|
2002
|
|
|
Batetik, normalean greba langileentzat enpresentzat baino jasangaitzagoa delako; langileek ez dute soldatarikeskuratzen greba garaian, eta enpresek, aldiz, berentzat greba jasanezina izateko, produzitu behar larria izan behar dute. Bestetik, grebak partaidetza aktiboa eskatzen du; baina sindikatuek
|
ezin
dituzte langileak grebara derrigortu. Gainera, produkzioa gelditzeak enpresen diru sarreretan eragina izateaz gain, produkzio horierosten dutenen gain ere eragina du, eta litekeena da hirugarren pertsona horiekgrebaren kontra azaltzea.
|
|
2003
|
|
|
Oso egitura handiak dauzkate eta burokrazia handia ere bai. Eta batera sindikatuek testuinguru ekonomiko berri bateanegin behar dute borroka eta
|
ezin
dute langileen defentsa soilik egin, eskasia testuinguru batean mugitzen baitira. Batzuk CGIL Italian edo CUT Brasilen aridira ikusten egoera berri hori eta beste analisi bat egin behar dute.
|
|
2007
|
|
|
Gorenak dio enpresek
|
ezin
dituztela langileen ordenagailuak zelatatu aldez aurretik abisatu gabe
|
|
|
Konpainia batek
|
ezin
du langilearen postontzi elektronikoa edo ordenagailuan gordetako fitxategiak zelatatu, non eta, aldez aurretik, arau batzuk ezarri ez diren langileari bere ekipoa kontrolatu daitekeela ohartzeko. Bestela, langilearen intimitaterako eskubidea urratuko litzateke.
|
|
2008
|
|
|
GKEek eta nazioarteko erakundeek zenbait herrialdetan eteten dituzte beren jarduerak,
|
ezin
baitute langileen segurtasuna bermatu
|
|
2009
|
|
|
Finlandia ere erreferente da hezkuntzan. Haurrak 5 urterekin eskolatzen dituzte, garrantzi handia ematen diote hezkuntzari eta hainbeste inbertitu dutenez pertsona horien formazioan,
|
ezin
dute langile horiek galtzeko luxua hartu. Horregatik nago haurrak zaintzeko emakumea lan mundutik baztertzearen erabat aurka.
|
|
|
Jakina, ez da arinkeriatan erori behar. Bada Ahdamineyad en alde dagoen burgesik, eta bada begi bistan ikusi
|
ezin
duen langilerik. Baina, bi aldeak zatitzen dituen marra hor dago.
|
|
|
79 «Sindikatuek lortzen duten bakarra, soldatak igotzeko estrategian arrakastatsu izanez gero, langabezia egonkorra ezartzea baino ez da. [?] Sindikatuek ezin dute herrialdea industrializatu,
|
ezin
dute langileen bizi maila hobetu» (VON MISES, 2006: 68 eta 87).
|
|
2010
|
|
|
– Gijongo mutilaren hilketari emandako erantzuna eredugarria izan da, abisua Felipe Gonzalezentzat. Alderdi sozialista da, gerran Francori oldartu zitzaizkienen ondorengoak dira,
|
ezin
dituzte langileak saldoka usoak legez tirokatu.
|
|
2012
|
|
|
Brigadaren bidez hartuko ditu bere gain lorezaintza zerbitzuak udalak, eta" brigada hori indartzeko hiru lanpostu publiko aterako" dituela jakinarazi du. Horrez gain, udaletxeko langileak ez direnez,
|
ezin
dituztela langile moduan hartu[...]
|
|
|
Horrez gain, udaletxeko langileak ez direnez,
|
ezin
dituztela langile moduan hartu ere azaldu dute. " Udalean lanean hasteko prozesu bat jarraitu beharra dago, ezin ditugu lanean hartu besterik gabe", azaldu dute.
|
|
|
– Neke emozionala da maila afektiboan gehiago eman
|
ezin
duen langilearen erantzuna. Langileari egokitu gabeko baldintzetan arreta egin behar zaien pertsonekiko etengabeko harremanak haren energia eta baliabide emozionalak agortzera darama.
