|
2004
|
|
|
Ezintasun iraunkor partzialtzat hartzeko, ezintasun graduak ez du erabatekoa izan behar,
|
baina
langilearen errentagarritasunak lanbide horretan ohikoa dena baino %50 txikiagoa izan behar du gutxienez; dena den, horrek ez dio eragozten laneko oinarrizko eginkizunak betetzea.
|
|
2008
|
|
|
Enpresa ez da zirkoa, ezta izan behar ere. Badira filosofia horri jarraitzen dioten abangoardiako enpresak ere (korridoreetako futbolinak, erlaxatzeko aretoak, etab.).),
|
baina
langileek batez beste hamabi edo hamahiru orduz lan egiten dute egunero. Ez al da umorea gaizki erabiltzea lanean?
|
|
2009
|
|
|
higiezinen “crack ak” eta finantza krisiak gehien zigortzen dituen sektoreetako bat, ezkutuko lana edo lanak hirugarren batzuei enkargatuta lan egitea da, enpresa eraikitzaileen hornitzaile bihurtzen diren lanbide independenteak. Sektore honetako beste irregulartasun batzuk, kontratu faltaz gain, laneko arriskuen prebentzioa ez betetzea eta kontratazioa prekarietatea dira (adibidez, enplegu kontratua egitea,
|
baina
langileari Gizarte Segurantzan alta ez ematea). Ostalaritza:
|
|
2010
|
|
|
Prozesua nahiko ohikoa da arrantzako elikagaien industrian, eta bi ezaugarri klasiko ditu roboten bidezko automatizazioan pentsatzeko. Alde batetik, arraina kontserbatzeko egokiak diren giro hotz eta hezeetan egiten da,
|
baina
langilearentzako gogorrak dira, eta orduak ematen ditu sexatuan, ia mugitu gabe. Bestalde, oso lan errepikakorra eta aspergarria da, modu mekanikoan eta oso fidagarrian egin daiteke, eskuz baino abiadura eta eraginkortasun handiagoz.
|
|
2012
|
|
|
Beste kasu batzuetan, enpresek soldata atzerapena erabiltzen dute enplegatuaren baja behartzeko estrategia gisa, kalte ordainik edo finikitorik ordaindu gabe.
|
Baina
langileek hainbat mekanismo juridiko erabil ditzakete soldatak ordaintzeko.
|
|
|
Kaleratzea bidezkoa bada edo asegurua sinatu aurretik edo gabealdian jakinarazi bada, ez du indarra hartuko. Halaber, ez da ordainduko kaleratzea bidegabea bada,
|
baina
langileak legez ezarritakoa baino kalte ordain txikiagoa jasotzen badu. Langabezia kontratua amaitzearen edo aseguratuak dimisio edo borondatezko baja baten ondorioa bada, polizak ez du estaliko hileko sarien ordainketa.
|
|
2014
|
|
|
Jateko laguntza Izan ere, orain arte egunean bederatzi euro besterik ez zeuden bazkaltzeko. lanaldia Orain, osorik kotizatu dute,
|
baina
langileari 60 zentimo inguru jaitsiko zaio txekearen zenbatekoa, eta, hala, 8,40 euro izango ditu egunean janaria ordaintzeko. Haurtzaindegia edo seme alabentzako eskola laguntza:
|
|
2019
|
|
|
Irudia: Space Space a
|
Baina
langileek lanaldian eserita pasatzen dituzten orduak ez dira bakarrik egonean sartzen lan eremuan. INSSTren txostenak dioenez, beste datu garrantzitsu bat dago:
|
|
2021
|
|
|
Lanaldia %100era arte murrizteko ere eska daiteke, baina soldata proportzionalki murriztuko da. Kontuan hartu behar da enpresak eskaera hori ukatzen ahal duela,
|
baina
langilearekin ados jartzen saiatu du. Hori bai, langilea ‘Me Cuida’ planari helduta dagoen bitartean ezin da kaleratu, ezta zigortu ere.
|
|
|
Berariazko prestakuntza duten gurasoek jantokian lagundu dezakete.
|
Baina
langile laguntzaileak izango dira beti, ez dira kontratu bidez sinatutako begiraleen ordez arituko. Elikadura osasungarri eta jasangarrirako programak ikastetxeetan Elikadura jasangarrian heztea pixkanaka sartzen ari da ikasgeletan eta jantokietan.
|
|
2022
|
|
|
Burst Eskularruak erabiltzeko aukerarik onena eskuak etengabe garbitzea da, Elikagaien Segurtasunaren eta Alergien Prebentzioaren Fundazioak (FSA) eta beste espezialista batzuek gomendatzen duten bezala, sukaldeko kutsadura gurutzatuari buruzko azterlan batean.
|
Baina
langilearen azala babesteko erabili behar badira, hobe da latexezkoak ez izatea. Bai AESANek, bai Espainiako Dermatologia eta Benereologia Elkarteak (AEDV) gomendatzen dute ez dadila latexezko eskularrurik erabili elikagai enpresan; lanak hala eskatzen badu bakarrik erabili behar dira.
|
|
|
Suedian, esperimentu bat egin zen adinekoen egoitzetan: langileak sei orduz hasi ziren lanean, eta produktibitatea eta lan absentismoa hobetu ziren…
|
baina
langile gehiago kontratatu behar izan ziren, eta, beraz, lan kostuak areagotu egin ziren.
|