta, beraz, enpresak onura handiak ditu». Sindikatuak garbi utzi nahi izan du Betikok «ez duela ia nabaritu COVIDak eragindako krisirik».
2022
‎Bi urte hauetan bizi izandakoaren lagin txiki bat: ikasleen buru osasun arazoak jakinarazten dizkiguten hamarnaka e posta, ikasle «kutsatzaileen» beldur diren irakasleak, «on line ikaskuntza» jarraitzeko baliabiderik ez duten familiak, krisi etengabean eta lan karga ikaragarriaz dauden zuzendaritza taldeak... Ez dezagun osasunaren izenean kalitatezko hezkuntza akatu.
Lan karga handitzeak une honetan osasun langileen sufrimendua handitzea dakar. Ez dago langile nahikorik, erretiratutako erizainek gogor dihardute lanean.
‎«Erretze» horren arrazoiak asko direla dio Zubielak: «Erabakietan parte ez hartzea, informazio edo komunikazio falta, gehiegizko lan karga —edo txikiegia eta aspergarria—, zehazki zer egin behar dugun ez jakitea, anbiguotasuna, formakuntza falta...». Baina salaketa dator hurrena.
‎Horiek guztiek, «teorian», arrisku psikosozialen ebaluazioan kontuan hartu behar direlako: «Eskakizun psikologikoak lanean, autonomia, lan karga, lanaren gaineko kontrola, lidergo kalitatea, konfiantza bertikala... horiek denak ebaluatuta egon behar dira».
‎Langileek adierazi dutenez, gainera, ez dute lan faltarik; aitzitik, pandemia hasi zenetik nabarmen egin du gora lan kargak: «Izugarri aritu gara lanean, ekoizpen linea guztietan gainera».
‎Osalanek ez dio inongo txostenik iritsarazi, sindikatuak esan duenez. Istripua larunbatez gertatu zela eta, «gehiegizko ordu eta lan kargen arriskua» nabarmendu du LABek: «Kontrolatzen al du administrazioak lan orduak errespetatzen ote diren?
‎Lakuntza oso kritiko mintzatu da patronalak negoziazioetan izaten ari den «jarrera itxiaz». Gogoratu du Ibex enpresek inoizko irabazi markarik onenak lortu dituztela, eta sindikatuan badakitela lan karga badagoela. «Confebaskek gerra aitzakia gisa erabiltzen du.
‎Lakuntza oso kritiko mintzatu da patronala negoziazioetan izaten ari den «jarrera itxiaz». Gogorarazi du Ibex enpresek inoizko irabazi markarik onenak lortu dituztela, eta sindikatuan badakitela lan karga badagoela. «Gerra aitzakia gisa erabiltzen du Confebaskek.
‎Halaber, azaldu du lehendik ere langile gutxi eta ratio eskasak bazeuden orain ordezkapenik eza ere gehitu behar zaiela lan baldintzei: «Langileek gero eta baldintza prekarioagoetan egin behar diete aurre lan karga handiagoei, horrek plantillan eta erabiltzaileengan dituen ondorio negatiboekin».
‎ELA sindikatuak salatu du egoera «gero eta larriagoa» dela: «Pandemiak are gehiago larriagotu ditu langileek lehendik ere pairatzen zituzten egiturazko arazoak, eta lan baldintzak are prekarioagoak dira, langile gutxiago daudelako eta ratioak eta lan karga jasangaitzak direlako».
‎ELAk, berriz, gaurko bileraren ondoren, ondorioztatu du mobilizazioak indartu behar direla. Hark ere nabarmendu du sektoreko enpresek lan karga eta eskaera garrantzitsuak dituztela aurrera begira, eta iaz «irabazi handiak» izan zituztela: «Beraz, badago tartea soldata igoera esanguratsuak lortzeko».