|
|
2014
|
|
|
Bestetik, kapitalismoaren ohiko krisiari krisi ekologikoa lotzen zaio. Sistemak
|
ezin
du langileei aberastasuna ekoitzarazi behar diela pentsatzen segi, xehetzen, xehatzen eta xahutzen duen horretan oinarriturik. Horregatik diot balioaren ekoizpenaren krisia ez ezik balioaren ekoizpena gauzatzeko krisia ere badela.
|
|
|
9 Gehienetan adineko langileek
|
ezin
dute langile gazteagoek bezain eraginkor lan egin.
|
|
|
Bestalde, ez dago egun gehiagotan irekitzeko ezta ordutegiak luzatzeko beharrizanik, kontsumitzaileek dagoeneko erosketak egin ahal izateko ordutegi zabala bait dute eta hemengo ohiturekin bat datozelako. ...berean, alde batzuetatik (Bilboko alkatetza kasu) turismoa areagotu eta honek utzitako mozkinak handituko direla ere entzun izan dugu, guk hau erabat gezurtatu nahi dugu datuek erakusten baitigute gurera etortzen den turismoa ez datorrela erosketak egiteko asmoarekin eta aitzakiatzat erabiltzen diren egun puntual batzuk (beste helburu batzuekin datozen Basket eko mundialeko zaleen kasuak adibidez)
|
ezin
dituzte langileon eskubideak baldintzatu.
|
|
2016
|
|
|
Mikel, oso larria da egin duzuna, eta ondorioak edukiko ditu? (denei, serio) Nolanahi ere,
|
ezin
dut langile bat frogarik gabe bota?
|
|
|
Hortaz, gogora ekarri dute ez duela kontratatzen dituen enpresen langileriaren aurrean erantzukizun legalik: " Legalki Udalak
|
ezin
du langile horien gaineko erabakirik hartu, baina bere eskumenetik harago, inplikazio aktibo eta zuzena izango du gai honetan. Bitartekaritza lanak egingo ditu, enpresak eta langileek elkartze puntuak aurki ditzaten".
|
|
2017
|
|
|
...Publikoaren Ordenamendu eta Kudeaketarako uztailaren 9ko 10/ 2010 Legean, osgarren kapituluaren langileen hautapenari buruzko lehenengo atalburuaren 53 artikuluan, administrazio publikorako sarbiderako betekizunak xedatzen dira. artikuluaren bigarren zatian esaten da hautapen probak gainditzen dituztenek valentzieraren ezagutza egiaztatu dutela. bukatzeko, gaineratzen da ezagutza horiek egiaztatu
|
ezin
dituzten langileek derrigorrez parte hartu dutela generalitatearen administrazioak horretarako antolatzen dituen hizkuntza ikastaroetan. azkenik, Valentziako funtzio publikoaren urtarrilaren 13ko 3/ 2017 Dekretuaren 20 artikuluaren bigarren atalean xedatzen da lanpostu bakoitzari eskatuko zaion valentziera maila. hain zuzen ere, a eta b mailako lanpostuei erdiko hizkuntza maila eskatuko zaie, C m...
|
|
|
Valentzieraren ezagutza egiaztatu
|
ezin
duten langileek derrigorrez parte hartu dute
|
|
|
gisa izendatuei, ala lagundu egin behar zitzaien lanerako, gai? izan arren lana bilatu
|
ezin
zuten langileei ere. Eta zenbaterainoko laguntza eman behar zitzaien, lana bilatzen etsi ez zezaten?
|
|
2018
|
|
|
Langilearen ezaugarriak eta jarduna, izan ere, haren homologo emakumezkoaren, hots, etxekoandrearen ezaugarriekin eta jardunarekin batera sortuak dira, etxekoandrearen ezaugarrien eta jardunaren kontrako gisa. (Etxeko) andreari, emakumeari, naturaz falta zaizkio bizimodu zibilean parte hartzeko beharrezko ezaugarriak, eta, horregatik,
|
ezin
du langile gisa parte hartu senarraren baldintza berberetan. Egia da emakumeek gizonen posizio zibil eta juridiko ia bera dutela gaur egun, baina, hala eta guztiz ere, ez dira lantokietara iritsi gizonezko langileen baldintza berberetan.
