|
2007
|
|
|
Adierazpen horretan agerraraziko dira, familiako kide horrek inorentzat lan egiten duela kasuan kasuko araubidean kokatzeko moduko jardueran, familiako kide horren lanbide kategoria, lanpostua, ordainsarien modua eta zenbatekoa, lan tokia, ordutegia eta ondore horretarako behar diren beste datu nahiz inguruabar. Era berean, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritza nagusiak edo, hala denean,
|
horren
administrazio batek eska dezake Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzaren txostena.
|
|
|
Ondore horietarako, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzak edo
|
horren
administrazio batek eska dezake Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzaren txostena.
|
|
|
Enplegu aniztasuneko egoeran dauden langileek, berebat, egoera hori komunikatzeko betebeharra dute. Langileek egoera hori komunikatuko diete enpresaburuei eta Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzari edo
|
horren
administrazio bati, azken horrek ofizioz has ditzan bidezko jardunak.
|
|
|
a) Merkataritzako ordezkariek euren alta eta bajak zuzenean komunikatuko dizkiote lanbide jarduera gauzatzen duten probintziako Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren zuzendaritzari edo
|
horren
administrazio bati, eta lanbide jarduera probintzia baten baino gehiagotan gauzatzen badute, eurek egoitza duten probintziako Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren zuzendaritzari edo horren administrazio bati.
|
|
|
a) Merkataritzako ordezkariek euren alta eta bajak zuzenean komunikatuko dizkiote lanbide jarduera gauzatzen duten probintziako Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren zuzendaritzari edo horren administrazio bati, eta lanbide jarduera probintzia baten baino gehiagotan gauzatzen badute, eurek egoitza duten probintziako Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren zuzendaritzari edo
|
horren
administrazio bati.
|
|
|
2 Ofiziozko afiliazioa Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzak gauzatutako jardunaren ondorio ez denean, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzakletzari, egiaztapenak egiteko eta bidez edo
|
horren
administrazio batek afiliazioaren berri emango dio ikuskatzaiko diren gainerako ondoreetarako.
|
|
|
1 Afiliazio eskabidea langile bakoitzaren izenean zuzenduko da Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzara edo
|
horren
administrazio batera. Probintziako zuzendaritza edo administrazio hori izango da, inorentzat lan zerbitzuak ematen dituen langilearen kasuan, edo langile horrekin berdinetsitakoaren kasuan, enpresa dagoen probintziakoa, eta langile autonomoaren kasuan, horren establezimendua dagoen probintziakoa, edo, establezimendurik izan ezean, langile autonomoaren egoitza dagoen probintziakoa.
|
|
|
Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzak edo
|
horren
administrazio batek aurreko idatz zatiko betebeharrak ez betetzearen berri emangoko Ikuskatzailetzari, bidezko diren on dio Laneko eta Gizarte Segurantzadoreetarako.
|
|
|
2 Langileen alta eskabideak zuzendu dira Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzara edo
|
horren
administrazio batera. Alta eskabideak egin daitezke banaka, elkarren segidakoak badira, edo afiliazio eskabideekin batera, zendaritza edo administrazio hori izan hasierakoak badira.
|
|
|
Langileen bajei eta datu aldaketei buruzko eskabideak zuzendu dira langile horiei alta eman zaien Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren zuzendaritza nagusira edo
|
horren
administrazio batera.
|
|
|
Erregelamendu honen 39 artikuluak jaso berezitasunak gorabehera, Gizarte Segurantzan afiliazio, alta edo baja eskubidea aitortzeko eskumena du Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nabintziako zuzendaritza edo administrazio hori izango da, inorentzat lan zerbigusiaren probintziako zuzendaritzak edo
|
horren
administrazio batek. Protzuak ematen dituen langilearen kasuan, horren enpresaburuak kotizazio kontua irekita duen probintziakoa, edo, langile autonomoaren kasuan, horren establezimendua dagoen probintziakoa edo, establezimendurik izan ezean, langile autonomoaren egoitza dagoen probintziakoa.
|
|
|
2 Aldaketen komunikazioa zuzenduko da, inskripzioa zein probintziatan aurkeztu eta probintzia horretako Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzara edo
|
horren
administrazio batera. Halaber, aldaketen komunikazioa aurkez daiteke azaroaren 26ko 30/ 1992 Legearen 38.4 artikuluan aipatu bulego edo erreta horiek gertatu eta egutegiko sei egugistroetan.
|
|
|
1 Enpresaburuek komunikatuko dute, enpresa azkendu dela, edo euren jarduera aldi baterako edo behin betikoruek komunikazio hori egingo diote eu bertan behera utzi dutela. Enpresaburak inskribatuta dauden probintziako Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzari edo
|
horren
administrazio bati. Enpresaburuek komunikazio hori eredu ofizialean egingo dute, enpresa azkendu edo euren jarduera bertan behera utzi eta egutegiko hurrengo sei egunetako epean.
|
|
|
Enpresaburua edo, hala denean, horren kotizazio kontua aldi baterako baja egoeran dagoela ulertuko da, enpresaburuak Gizarte Segurantzaren probintziako zuzendaritzari edo
|
horren
administrazio bati komunikatzen dionean bere langile guztien baja, baina enpresa azkentzearen edo jarduera bertan behera uztearen berri eman gabe. Enpresaren jarraitutasuna frogatu gabe, hamabi hilabete igaro ostean, ofizioz hasiko da espedientea, bidezko ebazpena eman dadin, enpresa, jarduera edo kotizazio kontua azkentzearen zein bertan behera uztearen, edo horien jarraitutasunaren inguruan.
|
|
|
Enpresa azkentzen denean, edo enpresaren jarduera behin betiko bertan behera uzten denean, hori komunikatu behar zaio Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzari edo
|
horren
administrazio bati; gainera, altan dauden langileen baja eskatu behar da. Komunikazio eta eskaera horiek egiteko betebeharra duten subjektuek betebeharrok bete ezean, probintziako zuzendaritzak edo horren kasuan kasuko administrazioak ofizioz jardungo du, enpresaburuen Erregistroan jasotzeko enpresa azkentzea, jarduera bertan behera uztea eta langileen baja.
|
|
|
Komunikazio eta eskaera horiek egiteko betebeharra duten subjektuek betebeharrok bete ezean, probintziako zuzendaritzak edo horren kasuan kasuko administrazioak ofizioz jardungo du, enpresaburuen Erregistroan jasotzeko enpresa azkentzea, jarduera bertan behera uztea eta langileen baja. Probintziako zuzendaritzak edo
|
horren
administrazio batek aurretiaz komunikatuko die hori interesdunei; hala ere, hori posible ez bada, interesdunen egoitza zein den ez jakiteagatik, jakinarazpena egingo da enpresaren egoitzako, edo lantokia kokatutako autonomia erkidegoko edo probintziako «aldizkari ofizialean», eta udalean, azaroaren 26ko 30/ 1992 Legearen 58 artikulutik 61.erakoetan izaera orokorrarekin ezarritako moduan eta bet...
|
|
|
Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzak edo
|
horren
administrazio batek idatz zati honek aipatu eskabideen berri emango dio Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzari, egiaztapenak egiteko eta bidezko diren gainerako ondoreetarako.
|
|
|
...dituen diplomaziako ordezkaritzetan edo kontsuletxeetako bulegoetan, eskabide, aukera adierazpen eta osterantzeko komunikazio horiek jaso dituen unitate edo bulegoak, egun berean edo hurrengo egun baliodunean, agiri horiek bidaliko dizkio artikulu honen 2 idatz zatiaren arabera agiri horien izapideak egiteko eskumena duen Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzari edo
|
horren
administrazio bati.
|
|
|
Enpresaburuaren eskabideen eta osterantzeko komunikazioen gaineko izapideak egin, eta eskabide eta komuburuaren egoitza zein lurralde esparrunikazio horiek ebatziko ditu enpresatan izan eta lurralde esparru horretako Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzak edo
|
horren
administrazio batek, erregelamendu honen 39 artikuluan ezarritakoari kalterik egin gabe.
|
|
|
Inskripzioa egin behar duen Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzak edo
|
horren
administrazio batek uste badu enpresaburuak azaldutako egitateak ziurrak ez direla, edo inskripzio eskabidearen izaerak eta inguruabarrek halaxe eskatuz gero, frogaldia hasiko da, azaroaren 26ko 30/ 1992 Legearen 80 eta 81 artikuluek arautu moduan eta baldintzetan.
|
|
|
Enpresaburuak lanbide gertakizunak babesteko eta gertakizun arruntek eratorri aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa estaltzeko aukeratu dituenean erakunde kudeatzaile bat eta mutua bat edo batzuk, gertakizun horiek babesteko agiriak gauzatuko dituzte, hurrenez hurren, inskripzioa egiten duen Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzak edo
|
horren
administrazio batek, eta interesdun erakunde laguntzaileak edo laguntzaileek.
|
|
|
Lanbide arriskuen aurkako babesa gauzatzeko eta, hala denean, gertakizun arruntek eratorri aldi baterako ezgaitasunaren ondoriozko prestazio ekonomikoa estaltzeko, Gizarte Segurantzaren erakunde kudeatzaile baten aldeko aukera edo aukerak egin badira, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren probintziako zuzendaritzak edo
|
horren
administrazio batek tarifazioa egingo du enpresaburuak adierazitako lanaren edo lanen gainean; ondorenez, lan istripu eta lanbide gaixotasunengatik Gizarte Segurantzan kotizatzeko indarrean dagoen prima tarifaren araberako epigrafeak esleituko dira. Orobat, enpresaburuari bidaliko zaio horrela betetako agiriaren ale bat; agiri horretan jasoko dira esleitutako epigrafeak, eta enpresaburuari ohartaraziko zaio eskubidea duela agiri horretan jasotako datuen aurka kasuan kasuko aurretiazko aurkaratzea aurkezteko.
|