|
2002
|
|
|
Izan ere, Lanbidearteko Gutxieneko Soldatak harlauza astun bat darama bere baitan, eta horrek eragotzi egiten dio Gobernuak laguntzea. Esplikazioa da ez dagoela kontuak ateratzen zaizkion Exekutiborik; izan ere, LGSk, hitzarmenik
|
ez
duten langileen ordainsaria finkatzeaz gain, erreferentzia bat da, batez ere, Estatuaren kontura diren zenbait ordainsarirentzat. Horien artean, nabarmentzekoak dira ezkontidearentzako gutxieneko pentsioak, langabezia sorospena, Soldatak Bermatzeko Funtsekoak (Gizarteratzeko Fogasa) eta zenbait errenta.
|
|
2005
|
|
|
Apirileko igoerak eragina izango du etxebizitzen alokairuetan ere; izan ere, horiek, Hiri Errentamenduei buruzko Legearen arabera, urtero berrikusten dira indize hori erreferentziatzat hartuta, eta, beraz, indize hori gehitzeak eragina du prezioetan. Gainera, beren kontratuetan soldatak berrikusteko klausularik
|
ez
duten langileek “erosteko ahalmena galduko dute igoera honekin; erretiratuek, aldiz, aparteko paga bat izango dute, urte amaieran KPIak Gobernuaren aurreikuspenak gainditzen baditu konpentsatzeko”. Bestalde, David Vegara Ekonomiako estatu idazkariak onartu du apirilean KPIaren igoerak konplikatu egingo duela Espainiako inflazioa urteko bigarren erdian% 2,5 ingurukoa izatea, Gobernuak urte hasieran aurreikusi bezala.
|
|
2007
|
|
|
Lege horrek" familia aurrezkia eta enpresa txiki eta ertaina sustatzeko premiazko neurri fiskalak" onartzen ditu, eta gero Sozietateen gaineko Zergari buruzko Legea hartzen du. Hala, enpresek beren langileei Internet bidez etxean nabigatzeko emandako ekipo batzuk lanbide heziketako gastutzat hartzen dira, eta
|
ez
dute langile horren PFEZn espezie gisa tributatzen, eta, aldi berean, enpresak egindako gastuen %5etik %8ra bitarteko kenkaria ezartzen dute. Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren erreformarako legeak indartu egin ditu onura fiskal horiek eta HCI programen aplikazioa.
|
|
2008
|
|
|
Espainiako konpainien% 5ek baino
|
ez
dute langileentzako haurtzaindegirik, eta% 10ek bakarrik onartzen dituzte ordutegi malguak (lau langiletik hiruk eskatzen dute malgutasuna).
|
|
|
Horien atzetik, Erresuma Batuaz(% 34,1) eta Estatu Batuak(% 30) gain, Mexiko(% 5,3), Zeelanda Soldatak Herrialde garatuen antolaketaren txostenak ere erakusten du Espainia dela soldatapekoek fiskalari diru gehiago eman behar dioten tokietako bat. Zehazki, familia kargarik
|
ez
duen langile batentzat, irabazitako hamar eurotik ia lau(% 39) nominan ohikoak diren atxikipenen zati dira, bai gizarte kotizazioengatik, bai errenta zergagatik (PFEZ), eta, azkenean, diru kutxa publikoetara joaten dira. Horrek arazoak sortzen dizkie zergadun askori, kontuan hartzen bada enpresa bakoitzak bere soldatatik kanpo ordaintzen duena deskontatu ondoren, Espainiako langilearen batez besteko ordainsari gordina 27.900 eurokoa izango litzatekeela urtean, britainiarrek irabazten dituzten 51.120 euroen ia erdia.
|
|
|
Neurri hori 2008ko apirilaren 18an berretsi zen arren, oraindik alderdi asko daude zehazteko, eta, ziur asko, aldaketak izango ditu, baina ez dute eraginik izango neurriaren espiritu globalean. Etorkizuneko hartzaileei buruzko “hutsune” batzuk ere geratzen dira, batez ere hiruhileko ordainketarik egiten
|
ez
duten langile autonomoei buruzko aipamenetan, edo fakturan konturako atxikipena duten zerbitzuengatik kobratzen dutenetan. Aplikazioa Laguntza publiko hori langileari ordaintzea bezala uler daiteke, baina, besterik gabe, berehala aplikatu beharreko erreforma fiskala da, kenketa nominen atxikipenen gainean egingo baita, ez baita itxarongo 2009ko aitorpena egin arte.
|
|
|
Hondartzetan eta bestelako eremu turistikoetan daudenek udarekin bat datorren urtaroko jarduera izaten dute. Azpiegiturarik ezak, behar adina kualifikazio
|
ez
duten langileek eta lan baldintza eskasek, udako tenperatura altuek eta jende asko joaten denez, lokal horietan osasun arrisku handiagoa eragiten dute.
