|
2008
|
|
|
Enplegua erregulatzeko espedienteak, plantillaren berregituraketak, kaleratze masiboak… Zoritxarrez, albiste horiek ia egunero agertzen dira, eta seguru asko hurrengo hilabeteetan ere izango dira. Gaur egungo atzeraldi ekonomikoan, langile asko kezkatuta
|
daude
beren lanpostuak galtzeko aukeraren aurrean, eta hori drama pertsonal eta familiar handia litzateke gehienentzat. Kasu batzuetan, hala ere, kaleratutako langileek zortea dute birkolokazio programak kontratatu dituzten enpresetakoa izateko" outplacement" – tradizio luzeko sistema beste herrialde garatu batzuetan, Espainian gero eta gehiago erabiltzen dena.
|
|
|
Europa osoan gero eta jarraitzaile gehiago ditu Oso joera ezaguna da Estatu Batuetan, gaur egun ia lau milioi enpresa baitaude pertsona bakar batek osatuak. Horri gehitzen badiogu estatubatuar gehienak ohituta
|
daudela
beren lanpostura iristeko kilometro asko egitera, horrek dakarren gastu ekonomikoarekin, ez da harritzekoa enpresa askok beren etxeetatik lan egitea, bi egun gutxienez, kostuak murrizteko. Horregatik guztiagatik, coworking guneak ugaritu egiten dira, eta han errealitate dira.
|
|
2020
|
|
|
Horregatik, espero dugu gainerako herrialdeek ahalik eta azkarrena gainditzea koronabirusa», esan du Cao Zhehuik, enpresako zuzendariak. Fabrikan, bulego gehienak hutsik daude, eta hogei bat langile soilik
|
daude
beren lanpostuetan.
|
|
|
Salatu dute funtsezko zerbitzuetako langileak behartuta daudela egunero beren lanpostuetara joatera, beren osasuna bermatzen duten prebentzio neurri egokirik gabe, eta azpimarratu dute etengabe arriskuan
|
daudela
beren lanpostuetan. Egoera horretan dauden arloak zerrendatu dituzte sindikatuek:
|
|
|
Funtsezkoak ez diren zerbitzuetako langileen egoera ere salatu du gehiengo sindikalak: “Funtsezko zerbitzuetan lan egiten ez duten langileak ere behartuta
|
daude
beren lanpostura joatera, Eusko Jaurlaritzak, Nafarroako Gobernuak eta patronalek interes ekonomikoak lehenesten dituztelako beren osasunaren aurrean. Haien osasuna ere ez dago bermatuta “.
|
|
|
Era hori iruditzen zaio «osasun krisitik ateratzeko modu azkarrena, kostu gehien duena izan arren». Uste du horri buelta ematen asmatuko dela gero. Sindikatuek salatu dute funtsezko zerbitzuetako langileak behartuta daudela egunero beren lanpostuetara joatera, beren osasuna bermatzen duten prebentzio neurri egokirik gabe, eta azpimarratu dute «etengabe arriskuan»
|
daudela
beren lanpostuetan. Osasunaren sektorea, adinekoen egoitzak, Etxez Etxeko Laguntza, garbiketa, garraio publikoa, anbulantziak, eta supermerkatuak aipatu dituzte.Funtsezkoak ez diren zerbitzuetako langileen egoera ere salatu du gehiengo sindikalak:
|
|
|
Osasunaren sektorea, adinekoen egoitzak, Etxez Etxeko Laguntza, garbiketa, garraio publikoa, anbulantziak, eta supermerkatuak aipatu dituzte.Funtsezkoak ez diren zerbitzuetako langileen egoera ere salatu du gehiengo sindikalak: «Funtsezko zerbitzuetan lan egiten ez duten langileak ere behartuta
|
daude
beren lanpostuetara joatera, Eusko Jaurlaritzak, Nafarroako Gobernuak eta patronalek interes ekonomikoak lehenesten dituztelako beren osasunaren aurretik. Haien osasuna ere ez dago bermatuta».Egungo egoera aprobetxatuz kaleratzeak egitea ere leporatzen diete patronalei:
|
|
2022
|
|
|
Reducir la jornada para ensanchar el futuro erreportajean azaltzen denez, Islandian lan astea lau egunera eta gehienez 35 ordura murrizteko egindako esperimentuaren emaitzen arabera," produktibitatea askoz ere handiagoa da, langileak motibatuago
|
daude
beren lanpostuekin eta langabeziak nabarmen egin du behera". Bestetik, aipatzen da Microsoftek lanaldia lau egunetara mugatu zuela bere egoitza japoniarrean, eta bere langileen produktibitatea% 40 igo zela baieztatu zuela, energia kontsumoa% 25 murrizteaz gain.
|