|
|
2019
|
|
|
«Jakina, langile asko ez dira prest egongo horrela dinamika batean sartzeko, enpresa askok ez bezala», esan du IMF Business Schooleko presidente Carlos Martínezek. Edozein arrazoi dela medio, lanaldi osoko ordutegi batean lan egin
|
ezin
duten langileentzat da ‘jobsharing’ delakoa. Familia adiskidetze arrazoiengatik edo beste arrazoiren batengatik lanaldi osoko ordutegian lan egin ezin duten langileentzat da jobsharing a.
|
|
|
Edozein arrazoi dela medio, lanaldi osoko ordutegi batean lan egin ezin duten langileentzat da ‘jobsharing’ delakoa. Familia adiskidetze arrazoiengatik edo beste arrazoiren batengatik lanaldi osoko ordutegian lan egin
|
ezin
duten langileentzat da jobsharing a. Horrelako lanpostu bat aukeratzen duen pertsonak ezin hobeto jakin behar du lanpostu hutsa, proiektuaren helburuak eta jarraipena nola egingo den.
|
|
2022
|
|
|
Abuztuaren hasieran, Jaurlaritzaren jarrera salatu zuen ELAk. «Eusko Jaurlaritza, Urkullu edo Idoia Mendia ados egon daitezke edo ez ELAk parte hartze instituzionalaren arloan hartutako erabakiekin, baina, modu demokratikoan jokatuz gero,
|
ezin
dute langileek erabakitako ordezkaritza sindikala usurpatu», azaldu zuen.
|
|
2023
|
|
|
Modu berean, enpresaburuak ezin du ezarri aldarazpena alde bakarrez, ez eta lan baldintzen funtsezko aldarazpenaren ondorioz ere. Horrenbestez, langileak ez badu berritzea onartzen, enpresaburuak
|
ezin
du langile hori kaleratu edo zehatu. Gainera, langileak ezin du inolako ondore kaltegarririk jasan berritzea ez onartzeagatik.
|
|
|
LETLBren 4.2.c) artikulutik ondorioztatutakoaren arabera, enpresaburuak
|
ezin
du langileen aurka zuzeneko nahiz zeharkako bereizkeriarik egin, enplegurako, edo behin horiek enplegatuta, egoera zibilarengatik; adinarengatik, LELTBk ezarri mugen barruan; arrazaedo etnia jatorriarengatik, gizarteegoerarengatik, erlijioarengatik nahiz sinesmenengatik; ideia politikoengatik, sexu joerarengatik; sexu identitatearengatik; genero adierazpenarengatik; sexu ezaugarriengatik; sindika...
|
|
|
Hori dela eta, baldintza onuragarriagoaren jatorria urtero berriztatzen den ituna bada, ez dago borondaterik onura mugagabe aitortzeko [1996ko azaroaren 5eko (3489/ 1995 errek. zk.) AGE, 4 Salakoa]. Era berean, enpresaburu batek araua aplikatzean izandako okerrak
|
ezin
du langilearentzat baldintza onuragarriagorik sortu [1994ko irailaren 26ko (3490/ 1993) AGE, 4 Salakoa].
|
|
|
Berronartzeen ugaritasuna enpresen interesetan oinarritzen zen,
|
ezin
baitzituzten langile gehiago galdu, are gutxiago kualifikatuak, gerran izandako galera handien ondorioz. Enpresaren balorazio ia guztiak onak izan ziren, langileentzat onuragarriak izan zirenak zigorrak leunagoak izateko, edo zigorrik ez jasateko, nahiz eta aurrekari txarrak izan.
|
|
|
beste 2etan47 Enpresaren portaerak negozio logika bati erantzuten dio: Compañ^a de Caminos de Hierro del Norte de España enpresak langile galera handiak izan zituen gerran zehar, eta
|
ezin
zituen langile gehiago galdu, are gutxiago kualifikatuak baziren eta lan esperientzia baliotsua bazuten. Batez ere, espediente hauen irekieraren garaian Espainiako trenbide enpresetan guztizko eraldaketa ematen hasi zela jakinda, enpresa guztien fusioan, eta ondorioz, RENFEren sorkuntzan bukatuko zuena, 1941ean.
|