|
2006
|
|
|
Hau da, lanpostuaren baldintzek langilearen edoumekiaren osasunean ondorio kaltegarriak izan ditzaketela egiaztatu beharda.
|
Horretarako
Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalaren ZerbitzuMedikoek edo Mutuaren Zerbitzu Medikoek aipatutako arriskua dagoelaziurtatuko dute. Ziurtagiria emateko, langilearen Osasun Zerbitzu Nazionalaren medikuaren txostena ezinbestekoa da.
|
|
2007
|
|
|
Fitxategi horretara bilduko dira Gizarte Segurantzaren Sistemako aplikazio esparruan dauden guztiak. Erregistro
|
hori
Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagistroak izango du Gizarte Segurantzagusiaren ardurapean egongo da; Erreren Sistema kudeatzeko behar besteko datu eta antolaketa
|
|
|
6 Era berean, lanaldi partzialeko kontratutzat hartuko da, artikulu honetan ezarritako baldintzetan, langileak enpresarekin egiten duena, lanaldia eta alokairua, gutxienez, 100eko 25 eta, gehienez, 100eko 85 gutxitzea hitzartuz, baldin eta langile
|
horrek
Gizarte Segurantzaren kontribuzio bidezko jubilazio pentsiorako eskubidea izateko baldintza orokorrak betetzen baditu, adinarena izan ezik, jubilazioa hartzeko ezarri adinetik behera, gehienez, bost urte izan behar direlako, edota aipatu baldintza orokorrak beteta, langilenaldi partzialeko kontratu horren betearazpena eta horren ordainsariak batera hori jubilazio adinera iritsi bada.... Lagarriak izango dira Gizarte Segurantzakrremanak erabateko jubilazioarekin az jubilazio partzialaren ondorioz langileari aitortutako pentsioarekin; lan hakenduko dira.
|
|
|
2 Aldaketen komunikazioa zuzenduko da, inskripzioa zein probintziatan aurkeztu eta probintzia
|
horretako
Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzara edo horren administrazio batera. Halaber, aldaketen komunikazioa aurkez daiteke azaroaren 26ko 30/ 1992 Legearen 38.4 artikuluan aipatu bulego edo erreta horiek gertatu eta egutegiko sei egugistroetan.
|
|
|
Pertsona batek aldi berean gauzatzen baditu jarduera desberdinak, edo jarduera bera, baina baldintza edo modu desberdinetan, eta, ondorioz, pertsona
|
hori
Gizarte Segurantzaren Sistemako araubide desberdinetara bildu behar bada, edo araubide berera, baina pertsona bat baino gehiagoren kontura, pertsona horren kokapena anitza izango da. Hurrenez hurren, jarduera aniztasunaren eta enplegu aniztasunaren egoerak eratuko dira.
|
|
|
1 Enpresaburuaren egoitza zein lurralde esparrutan izan eta lurralde esparru
|
horretako
Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzara edo horren administraziosunaren ondoriozko prestazio ekonomi batera zuzenduko dira, enpresaburua inskribatzeko eskabidea, eta lanbide gertakizunak babesteko eta gertakizun arruntek eratorri aldi baterako ezgaitakoa estaltzeko egindako aukera jaso duen adierazpena, bai eta erregelamendu honen 5 artikuluko 3 idatz zatiak aipat... Hori gorabehera, eskabidea, aukera adierazpena eta komunikazioak aurkez daitezke Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren beste probintziako zuzendaritza, administrazio edo bulegoroaren 26ko 30/ 1992 Legearen 38 arti batzuetako erregistroetan, bai eta azakuluko 4 idatz zatiak aipatu erregistro eta bulegoetan ere.
|
|
|
Enpresaburuaren eskabideen eta osterantzeko komunikazioen gaineko izapideak egin, eta eskabide eta komuburuaren egoitza zein lurralde esparrunikazio horiek ebatziko ditu enpresatan izan eta lurralde esparru
|
horretako
Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzak edo horren administrazio batek, erregelamendu honen 39 artikuluan ezarritakoari kalterik egin gabe.
|
|
|
036 eredua, NANa eta Langile Autonomoen Araubide Berezian alta emateko TA521/ 1 eredua eraman behar dira. Azken
|
hori
Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorraren bulego berean bete daiteke. Kotizazioak, PFEZ, BEZ… Autonomo izan nahi duten langileen buruan oinazerik handiena ordaindu beharreko hileko kuotekin eta ordainketa bakoitzaren esanahiarekin lotuta dago.
|
|
|
Pertsona horiek hileko laguntza erabiliko dute beren oinarrizko jarduerez arduratzen den laguntzaile pertsonal bati ordaintzeko. Profesional
|
horrek
Gizarte Segurantzan kotizatu du eta saltzaileak behar duen laguntza erabakitzeko gaitasuna izango du. Oraindik ez dakigu noiz hasiko diren laguntza horiek ematen.
|
|
|
Araubide berezia 760.000 pertsonak baino gehiagok osatzen dute Espainiako etxe zerbitzuan lan egiten duten pertsonen taldea. Lan
|
hori
Gizarte Segurantzako Etxeko Langileen Erregimen Bereziak arautzen du, eta, printzipioz, gainerako langileen antzeko prestazioak eskaintzen ditu: Eskubidea dute osasun laguntza, aldi baterako ezintasuna edo ezintasun iraunkorra, amatasuna, erretiroa eta beren kargura duten seme alabengatik familia onurak jasotzeko.
|
|
2008
|
|
|
2006an Bekadunaren Estatutua onartu zenean, arrakasta handia lortu zen zerga arloan: jarduera
|
hori
Gizarte Segurantzaren kotizazio eskeman onartuta ikusi zen. Praktikaldi bat egiten duten ikasleak kotizatzen hasten dira, eta doktoratu ondoko bekak lan kontratu bihurtzen dira, jasotako egiazko ordainsariaren kotizazioarekin, langabezia barne.
|
|
2009
|
|
|
Langileak ez du langabeziako estaldurarik izan behar. Kuoten murrizketa 35 urtetik beherako gazteek eta emakumeek beren langabezia prestazioaren %80 negozio baten sorreran inbertitu ahal izango dute Bestalde, Profesionalen eta Langile Autonomoen Batasunak (UPTA) kolektibo
|
horri
Gizarte Segurantzari ordaintzen dizkion kuoten %0, 5eko murrizketa aplikatzeko eskatu du. Hori da Gobernuak gizarte elkarrizketaren arloan proposatutako neurrietako bat.
|
|
2010
|
|
|
Lege dekretu
|
horrek
Gizarte Segurantza indartuko du, enpresa txiki eta ertainei ezarritako zergak jaitsiko ditu eta enplegu politika aktiboak sustatuko ditu.
|
|
|
Kasu horretan, berronarpenaren ondore ekonomikoak lehen aukeraketa egin zen datara arte atzeratuko dira, eta langabeziagatik jasotako zenbatekoa hari dagokionari kendu zaio. Aipatutako zenbatekoa eta langile
|
horregatik
Gizarte Segurantzari enpresaburuak egin beharreko ekarpena honek Entitate Kudeatzailean sartu du
|
|
|
Ministerioak adierazi zuen pizgarri sistemaren finantzaketa Prebentzio eta Errehabilitazio Funtsaren kargura izango dela. Funts
|
hori
Gizarte Segurantzako lan istripuen eta lanbide gaixotasunen mutuen kudeaketako soberakinen% 80rekin osatuko da. Pizgarriak eskuratu nahi dituzten enpresek eskaera aurkeztu dute urte bakoitzeko apirilaren 1etik maiatzaren 15era bitartean, beren gertakizun profesionalen babesa bere gain hartzen duen mutua edo entitate kudeatzailean.
|
|
|
Ezbehar bajagatiko bonusa Oktavio Granadok Lan eta Immigrazio Ministerioaren proposamenez Ministroen Kontseiluak onartu berri duen dekretuari ere heldu zion. Dekretu
|
horrek
Gizarte Segurantzako kontingentzia profesionalen kuotetan bonus delakoa ziurtatzeko prozesua abian jarri zuen. Horren ondorioz, enpresei diru kopuru jakin bat ematen zaie, laneko ezbeharrei dagokienez ehuneko hobea dutela egiaztatzen dutenean eta enpresaburuen eta enpresaburuen artean hitzartutako arriskuen prebentziorako prozesuak murrizten dituztenean.
