2005
|
|
Sartu ondoren, erabiltzailearen banku datu guztiak eskatzen dira (txartelaren zenbakia, titularra, NAN, bankuaren izena, Cvv2 kodea, iraungitze data, PINa eta eragiketen gakoa). Datu horiek eman eta “bidali” botoia sakatuz gero, webguneak errore mezu bat igortzen du, esanez kargatze zerbitzua desaktibatuta
|
dagoela
aldi baterako, eta internautari geroago saiatzeko eskatzen dio.
|
2008
|
|
Mozzarellaren kutsadura mailari buruzko informazio nahikorik ematen ez badute gaurko 18:00ak baino lehen, Bruselak produktu horren inportazioak blokeatuko dituela esan du. Une honetan, 83 bufalo granja
|
daude
aldi baterako isolatuta eta itxita. Dioxina mailak detektatu dira mozzarellan eta ikuskatutako 130 gaztandegietako 25 gaztandegitan baimendutakoaren gainetik.
|
|
kenkaria ez zaie aplikatzen kuota osoa 400 eurotik beherakoa duten langileei edo atxikipen oso txikia dutenei. Bi kasuetan, langilea xedapen berriaren irismenetik kanpo egonen da, eta egoera horretan
|
dauden
aldi baterako edo ordainsari txikiagoko langileen taldeei baizik ez die eragingo. Behin behineko lanak edo gaizki ordaindutako iraupen laburreko kontratuak egiten dituzten herritarrak ez dira xedapen berriaren onuradunak izango.
|
|
Horrez gain, berina zerratzeko hesia ere deserrotu du, eta barneko altzariak lurrera bota. Agentziaren ondoan
|
dagoen
Aldi Baterako Laneko Enpresaren bulegoari ere doi bat egin dio kalte erasoak.
|
2010
|
|
Elikagaien Mundu Programak (IEP) eten egin du Somaliako hegoaldeko laguntza banaketa, eraso gehiago izan direlako, langileen aurkako mehatxuak izan direlako eta “talde armatuek onartu ezin dituzten eskaerak” izan direlako, NBEko agentziaren arabera. IEPren bulegoak, Wajid, Buale, Garbahare, Afmadow, Jilib eta Belet Weyne, Somaliako hegoaldean, itxita
|
daude
aldi baterako, eta elikagaien eta ekipoen hornidurak, langileekin batera, eremu seguruagoetara eraman dira, “elikagai laguntza ahalik eta pertsona zaurgarri gehienengana irits dadin bermatzeko”. IEPk adierazi zuen langileen segurtasuna funtsezko kezka dela haientzat, eta talde armatuek berriki egin dituzten eraso, mehatxu, jazarpen eta ordainketa eskaeren ondorioz, “elikagaien arloko laguntza humanitarioaren bizi lerroa oztopatu da, eta, ondorioz, ia ezinezkoa da milioi bat emakume eta haur eta beste pertsona ahul iristea”.
|
|
Eurostatek argitaratutako datuen arabera, Espainia Europako bigarren postuan
|
dago
aldi baterako kontratazioari dagokionez. Zenbatekoa (%25, 4) Polonian baino ez da handiagoa (%26, 5).
|
|
Haurrentzako gune bereziak Adingabeak dira beren kabuz moldatzeko baliabide gutxien dituztenak, eta horregatik zaintzen dira gehien. Pakistanen, UNICEFek haurtzaroaren adiskide diren espazioak sortu ditu; izan ere, aitortu duenez, “oraindik familia asko
|
daude
aldi baterako babeslekuetan bizitzera behartuta, baliabide gutxirekin”. Azaldu duenez, igarobide horietan haurrek isolamendua dute, eta eskola hezkuntzarako sarbide mugatua dute.
