|
2003
|
|
|
Akademikoki ongi prestatutako
|
pertsonek
lan etorkizun garbiagoa dute. Hori da BBVA Fundazioak egindako “Aldaketa sektoriala eta langabezia Espainian” azterlanean jasotako baieztapen nagusietako bat.
|
|
2005
|
|
|
Hori ez da gertatzen, ordea, Espainian; izan ere, unibertsitateen masifikazioaren ondorioz, goi mailako ikasketak dituzten pertsona askok ez dute beren ezagutza mailari dagokion lanik aurkitzen. Txostenaren arabera, ELGA osoko kasu bakarra da, non unibertsitate ikasketak dituzten
|
pertsonek
lana aurkitzeko aukera gehiago ez duten, gainerako herrialdeetan gertatzen den bezala, non lizentziadunek soldata hobeak baitituzte. Hezkuntza gastuari dagokionez, Lehen eta Bigarren Hezkuntzan %30 inguru hazi zen 1995 eta 2002 bitartean Australian, Grezian, Irlandan, Herbehereetan, Polonian, Portugalen, Espainian eta Turkian, eta %10 baino gutxiago gainerako herrialdeetan.
|
|
2009
|
|
|
GKE batean boluntario izatearen abantailak Gobernuz kanpoko erakunde batean boluntario diren edo izan diren
|
pertsonek
lan hori egiten dutenean sentitzen duten poza nabarmentzen dute. Hori garatzeko, enpatia, ahalegina eta sakrifizioa behar dira, baina merezi du, emaitzak egiaztatzean, sari handia jasotzen baitute ikuspuntu emozionaletik.
|
|
2012
|
|
|
Hori dela eta, lanpostuan presentismo handiagoa izan daiteke, baina errendimendu txikiagoa izan dezake minagatik. Izan ere, min handia duten
|
pertsonek
laneko errendimendua sei aldiz murrizten dute minik ez dutenek edo arinki edo neurriz jasaten dutenek baino. Ikerketa hori Change Pain ek sustatutako beste batzuen parte da, osasun komunitatea eta, oro har, gizartea kontzientziatzeko min kroniko biziari aurre egiteko oraindik bete gabe dauden behar medikoez.
|
|
|
“Emplea2.0” n, adimen urritasuna duten pertsonek eskaintza egokitua eta berariazkoa aurkitu ahal izango dute, lana bilatzeko prozesuan sortzen den frustrazioa ekiditen duen sistema baten bidez. Sistema horren bidez, eskaintzak beren ikasketa eta lan profiletara eta lanbide gaitasunetara gutxi egokitzeak sortzen du frustrazioa. “Adimen urritasuna duten
|
pertsonek
lan atarietan modu estandarizatuan aplikatzen direnak ez bezalako curriculum garapena dutenez, zailtasun handiak dituzte eskaintzak bilatzeko eta lanpostu baterako hautagai gisa postulatzeko”, azaldu du Javier Luengo FEAPS Madrideko zuzendari kudeatzaileak.
|
|
|
enplegatuen arteko lan gainkarga eragoztea, haien zereginak eta gaitasunak ondo mugatzea, langile bakoitzaren estres maila aztertzea eta kalitatezko lanpostuak lortzen saiatzea; langileek, berriz, beren agendak eta denbora hobeto kudeatzen saiatu behar dute, erabakigarriagoak izan daitezen. Lanerako mendekotasuna Enplegua beren bizitzaren ardatz bihurtzen zaien
|
pertsonek
lanerako mendekotasuna dute. Workaholic batek, batez ere, denbora gehiago eskaini nahi dio aisialdiari, familiarekin egoteari edo lagunekin gozatzeari baino.
|
|
2013
|
|
|
Irudia: Christopher Gosselin Maskotak zaintzea Interneten Txakurra edo katua duten
|
pertsonek
lanarengatik edo bidaiengatik edo bestelako ustekabeengatik kanpora joan beharra izan dezakete. Orduan, non utzi animalia bere jabeekin joan ezin denean, bermatzeko moduan txakurra edo katua behar bezala zaintzea eta ongizatea.
|
|
2014
|
|
|
Gutxienez, mila arrazoi daude ezgaitasuna duen pertsona bat kontratatzeko. Hori da, hain zuzen ere, ONCE Fundazioaren kanpaina berriak transmititzen duen mezua, Talentuaren berrikuntzagatik, desgaitasunen bat duten
|
pertsonek
lan eskaintzak eta ikastaroak bila ditzaketen lan plataforma eta prestakuntza plataforma, eta enplegu emaileek milaka profesionalen profiletara iristeko aukera. Gaur egun, atari honetako enplegu poltsak 190.000 pertsona baino gehiago ditu izena emanda, eta enpresa laguntzaileak, berriz, 4.130 Artikulu honetan, desgaitasunen bat duten pertsonak kontratatzeak dituen abantailak, plataformak erabiltzaileei eta enpresei eskaintzen dizkien berrikuntzak eta ezagutzera emateko kanpainaren xehetasunak azaltzen dira.
|
|
2016
|
|
|
Horregatik, oso garrantzitsua da ikastaro bat aukeratu eta izena eman aurretik, interesdunak bere eduki zehatzari buruzko txostena egitea. Era berean, benetan eraginkorra izan dadin, komeni da jakitea zer okupazio maila duten, hau da, jakitea ea egin duten
|
pertsonek
lana lortu duten eta zenbat denboran. Irakasleak eta materiala kalitatezkoak dira.Ikastaroak ematen dituzten irakasleak adituak dira lantzen dituzten gaietan, eta erabiltzen dituzten gaiak eta gaiak kalitatezkoak dira.
|