|
2011
|
|
|
Beste erakunde bat da Lanaren Nazioarteko Erakundea (LNE). NBEren erakunde espezializatua da, eta haren helburua da
|
lan
kondizioen hobekuntza sustatzea. Arauak egiten ditu, bereziki hitzarmen forma hartzen dutenak, eta haiek berresten dituzten estatuek bete egin behar dituzte.
|
|
|
LSOBNk
|
lan
kondizioak eta laneko bizi kalitatea hobetzeaz arduratzen diren eta haren arduradunak diren Espainiako agente guztiak biltzen ditu. Gainera, prebentzio arloko politikak formulatzen eta garatzen parte hartzeko tresna bat da.
|
|
|
Prebentzioaren sustapenaren programa bat da Andaluziako autonomia erkidegoak abian jarritako Prevebús Joven programa.Kanpaina mugikor bat da, Andaluziako gazteei zuzendua, laneko osasuna sustatzeko, lan istripuak murrizteko eta
|
lan
kondizioak hobetzeko.Kanpaina horretan, autobus bat herrietara eta irakaskuntza guneetara joaten da, eta lantegiak eta informazio saioak ematen dizkiete irakasleei, ikasleei eta gurasoei.
|
|
|
LSHINk laguntza teknikoa ematen du, eta erakunde honekin lan egiten du: a) Lan eta Gizarte Segurantzaren Ikuskaritzarekin.b) LSOBNrekin.c) Lanaren Nazioarteko Erakundearekin.13 Adierazi prebentzioarekin erlazionatutako erakunde publikoei buruzko esaldi hauek zuzenak ala okerrak diren. Zuzendu okerrak direnak.a) SST Sarea nazioartekoa da.b) Lan Arriskuak Prebenitzeko Fundazioaren jarduera segurtasun eta
|
lan
kondizioen hobekuntza sustatzera bideratzen da, bereziki enpresa txiki eta ertainetan.c) Autonomia erkidegoek ordezkaritza dute LSOBNn.d) LSHINk laguntza teknikoa ematen du prebentzio arloan.14 Kontsultatu Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Europako Agentziaren webgunean aurtengo kanpaina, eta eman datu hauek: a) Kanpainaren izena.b) Kanpainaren helburua.c) Agentziak maskota bat erabiltzen du k... NAPO.
|
|
|
Hau da, arriskuak ebaluatu eta jardueren plangintza egin ondoren, zehaztutako plangintzaren segimendua egin behar du. Eduardok ez du segimendua egin, ezta kontrolik ere.Biltegi berria jartzean, beste ebaluazio bat egin behar zuen, eta beraz,
|
lan
kondizioak aldatu. Biltegiko prozedura berriek langileengan duten eragina ere ez du kontrolatu, eta horren ondorioz, kalteak izan dituzte osasunean.
|
|
|
Atal honetan definituko dugu zer diren
|
lan
kondizioak, lanak nola eragin diezaiokeen gure osasunari eta zer kondizioak duten eragina.
|
|
|
Zer
|
lan
kondizioak eragiten diote osasunari?
|
|
|
Orain arte,
|
lan
kondizioez eta haien eraginez, negatiboez nahiz positiboez, hitz egin dugu, baina zer kondizioak eragin diezagukete?
|
|
|
Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Europako Agentziaren kanpaina bateko bideoa da, eta helbide honetan aurkituko duzu: http://osha.europa.eu/es/campaigns/ew2006.?Hitz egin animazioari buruz.8 Zerrendatu zure profil profesionaleko enpresa batean izan daitezkeen
|
lan
kondizioak.
|
|
|
Aurreko atalean ikusi dugu
|
lan
kondizioak kaltegarriak izan daitezkeela osasunerako. Atal honetan, kondizio horiek definitu eta jatorriaren arabera sailkatuko ditugu.
|
|
|
LAPLk
|
lan
kondizioei buruz ematen duen definizioan (4 artikulua, 7 atala), jatorriaren arabera sailkatzen dira lan arriskuak.
