Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 46

2008
‎Beraz, Hezkuntza Sailari gure kolektiboak egindako eskaerei jaramon egin diezaiela, eta benetako hartu eman baten bidez gure lan baldintzak hobe ditzala eskatzen diogu, Heziketa Berezian inolako mozketarik gabe beharrak aztertu eta betetzeko.
‎Gainera, datorren urtean 9.567 euro banatuko dizkiete hedabideei, aurrekontuen zirriborroa aurrera ateraz gero. Egoera hau ez da serioa, gure lan baldintzak, iraunkortasuna eta eskaintzen dugun zerbitzua ezin dugu baldintza duinetan eman, salatu dute hedabideetako ordezkariek.
2009
‎Sumatzen nuen asko neukala ikasi eta esploratzeko bi arlo horietan, eta aurrera begiratzean, abentura handi bat ikusten nuen. Ez dakit zehazki zein ziren gure lan baldintzak, baina badakit oso berandu heldu zitzaizkigula kontratuak. Jabego intelektuala herenegungo kontua da guretzat.
‎Pertsonen izenen gaineko anonimotasuna, bai eta bere hartan agertuko diren edo ez ere hitzartu daitezke halakoetan. Edozeinkasutan, idatzizko dokumentu sinatua izan edo ez, garrantzitsua da informatzaileekin gure lanaren baldintzak hasieratik argi uztea, eta batez ere, berak halaeskatuko balu, jarritako baldintzak errespetatzea eta errespetaraztea.
‎Azkenaldian burututako etekin pilaketa masiboan elementu zentralak izan dira, hain zuzen ere, etxebizitzaren salneurrien gorakada eta lan prekarietatearen hedapena. Argiago esanda, gure txirotasun soldatek, gure lan baldintza kaxkarrek eta gure hipoteka ordainezinek ahalbidetu dute banketea.
‎Laguntza beharretan diren jendeak laguntzen dituzten langile sozialek oraino egoera txarragoa dute edo izanen dute, Richard Lapegueren arabera. Gure lan baldintzak kudeatzen dituen hitzarmena kendu nahi dute. Ondorioetariko bat litzateke, gauaz eta igandeetan lan egiteagatik dituzten opor egunak galtzea.
2010
‎Greba mugagabean hamabi egun daramatzaten \" langileen egoeraren eta enpresako bazkideek gurekiko duten jarrera berri\" emateko deitu du enpresa komiteak lantokiaren ateetan prentsaurrekoa. Enpresaren bazkide eta arduradunekin atzo azkenengo batzarra egin zuten komitearen hiru ordezkariek jakinarazi dutenez, \" bigarren Lan Erregulazio Espedientean dago enpresa, gure lan baldintzak oso kaxkarrak dira dagoeneko, baina horrez gainera, jendea kaleratzen hasi dira orain\".
2012
‎Beste aukera da Espainiako bulegoetan aritzen diren langileen ordezkariek ere negoziazioetan parte hartu ahal izatea, eta horrek aldatu egingo luke sindikatu bakoitzaren ordezkari kopurua, ia Euskal Herrian adina langile ditu Kutxabankek Espainian?. «Ez ditugu gure lan baldintzak inposatu nahi, baina ezta inork guri inposatzea ere». Urkiolaren hitzetan, Espainiako langileek aukera izan behar dute Euskal Herrian adostutakoarekin bat egiteko, hitzarmen propio bat izateko edo Espainiako hitzarmenaren arabera aritzeko.
‎«Badakit, oro har, udaletako langileak pribilegiatu gisa ikusten gaituztela eta askok uste dutela ez dugula kexatzeko eskubiderik, ez gaudelako horren gaizki. Baina ez gara kexatzen soilik gure lan baldintzak okerrera doazelako, horrek zerbitzu publikoen kalitatean eragina duelako baizik. Azkenean, zerbitzuen kalitatea da murrizten dutena».
