|
2010
|
|
|
iii) Pertsona desgaituen ahalmenak, merituak nahiz trebetasunak eta pertsona horiek lan egiteko tokiari eta
|
lan
merkatuari begira egiten dituzten ekarpenak aitor daitezela sustatzea;
|
|
|
1.Estatu alderdiek aitortzen dute pertsona desgaituek duten eskubidea lan egiteko, gainerakoen baldintza berberetan; horrek berarekin dakar eskubidea, bizimodua ateratzeko aukera izan dadin, askatasunez aukeratu edo onartutako lanaren bidez, pertsona desgaituentzako irekiak, integratzaileak eta eskuragarriak diren
|
lan
merkatu eta inguruetan.Estatu alderdiek babestu eta sustatuko dute lan egiteko eskubidearen egikaritza, baita enpleguak iraun bitartean desgaitasunen bat jasaten duten pertsonen kasuan ere, neurri egokiak hartuz, legeria ematea barne; neurri horien artean izango dira:
|
|
|
e) Bultzatzea pertsona desgaituen enplegu aukerak eta lanbide aurrerakuntza
|
lan
merkatuan, eta pertsona horiei laguntzea, enplegua bilatzeko, lortzeko edo enpleguari eusteko, eta berriro lanean hasteko;
|
|
|
j) Pertsona desgaituek
|
lan
merkatu irekian lan esperientzia har dezatela sustatzea;
|
|
2012
|
|
|
2.Edonola ere, atzerritarrei edo atzerritarren enpleguari buruzko neurri murriztaileak, nazioko
|
lan
merkatua babesteko hartzen direnak, ezin izango zaie errefuxiatuei aplikatu, horiek halakoetatik salbuetsita daudelako, Konbentzio hau indarrean jartzen den datatik, estatu kontratugile interesdunari dagokionez, edota ondorengo baldintzetatik bat betetzen badute:
|
|
|
Estatuek aitortu behar dute halako printzipioa, alegia, pertsona desgaituek giza eskubideak egikaritzeko ahalmena izan behar dutela, batik bat enpleguari dagokionez.Nekazaritza guneetan nahiz hiriguneetan, aukera berdintasuna egon behar da
|
lan
merkatuan enplegu produktiboa eta ordaintzeko modukoa lortzeko.
|
|
|
2.Estatuek modu aktiboan lagunduko dute pertsona desgaituak
|
lan
merkatuan sar daitezen.Laguntza aktibo hori hainbat neurriren bitartez lor daiteke, besteak beste, lanbide gaikuntza, pizgarrietan oinarritutako kuota planak, enplegu erreserbatua, enpresa txikientzako maileguak eta diru-laguntzak, esklusibotasun kontratuak edota lehenespeneko ekoizpen eskubideak, zerga salbuespenak, langile desgaituak dituzten enpresei kontratuen gainbegiratzea edo beste mota ba...
|
|
|
7.Helburua beti izan behar da pertsona desgaituek enplegua lortzea
|
lan
merkatu irekian.Pertsona desgaituen beharrizanak modu horretan bete ezin diren kasuan, sail txikiak sor daitezke enplegu babestu eta erreserbatuekin.Garrantzitsua da programa horien kalitatea ebaluatzea; ebaluazio horrek kontuan hartuko ditu programa horien egokitasuna eta nahikotasuna, pertsona desgaituek lan merkatuan enplegua lortzeko aukerei buruzkoak.
|
|
|
7.Helburua beti izan behar da pertsona desgaituek enplegua lortzea lan merkatu irekian.Pertsona desgaituen beharrizanak modu horretan bete ezin diren kasuan, sail txikiak sor daitezke enplegu babestu eta erreserbatuekin.Garrantzitsua da programa horien kalitatea ebaluatzea; ebaluazio horrek kontuan hartuko ditu programa horien egokitasuna eta nahikotasuna, pertsona desgaituek
|
lan
merkatuan enplegua lortzeko aukerei buruzkoak.
|