|
2018
|
|
|
Beterri Buruntza eskualde honetan bazterketa
|
egoeran
dauden pertsonei zuzenduriko zenbait erabaki hartu zituen udalbatzak aho batez, abenduaren 20an egin zuten urteko azken osoko bilkuran. Batetik, gizarteratu eta laneratzeko programaren zerbitzua emateko hitzarmena onartu zuten.
|
|
|
Batetik, gizarteratu eta laneratzeko programaren zerbitzua emateko hitzarmena onartu zuten. Horrekin batera, pertsona hauei zuzenduriko tutoretzapeko etxebizitza zerbitzuak emateko araudi eta hitzarmena.Gizarteratu eta laneratzeko programaBeterri Buruntza eskualdean bazterketa
|
egoeran
dauden pertsonentzako gizarteratze eta laneratze zerbitzu berri bat abiatzeko hitzarmena onartu zuen udalbatzak. Lau urteko iraupena izango du.
|
|
|
Egitasmo hau kudeatzeko ardura urtero hitzarmena sinatu duen udal batek hartuko du bere gain, eta ardura txandakatzen joango dira gero. Usurbilgo Udalak 2021 artean kudeatu du proiektu hau.Egitasmoa aipatu udalen enplegu eta gizarte ongizate sailen elkarlanaren isla da.Tutoretzapeko etxebizitzakAipatu moduan, Beterri Buruntzan bazterketa arrisku
|
egoeran
dauden pertsonentzako tutoretzapeko etxebizitza zerbitzuak emateko hitzarmena eta araudia onartu zituen udalbatzak aho batez, abenduaren 20ko osoko bilkuran.Eskualdeko sei udalek (Andoain, Astigarraga, Hernani, Lasarte Oria, Urnieta eta Usurbil) babesturiko hitzarmenari dagokionez," adostasun esparru bat finkatu nahi da, Buruntzaldean bazterkeria arriskuan dauden pertsonentzako etxebizitza b... Erabaki honi lotutako iragarkia Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean argitaratu eta biharamunetik zenbatzen hasita, 30 eguneko epean jendaurrean jarriko da ikusgai, interesdunek erreklamazio edo iradokizunak egiteko.Zerbitzuaren hartzaileak, helburuak, sartzeko prozedura, epeak, baldintzak, koordinazioa nolakoa izango den, erregimen ekonomikoa, zerbitzua ordaintzeko era, informazioa udalen artean nola partekatu, zerbitzuaren jardueren zerrenda eta udaleko zerbitzuan duten diruzko partaidetza zehazten ditu araudiak, besteak beste.Arautegi honek ohartarazten duenez, “kolektibo berriak daude bazterketa arriskuan”, azken urteotako krisi ekonomikoaren ondorioz; enplegu galerari, enpleguaren kalitate baxu edo baldintzekin lotutako kolektiboak, babesa bilatuz beste leku batzuetatik iritsitakoak...
|
|
2020
|
|
|
Erretiroa 65 urterekin eta erretiro aurreratua 61 urterekin, 30 urte kotizatuta izanez gero. Erretiro adina jaisteko aukera sektore berrietara hedatzea, bereziki nekagarri eta arriskutsuak direnetara. Pentsioa kalkulatzeko 15 urte hartzea kontuan. Pentsioen eros-ahalmena bermatzea, KPIaren pareko igoera gutxienez. euroko gutxieneko pentsioa. Pentsio sistemaren finantziazioa bermatzea, kotizazio sozial eta zergen bidez. Lanaldi partzialeko kontratuetan kotizazioak zenbatzerakoan zigorrik ez aplikatzea. Lan egun bakoitza, kotizatutako egun bat izatea. Hitzarmen kolektiboetan ultraktibitate mugagabea. Herrialdeko hitzarmenen aplikazioa estatu mailako hitzarmenen gainetik lehenestea. Beheko esparruko hitzarmen batek goragoko esparruko beste baten baldintzak okertzeko aukerarik ez izatea. Lan eskubideetan egindako murrizketak atzera botatzea. Gizon eta emakumeen arteko soldata arrakala eta pentsio arrakala amaitzea. Hileko 1.200 euroko gutxieneko soldata. Enplegu egonkorra sustatzea eta kontratazioan emandako iruzurra zigortzea. Lanaldia 35 ordura jaistea, soldata gutxitu gabe. Bereziki emakumeei ezartzen zaizkien lanaldi partzial inposatuak ezabatzea. Azpikontratatutako enpleguan subrogaziorako eskubidea bermatzea. Zerbitzu publikoak garatzea, ezarritako murrizketak atzera botatzearekin batera. Kontratazioan sexuaren, jatorriaren, ideologiaren, sexu identitatearen, aniztasun funtzionalaren edo ekonomia jardueraren araberako diskriminaziorik egingo ez dela bermatzea. Kontratazioan prekarizazio formula oro kentzea (etxeko langileen erregimen berezia, autonomo faltsuak, uberizazioa…). Klausula sozialak ezartzea administrazioko azpikontratetan. Lanera bizirik itzultzeko eskubidea. Lan Ikuskaritzako plantillak handitzea, Europar Batasunakoekin parekatu arte, eta lan istripuen eta laneko gaixotasunaren aurkako ekintza plan zorrotz bat ezartzea. Etxeko eta zaintza lanak duintzea eta gainerako enpleguetan dauden eskubide berberak aitortzea. Menpekotasun
|
egoeran
dauden pertsona guztiei laguntza zerbitzu publiko, unibertsal eta doakoa legez bermatzea. Diru Sarrerak Bermatzeko Errenta eta Errenta Bermatua %100ean parekatzea Lanbide Arteko Gutxieneko Soldatarekin, eta azken hori %50eko igotzea bi pertsonak osatutako ohiko unitateetan, eta beste %50 igotzea 3 pertsona edo gehiagoko unitateetan. Alokairu sozialeko etxebizitza bat eskuratzeko eskubidea legez b... 1.200 euroko gutxieneko soldata 35 orduko gehienezko lanaldia ezartzea; gutxienez herrialdeko hitzarmen sektoriala aplikatzen dela bermatzea, baita beste klausula sozial batzuk ere.3 Diru Sarrerak Bermatzeko Errentaren inguruan eta etxebizitza eskubidearen alde Eskubide Sozialen Kartak sustatutako Heri Ekimen Legegilea onartzea.4 Lan arloan ematen den soldata arrakalaren, diskriminazioaren eta indarkeria matxistaren aurkako Lege bat onartzea.Halaber, EAEko eta Nafarroako patronalei eskatzen diegu lan baldintzak prekarizatzeari utzi eta idatzi honetan jasotako aldarrikapen laboralei erantzuteko.
|
|
2021
|
|
|
Era berean, gomendatzen da horien osaera ez aldatzea egingo diren ospakizunetan, eta betiere arreta berezia izatea COVID birusaren aurrean kalteberatasun
|
egoeran
dauden pertsonekin.
|
|
|
Bere ustez, hori izan behar da" gobernu baten lehentasuna", gure bizilagunen bizi kalitatea bermatzeko, eta, horregatik, honako ekintza hauek indartzearen aldeko apustua egiten jarraituko du: kalitatezko eguneko zentroaren zerbitzua ematea, eguneko zentrorako garraioa erraztea, tutoretzapeko etxebizitzen programa, Buruntzaldeko gizarte eta lan programarekiko lankidetza, osasun planaren garapena, adingabeen gatazken programa, droga mendekotasunaren prebentzioa, larrialdien programa, gizarte bazterketako
|
egoeran
dauden pertsonei laguntzea, eta zaharren egoitzarako diru-laguntza.
|