|
2011
|
|
|
Trebakuntza. Langileengan jarduten duen teknika,
|
lanean
jarduera ohitura egokiak sortzeko, eta hala, arriskuak saihesteko. Adibide bat da langileek makina berriak erabiltzeko jasotzen duten trebakuntza.
|
|
|
|
Lan
jardueraren garapenean, langileek ahaleginak egin ditzakete, fisikoak nahiz mentalak. Ahalegin horiek nekea ekar diezaiekete, eta beste arrisku faktore batzuetatik eratorritako lan istripua izateko probabilitatea areagotu.
|
|
|
Lana osasun iturri bat izan daiteke; izan ere,
|
lanaren bidez
jarduera fisikoa eta mentala egiten dugu, lanak gure gizarte harremanak sendotzen laguntzen digu, eta gure autoestimua areagotzen, gizartean baliagarri sentiarazten baikaitu. Baina kalte ere egin diezaioke gure osasunari:
|
|
|
Hori dela eta,
|
laneko
jarduera ahalik eta isilen egiten saiatu behar dugu: pazienteei eta bisitariei baxu hitz egiteko eskatu behar zaie, eta telebista, irratia eta gainerakoak ozen ez jartzeko.
|
|
2012
|
|
|
Jendea gustura sentitzen bada lanean, giroak giza harremanak bultzatuko ditu, eta litekeena da harreman horiek lan eremutik kanpora eramatea ere. Eskuarki, langileen artean adiskidetasuna lortzen da eta
|
lanetik kanpo
jarduerak egiten dituzte, familia ere inplikatuta zenbait kasutan.
|
|
|
Hau da lantaldea: gizabanako batek edo gehiagok koordinatuta,
|
lan
jarduera egiteko ahalegina helburu komun bat lortzera bideratzen duten pertsonek osatutako taldea.
|
|
|
1 astea, 2 astea, 3 astea eta 4 astea. c) Hileko aste bakoitzari dagokion karpetan, sor ezazu Kilometroak izeneko testu artxibo bat. Bertan, aste bakoitzean egindako kilometroen kopurua idatziko dituzu (asma itzazu kopuruak). d) Alda ezazu Lana karpetaren izena; jar iezaiozu
|
Lan
jarduera. e) Ezaba ezazu Kilometroak izeneko artxiboa urtarrileko 1 asteko karpetatik. f) Mugi ezazu Kilometroak fitxategia 12_ abendua/ 4. astea izeneko karpetatik Dokumentuak/ Lan jarduera izeneko karpetara, eta karpeta horretara eramandakoan, alda iezaiozu izena; jar iezaiozu Urteko kilometroak.
|
|
|
1 astea, 2 astea, 3 astea eta 4 astea. c) Hileko aste bakoitzari dagokion karpetan, sor ezazu Kilometroak izeneko testu artxibo bat. Bertan, aste bakoitzean egindako kilometroen kopurua idatziko dituzu (asma itzazu kopuruak). d) Alda ezazu Lana karpetaren izena; jar iezaiozu Lan jarduera. e) Ezaba ezazu Kilometroak izeneko artxiboa urtarrileko 1 asteko karpetatik. f) Mugi ezazu Kilometroak fitxategia 12_ abendua/ 4. astea izeneko karpetatik Dokumentuak/
|
Lan
jarduera izeneko karpetara, eta karpeta horretara eramandakoan, alda iezaiozu izena; jar iezaiozu Urteko kilometroak.
|
|
|
|
Lan
jarduera, askotan, elkarrizketa argiak, ulergarriak eta eraginkorrak izatean datza.
|
|
|
|
Lan
jarduera koherentea izan dadin, hezitzaile taldeak, lehenbizi, Haur Hezkuntzako ziklo bakoitzeko adin talde bakoitzari dagozkion edukiak nola banatu erabaki behar du. Gero, erabaki behar da eduki bakoitzari zer garrantzi emango zaion eta ikasturtean zehar eduki bakoitza lantzeko zenbat denbora den.
|
|
|
Lanbide honetan ez dago horrelakorik, baina komenigarria litzateke
|
lan
jarduera erregulatzeko arau etikoak ezartzea. Hala ere, ez dira ahaztu behar lan jardueran kontuan hartu eta errespetatu behar diren oinarrizko zenbait printzipio:
|
|
|
Lanbide honetan ez dago horrelakorik, baina komenigarria litzateke lan jarduera erregulatzeko arau etikoak ezartzea. Hala ere, ez dira ahaztu behar
|
lan
jardueran kontuan hartu eta errespetatu behar diren oinarrizko zenbait printzipio:
|
|
|
Intimitatea eta konfidentzialtasuna.