|
|
|
Berriki emandako errege dekretu baten arabera, enpresek %10 arte murriztu ahal izango dituzte laneko gertakizunengatiko kotizazioak. “Enpresa horiek ehuneko zati txiki bat jasotzeko eskubidea izango dute, hasieran txikia, baina urteek aurrera egin ahala hazi egin daiteke ekimenak ondorio positiboak dituela uste bada, eta
|
horri
Gizarte Segurantzaren kuoten itzulketa gehitu behar zaio”, adierazi zuen Granadok. Estatu idazkariak adierazi zuen konfiantza duela “bonusa Espainiako enpresetan lan baldintzak hobetzeko enpresaburuen eta langileen artean adostutako estrategiaren elementu nagusia izango delako”.
|
|
2012
|
|
|
: familia horiek norbait kontratatzen badute haurrak zaintzeko eta etxeko lanak egiteko,% 45eko beherapena izaten dute langile
|
horrengatik
Gizarte Segurantzan ordaindu behar diren kuotetan.
|
|
|
Valentziak Juan Mata Chelseari saltzeagatik Oviedok dirua jaso behar izan zuen, eta balantzean kontabilizatu. Kantitate
|
hori
Gizarte Segurantzak enbargatuta du, baina balantzean kontabilizatu beharrekoa zen. Bigarren diru sarrera, Asturiaseko Gobernuarekin sinatutako publizitate kontratu baten ondorioz kontabilizatu beharrekoa da.
|
|
|
enpresa eta lan hastapenetan bere lanaren etekinak lortzen dituen pertsona batena. Hala ere, bien artean bereizketa bat dago, eta
|
horrek
Gizarte Segurantzaren erregimenean ditu ondorioak, bai langilearentzat bai enplegatzailearentzat: Enplegu aniztasuna:
|
|
2013
|
|
|
Adituen batzordearen proposamenak bi neurri nagusi biltzen ditu: alde batetik, pentsioak ez eguneratzea KPIa kontuan hartuta, une
|
horretan
Gizarte Segurantzaren diru kutxak duen osasun egoera kontuan hartuta baizik; bestetik, hasierako pentsioa kalkulatzeko pentsiodunen bizi itxaropena kontuan hartzea. «Zenbat eta bizi itxaropen handiagoa izan, orduan eta handiagoa izango da jaitsiera, eta pentsioa ez bada KPIaren arabera eguneratzen, azken urteak izugarriak izan daitezke.
|
|
|
Gizarte kontribuzio orokorra igotzea da aukeretako bat. Zerga
|
hori
gizarte segurantza finantzatzeko sortu zen, eta tasa ezberdinekin, baina guztiek ordaintzen dute, baita langabeek eta pentsiodunek ere, soldatetan %7, 5 da, eta pentsionisten kasuan, %6, 5?. Kalkuluen arabera, tasa hori puntu bat igotzeak 12.000 milioi euroko diru sarrera eragingo luke.
|
|
2016
|
|
|
Social Insurance and Allied Services txostena egin zuten, lehen Beveridge txostena. Txosten
|
horretan
Gizarte Segurantzaren eta herritar guztientzako gizarte laguntzaren printzipioa aldarrikatu zuten eta welfare state (ongizate estatua) ezartzeko hausnarketarako oinarri teorikoak zehaztu zituzten; ongizate estatua Gobernu laboristak ezarri zuen Bigarren Mundu Gerraren ondoren.
|
|
2020
|
|
|
Lazkano joan den urtean hasi zen bere eskubideen alde borrokan. " Adegira eta sindikatuengana jo nuen, eta esan zidaten ea zergatik ez nion diru
|
hori
Gizarte Segurantzari eskatzen. Zentzurik gabeko erantzuna izan zen hori, eta bestelako azalpenik ez zidaten eman.
