Emaitzak: 9
| 2012 | ||
| – Eskuragarri | dauden giza baliabideak. – | |
| Baina, batez ere: ez | dago giza heldutasun pertsonalik eta ez dago, osasun mentalik, edo, nortasun osasuntsurik?, bizitzaren esperientzia atsegingarri bat? | |
| 2013 | ||
| 3·· Azaldu zer erlazio | dagoen giza baliabideen plangintza estrategikoko helburu orokorren eta planifikazio printzipioen artean.4·· Adierazi zer nolako garrantzia duen, zure aburuz, giza baliabideen plangintza estrategikoak enpresa plangintzaren prozesuan.5·· Aztertu giza baliabideen plangintza estrategikoko printzipio estrategiko ohikoenak, eta lotu giza baliabideen ildo estrategikoekin. Printzipio bakoitzak ildo bakar bat izan behar du, eta ildo guztiek izan behar dute printzipioren bat. | |
| proiektuko ekintza guztiak koordinatu behar dira, denbora nahiz forma aldetik gara daitezen; giza baliabideak sailaren zuzendaritzari dagokio ardura hori.Gauzatzea: ekintza bakoitzaren garapenak arduradun bat izango du, ekintza horri | dagokion giza baliabideetako eremuaren (trebakuntza, hautapena, kudeaketa eta abar) arduraduna.Ebaluazioa eta kontrola: aurreko arduradun guztiek osatutako batzorde baten ardura izan ohi da. | |
| 11··Adierazi zer antzekotasun eta ezberdintasun | dauden giza baliabideen planeko jarduketa proiektu baten kontrolaren eta balorazioaren artean. | |
| 1·· Bilatu enpresak bere plan estrategiko korporatiboan adierazten duen xedea.2·· Aztertu ba ote | dagoen giza baliabideen plan estrategiko bat diseinatzeko edo ezartzeko modurik. Arrazoitu erantzuna.3·· Proposatu giza baliabideen plan estrategikoan sar daitezkeen bi helburu orokor. | |
| 6·· Nola lor dezakegu giza baliabideen antolakuntza eraginkorra izatea? 7·· Zer ezberdintasun | dago giza baliabideen antolakuntzako luzetarako egituraren eta laguntzako egituraren artean? 8·· Zertaz ari gara enpresa baten antolakuntza informala aipatzen dugunean? | |
| 2016 | ||
| Badakigu ez | dagoela giza garapena ulertzeko era bakarra; izan ere, giza garapena, gaur egun, paradigma anitzeko fenomenoa da, eta teoria psikologiko bakoitzak aipatzen dituen aspektuak aintzat hartzea eskatzen du. | |
| 2018 | ||
| Sekzioak: espezialitate bakoitzak bere lana bete dezan erabilgarri | dauden giza baliabideek eta baliabide materialek osatzen dituzte (traumatologia, urologia?) | |
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...
Aldaerak
| egon | 9 (0,06) |
Lehen forma
Argitaratzailea
| LANEKI | 9 (0,06) |
Konbinazioak (2 lema)
| egon giza | 9 (0,06) |
Konbinazioak (3 lema)
| egon giza baliabide | 7 (0,05) |
| egon giza garapen | 1 (0,01) |
| egon giza heldutasun | 1 (0,01) |
Urtea
Bilaketarako laguntza: adibideak
| Oinarrizko galderak | |
|---|---|
| katu | "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu |
| !katuaren | "katuaren" formaren agerpenak bilatu |
| katu* | "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu |
| !katu* | "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu |
| *ganatu | "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu |
| !*ganatu | "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu |
| katu + handi | "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu |
| katu + !handia | "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu |
| Distantziak | |
| katu +3 handi | "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu |
| katu +2 !handia | "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu |
| katu +2 !handi* | "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu |
| Formen konbinazioa desberdinak | |
| bero + handi | asko | "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu |
| bero +2 !handi* | !asko* | "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak |
| !bero + handi|asko|gutxi|txiki | "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak |
| Ezaugarri morfologikoekin | |
| proba + m:adj | "proba" lema eta jarraian adjketibo bat |
| proba +2 m:adj | "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat |
| bero + handi|asko + m:adi | "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat |
| proba + m:izearr-erg | "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta |
Ezaugarri morfologikoak
KATEGORIA
| adb | adberbioa |
|---|---|
| adi | aditza |
| adilok | aditz-lokuzioa |
| adj | adjektiboa |
| det | determinatzailea |
| ior | izenordaina |
| izearr | izen arrunta |
| izepib | pertsona-izena |
| izelib | leku-izena |
| izeizb | erakunde-izena |
| lbt | laburtzapena |
| lotjnt | juntagailua |
| lotlok | lokailua |
| esr | esaera |
| esk | esklamazioa |
| prt | partikula |
| ono | onomatopeia |
| tit | titulua |
KASUA
| abs | absolutiboa |
|---|---|
| abl | ablatiboa |
| ala | adlatiboa |
| ban | banatzailea |
| dat | datiboa |
| des | destinatiboa |
| erg | ergatiboa |
| abz | hurbiltze-adlatiboa |
| ine | inesiboa |
| ins | instrumentala |
| gel | leku-genitiboa |
| mot | motibatiboa |
| abu | muga-adlatiboa |
| par | partitiboa |
| psp | postposizioa |
| pro | prolatiboa |
| soz | soziatiboa |
MUGATASUNA/NUMEROA
| mg | mugagabea |
|---|---|
| ms | mugatu singularra |
| mp | mugatu plurala |
| mph | mugatu plural hurbila |
ADITZ MOTA
| da | da |
|---|---|
| du | du |
| dio | dio |
| zaio | zaio |
| da-du | da-du |
| du-zaio | du-zaio |
| dio-zaio | dio-zaio |
| da-zaio | da-zaio |
| du-dio | du-dio |
| da-zaio-du | da-zaio-du |
| da-zaio-du-dio | da-zaio-du-dio |