|
Lan
jardueran lortutako informazio guztia arduraz erabiltzea, bereziki, hezkuntza historian agertzen diren familiaren datuei dagokienez, zuhurtziaz eta/ edo konfidentzialtasunaz jokatzea. Haurraren datuak ezin dira gurasoen edo guraso agintea dutenen baimenik gabe erabili.
|
|
|
2.3.1
|
Lan
jardueren sailkapena
|
|
|
Ebaluazioa egin baino lehen, modu erabilerraz eta arrazoizko batean,
|
lan
jardueren zerrenda prestatu behar da. Lan jarduerak sailkatzeko balizko era egoki bat hau litzateke:
|
|
|
Ebaluazioa egin baino lehen, modu erabilerraz eta arrazoizko batean, lan jardueren zerrenda prestatu behar da.
|
Lan
jarduerak sailkatzeko balizko era egoki bat hau litzateke:
|
|
|
|
Lan
jarduera bakoitzean, beharrezkoa izan daiteke zenbait informazio izatea:
|
|
|
– Nork jasan dezaketen
|
lan
jardueraren eragina (bisitariak, azpikontratistak, publikoak?)
|
|
|
Era osagarrian, horren inguruko galdera sorta bat ere presta daiteke,
|
lan
jardueran honelako arriskurik ba ote dagoen jakiteko:
|
|
|
Aurreko zerrenda ez da guztiz osatua, baina eredutzat har daiteke. Kasuan kasuko zerrenda propio bat landu da, kontuan hartuta
|
lan
jardueren izaera eta lanak egiten diren tokia.
|
|
|
|
Lan
jarduerak, askotan, langilearen osasuna kaltetu dezaketen kutsatzaile edo agenteak lan ingurunera igortzea dakar. Kutsatzaile horien izaera kimikoa, fisikoa edota biologikoa izan daiteke, eta lan arloan aurkitu ditzakegun ohikoenak hauexek dira:
|
|
|
2.3.1
|
Lan
jardueren sailkapena 35
|
|
|
Zehaztu aurre egite mota ondorengo kasuetan, bakoitzaren ezaugarrien arabera; eta adierazi pazientearen jardunbidea gaixotasunaren aurrean gaixotasunean edo emozioan oinarrituta dagoen, kognitiboa edo jokabidezkoa den, aktiboa edo pasiboa den eta arretazkoa edo saiheskorra den. a) Paziente bati kolon minbizia diagnostikatu diote. ...tzen da. d) Pertsona batek arreta handiz bilatzen du bere gaixotasunari, tratamenduari, ospitale hoberenari, ziurtasun handiena ematen duten profesionalei, etab. buruzko informazioa. e) Karlosek egoera atsegingarriak irudikatzen ditu mina ahazteko. f) Maurizio familiarekin eta lagunekin husten da, gertatzen zaiona eta gaixotasunak eragiten dion ondoeza kontatuz. g) Juliok dio ondo datorkiola ohiko
|
lan
jarduerarekin okupatuta egotea. h) Gaixotasuna diagnostikatu diotenetik, Mario jendearengandik aldentzen da, sendagaiak hartzen ditu eta ia ez du ariketa fisikorik egiten. .:
|
|
|
Patologia horrek oroimenaren eta bestelako goi funtzio mentalen (pentsamendu abstraktua, adimen ahalmena, etab.) narriadura iraunkorra (6 hilabetetik gora) eta progresiboa sorrarazten ditu. Horrek gizabanakoaren gizarte eta/ edo
|
lan
jardueretan eragina duen ezintasun funtzionala dakar, aurretik egiten zen jarduera maila nabarmen murriztearekin batera. Dementzien barruan, Alzheimerren gaixotasuna (edo Alzheimerren gaitza) dugu.
|
|
|
Erretiroa bat bateko aldaketa bada ere(
|
lan
jardueratik jarduerarik ezera igarotzen delako), pertsona oraindik lanean dagoenean hasten den eta zenbait etapatatik pasatzen den prozesutzat uler daiteke. Atchley k honako hauek proposatzen ditu (nahiz eta pertsona guztiak ez diren etapa berberetatik eta ordena berean pasatzen):
|
|
2013
|
|
|
Liburu honetako unitate bakoitzean, hasierako kasu praktiko bat dago,
|
lan
jarduerarekin zerikusia duen egoera bat planteatzen duena eta lan unitatearen edukiari lotua dagoena. Ikasi behar duzunak zertarako balio duen uler dezazun pentsatuta dago.