|
|
|
Ez da kabinete psikologikoa, ezta" nola aurkitu lana" gaiari buruzko prestakuntza ikastaroa ere. Lan poltsa bat ere ez da, edo enplegu bilatzaileen bilgune bat, non hautagaiek ez baitute lanik egiten orain, baina, Lunar en arabera, ahaleginak egiten dira kaleratzea kaltetuak" erronka eta aukera berri gisa ikus dezan, porrot edo zoritxar gisa baino gehiago", eta loturarik
|
ez
duten langileei laneratzeko edo birmoldatzeko baliabideak eman dakizkien. Birlaneratzeko programetan sartzen diren langileek zenbait etapa izaten dituzte, eta, ondoren, beste enpresa batean jartzen dira.
|
|
2011
|
|
|
Zehaztu du enpresa baten jabeak edo zuzendariak, kasu honetan jolas parkea, langileek beren eginkizunetan egindako kalteen erantzule direla. Gertakarietan parte hartu duten pertsona guztiak izan daitezke gertatutakoaren erantzule zibilak hala zegoenean instalazioan akatsik ikusi ez zuten ingeniariak, segurtasun itxiturak behar bezala zaindu
|
ez
zituzten langileak edo instalazio baten funtzionamendu okerra ahalbidetu zuten parkeko jabeak– Gertakarietan parte hartu ez zuten beste eragile batzuek ere ordain dezakete kalte ordaina. Hori da erantzukizun zibileko poliza kontratatzen duten aseguru konpainien kasua.
|
|
|
Haientzat 65 urte izaten dira erretiroa hartzeko. Hala ere, badaude erregimen bereziak Gizarte Segurantzan (meatzariak eta marinelak, trenbideak, hegaldietako langileak, suhiltzaileak, etab.). lehenago erretiratzeko aukera ematen dute, eta katalogo berriaren bidez, erretiro aurreratuko erregimen berezirik
|
ez
duten langile asko sartuko lirateke. Lanbide arriskutsuen katalogo bat egingo da, eta onura handiagoak ekarriko ditu.
|
|
2014
|
|
|
Merkatua geldirik badago, enpresaburuek ez dute kontratatuko behar ez duten enplegatuak, baldin eta Gizarte Segurantzari gutxiago ordaindu behar badiote Hala ere, Madrilgo Unibertsitate Autonomoko Ekonomia katedraduna den José María Melellaren arabera, enpleguaren sorrerari dagokionez, neurriak zalantzak sortzen ditu bere eraginkortasunari buruz. Aditu horrek langile berri bat kontratatzeko arrazoi nagusia da eskaera gehiago eta bezero gehiago izatea, baina egungo egoera oso kontsumo eta inbertsio gutxikoa da, eta enpresaburuek, Gizarte Segurantzari gutxiago ordaindu behar dioten arren,
|
ez
dute langile gehiago kontratatuko, gero behar ez badute, merkatua geldirik dagoelako. Gainera, tarifa finkoa izenekoak iraupen handiagoko aldi baterako kontratua susta dezake, enpresaburuari gehienez ere hiru urtez kontratatuta mantentzea eskatzen diolako.
|
|
|
Nola kontratatu pentsio plan bat ia erretiratua naiz Irudia: rob lisamee Erretiroa hartzeko urte gutxi falta zaien eta pentsio planik
|
ez
duten langileek oraindik kontrata dezakete. Onuragarri izango zaie, baldin eta baldintza batzuk betetzen badituzte, ez bakarrik monetarioak, baita zerga arlokoak ere, eta aurrezteko joera dutenak:
|
|
2015
|
|
|
Oso gomendagarria da lan erretirorako 10 edo 15 urte falta direnean sinatzea. Beren lana babesteko polizak Gizarte aseguruek
|
ez
dute langile horien zorroan agertu behar, baldin eta beren lan jardueran babestuta egon nahi badute. Beren lanbidearen edo negozioen jarduerarekin zerikusia dutenak ere egon daitezke.
|
|
2019
|
|
|
Giza Baliabideen kudeaketan espezializatutako Adecco aholkularitza enpresak bere III. Inkesta argitaratu berri du Oporretan Lanean Deskonektatzeari buruz, ikuspegi osoarekin. Ondorioetako bat da, hirugarren urtez jarraian, lan funtzioak ez ahaztea lortzen
|
ez
duten langileen ehunekoa(% 3) berriro hazi dela. Beren jarduera pentsatzen jarraitzen dutelako edo lankide, bezero, sare sozial edo mezu elektronikoekin zuzenean harremanetan egoten direlako.
|