2013
‎" Ez dugu onartuko, ezin dugu onartu. Enpresaren bideragarritasun ekonomikoa soilik gure lan baldintzen lepotik konpondu nahi dute; ez dute inolako plan industrialik aurkeztu". Langileentzat negoziaezinak dira 50 kaleratzeak.
‎" Ez dugu onartuko, ezin dugu onartu. Enpresaren bideragarritasun ekonomikoa soilik gure lan baldintzen lepotik konpondu nahi dute; ez dute inolako plan industrialik aurkeztu". Langileentzat negoziaezinak dira 50 kaleratzeak.
‎Aurreko hitzarmenean eta borroka gogorraren ostean, gure lan baldintzak Osakidetzako langileek dituztenekin homologatzea lortu genuen.
‎Grebarekin segitzeko prest daudela eta greba mugagabea hastea ez dutela baztertzen esan dute Urola Kostako LAB eta ELAko egoitzetako ordezkariek. " Gure lan baldintzak kalean lortu ditugu eta bertan defendatuko ditugu. Helburuak lortu arte borroka egiten segitzeko asmoa dugu".
2016
‎Gizarteari mezu hori helarazi nahi diotela zehaztu du Sotok. " Ez gara gure lan baldintzei buruz ari; herritarrek jaso beharreko zerbitzu bati eutsi ahal izateko atera gara karrikara".
‎" Manpower Group enpresarekin azpikontratatuta gauden Guggenheim Museoko hezitzaileak berriz ere gaude greban gaur. Gure lan baldintza prekarioen arduradunak geldirik daude, eta premiazkoa da lehenbailehen orain dela urteak pairatzen ari garen egoera hau konpontzea, duintasuna eta lan egonkortasuna lortzeko.
2017
‎ELA Oria Goierri.Langileen ordezkaritzaren adierazpena2009 urtearekin batera iraungi zen Gipuzkoako Garraio hitzarmena. Une horretatik gaur arte Zubietako Dachser Group eko (Transportes Azkar) langileok gure lan baldintzak bermatuko lituzkeen lan hitzarmenik gabe gaude. 8 urte luze jada.2009tik hona aldaketa asko jasan ditugu Zubietako Azkar Dachser Groupeko langileok.
‎Transportes Azkar zena Alemaniako Dachser ek erostea; Azkar sortu zen Lazkaoko delegazioa itxi eta langile guztiak Zubietako zentroan batzea; antolakuntza eta prozedura aldaketak; etxeko kamioi gidarien murriztea eta gidari autonomoen kontratatzea, besteak beste. Ezinegona eta etorkizunarekiko kezka handitzea ekarri dute aldaketa horiek guztiek langileontzako. Laneko egunerokotasunean jasaten dugun erritmo bortitzak eta presioek ere nahitaezko ekarpena egin dute gure lan baldintzen okerreratzean. Enpresako zuzendaritzak gainera behin eta berriz ezezkoa ematen digu Enpresa Batzordea eta sindikatuko aholkulariarekin batera biltzeari.
‎" Hitzarmenaren negoziazioa hasi gabe eta ez dakigu plegu horietan gure eskakizunak nola jasotzen diren. Gure lan baldintzak bermatzeko, hitzarmena sinatu eta pleguetan jasota geratzea eskatzen dugu, datorren enpresa datorrela, behintzat behartuta egon dadin hori aplikatzera".
2018
‎Guretzat gobernuaren estrategia argi zen, gure estatutuak, gure lan baldintzak eta gure enpresa urratu, pribatuari bide zabala uzteko. Gauzak argitu ziren Spinetta jaunak (Air Franceko buru ohia) bere bilduma agerrarazi zuenean otsailean.
