|
|
ETTak, behin behinekotasuna, lanaldi partzialak, praktiketako kontratuak, azpikontratak, soldata baxuak, hitzarmenik aplikatzen ez zaien langileak, langabezia egoerak, EREak...", gogorarazi zuten LAB sindikatuko kideek, egunotarako ekimenak aurkezteko, aurreko ostiralean Lasarte Oriako Okendo plaza ondoan egin zuten agerraldian.Egoera honekin nazkatuta daudela diote. " Kokoteraino ordu extrataz, mugarik gabeko lanaldietaz, pentsio duin bat ez izateaz, diskriminazioaz, mehatxuez,
|
lana
ez izateaz, lan baldintza kaxkarrez, istripuez... Botere ekonomikoak, patronalak, eta eserleku erosoetan dauden hainbatek egoera hau iraunaraztea besterik ez dute buruan, langileria prekarizatu eta sumiso baten gainean, haien poltsikoak geroz eta gehiago betetzen jarraitzeko bidean eta eredu kapitalista patriarkal hau mantentzeko asmoz", salatu zuten.Egoera honen aurrean zer egina eta non eragina badela gogorarazten dute. Borrokarako espazio berriak eraiki behar direla irizten diote," norbere baitatik hasita, langabetuen asanbladetatik, lantokietatik, kaletik, auzotik, herritik, bultzatu behar ditugu geure eskubideen aitortza, lan baldintzen hobetzea eta bestelako eredu bateranzko bidea.
|
|
|
“Lanera noa”, “lana daukat”, “lanetik atera naiz”… esaten dugunean, soldatapeko lanaz ari gara, etxetik kanpoko lan ordainduaz. Umeak zaintzeko eszedentzia bukatzean “lanera itzuli naiz” esaten dugu, ordura arte etxean umeekin egindakoa
|
lana
ez balitz bezala. “Bihar goiz jaiki behar dut lanera joateko”, etxetik atera aurretik egindako lanaz ezer esan gabe.
|
|
|
Emakumeek erabakiguneetan parte hartzeko dituzten baldintzak aldatu behar ditugu.Emakumeen parte hartzearen alde lan egiteko, beharrezkoa da... Botere espazioak partekatzea eta uzteak eragozten dituzten erresistentziei eta inertziei aurre egitea. ...gitea. Emakumeen aurkako indarkeria mota guztiak desagerraraztea, baita emakumeen aurkako indarkeria politikoa ere. Lidergoan jarduteko praktikak eta moduak deseraikitzea, besteak beste, menderatzean oinarritutako eredu androzentrikoak, zaintzaren denborak eta erantzukizuna kontuan hartu gabe, emakumeen eta boteretik baztertutako beste kolektibo batzuen talentua eta jakintza mesprezatuz, eta talde
|
lana
ez baloratuz. Emakumeen eta nesken eskubideak ikuspegi intersekzionala, berritua, erradikala eta eraldatzailea duen agenda feministaren erdigunean jartzea, emakume horiek boterean duten bazterketa sistematikoari aurre egiteko eta desberdintasun arrakalak murrizteko.Horregatik, euskal udalerriok, gure eskumenen markoan, konpromiso hauek hartzen ditugu: emakumeen lidergoa bultzatzea eta botere berdintasunean egikaritzeko baldintzak erraztea.
|