|
2013
|
|
|
Erakundeek erantzukizun sozialean borondatezko konpromisoa har dezaten lortzea du helburu. Horretarako, giza eskubideetan,
|
laneko
eskubideetan, ingurumen eskubideetan eta ustelkeriaren aurkako borrokan oinarritutako 10 printzipio ezartzen ditu.Mundu Hitzarmenaren Espainiako Sarea 1.555 erakundek osatzen dute (312 enpresa handik, 944 enpresa txiki eta ertainek, eta zuzenbide publikoko 299 entitatek).
|
|
|
|
Laneko
eskubideak
|
|
|
6·· Bilatuwww.uco.es/organiza/personal/sindicatos/ cgt/ pages/ legislacion/ sociales/ Declaracion Universal DDHH 1948.pdf webgunean Giza Eskubideen Adierazpen Unibertsala, eta adierazi horietako zeinek duten lotura handiena
|
laneko
eskubideen alorreko erantzukizun sozial korporatiboarekin.7·· Irakurri LANEk 1998an laneko funtsezko eskubideei buruz egin zuen Adierazpena www.ilo.org/declaration/thedeclaration/textdeclaration es/index.htmwebgunean, eta erlazionatu haren edukia Giza Eskubideen Nazioarteko Adierazpenean jasotako laneko eskubideekin.8·· Mundu Hitzarmeneko hirugarren, laugarren, bosgarren eta seigarren printzi...
|
|
|
Ebazpena?, a) ESKako jardunbidetzat har daiteke, enpresaren arrakasta bilatzen baitu bere langileen garapen pertsonala eta profesionala trebakuntzaren bidez sustatuz. Beraz, langileekiko eta haien garapenarekiko errespetuaren balio etikoari jarraikiz jokatzen du.Jarduera esparrua
|
laneko
eskubideena da, eta, hortaz, giza baliabideen kudeaketarena. Liburu Berdeak adierazten dituen norabideak edo esparruak erreferentziatzat hartuta, esan daiteke ESKaren barneko ekintza bat dela.b) Horretarako badaude arau batzuk: SA 8000 araua:
|
|
|
|
Laneko
eskubideak
|
|
|
|
Lan
eskubideak betetzea: Lanaren Nazioarteko Erakundeak (LANE) zerrendatu ditu:
|
|
|
|
Laneko
eskubideak
|
|
|
Unitate honetan,
|
laneko
eskubideen esparruaaztertzeari eskainiko diogu arreta.
|
|
|
jardunbide horri esker, produktibitatea areagotzea lortu du enpresak, emaitza ekonomikoak hobetu egin dira, eta horrek ondorioak izan ditu langileetan, enpresak haien lan baldintzak hobetzen inbertitu baitu.Filantropikoa: enpresak parte hartze sozialeko proiektuak garatzen ditu.Jardunbide egoki horretan, ESKaren jarduera esparru hauek daude:
|
Laneko
eskubideak: ekintza horren helburu nagusia da langileen lan eta osasun baldintzak hobetzea; beraz, jarduera esparru nagusia giza baliabideak dira.Gainerako esparruak ere agertzen dira nolabait, baina jarduera esparru nagusia giza baliabideena da.
|
|
|
4·· ESKak gainditu egiten ditu legeak ezarritako gutxieneko baldintzak; beraz, ustelkeriaren aurka borrokatzeak bere jarduera esparrutik at egon behar luke.Zuzena al da baieztapen hori? Arrazoitu erantzuna.5·· Definitu ESKak
|
lan
eskubideetan (giza baliabideak) duen jarduera esparrua, eta aipatu hiru adibide, bakoitzak zerikusia izan behar du giza baliabideen sailaren zeregin batekin?.
|
|
|
Zeregin honekin lotutako atazak hauek dira:
|
Laneko
eskubideak eta betebeharrak. Giza baliabideen sailak enpresako langileekin eta haien ordezkariekin izan dituen harremanak dira.Lan arriskuen prebentzioa.
|
|
|
|
Laneko
eskubideak eta betebeharrak.Lan arriskuen prebentzioa.
|
|
2015
|
|
|
Enpresa batek, lan baimenaduen atzerritar bat kontratatu nahi izanez gero, Lan eta Gizarte Gaietarako Ministerioaren baimena lortu du aurretik. Ministerioaren baimena izan ezean, eta enpresariak langilea kontratatuko balu, langile atzerritarraren lan kontratua ez litzateke baliogabetuko eta lan kontratu horretatik ondorioztatutako
|
lan
eskubideek bere horretan jarraituko lukete.
|