2019
‎Argi dago hobetu bada enpresen baitako antolakuntza eta sindikalizazioagatik izan dela. Izan ere, emakumeok ohartu gara gure lan baldintzen arduradunak gu geu izan behar garela, geu garela agintea hartu eta borroka egin behar dugunak, eta antolakuntza eta sindikalizazioaren bidez aurre egin dugula. Egoera ikaragarri aldatu da:
‎Eta horiek emakumeon arazo nagusietarikoak dira. Emakume langileok laneko prekarietatearen gaineko geroz eta kontzientzia gehiago dugu gure lan baldintzak ikusgarri ditugulako, baina sarri ahaztu egiten zaigu beste prekarietate hori, eta uste dut garrantzia eman behar zaiola, kontu handiz ibili. Prekarietate horrek eragiten duen isolamendu sozialak eta autoestimu galerak eragiten baitizkigute maiz lan munduan mugitzeko zailtasunak, etxean den lagunik eta kulturarik gabeko emakume otzanaren rola elikatuz.
2020
‎Gizarteak berak borrokarako beharra duela nabari du Mendizabalek: " Ez bakarrik gure lan baldintzengatik, gizartea batzuen mesedetan pobretzen ari dela ikusten ari garelako baizik".
‎Emakumezkoen sindikatu bat egingo nuke gure lan baldintzak eta gure errealitatea lehenesteko modu bakarra iruditzen zaidalako. Eremu mistoak ordezkatzen gaituen bitartean, gure eskubideak beti izango dira bigarren mailakoak.
‎2 «Kulturgintzan ari garenon arazoak plazaren erdi erdian jartzeko. Asko dira gure lan baldintzen berezitasunak kezkatzen dituenak, baina oraindik ere entretenimendu hitzak estaltzen ditu maizegi artisten lanak eta langabeziak. Globalizazio honek ere erakutsi digu itxialdian euskarazko produktuek sustapen beharra dutela.
‎Beraiek dira osasunaren eta gure lan baldintzen narriaduraren erantzule bakarrak. Osasunean gehiago inbertitzeko borondate politikorik ez izateak honako hauek eragin ditu:
2021
‎Espektatibak handiak ziren… Haiek sekulako proiektuak jarri zituzten martxan, eta gu ginen justu hortaz aprobetxatu behar zen belaunaldia, haiek iritsi ez ziren toki batera iritsiko zena. Baina iritsi da gure belaunaldia, eta gure lan baldintzak oso prekarioak dira, bizi zein bizitoki aldetik ez dakigu non egongo garen hemendik hamar urtera… Gauzak aldatzeko ere dena sortua dagoen mundu batera iritsi gara, eta sentsazioa daukagu gure aurrekoek planak egin zituztela guretzat, gure aurrekoek esan dutela zer izan behar dugun, baina guk ez dugula aukerarik izan hitz egiteko bizitzen ari garenari buruz.... Izenburua hortik dator.
‎«Kultura bere kabuz sostengatzen dela ulertzen dugu, eta ez da hala. Egitura eta babes bat eman behar zaio, eta, edozein langilek bezala, guk ere gure lan baldintzak bermatuak izatea merezi dugu».
‎Aspaldi du eskubideok gure zain daudela, ilunpe horretatik noiz libratuko. Horregatik eratu dugu Lanartea, gure lan baldintzak hobetzeko ez ezik, eskubideok ere gure gain hartzeko, euskararen langile profesionalaren duintasun moral, ekonomiko eta soziala aldarrikatuz.
‎Horrela, 2018ko urritik 2021eko ekainera, 2 urte eta 10 hilabete eramango ditugu langileok jarraian ABEEEan. Honetaz gain, 2016ko abendutik daramagu soldata izoztuta eta gure lan baldintzak berritu gabe...
‎Kontrolaezin bihurtzean, kanpoan geratu gara, ate irekien aurrean ahoa bete hortz; are baztertuago, lehenago ere kanpoan baikeunden. Eta, hala eta guztiz ere, esandako guztiarekin ere, jarraitzen dut pentsatzen irakasleak militante puntu bat izan behar duela, apur bat gehiago egin behar duela, heziketa sistema hobetu nahi badugu, berez sistema benetan kaskarra baita, bakarrik baikaude eta gure lan baldintzak hobetzeko asmorik ez dagoenean, kontrakoa baizik— Gakoa auto esplotazioan ez erortzean dago. Nola, baina?
