|
2009
|
|
|
|
Euskarazko
hedabide pribatu askoren sorrera planteamenduarekin kritikoagoa da Andoni Basabe LAB sindikatuko ordezkaria ETBn. Bere ustez, hainbat proiektu sortzen direnean, modu esperimentalean sortzen dira, etorkizun ziurrik gabe eta horrek langileen baldintza eta soldatak baldintzatzen ditu.
|
|
|
Zailtasunak zailtasun, errealitateak datu gordinagoak erakusten dizkigu:
|
euskarazko
hedabide pribatuetan ari diren profesionalen soldatak euskarazko hedabide publikoetan ari direnenak baino baxuagoak dira. Elkarrizketatu diren prentsa idatziko protagonistek, beren hedabideetako egiturak finkatzeko, soldatak hobetzeko beharra dakusate.
|
|
|
Analisi hau egiteko elkarrizketatu diren prentsa idatziko ordezkariek onartzen dute ezen egitasmo horietan dauden lan baldintzek jendearen mugikortasuna sorrarazten dutela. Goienako gerenteak duen esperientziaren arabera, jendeak
|
euskarazko
hedabide pribatu hauetan ez du bere burua epe luzerako ikusten. «Sumatzen dut gurea bezalako hedabide batean jende asko sartzen dela ikasteko asmoz, ondoren beste toki batera jauzi egiteko, non baldintza eta soldatak hobeak diren.
|
|
|
Lan ordutegi luzeek, lan egutegi estuak, dedikazio handiak, taldeen egitura txikiek eta soldata baxuek jendearen mugikortasuna eragiten dute
|
euskarazko
hedabide pribatuetan. Horrek zaildu egiten du langileria finkatzea eta, ondorioz, jendeak zailtasun handiagoak ditu lanean ari den proiektu horretan konpromisoak hartzeko, ez baitu bere burua luzaroan hedabide horietan ikusten.
|
|
|
Horrek zaildu egiten du langileria finkatzea eta, ondorioz, jendeak zailtasun handiagoak ditu lanean ari den proiektu horretan konpromisoak hartzeko, ez baitu bere burua luzaroan hedabide horietan ikusten. Jendearen finkotasunik ezak produktuaren kalitatean du eragin zuzena, zeren
|
euskarazko
hedabide pribatuetan trebatutako kazetariek alde egiteko arriskua handiagoa baita.
|
|
|
Alde batean, orain arte aztertu ditugun
|
euskarazko
hedabide pribatuetan ari diren langileen lan baldintzen alderdi batzuk eta euren soldatak daude. Beste muturrean, aldiz, euskarazko hedabide publikoetan ari diren langileen lan baldintzak eta soldatak daude, ikerlan honetan behin eta berriz eredu gisa agertu direnak.
|
|
|
Euskarazko hedabide publikoetarako azpikontratatuta diharduten langileen eta,
|
euskarazko
hedabide pribatuetan ari diren zenbait langileren lan baldintzak eta ordainsarien nondik norakoak ezagututa, analisi honetan egindako diagnostikotik honako ondorio nagusiak bildu daitezke:
|
|
|
a. Oro har,
|
euskarazko
hedabide pribatuetan ari diren beharginen lan baldintzak kaskarrak dira. Lan ordutegi luzeak eta finkatu gabeak dituzte euskarazko hedabide pribatuetako langileek, gehienetan 8 ordutik gorakoak.
|
|
|
a. Oro har, euskarazko hedabide pribatuetan ari diren beharginen lan baldintzak kaskarrak dira. Lan ordutegi luzeak eta finkatu gabeak dituzte
|
euskarazko
hedabide pribatuetako langileek, gehienetan 8 ordutik gorakoak. Jaiegunetan lan egiteak ez du aparteko eskubiderik ematen ezta gehiago kobratzeko eskubiderik ere.
|
|
|
Sindikatuz gero, banaka egiten dute langileek. Horregatik
|
euskarazko
hedabide pribatuen sektoreak ez du sindikazio maila erabakigarririk.
|
|
|
d. Profesioak berezkoak dituen baldintza txarrei
|
euskarazko
hedabide pribatuetan jasotzen diren ordainsari baxuak gehitu behar zaizkie, soldatak, euskarazko komunikabide publikoetan baino baxuagoak direlako. «Mileurista» izatetik gertu daude.
|
|
|
e.
|
Euskarazko
hedabide pribatuen sektorean langilerian egiten diren inbertsioak handitzeko premia sumatzen da.
|
|
|
–Administrazioak badu zeregina
|
euskarazko
hedabide pribatuetako zein publikoetako langileen lan baldintzak hobetzen laguntzeko. Diruz laguntzen dituen proiektu pribatuekin elkarlanean lan baldintza eta soldata minimo batzuk adostu.
|
|
|
Hainbatetan bidea ez da samurra izan, baina zailtasunak zailtasun mezu bide asko gure egunetaraino heldu dira, behargin askoren lanari esker neurri handi batean. Zein da, ordea,
|
euskarazko
hedabide pribatuetan diharduten langileen egoera profesionala. Zenbat denbora ematen dute euskarazko hedabideetan langile horiek?
