|
2008
|
|
|
praktikak unibertsitateen eta enpresen arteko lankidetza hitzarmenen bidez egiten dira. Beraz, ez
|
dago
lan harremanik. Bekaduna enpresaburuaren gustukoa ez bada, etapa hori bukatzeari utzi besterik ez du egin behar, eta gaztea lotsagabe geldituko da, kontratuzko bestelako konpromisorik gabe.
|
|
2012
|
|
|
Jabegoaren banaketa, parte hartzea, elkartasuna, errespetua, enpresa burujabetza, lan demokrazia handiagoa… ekonomia sozialean lur zoru egokiagoa duten balore funtsezkoak dira. Eraginkortasun kontuak albora utzita, zein errespetu eta duintasun
|
dago
lan harremanetako subjektuetako batek enpresariak" kalera!" esaten duenean eta beste aldeak langileak kalera ateratzea besterik ez duenean. Ba horixe, kalera ateratzea, izan martxoaren 29an edo izan dagokion bestelako edozein egunetan.
|
|
2015
|
|
|
Etxeko lanak egiten lagun diezaion pertsona bat etxean eduki behar bada, komeni da oinarrizko alderdi batzuk ezagutzea: nola araututa
|
dagoen
lan harreman berezi hori, zer kontratu egin behar den, zenbat ordaindu behar den etxeko zerbitzuan, nola kotizatu Gizarte Segurantzan, zer opor egin behar diren edo zer gertatzen den kaleratzekotan. Hurrengo lerroetan, etxeko enplegatzailearen eta langilearen arteko harremanak bidezkoa eta orekatua izateko ezinbestekoak diren sei gako horiek azaltzen dira.
|
|
2021
|
|
|
Horien artean nabarmentzekoa da lan merkatuaren ikuskera ortodoxoa. Europako instituzio nagusiak guztiz tematzen dira lehendik ere narriatuak
|
dauden
lan harremanak are gehiago estutzen, ditxosozko malgutasuna handitze aldera. Jakina, lan malgutasuna enpresen errentagarritasun beharrei men egiten dien praktika multzo legez ulertzen da ikuspegi ofizialetik.
|
|
2022
|
|
|
Ainhize Muniozguren LABeko idazkaritza juridikoko arduradunak azaldu du ebazpenaren muina: «Epaileek ebatzi dute sindikatuen eta langileen artean ez
|
dagoela
lan harremanik, eta ondorioz ez dela zilegi lan pertsonalaren etekinaren gaineko zerga ezartzea». Horrenbestez, orain amaitu da 2018an hasitako bidea.
|
|
2023
|
|
|
Azkenik, kontuan hartu behar da 10/ 2021 Legea oso osoan aplikatuko zaiela berau argitaratu aurretik indarrean
|
zeuden
lan harremanei, halakoak arautu dituztenean zerbitzuak distantziara emateko lan baldintzei buruzko hitzarmen edo arau kolektiboek eta halakoek indarra galtzen duten unetik. Hitzarmen edo akordio kolektibo horiek ez badute ezarri iraupen eperik, 10/ 2021 Legea oso osoan aplikatuko da berau EAOn (2021eko uztailaren 10ean) argitaratu zenetik urtebete igarotzen denean, salbu eta horien alderdi sinatzaileek esanbidez akordatu dutenean epe luzeagoa, gehienez ere, 3 urtekoa izango dena.
|