2022
‎«Argi utzi digu ez duela negoziazio mahaian parte hartuko eta ez duela gatazkan esku hartuko, baina esan digu alegazioak aurkeztu dituela greba dela-eta ezarriko diren gutxieneko zerbitzuen aurka. Orduan, esku hartu du gutxieneko zerbitzuetan, baina ez gure lan baldintzak hobetzeko?».
‎Zorionez, 2021eko urtarrilean gure lan baldintzak nabarmen hobetzen zituen hitzarmen bat lortu genuen: soldata igoera, KPIaren bermea, plusak, urteko lanaldiaren murrizketa, opor gehiago eta beste gauza asko.
‎«Nazkatuta gaude enpresek eta Osakidetzak erakutsitako utzikeriaz. Nazkatu gara hitz hutsak entzuteaz, gure lan baldintza prekarioez hitz egiten dugunean beste aldera begiratzen duten bitartean».
‎Denbora luze daramat Oinarrizko Osasun Laguntzan lanean, eta gustuko dut nire lana, baina krisi asko pasatu ditugu. Duela 15 urte edo gehiago, ordezkapenakmurrizten hasi zirenean eta denboraz larri hasi ginenean, gure lan baldintzak hobetzeko asmoz hasi zirenmugimendu batzuk; hala nola, 10 Minutuko Plataforma: bertan, gutxieneko 10 minutuko kontsultak eskatzen ziren. Gerora, Osasun Etxeen aurrean elkarretaratzeak egiten ziren, asteazkenero.
‎Denbora luze daramat Oinarrizko Osasun Laguntzan lanean, eta gustuko dut nire lana, baina krisi asko pasatu ditugu. Duela 15 urte edo gehiago, ordezkapenakmurrizten hasi zirenean eta denboraz larri hasi ginenean, gure lan baldintzak hobetzeko asmoz hasi zirenmugimendu batzuk; hala nola, 10 Minutuko Plataforma: bertan, gutxieneko 10 minutuko kontsultak eskatzen ziren. Gerora, Osasun Etxeen aurrean elkarretaratzeak egiten ziren, asteazkenero.
2023
‎Espainiako Estatuko beste unibertsitate askotan LOSU prekaritatea mugatzeko tresna izan badaiteke ere (hala izatea espero dut), gurean lan baldintzak kaltetzeko tresna da
‎Eta ez soilik Euskal Herritik kanpo erabakitako lege batez ari garelako, baizik eta beste lurralde batzuetako beharrak kontuan hartuta egindako araudia delako. Espainiako Estatuko beste unibertsitate askotan prekaritatea mugatzeko tresna izan badaiteke ere (hala izatea espero dut), gurean lan baldintzak kaltetzeko tresna da, momentuz; eta, edonola ere, ez da gure beharrizanetarako tresna eraginkorra izango.
‎«Inposizioez nazkatuta gaudela jakinarazi nahi dugu, eta aldarrikatu nahi dugu negoziazio markoa errespetatzeko, eta gure lan baldintzak hobetzeko. Egiten dugun lana aitortzea ere nahiko genuke», adierazi zuen EITB Media Irratiko Zentro Arteko Batzordeak —ELA, LAB eta ESK sindikatuetako ordezkariak daude bertan— ohar batean.
‎K. Olaberako langileon artean ohikoak dira hileroko 1.100 eta 1.200 euroko soldatak, eta nekez molda gaitezke horiekin (etxearen alokairua, seme alaben gastuak, bizitzaren garestitzea...). Hemen lan egiten dugu eta hemen erabaki genituzke gure lan baldintzak. Horregatik gaude Kimikako Euskal Hitzarmenaren alde.
‎«Guk argi dugu hezkuntza sistema indartsu bat nahi badugu gure lan baldintzak hobetuko dituen neurriak hartu behar direla», erran zuten. Hortaz, egoera hobetu arte eta beren «aldarrikapenei erantzuteko edukizko planteamenduak mahai gainean» jarri arte, «borrokan» jarraituko dute.