|
|
|
Lana antolatzeko modua, enpresaren helburuekiko koherente dena.Ekoizpenari aplikatutako tresna teknologikoak.Lanaren baldintza fisikoak,
|
lan
jarduera garatzean kalitatea eta segurtasuna lortzeko egokiak direnak.
|
|
|
ia enpresa guztietan egoten dira horrelako postontziak; egokiro interpretatuta, erakundearen trebakuntza beharrei buruzko informazioa eman diezagukete.Elkarrizketak: langileekin,
|
lan
jarduerari eta erdietsi nahi lituzkeen helburuei buruz. Elkarrizketa langileen nagusi zuzenei ere egin liteke, eta aukera eman mendekoek lan arloan dituzten hutsuneak edo egin ditzaketen hobekuntzak jakinarazteko.Trebakuntza batzordeak:
|
|
|
Giza baliabideen sailak enpresako langileekin eta haien ordezkariekin izan dituen harremanak dira.Lan arriskuen prebentzioa. Enpresa legez, behartua dago
|
lan
jardueran ager daitezkeen arriskuak identifikatu, prebenitu eta kontrolatzera. Prebentzio plan batean gauzatzen da hori guztia.
|
|
|
Langile batek enpresa batekin lan harreman bat hasten duenean, agiri batzuk sortzen dira herri administrazioetan.Gizarte Segurantza.
|
Lan
jarduerari ekin baino lehen, enpresak langilearen Gizarte Segurantzako afiliazioa eskatu du, artean afiliatu gabe badago, eta alta eman dio.Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoa. Enpresak bere helbideari dagokion enplegu bulegoan erregistratu eta jakinarazi du lan kontratua, langilea kontratatzen denetik 10 eguneko epearen barruan.Zerga Agentzia.
|
|
|
entitate publikoak edo pribatuak dira, irabazi asmoa dutenak edo irabazi asmorik gabeak. Enplegu Zerbitzu Publikoaren laguntzaz, bitartekotza
|
lanen
jarduerak egiten dituzte langileei haien ezaugarrietara egokitutako enplegua eskaintzeko, eta langileak behar dituzten enpresei horien eskakizun eta beharretara hobekien egokitzen diren pertsonak eskaintzeko.Horretarako, lana bilatzeko eta lanpostuen baldintzak eta ezaugarriak ezagutzeko enplegu agentziara jo duten langileen profilak, gaitasunak, ezagutzak eta prestakuntza profesionalak aztertzen... denboraldi baterako, kontratatutako langileak enpresa erabiltzaile baten esku jartzea da enpresa horien eginbeharra.
|
|
|
U Unitate bakoitzean landutako ezagutza orokorrak eskuliburua erabiltzen ari den eta irakurlearen
|
laneko
jarduera nagusiki garatuko den autonomia erkidegora, probintziara edo herrira egokitzea.
|
|
2017
|
|
|
Teknikariak lanean funtzionatzeari uzten dio, neke emozionalaren agerpenaren adierazle guztiak pairatzearekin batera. Zenbaitek laguntza edo terapia bilatzen dute, baina beste batzuk nahiago dute
|
lan
jarduera aldatu eta pertsonekin harremanik izatera behartzen ez duten lanak bilatzera irits daitezke. Beste zenbaitek, alkohola edo drogak hartzeari ekiten diote.
|
|
|
Azaldu zer den traumatizatze bikarioa edo enpatia bidezko kutsatzea, zergatik agertzen den eta zer ondorio dituen profesionalaren bizitzan eta
|
lan
jardueran.
|
|
2018
|
|
|
.
|
Lan
jarduerak sailkatu. Lan jardueren zerrenda prestatu behar da, eta, lan jarduera bakoitzean, beharrezko informazioa:
|
|
|
. Lan jarduerak sailkatu.
|
Lan
jardueren zerrenda prestatu behar da, eta, lan jarduera bakoitzean, beharrezko informazioa: lekua, makinak, erabilitako produktuak, lan egiteko era, ingurune baldintzak, eta abar.
|
|
|
. Lan jarduerak sailkatu. Lan jardueren zerrenda prestatu behar da, eta,
|
lan
jarduera bakoitzean, beharrezko informazioa: lekua, makinak, erabilitako produktuak, lan egiteko era, ingurune baldintzak, eta abar.
|