|
|
|
–Prozesu dinamikoa dela, aldian aldian eguneratu beharrekoa,
|
lan
kondizioak aldatzean, edo langile batek kalteren bat izatean.
|
|
|
Enpresariak enpresako lanpostu guztien arriskuen hasierako ebaluazio bat egin behar du, kontuan izanik
|
lan
kondizioak eta lanpostuan dagoen langilea kondizio horietakoren batekiko sentikorra den ala ez.
|
|
|
Kasu gehienetan,
|
lan
kondizioetatik eratorritako arrisku faktoreekin lotuta dago. Lan istriputzat hartzen da, halaber, langileak lantokira joatean edo handik itzultzean izaten duen kaltea.
|
|
|
Salgaiak dendan banatzean, kalteak saihestu behar dira (estropezuak, erorikoak), nahiz eta hori gertatzeko aukera oso txikia den.Bilgarria kentzeko, kuter bat erabiltzen dute. Kuterrak ebaki nahiko kaltegarria egin dezake, eta hori gertatzeko probabilitatea handia da, lana azkar egiten baitute.a) Egin enpresaren arriskuen ebaluazioa, LSHINren eredua erabiliz (ikus 1 dokumentua, 409 orrialdea). b) Adierazi zein den kasu bakoitzeko kalte mota. c) Esan nola eragin diezaioketen
|
lan
kondizio horiek langileen osasunari.
|
|
|
...Dagokion produkzio sektoreko lanpostu bateko arrisku faktoreak identifikatzea, lan arriskuen kondizioak eta faktoreak modu kritikoan ebaluatzeko.. Arrisku faktoreak sailkatzea eta deskribatzea, haiek murrizteko zer neurri hartu behar diren definitu ahal izateko.. Lan arriskuak osasunarekin lotzea, osasunean zer ondorio dituzten hautemateko.. Lan arriskuak prebenitzeko arau aplikagarriak aztertzea,
|
lan
kondizioekin zerikusia duten arriskuen berri izateko.
|
|
|
Hamaiketan, dagoen lekuan hartzen du atseden, eta gainean daraman ogitartekoa jaten du. Horrenbestez, ez da aldageletara joaten garbitzera, lankideek egiten duten moduan. a) Zer
|
lan
kondizioak eragiten diote Luisaren osasunari, b) Luisak badu" prebentzio kulturarik"?
|
|
|
Lan kondizioak 5Eraginik izan dezake lanak gure osasunean? 6Zer
|
lan
kondizioak eragiten diote osasunari? 8
|
|
|
Urte luzez,
|
lan
kondizioak hobetzearen alde borrokatu dira langileak, eta, gaur egungo borroketako bat da langileen segurtasuna eta osasuna bermatzea lantokian.
|
|
|
PLAN HONI JARRAITUKO DIOGU1 Lan kondizioak1.1 Eraginik izan dezake lanak gure osasunean? 1.2 Zer
|
lan
kondizioak eragiten diote osasunari? 2 Arrisku faktoreak lanean2.1 Arrisku faktoreen kategoriak3 Nola saihets ditzakegu arriskuak lanean? 3.1 Zer da prebentzio ekintza? 3.2 Zer da lan arriskuen ebaluazioa? 4 Lanetik eratorritako kalteak4.1 Lan istripuak4.2 Gaixotasun profesionalak4.3 Lanetik eratorritako beste kalte batzuk
|
|
2013
|
|
|
Enpresa gehienetan, absentismo indizeak
|
lan
kondizioekin erlazionatuta daude.
|
|
|
Alta,
|
lan
kondizioak eskasak badira (ez du komunikaziorik lankideekin edo gainekoekin, laneko ordutegiak zurrunak dira, gutxi irabazten du, eta abar), absentismoak gora egiteko joera du; horren ondorioz, handitu egiten dira enpresaren zuzeneko kostuak zein zeharkakoak:
|
|
|
|
lan
kondizioen hobekuntza.
|