‎«Hori dela eta, negoziazio honetatik atera eta Hego Euskal Herrian bakean utz gaitzatela eskatzen dugu. Gure lan baldintzak mantendu nahi ditugu, baita gure lurraldetako hitzarmenak negoziatzen jarraitu ere», aldarrikatu du Irastorzak.
‎Bioaraba, Biobizkaia eta Biogipuzkoa osasun ikerkuntzarako erakundeen eta BIOEF Berrikuntza eta Ikerkuntza Sanitarioko Euskal Fundazioaren xedea da Osakidetzan osasun zientzien ikerkuntza eta berrikuntza sustatzea, garatzea, kudeatzea eta zabaltzea. Gure lan baldintzak, ordea, ez dira lanaren neurrikoak, eta Eusko Jaurlaritzaren Osasun Sailak gutxietsi egiten ditu baldintza horiek hobetzeko aukerak. Bioaraba, Biobizkaia eta Biogipuzkoako langileak prekarioak gara, eta hainbat oztopo gainditu behar izaten ditugu egunero.
‎Aldarrikatu nahi dugu gure lan esparrua ezinbestekoa dela, eta baldintzak horren parekoak izan luketela. Gaur egun uste dugu gure lan baldintzak ez direla eskaintzen dugun zerbitzuaren parekoak. Iruditzen zaigu gure lan esparrua ere baldintza onetan egotea guztion ardura dela, guk gizarte justuago baten alde egiten dugulako lan; izan ere, guk ez dugu zerbitzua hartzen duten pertsonen edo haien familientzako soilik lan egiten; gure helburua da gizarte justuagoa eraikitzea eta aniztasuna kalean ikustea.
‎Zerbitzu publikoa izan luke Gautenak, baina izatez azpikontrata bat da; izan ere, diru publikoz finantzatuta dagoen arren, Gautena elkarte bat da, Gipuzkoako Foru Aldundiak azpikontratatzen duen elkarte bat. Horren ondorioz, gure lan baldintzak eskasagoak dira, eta aldundia hortaz probesten da. Azpikontratatutako langileak gara, langile publiko edo funtzionario izan beharrean.
‎zaintza arloan aritzen garenok soldata baxuagoak eta baldintza kaskarragoak ditugu. Gurea ere zaintza lana da, hezitzaileak gara, pertsonen zaintzaz eta ongizateaz arduratzen gara. Urte askoan eta historikoki feminizatua izan den sektorea da gurea, eta horren albo kalteak ezagutu eta sufritu ditugu, gure lan baldintzak eta soldatak eskasak baitira.
‎Eta a zer babesgabetasuna nirea, zeren bai bainekien polizia etxean salaketa jarriz gero, ni atxilotuko nindutela eta ez arrombado hura. ...z dira ordain  tzaile finak izan, eta, horrenbestez, han ibiltzen ginen puta saldo bat kale kantoi guztietan elkarrekin lehia zoroan, zakila ez ezik patrika ere bero bero zuten gringo gehien nork ehizatuko, harik eta puten sindikatu moduko bat sortu zen arte elkarri laguntzeko eta prostituzio autogestionatua bultzatzeko, ikusi baitzen lankideen artean lehian aritzeak eta putazainen mende egoteak gure lan baldintza kaskarrak okerragotu baizik ez zituela egiten, eta nik ez nuen fede handirik kontu hartan, putak beti izan baikara nor bere kontura ibili zale, baina, egia esatera, bazirudien egoera zertxobait hobetzen hasi zela, baina ostiaka esnatu gintuzten pixkanaka gorpuzten ari zen ametsetik, zeren, biltzen eta antolatzen hasi ginenez geroztik, putazainek eta poliziek begiz jota baikintuzten,... Eta gero, aldian behin, favelan indarkeria areagotu zen aitzakian, plaka eta pistoladun alfer jende hark gure aurkako sarekadak egiten zituen kaleak" garbitzeko" eta beren nagusien aurrean soldata justifikatzeko.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia