2001
|
|
Hala, enpresak prestatuko ditu manipulatzaileak, eta, horretarako, berariazko prestakuntza programa bat sartuko du bere Arriskuen Analisian eta Kontroleko Puntu Kritikoetan, eta Higiene Egokirako Praktiken Giden tresna osagarri gisa aplikatuko du. Baina argi
|
dago
enpresa guztiek ezin dutela karga hori bere gain hartu, eta, horregatik, aukera ematen da manipulatzaileen prestakuntza elikagai sektoreko hainbat elkarte onarturen bidez egiteko. Elkarte horiek autonomia erkidego bakoitzeko Osasun Publikoko Zuzendaritza Nagusiak egiaztatutako prestakuntza programak eskain ditzakete, edo Osasun Sailaren zentro baimenduen bidez. Zenbait autonomia erkidegotan, adibidez, Katalunian, elikagaien manipulatzaileak prestatzeko erakundeen erregistro bat irekitzeko aukera aztertzen ari dira.
|
2002
|
|
Lan sozietateak ekonomia sozialean
|
dauden
enpresa guztien %25 baino gutxiago dira. Azken bi urteotan sorturiko enplegu berriak aldi baterakoak dira heinhandi batean (%80 baino gehiago).
|
2004
|
|
Gaurtik aurrera, Espainian
|
dauden
enpresa guztiak behartuta daude laneko arriskuei aurrea hartzeko planak ezartzera, 1995etik lan segurtasuna arautzen duen legearen azken erreforma Estatuko Aldizkari Ofizialean (BOE) argitaratu eta sei hilabetera. Betebehar hori abenduaren 14az geroztik indarrean dagoen 54/ 2003 Legean jasota dago, eta enpresetan prebentzio neurrien integrazioa hobetzea du helburu.
|
2008
|
|
Hala ere, alde nabarmenena da azken horiek okupatzeko epeak ezartzen dituztela. Normalean, horrelako mintegi batean
|
dauden
enpresa guztiek badakite, batez beste, hiru urteren buruan, beste kokaleku bat bilatu dutela. Gainera, Aitor García Reyk azaldu duenez, Bilbon lehen lan esparrua ezartzen saiatzen da, eta enpresa zentro bat eta coworking bat bereizten dituen beste alderdi bat mintegietan integratzen diren enpresen arteko isolamendua da.
|
2010
|
|
Bestaldetik, enpresa publikoen benetako agintea ez dago enpresaren beraren kudeatzaileen esku, gobernuaren esku baizik. Eta gobernuari ez zaio batere erraza izaten sektore publiko osoan
|
dauden
enpresa guztiei buruzko informazioa kudeatzea. Jabe pribatuak espezializatuagoak dira, eta askoz hobe ezagutzen dituzte beren enpresak eta dagokien sektorea.
|
2012
|
|
Egoera horretan dagoenarentzat, Estatuak gehieneko kotizazio oinarria mugatzen du. Hau da, langile gisa lan egiten duten ordu eta enpresa gehiagoz, Gizarte Segurantzako kotizazioak inplikatuta
|
dauden
enpresa guztiek partekatuko dituzte soldatarekiko proportzioan eta gehienez ere 3.230 euroko kotizazio oinarria gainditu gabe. Jarduera askotarikoa:
|
2016
|
|
Enpresei dagokienez, argi
|
dago
enpresa guztiek kudeatzen dituztela hizkuntzak inplizituki edo esplizituki. Lan tresna izaki enpresek ezinbesteko dute hizkuntzen kudeaketa.
|
|
Enpresak aukeratzen du kodifikatze metodoa, ez
|
baitago
enpresa guztientzat perfektua den kodifikatzerik. Enpresa bakoitzak berea topatu behar du, kontuan hartuta zenbat biltegi, biltegi bakoitzean zenbat gune eta gune bakoitzean zenbat kokaleku (apalategi?) izango diren.
|
2017
|
|
Gizartean baztertutako emakumeei bideratuta dagoen prestakunta enplegu programa ere jarriko dute martxan.Enpresetan kontratazioak egiteko laguntzak33 diru-laguntza kudeatuko dira Beterri Buruntza eskualdean. Andoain, Astigarraga, Hernani, Lasarte Oria, Urnieta eta Usurbilgo udaletan kokatuta
|
dauden
enpresa guztiak izan daitezke laguntza hauen onuradun. “Laguntza jasotzeko, kontratua eskualdekoa den langabetu bati egin zaio.
|
2018
|
|
HUHEZIren definizioan bertan kokatzen da euskal zaletasuna. Horrez gain, aipagarria da Mondragon taldean
|
dauden
enpresa guztiek bezala euskara batzordea duela, non ikasle eta langileek parte hartzen duten. Beraz, egoera oso euskararen aldekoa da, ia ia ideala.
|