‎ELAk, berriz, atzoko bileraren ondoren, ondorioztatu du mobilizazioak indartu behar direla. Hark ere nabarmendu du sektoreko enpresek lan karga eta eskaera handiak dituztela aurrera begira, eta iaz «irabazi handiak» izan zituztela: «Beraz, badago tartea soldata igoera esanguratsuak lortzeko».
‎Zuzendaritzaren arabera, egun «krisi gorrian» dago, itsas zabaleko petrolio eta gas plataformen sektorea hondoa jota baitago, eta kaleratzeak lantegia berpizteko plan baten barnean daude. Langileek ere ikusi dute lan karga gutxitu egin dela. Iaz, soldatak %5 jaistea onartu zuten.
‎Langileentzako lan baldintza duinak eskatzeko atera dira kalera. Besteak beste, lan kargak murrizteko eta behin behinekotasun tasa" altuarekin" amaitzeko eskatu dute.@berria pic.twitter.com/Fx6O7FWolz
‎Horrekin batera, jasaten duten «prekaritatea» salatu dute, eta «berehalako» konponbideak eskatu. Besteak beste, osasun langile gehiago kontratatzeko, erretiro aurreraturako plan zehatz bat ontzeko, lan kargak murrizteko eta behin behinekotasun tasa «altua» amaitzeko exijitu dute. Izan ere, tasa hori %58an dago gaur egun, eta sindikatuek %8ra jaisteko eskatzen dute.
‎Lakuntzak salatu du patronalak «errealistak» izateko eskatzen diela, baina datu onak ezkutatzen dituela: «Sindikatuan badakigu lan karga badagoela, baina ez dute hori lan itunetara eraman nahi». ELAren arabera, iaz 300 lan hitzarmen «on» sinatu zituzten, eta asko grebei esker izan zen.
‎Eta normala da enpresengan fede gutxi izatea, azken hamalau urteetan ez dutelako zamaketari bakar bat ere finko egin —100 inguruk hartu dute erretiroa—, eta azken urteetan modu deigarrian murriztu dute behin behinekoen lan karga. Iaz, esaterako, 80 egunez egin zuten lan bakarrik, eta aurten seitan baino ez.
‎Horrez gain, ezegonkortasunak eta kostuen igoerak ez gaituzte laguntzen. Lan karga mardula jaso dugu azken boladan, eta horregatik diogu marjinak mantentzea aurtengo ariketa garrantzitsuenetakoa izango dela, aurrerago ditugun inbertsio lan guztiak egin ahal izateko.
‎Sindikatuen arabera, Osasun Sailak ez du neurri «eraginkorrik» hartu egiturazkoak diren arazoak konpontzeko, hala nola langile falta, gehiegizko lan kargak edo lan baldintzak okertzea. Horregatik, irtenbide «zehatzak» eskatu zituzten.
‎Horregatik, irtenbide «zehatzak» eskatu zituzten. Barne produktu gordinaren %7a osasungintzara bideratzeko proposatu zuten, lan kargak jaisteko eta langile gehiago jartzeko. Larrañagaren ustez, horrek, «nahitaez» osasun zerbitzu hobeak eragingo lituzkeelako.
‎Zortzi urte zeramatzan Stromae belgikarrak (Paul van Haver, izenez) disko berririk kaleratu barik, eta agertokietatik urrunduta. Racine Carrée (2013) argitaratu ostean lorturiko arrakastaren ostean erabaki zuen atzerapauso hori ematea, arrakasta eta lan karga kudeatzeko zailtasunengatik. Hain zuzen ere, aurten atera duen Multitude diskoan depresioaz eta osasun mentalaz abestu du, besteak beste.
‎Salbuespen bakarra Froneri Iberia enpresarena da. «Daukan lan karga eta bolumenagatik», arazketa tratamendu propioa dauka; hondakin urak «tratatu» egiten ditu, eta, ondoren, industrialdearen euri uren sarea erabiltzen du isurtzeko. Garbi egon luketen ur horiek Ametzaga ibaian amaitzen dute, Arakil ibaiaren adarrean.
