|
|
Sektoreko hitzarmen kolektiboak aldi baterako langileak kontratatzeko jarduerak zehazten ditu. Ohikoena da kontratu mota honen iraupena gehienez sei hilabetekoa izatea,
|
lan
harremana hasten denetik 12 hilabeteko epean. Legez ezarritakoa baino iraupen laburragorako egiten bada, kontratua behin bakarrik luzatzen da, elkarren adostasunez, gehieneko iraunaldira iritsi arte.
|
|
|
merkatuaren unean uneko eskakizunei erantzutea, lanak pilatzea edo gehiegizko eskaerak, nahiz eta enpresaren ohiko jarduera izan. Kontratu mota honek gehienez ere sei hilabete iraunen du urtebetean,
|
lan
harremana hasten denetik kontatzen hasita, salbu eta hitzarmen aplikagarriak aldaketarik egiten badu eta, kasu horretan, 18 hilabetean 12 hilabete baino gehiago iraun ezin badu. Bitarteko enplegua:
|
|
|
fitxategiak bereziki babestutako datuak ditu (osasuna, ideologia, sindikatu afiliazioa, eta abar). Fitxategia beste hirugarren batek kudeatzen badu ere (gestoria edo aholkularitza enpresa bat), nahitaezkoa da inskribatzea. Kasu horietan, enpresak, zeinak baitauka datuen gaineko ardura, kudeaketa egingo duen pertsona fisikoa edo juridikoa identifikatu behar du.Informazioa eta datuak tratatzeko baimenaLangileari fitxategiaren berri eman behar zaio
|
lan
harremana hasten denean, edota adieraziko zaio datuak tratatu egingo direla, zein den datuak jasotzearen helburua, norentzat den informazioa, zer eskubide dituen datuak eskuratzeko, zuzentzeko, ezerezteko eta haiei aurka egiteko, eta nork tratatuko dituen datuak eta zein den haren helbidea. Jasotako datuak lan harremanari dagokionez bakarrik erabil daitezke, eta, laneko administrazioko edo zerga alorreko erakunde publikoei lagatzekotan, lege batek baimentzen du hori?, ez da behar langileen berariazko baimena Erabilera horretatik kanpo, interesatuaren baimena behar da.«Segurtasuneko dokumentua» egiteaDatu pertsonalen kudeaketan konfidentzialtasuna, segurtasuna eta arreta bermatzeko, neurri tekniko eta antolamenduzko batzuk hartu behar dira; besteak beste, «segurtasuneko dokumentua» egin behar du datu pertsonalak tratatzen dituen erakunde orok, Datuak Babesteko Agentziak www.agpd.esweb orrian ematen duen ereduari jarraiki.Hirugarren bat kontratatu bada zenbait fitxategi kudeatzeko, segurtasuneko dokumentuan adierazi behar da hori, eta, gainera, kontratuaren erreferentzia, haren indarraldia eta zer fitxategiri dagokion zehaztu behar da.Datuak ezereztea eta blokeatzeaLan harremana amaitutakoan, enpresak datuak ezereztu behar ditu, blokeatuz, eta herri administrazioen, auzitegien eta epaitegien eskura jartzeko baino ez ditu gordeko, akzioak egikaritu daitezkeen epean (4 urte). Isilpean gordetzeaFitxategiaren arduraduna eta datu pertsonalen tratamenduaren edozein fasetan parte hartzen dutenak sekretu profesionala gordetzera behartuta daude.
|