|
2008
|
|
|
Errentariak ezin du berankortasun aurrekaririk izan, eta, jakina, jabeak ezin izango du asegurua eskatu errenta ordaindu ez denean auto poliza istripuaren ondoren kontratatzen ez den moduan. Maizterra besteren konturako langilea bada,
|
lan
kontratu mugagabea aurkeztuko du, probaldia gaindituta, edo urtebetetik gorako antzinatasuna duen beste edozein lan kontratu. Normalean, azken bi nominen edo lan bizitzaren kopia eskatzen da.
|
|
2009
|
|
|
Edozein arrazoi dela medio, eskatutako baldintzak bete gabe laguntzak lortu badira, enpresak Gizarte Segurantzari itzuli dizkio zenbatekoak, behar diren errekargu eta berandutze interesekin. Langilearen betebeharrak 45 urtetik gorakoentzako
|
lan
kontratu mugagabea lortu nahi duen langileak adin hori izan behar du eta Enplegu Zerbitzu Publikoan inskribatuta egon. Baina, gainera, beste baldintza batzuk bete behar ditu:
|
|
|
Entitateek aztertuko dute ea kontratua mugagabea edo aldi baterakoa den, edo mailegua eskatzen duen pertsona ezkongabea den edo gastua bikote batekin partekatuko duen. Nahiago dira aurrezkiak, abalak,
|
lan
kontratu mugagabea eta, ahal bada, ezkonduak dituzten bezeroak. Funtzionario publikoek sektore pribatuko langileek baino balorazio hobea dute, lehenengoek lan egonkortasun handiagoa baitute.
|
|
2011
|
|
|
Aurreko ereduen antzeko egitura du; izan ere, aseguruaren urtean zehar aseguratu bat langabetuta geratzen bada eta 2.000 euro baino gehiagoko matxura mekaniko edo elektriko larriren bat badu, enpresak faktura osoa ordainduko du. Talka plan hau eskuratzeko baldintza bakar gisa, aseguratuek
|
lan
kontratu mugagabea izan behar dute aseguruaren urteko estalduraren hasieran, eta gutxienez sei hilabeteko antzinatasuna izan behar du langabezia hasten den egunean. Enpresak 2.000 euro arteko matxurak ordainduko lituzke.
|
|
2018
|
|
|
Irudia: Money irudiak 3 Lan egonkortasuna, ezinbestekoa Eta, azkenik, etxe bat erosteko hipoteka bat kontratatu nahi badugu, ezinbestekoa da lan egoera egonkorra izatea. Banku batentzat, horrek diru sarrera onak izateaz gain,
|
lan
kontratu mugagabea izatea, lanaldi osokoa eta etorkizun ekonomiko oneko enpresa batean. . Era berean, jarduera horretan urte batzuk daramagula eskatuko dute.
|
|
2021
|
|
|
Alejandro Costanzok dioenez, konpainiak defendatu behar du harreman hori aldi baterako dela, lau astekoa, “baina oso zaila da hori frogatzea (idatzizko kontratuak kausalitatea justifikatzen du, eta hitzezkoak ez) ”. Gainerako kasuetan, “lan harremana hasten bada eta lan kontraturik sinatzen ez bada,
|
lan
kontratu mugagabea eta lanaldi osokoa dela ulertuko da”, Laboralisten Elkarte Nazionaleko lehendakariak aitortzen duenez.
|