‎100 langile inguru ditu konpainiak, eta lantaldea «lehertzear dagoen presio espiral batean» dagoela salatu du ELAk. «Edalontzia bete duen tanta langile horien kaleratzea izan da, lan karga faltsuak argudiatuz, atsedenaldietan behin behineko langileekin edo langile finkoekin zerbitzu beharrak betetzen dituen bitartean, langile guztiei prekaritate handiagoa gehituz».
‎Testuinguru horretan, LABek azaldu du lan hitzarmenean zuzendaritzak Asteasuko lan kargari, lanpostuei eta lan baldintzei buruzko bermeak eman dituela, «ziurtasunik gabeko etorkizun egoera batean etorkizuna bermatuz». Enpresa saltzeko aukeraren inguruan, berriz, erakundeei eskatu die tokiko erosle bat bilatzen lagun dezatela.
‎Osasun zerbitzuen ahultzearen inguruko eztabaida indarra hartzen ari da aspaldian, eta Galdakaoko ospitaletik iritsi den albiste batek ez du lagunduko su hori amatatzen. Larrialdietako sei medikuren kontratuak hautsi ditu Osakidetzak, eta mediku horiek gehiegizko lan kargak salatu zituzten aurreko astean, ELA sindikatuak jakinarazi duenez. Beren zeregina %20 hazita zegoela plazaratu zuten Galdako Usansoloko ospitaleko sendagile horiek, azaroaren 9an, eta azaldu gainkarga horrek larrialdietako zerbitzuaren kalitateari eragiten ziola.
‎Merkataritzaren digitalizazioa denda batzuk ixten ari da, eta horrek irekita jarraitzen duten dendetan langileen lan karga igoarazi duela gehitu zuen Pintadok: «Ohiko lanaz gain, arretaz, paketeria jasotzeaz eta denda kudeatzeaz arduratu behar dira».
‎Erregistro bidez eskatu dugu erantzuteko, INAIko zuzendariordea bera interpelatu dugu bat egin dugun ekitaldi batean (bertan eman zigun lan karga handia zutelako aitzakia). Baina erantzunik gabe jarraitzen dugu.
2023
‎Arazoa da materialak asko garestitu direla. Horrek eragin du batzuetan ez izatea ona lan karga edukitzea, eta lana buruhauste bihurtzea. Eskariak prezio jakin batean sinatu ziren, eta materialak gehiago igo dira.
‎Sindikatu Medikoak hiru puntu nagusitan ardaztu ditu bere eskaerak: soldata igoera, lan kargaren arintzea eta sare publikoan eta pribatuan aritzeko askatasuna, esklusibotasun sariari uko egin gabe. Gehiengo sindikalaren deialdian, berriz, helburutzat jo dute «osasun arretaren kalitatea, lantaldearen eskubideak eta lan baldintzak hobetzea».
‎«Egonkortasun falta arazo handia da osasun zentro askotan; orduan, ekipo lana bideratzea, berritasunak sustatzea, oso zaila da». Lan karga ere jada balekoa ez den era batean neurtzen dela uste dute; esaterako, gizartearen zahartzearen ondorioz kontsultetan agertzen ari diren errealitate berriei ongi erreparatu gabe: «Paziente kupoak eta ezartzeko orduan, ez litzaioke begiratu behar soilik paziente kopuruari, haien ezaugarriei ere bai».
‎«Martxoaren 15era bitartean ez badugu ikusten akordioa betetzen dutela, beste greba mugagabe bat abiaraziko dugu», esan du Alberto Perez SMNko idazkari nagusiak. Hilean 400 euroko soldata igoera eta lan karga arintzeko neurriak eskaini dizkie gobernuak. Bestalde, SATSE sindikatuak ere grebara deitu ditu erizainak eta fisioterapeutak otsailaren 28rako:
Lan karga ez ezik, langileak ere batuko dizkio Haizea Windi: urtebetez 350 langile gehiago ditu kontratu horri erantzuteko.