|
|
|
|
Euskarazko
hedabide pribatuetan ari diren beharginen egoera profesionala aztertzen da hurrengo lerroetan. Prentsa idatzia, telebista, irratia eta sareko hedabideak hartu dira kontuan analisi honetan.
|
|
|
Prentsa idatzia, telebista, irratia eta sareko hedabideak hartu dira kontuan analisi honetan. Besteak beste, azaltzen da zein diren langileen batez besteko soldatak,
|
euskarazko
hedabide pribatuen tamaina, langileen antzinatasuna, eta lan baldintzen arloan enpresa pribatuaren eta publikoaren arteko ezberdintasunak. Halaber, ikerlanaren emaitzetatik eratorritako ondorio nagusiak bildu eta lan baldintzei dagokienez, sektorea hobetzeko proposamenak jaso dira.
|
|
2013
|
|
|
Bukatzeko, gogoangarria da enpresa hauetan oso enplegu ezegonkorrak sortzen direla: . Lan ordutegi luzeek, lan egutegi estuak, dedikazio handiak, taldeen egitura txikiek eta soldata baxuek jendearen mugikortasuna eragiten dute
|
euskarazko
hedabide pribatuetan. Horrek zaildu egiten du langileria finkatzea eta, ondorioz, jendeak zailtasun handiagoak ditu lanean ari den proiektu horretan konpromisoak hartzeko, ez baitu bere burua luzaroan hedabide horietan ikusten.
|
|
|
Horrek zaildu egiten du langileria finkatzea eta, ondorioz, jendeak zailtasun handiagoak ditu lanean ari den proiektu horretan konpromisoak hartzeko, ez baitu bere burua luzaroan hedabide horietan ikusten. Jendearen finkotasunik ezak produktuaren kalitatean du eragin zuzena, zeren
|
euskarazko
hedabide pribatuetan trebatutako kazetariek alde egiteko arriskua handiagoa baita? (Aiestaran, 2009: 95).
|
|
|
5 Mikel Garciak bere aldetik,
|
euskarazko
hedabide pribatuek 620 langile baino gehiago dituztela aipatzen zuen (Garcia, 2011: 5).
|
|
|
Bi aukera badira. Bata, abertzaletasun klasikoko indarrei esatea" sortu zuek zuen
|
euskarazko
hedabide pribatuak", bide batez onartuz orain dauden asko" besteenak" direla, eta bikoiztasun horretan banatzea euskarazko hedabide ez publikoentzat etorkizunean dagokeen meloi zatia. Bestea, alde desberdinak (des) eroso sentiaraz ditzakeen lerro editorial autonomoetan oinarritzea euskarazko hedabide nagusiak.
|
|
2014
|
|
|
Bukatzeko, gogoangarria da enpresa hauetan oso enplegu ezegonkorrak sortzen direla: . Lan ordutegi luzeek, lan egutegi estuak, dedikazio handiak, taldeen egitura txikiek eta soldata baxuek jendearen mugikortasuna eragiten dute
|
euskarazko
hedabide pribatuetan. Horrek zaildu egiten du langileria finkatzea eta, ondorioz, jendeak zailtasun handiagoak ditu lanean ari den proiektu horretan konpromisoak hartzeko, ez baitu bere burua luzaroan hedabide horietan ikusten.
|
|
|
5Mikel Garciak bere aldetik,
|
euskarazko
hedabide pribatuek 620 langile baino gehiago dituztela aipatzen zuen (Garcia, 2011: 5).
|
|
2015
|
|
|
Bukatzeko, gogoangarria da enpresa hauetan oso enplegu ezegonkorrak sortzen direla: . Lan ordutegi luzeek, lan egutegi estuak, dedikazio handiak, taldeen egitura txikiek eta soldata baxuek jendearen mugikortasuna eragiten dute
|
euskarazko
hedabide pribatuetan. Horrek zaildu egiten du langileria finkatzea eta, ondorioz, jendeak zailtasun handiagoak ditu lanean ari den proiektu horretan konpromisoak hartzeko, ez baitu bere burua luzaroan hedabide horietan ikusten.
|
|
|
Horrek zaildu egiten du langileria finkatzea eta, ondorioz, jendeak zailtasun handiagoak ditu lanean ari den proiektu horretan konpromisoak hartzeko, ez baitu bere burua luzaroan hedabide horietan ikusten. Jendearen finkotasunik ezak produktuaren kalitatean du eragin zuzena, zeren
|
euskarazko
hedabide pribatuetan trebatutako kazetariek alde egiteko arriskua handiagoa baita? (Aiestaran, 2009: 95).
|
|
|
5Mikel Garciak bere aldetik,
|
euskarazko
hedabide pribatuek 620 langile baino gehiago dituztela aipatzen zuen (Garcia, 2011: 5).
|