|
|
|
2008an, erretiroa hartu zutenen batez besteko pentsioa urte horretan hil zirenena baino 288 euro handiagoa zen Espainian, eta aldeak hazten jarraitzen zuen urtez urte. Joera
|
horrek
Gizarte Segurantzaren gastua handitzen zuenez, bi erreformek brida jarri zioten, pentsio berrientzat baldintzak gogortuta –erretiro adina atzeratuta eta kalkulurako kotizazio urteak ugarituta, nagusiki– 2011 baino lehen, batez besteko pentsio berriak %5 inguru hazten ari ziren urtetik urtera; orduz geroztik, hazkundea moteldu egin zen, eta 2016tik aurrera pentsio berriak apaltzen ari di... Hala eta guztiz ere, 2018ko batez besteko pentsio berriak zaharrak baino 325 euro handiagoak ziren Espainian, 331 euro handiagoak Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan, eta 318 euro handiagoak Nafarroan.
|
|
|
2013ko erreforman PPren gobernuak erabaki zuen pentsioak ez gaurkotzea inflazioaren arabera –hau da, KPI kontsumo prezioen indizearen arabera– Horren ordez, eguneratze indize bat asmatu zuen. Indize
|
hori
Gizarte Segurantzaren kontuen arabera moldatzen da, Alemaniako eta Suediako ereduen antzera: hots, kotizazioetan bildutako dirua gutxiago bada pentsiotan pagatu behar dena baino, indizea ere negatiboa izango da.
|
|
|
Diru
|
hori
gizarte segurantzara joan dadila.
|
|
2021
|
|
|
" 155.500 milioi pareko (2013ko eurotan ari gara), gizarte kotizazioetatik desbideratu ziren osasun gastuak eta ordainsaririk gabeko osagarriak ordaintzeko. Iruzur
|
horrek
Gizarte Segurantzako erreserba funtsari, hau da, pentsioen itsulapikoari, eragin zion; izan ere, 2000 eta 2011 artean 68.000 milioi euro baino ez zituen bildu, eta hurrengo zortzi urteetan, hurrengo gobernuek ia hutsik utzi zituzten. Ministroak berak onartu duenez, iaz 22.300 milioi euro gastatu dituzte Gizarte Segurantzan, besteak beste, kudeaketa gastuak, enplegu politiken kotizazioen murrizketa eta seme alabak jaiotzeagatik eta zaintzeagatik ematen diren prestazioak", azaldu dute.
|
|
2022
|
|
|
% 1,625 eta% 2 artean, borondatezko erretiro aurreratua bada. Murrizketa
|
hori
Gizarte Segurantzak pentsioa kalkulatzeko erabiltzen duen oinarri arautzailean aplikatzen da, gure azken soldatarekin zerikusia duena. Baina, zer gertatzen da penalizazio horien ondoren emaitza pentsio maximoa baino handiagoa bada?
|
|
|
Urritik aurrera Nafarroak bere gain hartuko du bizitzeko gutxieneko diru sarreraren kudeaketa. 2020ko ekainetik indarrean den diru laguntza
|
hori
Gizarte Segurantzak kudeatu du. Urrira bitartean apurka egingo da transferentzia.
|
|
2023
|
|
|
2016an Gara n argitaratutako Hemodialisiaren negozioa gutunean, Alesander Elosegi nefrologo erretiratuak jada salatu zuen Gipuzkoan «hemodialisi tratamendua egiten ari diren Gizarte Segurantzako pazienteak zentro pribatuetara bideratzen» direla, eta oso ohikoa dela «dialisi zentro pribatuko nefrologo
|
hori
Gizarte Segurantzako erreferentziako ospitaleko nefrologia zerbitzuko burua ere izatea». «Hemodialisia duten gaixoen arretaren kalitatea Gizarte Segurantzako ospitale batean eskain daitekeena baino okerragoa da»...
|
|
|
Lanak edo zerbitzuak lurralde erkidean eta Euskadiko lurraldean egiten direnean, edo zer tokitan egin diren zehazterik ez dagoenean, uste izango da langilea adskribatuta dagoen lantokia kokatzen den lurraldean egin direla. Adibidez, Santanderreko sozietate batek Gasteizko egoiliarra den langilea badauka, lana Estatuko lurraldetik zehar egiten badu baina Gipuzkoan kokatutako lantokira adskribatuta badago probintzia
|
horretan
Gizarte Segurantzaren araubide orokorrean altan dagoelakolan etekinen gaineko atxikipenak eta konturako sarrerak Gipuzkoako foru arauketaren arabera kalkulatu behar ditu eta Gipuzkoaren Foru ogasunari ordaindu behar dizkio.
|