|
2012
|
|
2.Inguruabarrek eragozten dutenean osasun eta erlijio langileei, zibilak eta aldi baterakoak direnei, Erregelamendu honetako 1 artikuluan deskribatutakoaren antzekoak diren nortasun txartela ematea, langile horiei agintari eskudunak sinatutako ziurtagiri bat eman dakieke; ziurtagiri horretan jasoko da zein pertsonarentzat ematen den ziurtagiria eta pertsona hori zerbitzu batera atxikita
|
dagoela
aldi baterako langile gisa, posible bada, zerbitzura atxikita egongo den denbora eta ikur bereizgarria eramateko eskubidea adieraziz.Ziurtagiri horiek titularraren izena eta jaiotze data (edo halakorik izan ezean, ziurtagiria luzatzeko unean duen adina), titularraren zeregina eta nortasun zenbakia, halakorik badu, adierazi ditu.Interesatuaren sinadura edo hatz lodiaren hatz marka, edo biak izango... Ikur bereizgarria
|
2013
|
|
denboraldi baterako, kontratatutako langileak enpresa erabiltzaile baten esku jartzea da enpresa horien eginbeharra. Kontratu baten bitartez egiten da (langileak lagatzeko kontratua), eta behar bezala baimenduak
|
dauden
aldi baterako laneko enpresek soilik sina ditzake kontratu horiek.Aldi baterako laneko enpresaren eta enpresa erabiltzailearen artean sinatzen da langileak lagatzeko kontratua. Xedea da langilea enpresa erabiltzaileari lagatzea, harentzat lan egin dezan; langilea enpresa erabiltzailearen zuzendaritzapean geratzen da.
|
|
Gaur egun Grumaleko Azpeitiko lantokian 95 langile ari dira lanean, bi errelebotara. Baina Grumaleko beste 53 langile hainbat kooperatibatan birkokatuta
|
daude
aldi baterako bazkide bezala, eta Edesaren bidez. Grumalek sukaldeko altzairuak egiten ditu 1979tik. 2005ean egin zen Fagor bere jabe, Mongragonek AEBetako multunazional Masco Corporationekin hitzarmena egin ondoren. Ordura arte Grumalek 225 langile zituen.
|
2017
|
|
Egun, Kubako eta Venezuelako gobernuen laguntzari esker, batxilergoa ere sortu dute, eta aurten lehen selektibitatea egin dute. Hala ere, aipatu bezala, desertuaren erdian
|
dagoen
aldi baterako kanpaleku bat ez da bizitzeko toki aproposa, are eta gutxiago 10 urteko umeentzat. Udan, basamortuko eguzkia goi goian dagoenean, bere izpi guztiak desertura igortzen dituela dirudi, eta tenperaturak 52 graduraino heldu daitezke.
|
2020
|
|
Gainerakoek, agerraldiei lotutako erregulazioak eskatu ahal izango dituzte, eta horretarako nahikoa izango da euren jarduera mugatuta egotea. Urola Kostan, oraindik ere, dozenaka langile
|
daude
aldi baterako erregulazioen eraginpean.
|
2021
|
|
Espainiako Gizarte Segurantzako Ministerioaren azken datuek diote apirilaren amaieran 32.474 langile
|
zeudela
aldi baterako enplegu erregulazioan, martxoa bukatu zenean baino 2.522 gutxiago. Aldi baterako erregulazioan daudenetatik, bi herenek ez dute batere lanik egiten, eta beste bat erregulazio partzialean dago.
|
|
Koronabirusak eragindako krisi ekonomikoa aspaldi ikusi gabeko datuak ari da uzten, eta langabeen kopurua handiagoa ez bada, enplegua aldi baterako erregulatzeko espedienteengatik ez da, hein handi batean. Espainiako Gizarte Segurantzako Ministerioaren arabera, otsailaren amaieran 46.594 pertsona
|
zeuden
aldi baterako langabezian edo lanaldi murriztuarekin. Urtarrilaren amaieran baino 6.712 gehiago dira.
|
|
Abuztuak 31 Uda garaia nahiko antzua izan zen negoziazioetan, baina bazuen arrazoia, langile batzordeak eta enpresak bazekiten abuztu amaieran elkar ikustera behartuta zeudela indarrean
|
zegoen
aldi baterako lan erregulazioa negoziatzeko. Hiru bilera izan ziren, eta enpresak berretsi zuen ez zuela helegitea kenduko.
|
|
Ia 50.000 lagun
|
daude
aldi baterako enplegu erregulazioan, eta horrek eragotzi du langabezia gehiago handitzea. 2019an irabazitako enplegua desagertu da
|
|
ABEEak ez dira berez gauza berria, baina oso gutxi erabiltzen ziren krisi hau iritsi arte. Espainiako Gizarte Segurantzaren azken datuen arabera, abenduaren amaieran 49.659 langile
|
zeuden
aldi baterako enplegurik gabe edo lanaldi murriztuarekin.