‎«Oso lan gogorra da. Ordutegiak oso txarrak dira, jaiegunetan lan egin behar duzu, eta lan karga handia da. Sakrifizioa eskatzen du lan honek».
‎langile heziketaren gainbehera, pandemia, Ukrainako gerra... Enpresak antolakuntza eta ekoizpen arrazoiak erabili ditu argudio gisa, baina ez da egia, iazko azarora arte lan karga gora eta gora baitzihoan». Eta zer gertatu zen, bada, azaroan?
‎Iazkoa urte ona izan zen Euskal Herriko itsas industriarentzat, eta aurtengoak ere ez du itxura txarrik. Oraintxe, hamalau itsasontzi daude haren nasetan edo eraikitzeko prozesuaren beste fase batean, eta horrek hurrengo urteetarako lan karga ziurtatuko die ontziolei nahiz sektoreko gainerako enpresa txiki eta ertainei.
‎CRUE Espainiako Unibertsitateetako Errektoreen Konferentziak estatutu berria gaitzetsi du, eta eztabaida patronalarekin eta sindikatuekin bakarrik egitea leporatu dio gobernuari: «Apenas izan duten kontuan CRUE ekarpenak egiteko edo gure iritzia entzuteko», adierazi dute prentsa ohar baten bidez. Gizarte Segurantzan altak eta bajak egiteak unibertsitateen lan karga handituko duela adierazi dute, eta formakuntzaren kalitatea jaitsiko dela.
‎«Indarkeria matxistaren aurka Ertzaintzan lan egiten duten taldeak indartzen hasi gara», iragarri zuen Segurtasun Sailburuak. Izan ere, lantaldea handitzea da euren asmoa, talde bakoitzak lan karga gutxiago izan dezan eta arreta hobea eman diezaieten biktimei. Ez zuten zehaztu lantaldea zenbat handituko duten.
‎«Esaterako, garbitzaileek ratio handiak dituzte; ratio horiek kontrolatu eta jaitsi egin behar dira». Era berean, gogoratu zuen tabernetan gero eta langile gutxiago daudela, baina lan karga berbera dela. Lanaldia erregistratzeko fitxaketa sistemak ezartzea ere nahi dute.
‎gutxik hartu nahi dute erreleboa. «Inplikazio pertsonala, lan karga eta nekazaritzarekiko gutxiespena» dira errelebo faltaren arrazoiak. Zubikaraik sumatzen duenez, gizartea landa eremuarekin lotuta dauden hainbat balio «galtzen» ari da.
‎LABek EHUko Errektoretzari eskatu dio ordezkapen guztiak lanaldi osoko kontratuekin betetzeko, eta lan karga kontuan izanik lanaldi partzialeko kontratuei «soldata duina» ezartzeko. Datorren astean bilera izango dute errektoreordearekin, eta ohartarazi dute ezen, ordezkapen politika aldatu ezean, beste sindikatuekin harremanetan jarri eta mobilizazioei ekingo dietela.
‎Hala ere, onartu du gida «berria» dela eta aztertu dutela «zer arazo» ekar ditzakeen. Izan ere, ez dago batere ados «sistematikoki» erizainen lan karga handitzearekin. «Aurkeztu digutenaren arabera, momentu jakin batzuetan jarduteko protokoloa izango da; hau da, medikua ordezkatu ezin denean.
‎Bigarren horretan lan hitzarmena berritzeko akordioa egin zuten iazko urrian. Haren arabera, lantegia salduz gero, lanpostuak, lan baldintzak eta lan kargak bermatu lirateke. Maiatzean, enplegua aldi baterako erregulatzeko espedientea jarri zuen abian enpresak, lan karga jaitsi egin dela argudiatuta.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...
Aldaerak
Lehen forma
lan 104 (0,68)
Lan 11 (0,07)
lanen 1 (0,01)
Argitaratzailea
Konbinazioak (2 lema)
Konbinazioak (3 lema)
Urtea

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia