Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 77

2002
‎«Egin ezazu oporretako liburu liburua, eta haurrak irailean garbi etortzen dira, eta lehen bi asteak errepasatzera bideratu behar dira». «Familiak hamabost opor egun hartzen baditu, hobe da etxeko lanak egiteko denbora hori ahaztea», dio Ane beste ikastetxe bateko irakasleak. Lana eraman behar dutenak gurasoak dira.
2007
‎2 Kontratua deuseza bada, langileak eska dezake dagoeneko lanean egindako denboraren arabera baliozko kontratuari dagozkion ordainsariak ematea
‎Muga hori errespetatuta, hitzarmen kolektiboetan ezar daiteke prestakuntza teorikorako zenbat denbora erabiliko den eta denbora hori zer nola banatuko den. Hala denean, hitzarmen kolektiboetan ezarriko da prestakuntza teorikorako erabilitako denbora eta benetan lanean egiteko denbora txandakatzeko edo pilatzeko araubidea.
‎h) Prestakuntzarako kontratatutako langilearen ordainsariak izango dira hitzarmen kolektiboan ezarritakoak. Horrelakorik ezarri ezean, ordainsari horiek ezin dira izan lanbide arteko gutxieneko alokairua baino txikiagoak, benetan lanean egindako denboraren proportzioaren arabera
‎Lanaldi partzialeko langileek lanaldi osoko langileen eskubide berberak izango dituzte. Eskubide horiek, hala behar denean eta euron izaera aintzat hartuta, lege zein erregelamendu xedapenetan eta hitzarmen kolektiboetan aitortu dira, modu proportzionalean, lanean egindako denboraren arabera.
‎Eskubide horiek modu proportzionalean aitortuko dira, lanean egindako denboraren arabera, lege zein erregelamendu xedapenetan eta hitzarmen kolektiboetan, hala egin behar denean eskubide horien izaeraren arabera.
‎4 Eguneroko jarraikako lanaldiaren iraupena sei ordutik gorakoa denean, lanaldi horretan hamabost minututik beherakoa ez den atsedenaldia ezarri da. Atsedenaldi hori benetan lanean egindako denbora gisa hartuko da, hitzarmen kolektiboaren bidez edo lan kontratuaren bidez halaxe ezarrita badago edo halaxe ezartzen bada.
‎Zehazki, pizgarrien kontratuen kasuan, kasu horretan, kalte ordaina 33 eguneko soldata da lan egindako urte bakoitzeko, eta gehienez ere 24 hilabeteko soldata urteko. Azkenik, kalkulatu beharreko beste aldagai bat lan egindako denbora osoa da. Segur aski ez denez urte zehatz batekin bat etorriko, eragiketa zaila dirudi, baina formula bat oso erabilgarria izan daiteke:
‎9+ 7/ 12+ 20/ 365= 9,63 urte. Kalte ordainak kalkulatzeko formulak Lan egindako denbora osoa jakin ondoren, dagokion kalte ordaina kalkula daiteke. Lehenik eta behin, hiru kontzeptu batu behar dira:
‎Beraz, non egoiten ziren besteek lan egiteko denboran?
2008
‎65 urteko gailur honetatik begiratuta, nire bizitzako ibilbidean hiru aro ikusten ditut: Ume denporea; etxetik kanpora ikasten zein lanean egindako denporea eta, azkenik, irakaskintzan emondako urteak.
‎Azken urteetan lehendakaria nortasun obsesio partikularretan aritu da soilik, eta ez du beste gauzetan lan egiteko denborarik izan, azpimarratu du PSE EEko idazkari nagusiak.
‎Azken urteetan lehendakaria nortasun obsesio partikularretan aritu da soilik, eta ez du beste gauzetan lan egiteko denborarik izan, azpimarratu du PSE EEko buruzagiak.
2009
‎Atletico Madrilen erantzuna aurreikusten zaila dela esan du, entrenatzailea aldatu eta elkarrekin lan egiteko denbora gutxi izan dute. Garrantzitsuena, ordea, Athletic bera dela gaineratu du.
‎Aparteko pagen kalkulua Langileak urtean dagozkion aparteko pagak jasotzeko eskubidea ere badu. Zati hori kalkulatzeko, kaleratze egunera arte lan egindako denbora hartzen da lehen erreferentzia gisa. Erabiltzen ari garen kasuan, langileak 900 euroko aparteko bi paga ditu:
‎Jardunean egotea. Aukera bat da hain gazteak ez direnentzat, langabezian geratu direnentzat edo hainbat arrazoirengatik lanik egin gabe denbora luzea daramatenentzat. Lanean jarraitzeko, lan dinamika mantentzeko eta edozein lanbidek berezko dituen gizarte harremanak bultzatzeko aukera da.
‎Orduan hasi ziren komeriak. Goizean klaseak, arratsaldean entrenamendua, etxera berandu, lanak egiteko denborarik ez... Futbolari ona izan nahi zuen etorkizunean, baina orainarekin estutzen hasi zen.
‎Jarraituko genuen, hala ere, asteazkenetan biltzen, poemak itzultzeko eta niri idazten eta irakurtzen irakasteko. Motel nindoan, gainera; ez nuen Estudianteak agindutako lanak egiteko denborarik hartzen.
2010
‎Adin txikikoei autonomia lantzen erakusten zaie lehenengo unetik eta bereziki nerabezaroan, sukaldean, labadora jartzen, erosketak egiten, prezioak begiratzen jakin behar dute adin txikikoek, eta aldi berean, ezinbesteko lan hauek beren eguneroko bizitzan txertatzen, ikasteko edo lan egiteko denborarekin uztartuta.
‎Adin txikikoeiautonomia lantzen erakusten zaie lehenengo unetik eta berezikinerabezaroan, sukaldean, labadora jartzen, erosketak egiten, prezioakbegiratzen jakin behar dute adin txikikoek, eta aldi berean, ezinbesteko lan hauek beren eguneroko bizitzan txertatzen, ikastekoedo lan egiteko denborarekin uztartuta.
‎Datozen aurrekontu orokorren eztabaidari begira, azaldu du Urkulluk, bere alderdiak hiru kapitulu jarriko ditu mahai gainean: geratzen diren zazpi eskumenen transferentzia, Euskadirentzat estrategikoak diren proiektu eta inbertsioen negoziazioa, eta gizartearen gehiengoa errespetatuz, Euskadiren normalizazio politikoan lan egiteko denborarik ez galtzearen beharrari buruz hausnarketa.
2011
‎–Lan martxa lana egiteko denborarekiko.
‎Pizgarria, besteak beste, %3, 5era igoko litzateke erretiroaren atzerapenera —derrigorrezko adinaz haratago erretiratzen denaren pentsio osoari gehituko zaio— Izan ere, aurre erretirorako sarbideari buruzko behin betiko araupetzeaz gain, arau berriak azpimarratzen du, pentsio berriak kalkulatzean, lan bizitzan edo seme alabak zaintzeko erabilitako denboran betetako bekadun aldiak. Lehenengoei dagokienez, 2013tik aurrera, langileak bekadun lanetan egindako denboratik bi urte bitarte lan egindako denboratzat hartuko da. Neurri hori 2007ra arteko atzeraeraginarekin aplika liteke.
‎Pizgarria, besteak beste, %3, 5era igoko litzateke erretiroaren atzerapenera —derrigorrezko adinaz haratago erretiratzen denaren pentsio osoari gehituko zaio— Izan ere, aurre erretirorako sarbideari buruzko behin betiko araupetzeaz gain, arau berriak azpimarratzen du, pentsio berriak kalkulatzean, lan bizitzan edo seme alabak zaintzeko erabilitako denboran betetako bekadun aldiak. Lehenengoei dagokienez, 2013tik aurrera, langileak bekadun lanetan egindako denboratik bi urte bitarte lan egindako denboratzat hartuko da. Neurri hori 2007ra arteko atzeraeraginarekin aplika liteke.
‎Seme alaba bakoitza zaintzeko emandako denbora bederatzi hilabete kotizaturen baliokidea izango da. Seme alabak zaintzeko denborari dagokionez, arau berriarekin ez da “galdutako denbora” izango lan egindako denbora kalkulatzeko. Seme alabak zaintzeko lan egiteari utzi dioten emakumeek gehienez ere bi urte gehitzen dituzte kotizatutako urteen baturan.
2012
‎Azaroak 4 Goizean lana egiteko denbora, ehizan aritzekoa, lo egitekoa, eta atseden hartzekoa antolatzen hasi nintzen. Alegia, goizero bizpahiru orduz ehizan ibiltzen nintzen, euririk ez bazen; gero lan egiten nuen hamaikak ingurua arte, eta bizirik irauteko neukana jaten nuen; hamabietatik ordu biak arte lotara joaten nintzen, eguraldia beroegia baitzen, eta arratsaldean berriz lana egiten nuen.
‎Gainera, oporretan, ohikoa da bisitak hartzea, irtetea edo txangoak egitea; hori gehiago gertatzen da arratsaldean. 5 Kanpoan gabonetako entretenimenduak estudioan Funtsezkoa da, etxeko lanak egiteko denbora horretan, entretenimendurik ez izatea: ez telebista piztuta, ez bideo-jokorik, ez ordenagailurik, ez bestelako entretenimendurik.
2013
‎Ikasleen gurasoen elkarteek uste dute etxeko lanak egiteko denbora handitu egin dela azken urteotan eta aldaketak eskatu dituzte
‎Indioak zergatik matxinatu ziren galdetuta, Bartolomek esandakoa errepikatu zuen lekukoak, alegia, Puebloak haserre zeudela espainiarrentzat eta misiolarientzat egin behar zuten lan guztiagatik. Besterentzat horrenbeste lan eginda denborarik ez zitzaiela geratzen beren lurrak ereiteko edo egin beharreko beste gauzak egiteko, eta, gogaiturik, matxinatzea erabaki zutela.90
2014
Lan egindako denbora t (ordutan)
2015
‎Etxeko lanak egitea denbora galtzea da.
‎Duela zenbait urte egiten zen lanarekin alderatuta, telebistan edo beste edozein komunikabidetan transmedia proiektuekin lan egiteak denbora gehiago eskatzen du informazioaren ideia lantzeko eta garatzeko. Orain, gai, kontakizun edo istorio bat pentsatu, eta hainbat mezuren bitartez lantzen da hari buruzko informazioa:
‎Horrela, ikerlariek aztertu zuten ea jarduera fisikoa alkohol eta tabakoaren kontsumoarekin eta dieta osasungarriaren jarraipenarekin lotzen den. Horretarako, 12 urte bitarteko 1.897 neraberi galdetu zieten baliozkotutako galdeketen bidez. Gazteen jarduera fisikoa beste item osasungarri batzuekin alderatuta 2015 urtean Nutrizio Ospitaleko aldizkarian argitaratu zen azterketaren emaitzek adierazten dutenez, jarduera fisikoaren maila handiagoa da bi sexuetan, eta, alderantziz, jokabide sedentarioak (hemen ez dira kontatzen etxeko lanak egiteko denbora) dieta osasuntsuaren jarraipen txikiagoa iragartzen du. Jarduera fisikoa bizitzarekin gogobetetze handiagoa izatearekin lotzen da Mutiletan, gainera, egiaztatu zen jarduera fisiko gehien egiten duenak gutxiago erretzen duela, beste ikerketa batzuek behatutako zerbait.
2016
‎hura lehenengoz ikusi zuen gau hartan egin zion inpresioa, elkar ezagutzera iritsi zirenekoa, eta gero etorri ziren gertakari guztiak. Neska hura izan zen lantegian zelatari lanetan egindako denboran bizi izan zituen gauza guztien artean zaintzailea gehien aztoratu zuena, bizimodu errutinazkoa hankaz gora irauli ziona, gauza guztien ordena hautsi eta zilipurdikatu zuena, gozotik baino bortitzetik gehiago izan zuen astindua. Hala uste izan du beti, zaintzailetzan igarotako urte guztien balantze bat egitea bururatu izan zaionetan behintzat, zerbait nabarmentzekotan neska hark sortu zion asaldura aipatuko lukeela.
‎– Lan egindako denboraren eta jasotako soldataren arteko erlazioa.
‎– Lan egindako denboraren eta jasotako soldataren arteko erlazioa.
‎Gazteek ikasgelan telefono mugikorrak erabiltzeko baimena izan lukete. Etxeko lanak egitea denbora galtzea da.
Lan egindako denboraren eta jasotako soldataren arteko erlazioa.
‎Laguntza ekonomiko hori eskaintzeko hainbat aukera daude, eta nahikoa da GKE egokiena aukeratzea konfiantzaren, laguntzen dituen pertsonen eta defendatzen dituen arrazoien arabera. 2 Boluntario lana egitea denbora, ezagutza eta ezaugarriak eskaintzeko modu bat da. Pertsona askok laguntza behar dute, giza baliabide eta baliabide ekonomiko faltagatik, behar den laguntza guztia eman ezin dutenak.
2017
Lan egiteko denbora eta baliabide ekonomikoak dira artista batek lortu behar duen lehen gauza ibilbide profesionalari ekiteko. Erakunde publikoek sortzaileen lana sustatzera bideratzen dituzten hainbat diru laguntza programa, beka, egonaldi eta erakusketa aztertu dira txostenean:
‎Memoriak bere lana egiteko denbora behar duela esaten da, eta guk hainbesteko presa dugu, hainbestekoa da guztia atzean uzteko antsietatea, non ez dugun ahaztu nahi dugun hura elikatu besterik egiten. Betebehar bilakatzen dugu, geure buruari agindutako bat bihurtzen dugu ahaztea.
‎–Lanean ibili nauk, etxeko lanak egiteko denborarik gabe.
2018
‎Haien lana aintzakotzat hartzea nahi badugu, ikusezintasunean uzten dituen sistema aldatu da. Nago haiek aldaketarako prest daudela, baina aliatuak behar dituzte, besteak beste, azken ekoizpenean tematu beharrean lan egiteko denbora eta bizi kalitatea bermatuko dizkieten instituzioak, eta, era berean, esparru sinbolikotik egindako ekarpenak baloratzen dizkien gizartea.
2019
‎Hiru hilabete egongo naiz. Urtean zehar ikasten ari naiz, eta ez dut lan egiteko denborarik.
2020
‎María Jesús Álava Reyesek onartu duenez, “segurtasun handia ematen die haurrei errutina argiak izateak, eta, egoera horretan, bereziki, lagunduko diete hobeto aurre egiten gure bizitza normalari noiz ekingo diogun ez jakitearen ziurgabetasunari”. Psikologoak, halaber, gurasoei aholkatzen die seme alabek eskolako lanak egiteko denbora har dezatela, ohitura ez galtzeko eta adimena sustatzeko, baina ez da denbora falta behar ariketa fisikoa egiteko eta jolasteko. Gainera, pantailen denbora murriztu egin behar da, gehiegi ez erabiltzeko.
‎TDAH duen lehen hezkuntzako ikasle batek lankideek baino hiru edo bost aldiz gehiago behar izaten du lana egiteko, eta, hala ere, adimentsua izan behar du. — Zer egin etxean eta ikastetxean Adituek aholkatzen dute eguneroko errutinak ezartzea, egin beharreko ekintzak begiz babestea, lanak egiteko denbora gehiago ematea, azalpenetan laguntzea edo erlaxazioa eta autokontrola bultzatzea. Halaber, haien arreta indartzea, emozionalki lotuta dauden pertsonekin egindako jokoen bidez. Zer ez da egin behar TDAHrekin Zigorrek, garrasiek eta modu txarrek ez dute inolako ikaskuntzarik eragiten, beldurra besterik ez.
2021
‎Uda hasieran bilera bat izan nuen lan eskaintza baten xehetasunak ezagutzeko. Uda tarteko, lan egiteko denbora eskas gelditzen zela esaterakoan arkitekto nagusi batek argudiatu zuen, hain justu, epea finkatzerakoan kontuan izan zutela oporretan lasai pentsatzeko eta sormena lantzeko tartea izango genuela. Nire erantzuna garbia izan zen:
2022
‎Hauek dira lanaldirako oinetako mota egokiena aukeratzeko orduan kontuan hartu beharreko alderdiak: oinetakoekin lan egiteko denbora. jarduera egiten den tokia eta lanpostua. langilearen ezaugarri fisikoak, oinetakoak bere gorputzaren beharretara egokitzeko. Gainera, podologoek beren fabrikazioaren osagaiak, diseinua eta forma berrikustea gomendatzen dute, langileen oinak ez daitezen ahuldu gaizki hautatutako oinetako bat gaizki erabiliz gero.
‎Era berean, ABLEetan lan egindako denborak antzinatasunean eragina izango du, eta, subrogazioan, zuntz optikoa eta telefono linearen instalazio eta mantentzera zabalduko da. Gainera, Berdintasun Batzordea egongo da, «non LGTBI+ kolektiboak ikusgaitasuna izango baitu», LABen azalpenetan.
2023
‎Langileei begira, adierazi du ordezko irakasleek jasoko duten soldata baxuagoa izango dela lanean izango duten zamarekin konparatuta —soldata osoaren %34, 29, asko jota— LABek nabarmendu duenez, eskolak eta tutoretzak soilik ordainduko dizkiete, eta «irakaskuntzaren kalitatea larriki okertuko da»; gainera, ez dute beharrezkoak diren beste lanak egiteko denborarik izango, klaseak prestatzeko, esaterako.
‎PISA eta TIMSS bezalako nazioarteko txostenek adierazten duten bezala, argi eta garbi geratzen da Espainiako Estatua dela ikasleek etxerako lanak egiten denbora gehien ematen duten herrialdeetako bat. Denbora inbertsio hain handiak alferrikakoak direla agerikoa da, Espainiako Estatuak emaitza kaxkarrak erdietsi baititu aipatutako txostenetan azken urteotan.
‎Langabeziagatik zegokigun diru saria ez ezik, Egunkaria ren itxieragatik kale gorrian gelditu ginelako ere kobratu genuen bakoitzari zegokigun, lan egindako denboraren arabera, Soldatak Bermatzeko Funtsaren bidez (Fogasa). Lehenengo langabezia saria jaso aurretik, otsail bukaeran, langile bakoitzak 1.100 euro jaso genituen, Egunkaria SA taldeko enpresetako batek, Ardatz ek, lehendik eskatua zeukan kreditu bat baliatuz.
‎(b) Aldi baterako kontratuetatik egiturazko arrazoietan oinarritutakoak dituzten langileek iraupen mugagabeko kontratuak dituzten langileen eskubide berberak izango dituzte, kalterik egin gabe kontratu modalitate bakoitzak azkentzearen inguruan dituen berezitasunei. Kasuan kasuko eskubideen izaeraren arabera hala behar denean, legenahiz erregelamendu xedapenek eta hitzarmen kolektiboek eskubideok modu proportzionalean aitortuko dituzte, lan egindako denboraren arabera.
‎Lanaldi partzialeko langileek lanaldi osoko langileen eskubide berberak izango dituzte. Jakina, eskubide horiek aitortzen dira modu proportzionalean, lanean egindako denboraren arabera, eta, edozein kasutan, bermatu behar da emakumeen eta gizonen artean bereizkeriarik ez izatea, zuzenekoa edo zeharkakoa.
‎(i) Benetan lan egindako denbora, prestakuntza zentroan prestakuntza jardueretan aritu beharreko denborarekin bateragarria izango dena, ez da izango enpresan zein hitzarmen kolektibo izan aplikagarri eta hitzarmen horretan ezarritako gehieneko lanaldiaren, edo, hitzarmenik izan ezean, legeak ezarritako gehieneko lanaldiaren %65a baino gehiago, lehenengo urtean, edo %85a baino gehiago, bigarren urtean....
‎(m) Ordainsariak izango dira hitzarmen kolektibo aplikagarrian kontratu modalitate horrentzako ezarritakoak. Hitzarmen kolektiboan horren inguruan ezer ez bada jaso, ordainsariok ezin dira izan gauzatutako eginkizunak zein izan eta eginkizun horien lanbide taldearentzako eta ordainsari mailarentzako hitzarmen kolektiboak ezarritako ordainsarien %60a baino txikiagoak, lehenengo urtean, eta %75a baino txikiagoak, bigarren urtean, benetan lan egindako denboraren proportzioan.
‎Lanaldiari buruzko erregistroa aplikatzearen ondorioz sortutako egoera berezien artean nabarmendu daiteke 2019ko martxoaren 19ko (30/ 2018 errek. zk.) AGEk, 4 Salakoak, jasotakoa. Bada, epai horrek adierazi du langileek enpresak antolatutako futbol partida batean egindako denbora benetan lan egindako denbora dela.
‎2023ko otsailaren 22ko (34/ 2020 errek. zk.) AGEk, 4 Salakoak, onartu du fitxatu behar izatea instalazioetatik irteten denean erretzeko edo kafe bat hartzeko, baldin eta irteera horiek ez badira benetan lan egindako denbora moduan hartzen.
‎1.2 Benetan lan egindako denbora
‎Erregela orokor gisa, gehieneko lanaldia zenbatzeko kontuan hartzen da benetan lan egindako denbora bakarrik, hau da, langileak bere lanpostuan diharduen denbora bakarrik.
‎Aitzitik, eta legegileak esanbidez hala agindu duelako, benetan lan egindako denbora gisa hartu dira hurrengoak, nahiz eta kasu horietan langileak ez gauzatu bere lanpostuko ohiko eginkizunak:
‎Jurisprudentziarekin bat etorriz, benetan lan egindako denbora da langileek garbiketarako erabilitakoa, langile horiek arrisku jakin batzuen mende daudenean, hain justu ere, gauzatzen duten jarduera osasungaitza izateagatik [ikusi 1991ko azaroaren 15eko (1026/ 1991 db. errek. zk.) AGE, 4 Salakoa].
‎Haatik, ez da benetan lan egindako denbora gisa hartzen langilea lanpostutik kanpo egon arren enpresaburuaren esanetara dagoenean, alegia, prest dagoenean, gailu telematikoen bidez. Hori gorabehera, halakoetan, prest egotearen ondoriozko alokairu osagarria edo plusa ordaintzen da.
‎Bada, jurisprudentziarekin bat etorriz, ez da benetan lan egindako denbora enpresaburuaren esanetara egotea, irrati entzutezko gailuen bidez [ikusi 1990eko uztailaren 11ko (1990/ 7495 EDJ) AGE, 4 Salakoa].
‎30 egunetako oporrak izateko beharrezkoa da 11 hilabetez lan egitea. Langileak ez badu gutxieneko aldi horretan lan egin, bere oporretako egunak lan egindako denboraren arabera murriztuko dira [ikusi 1990eko apirilaren 10eko (1990/ 4035 EDJ) AGE, 4 Salakoa]. Ondore horietarako, lan egindako aldi moduan zenbatzen dira langileak lan egin gabeko epealdiak ere, betiere, bere borondateaz besteko arrazoi batzuen ondorioz ez denean lanik egin.
‎Ondore horietarako, lan egindako aldi moduan zenbatzen dira langileak lan egin gabeko epealdiak ere, betiere, bere borondateaz besteko arrazoi batzuen ondorioz ez denean lanik egin. Horrela, lan egindako denbora gisa zenbatzen dira, adibidez, langilearen absentziak ordaindutako baimenaldiak direla bide (lizentziak), aldi baterako ezgaitasuna, amatasuna edo greba (ikusi azaroaren 20ko 324/ 2006 KAE).
‎2 Zer ulertzen da benetan lan egindako denboraz?
‎1.1 Kontzeptua eta mugak. 1.2 Benetan lanean egindako denbora. 1.3 Lanaldi bereziak.