|
|
Urrian, beste 1.623 lagunek utzi diote langabe izateari, eta pandemiaren aurretik baino gutxiago dira jada. 9.555 langile
|
daude
aldi baterako erregulazioan
|
|
Langabeen kopurua handiagoa zatekeen baldin eta aldi baterako erregulazioak ez balira ugaritu. Espainiako Gizarte Segurantzako Ministerioaren arabera, urtarrilaren amaieran 39.882 lagun
|
daude
aldi baterako langabezian edo lanaldi murriztuarekin. Abenduaren amaieran baino ia 10.000 gutxiago dira.
|
|
Langile batzordeak behin eta berriz ziurtatu du grebak mugagabe iraungo duela auzibidea etetearen baldintza betetzen ez den bitartean. Izan ere, sindikatuek uste dute posible dela egungo produkzioari eustea langilerik kaleratu gabe, eta prest
|
daude
aldi baterako enplegu erregulazio bat onartzeko, bai eta lantaldea borondatezko bajen bidez eta erretiro aurreratuekin murrizteko ere. Baina ez dute negoziatu nahi gerora epaile batek indargabetu dezakeen akordio bat, eta bermeak eskatu dizkiote zuzendaritzari; hau da, behin behineko neurria amaitu biharamunean, ez dute izan nahi kaleratze mehatxurik berriro, urtebeteko epean gutxienez, eta, beraz, helegitea bertan behera uztea galdegin dute.
|
|
Amurrioko eta Laudioko (Araba) plantetako langileek 210 egun daramatzate greban, eta luzaroan eusteko prestatu dute. Azken astean, langile batzordeak eta enpresako zuzendaritzak lau bilera agin dituzte indarrean
|
zegoen
aldi baterako erregulazioa nola luzatu negoziatzeko, eta argi ikusi da bien jarrerak oso urrun daudela. Langileek enpresari eskatu diote ken dezala 129 kaleratzeak indargabetu zituen ebazpenari Espainiako Auzitegi Gorenean jarria dion helegitea; enpresak, berriz, baldintza hori «xantaia» dela uste du.
|
2022
|
|
Gorenak uste du harremana
|
dagoela
aldi baterako erregulazio haren baliogabetzearen eta ondorengo kaleratze saiakeraren artean, eta enpresaren arazoen arrazoia egiturazkoa balitz ez zukeela zentzurik izango aldi baterako erregulazio bat egiten saiatu izanak. Horregatik uste du kaleratze kolektiboak oinarrizko eskubideak urratzen dituela, eta, horrenbestez, «baliogabea» dela.
|
|
Espainiako Gizarte Segurantzako Ministerioaren arabera, otsailaren amaieran 5.802 langile
|
zeuden
aldi baterako erregulazioan, eta 3.393 autonomo ari ziren COVID ondorioz sortutako langabezia sari berezia jasotzen.
|
2023
|
|
Amaitzeko, urtearen amaieran, indarrean
|
dauden
Aldi Baterako Enplegu Erregulaziorako hiru txosten zenbatu dira eskualdean. Horiek, guztira, 52 langileri eragiten diete.
|
|
Hala ere, salbuespenez, legegileak babestu nahi izan ditu egoera jakin batzuetan kontratua etenda duten subjektu batzuk, eta kotizatzen jarraitzeko betebeharra ezarri du. Halako egoeren artean
|
daude
aldi baterako ezgaitasuna, jaiotza eta adingabekoa zaintzea, haurdunaldi bitarteko arriskua, edoskialdi naturalak iraun bitarteko arriskua, eta ekonomiateknikaantolaketaeta ekoizpen arrazoietan oinarritutako kontratu eteteak (azken kasu horretan kotizazioaren inguruan arau berezi batzuk aplikatzen dira).
|
|
© ETAE arrazoiak
|
daudenean
aldi baterako enplegu erregulazioko espedientea (ABEEE) erabil daiteke (ikusi LELTBren 47 artikuluko 1etik 4.era arteko paragrafoak eta 1483/ 2012 Errege Dekretua), horren bi modalitateak baliatuz: lanaldia murriztea edo lan kontratua etetea.
|