2006
|
|
Lan kontratuari eta
|
lan
harremanei buruzko konkurtso ondoreak arautuko dira, kontratuari aplikatu beharreko estatu legearen bidez bakarrik.
|
2007
|
|
|
Lan
harremanei buruzkoa
|
|
|
Lan
harremanei buruzko Errege Lege dekretua
|
|
§4 Martxoaren 4ko 17/ 1977 Errege Lege dekretua,
|
Lan
harremanei buruzkoa... 359
|
|
Egin eginean ere, prozesu demokratiko horren ondorio diren lan arauak jaso dira liburuki honetan, bi hizkuntzatan, gaztelaniaz eta euskaraz, eta zehatzago esanda honako hauek: martxoaren 24ko 1/ 1995 Legegintzazko Errege dekretua, Langige Lege dekretua,
|
Lan
harremanei buruzkoa; urtarrilaren 26ko 84/ 1996 Errege dekretua, Gizarte Segurantzan Enpresak Inskribatzeari, eta Langileen Afiliazioari, Altei, Bajei eta Datu aldaketei buruzko Erregelamendu Orokorra onetsi duenaleen Estatutuari buruzko Legearen testu bategina onetsi duena; azaroaren 8ko 31/ 1995 Legea, Lan arriskuen Prebentzioari buruzkoa; abuztuaren 2ko 11/ 1995 Lege Organikoa, Sindikatu askat...
|
|
Bada horixe gertatu zen
|
lan
harremanei buruzko martxoaren 14ko 17/ 1977 Errege Dekretu Legearen kasuan. Lehenengo tituluan, greba eskubidea arautu zen (eta arautzen du, Gorteek greba eskubideari buruzko lege organiko bat aldarrikatzen ez duten bitartean).
|
2010
|
|
prozesu honetan praktika daitekeen frogak bi muga nagusi ditu. Batetik, enpresaburu demandatuari dagokio kaleratzea justifikatzeko kaleratze gutunean egotzitako egitateen egiazkotasuna frogatzearen karga (LPLren 105.1 art.), eta bestetik, zama hori egikaritzeko ezin erabiliko du epaiketan, demandaren aurka, kaleratzearen komunikazio idatzian agertu ez duen ziorik (LPLren 105.2 art.). Alderdi demandatzaileak, bestalde,
|
lan
harremanei buruzko guztiak eta kaleratzea eman dela frogatu du.
|
|
Aipatutako ordezkaritza kolektiboen eskariz (sindikatu eta enpresaburu elkarteak) lan agintaritzak eginiko komunikazio demanda baten bitartez has daiteke prozesua (17/ 1977,
|
lan
harremanei buruzko lege dekretuaren 19 eta 25 art. eta LPLren 155.1 eta 156 art.), eta lan agintaritza ez da prozesuaren parte bihurtzen315.
|
2012
|
|
Dena den, langile klasearen aurka dekretu horrek zekarren neurririk larriena honako hau zen:
|
lan
harremanei buruzko apirilaren 6ko 16/ 1976 Legearen 35 artikulua bertan beheiti uztea, sei hilabetez, hasiera batean. Kaleratze kasuan, langileak bere lanpostuari eustea bermatzen zuen artikulu horrek, baldin eta Lan Magistraturak irizten bazion ez zegoela langilea kaleratzeko bidezko kausarik.
|
2014
|
|
• Behar dugun
|
lan
harremanei buruzko benetako eztabaida eta negoziazio prozesu bati ekin behar zaio.
|
2015
|
|
231. Itun hartatik eratorriko ziren 1995ean eragile berberek adostuko zuten
|
Lan
Harremanei buruzko sektore arteko ituna, eta 1999tik aurrera berritzen joan ziren" enplegurako itunak".
|
2023
|
|
Espainian, ordea, lan merkatua malgutu beharrean, apirilaren 8ko 16/ 1976 Legea,
|
laneko
harremanei buruzkoa, onetsi zen; lege horrek banakako lan harremanak indartzen jarraitu zuen, nahiz eta, zenbait aldetan, 1944ko Lan Kontratuari buruzko Legeak lan kontratuaren inguruan egindako arauketa aldatu.
|
|
O Mlartxoaren 4ko 17/ 1977 Lege dekretua,
|
lan
harremanei buruzkoa. Arau horren bidez arautu ziren, besteak beste, greba eskubidea, ugazabek enpresak ixtea eta gatazka kolektiboaren prozedura.
|
|
Horrela, LANEk emandako irizpideei jarraituz, eta orduko Europako Ekonomia Erkidegoan nagusi ziren joerak aintzat hartuz, banakako kaleratzea berriro definitu zen. Zehatzago, bertan behera utzi zen bidegabeko kaleratzeetako langileak berriro hartzeko betebeharra ezartzen zuen erregela orokorra (apirilaren 8ko 16/ 1976 Legeak,
|
laneko
harremanei buruzkoak jasotakoa), eta kaleratze modalitate berria arautu zen, hots, langilearen gaitasunak edo enpresaren jardunbide beharrizanek eratorritako inguruabar objektiboengatiko kaleratzea (kaleratze objektibo gisa ezagutzen dena).
|
|
Halako akordioen arauketa jaso da martxoaren 4ko 17/ 1977 Errege Lege dekretuaren,
|
lan
harremanei buruzkoaren, 8.2 artikuluan. Eta akordio horiek onesteko prozedura askatasuna dago.
|
|
G Martxoaren 4ko 17/ 1977 Errege Lege dekretua,
|
lan
harremanei buruzkoa (greba, enpresa ixte eta laneko gatazka kolektiboei dagokienez kontuan hartu beharrekoa).
|