‎O Pizgarrien edo primen araberako ordainketa: halako kasuetan, langileak eskubidea du zenbateko finko bat jasotzeko, lan egindako denboraren arabera eta denbora horri begira kalkulatutako etekinaren arabera (etekin normala). Finkatutako denbora tartean langileak etekin handiagoa lortuz gero, eskubidea izango du alokairu gehikuntza jasotzeko, prima edo pizgarri gisa.
‎demagun, aparteko bi paga ordaintzen direla, bata, Gabonetan, eta, bestea, uztailean, eta lan kontratua maiatzean azkentzen dela. Bada, langileak eskubidea izango du, urtarriletik maiatzera arte lan egindako denboraren araberako zenbatekoa jasotzeko.
‎Horien arau erreferentzia LELTBren 26.2 artikulua da. Hartara, alokairuz gain hartzekoak lanaren ondorioz sortzen dira, baina beraien arrazoia ez da lan egin izana edo ondore horietarako lan egindako denborarekin berdinetsitako atsedenaldia baliatzea. Aitzitik, bestelako arrazoi batzuk aztertu behar dira, hots, honako hauek:
‎Telelanaren lanaldian deskonexioen ondorioz lan egitea saihesten duten arazoak sortzen badira, arazo horiek ezinbestekoak izateagatik, adibidez, langilearekin zerikusirik ez duten mozketak argindar horniduran edo internet konexioan, enpresaburuak arazo horiek irauten duten denbora benetan lan egindako denbora moduan zenbatu behar du, eta langileak ez du denbora hori berreskuratu behar, ezta beraren ordainsarietan inolako deskonturik jasan behar ere [2021eko maiatzaren 10eko (105/ 2021 errek. zk.) AudNE, 4, Salakoa].
‎Familia etxeko enplegatuak eskubidea du urtean bi aparteko haborokin jasotzeko. Aurkako itunik izan ezean, haborokinok jasoko dira urteko seihilekoetako bakoitza amaitzean, horietan lan egindako denboraren arabera. Haborokinen zenbatekoa izango da alderdiek akordatutakoa, baina behar adinakoak izan dira, eskudirutan bermatzeko, gutxienez, LGAren zenbatekoa urteko kopuruan.
‎Langileak jarraikako lanaldia duenean, gutxienez 15 minutuko atsedenaldirako eskubidea izango du, 6 ordurik behin(" ogitartekorako atsedenaldi" deritzona). Atsedenaldi hori benetan lan egindako denbora gisa hartuko da hala ezarri duenean hitzarmen kolektiboak edo lan kontratuak.
‎(i) Benetan lan egindako denborarengatiko ordainsariak izango dira enpresan aplikagarri den hitzarmen kolektiboak kontratu modalitate horrentzako ezarritakoak edo, hitzarmen kolektiboan horren inguruan ezer jaso ezean, langile horrek gauzatutako eginkizunak zein izan eta eginkizun horien lanbide taldeari eta ordainsari mailari dagozkionak. Ordainsariak ezin dira izan prestakuntza eta inorentzako lan ordaindua txandakatzen dituen lan kontratuari (prestakuntza dualeko kontratuari) begira zein ordainsari ezarri eta ordainsari horiek baino txikiagoak, ezta lanbide arteko gutxieneko alokairua baino txikiagoak ere, benetan lan egindako denboraren proportzioan.
‎(i) Benetan lan egindako denborarengatiko ordainsariak izango dira enpresan aplikagarri den hitzarmen kolektiboak kontratu modalitate horrentzako ezarritakoak edo, hitzarmen kolektiboan horren inguruan ezer jaso ezean, langile horrek gauzatutako eginkizunak zein izan eta eginkizun horien lanbide taldeari eta ordainsari mailari dagozkionak. Ordainsariak ezin dira izan prestakuntza eta inorentzako lan ordaindua txandakatzen dituen lan kontratuari (prestakuntza dualeko kontratuari) begira zein ordainsari ezarri eta ordainsari horiek baino txikiagoak, ezta lanbide arteko gutxieneko alokairua baino txikiagoak ere, benetan lan egindako denboraren proportzioan.
‎1.2 Benetan lan egindako denbora 279
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia