Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 58

2009
‎13): «(?) ekipoa, berauek eratzea; kazetaritza fakultatearekin harremanetan jartzea; lan kondizio eta ekipamendu hobea, ekipoaren esku». Torrealdaik dioenez, gutun horrek ez zuen erantzun ofizialik jaso.
2010
‎Ekipoak eta lan kondizioak 173
‎Ekipoak eta lan kondizioak 191
‎Ekipoak eta lan kondizioak 211
‎9.2 EKIPOAK ETA LAN KONDIZIOAK
‎Ingurune ez likidoan egindako egosketa metodo bakoitzean erabiltzen diren ekipoak eta lan kondizioak desberdinak dira. Gauzak horrela, atal hau hiru zatitan banatzen da:
‎10.2 EKIPOAK ETA LAN KONDIZIOAK
‎11.2 EKIPOAK ETA LAN KONDIZIOAK
2011
‎Beste erakunde bat da Lanaren Nazioarteko Erakundea (LNE). NBEren erakunde espezializatua da, eta haren helburua da lan kondizioen hobekuntza sustatzea. Arauak egiten ditu, bereziki hitzarmen forma hartzen dutenak, eta haiek berresten dituzten estatuek bete egin behar dituzte.
‎LSOBNk lan kondizioak eta laneko bizi kalitatea hobetzeaz arduratzen diren eta haren arduradunak diren Espainiako agente guztiak biltzen ditu. Gainera, prebentzio arloko politikak formulatzen eta garatzen parte hartzeko tresna bat da.
‎Prebentzioaren sustapenaren programa bat da Andaluziako autonomia erkidegoak abian jarritako Prevebús Joven programa.Kanpaina mugikor bat da, Andaluziako gazteei zuzendua, laneko osasuna sustatzeko, lan istripuak murrizteko eta lan kondizioak hobetzeko.Kanpaina horretan, autobus bat herrietara eta irakaskuntza guneetara joaten da, eta lantegiak eta informazio saioak ematen dizkiete irakasleei, ikasleei eta gurasoei.
‎LSHINk laguntza teknikoa ematen du, eta erakunde honekin lan egiten du: a) Lan eta Gizarte Segurantzaren Ikuskaritzarekin.b) LSOBNrekin.c) Lanaren Nazioarteko Erakundearekin.13 Adierazi prebentzioarekin erlazionatutako erakunde publikoei buruzko esaldi hauek zuzenak ala okerrak diren. Zuzendu okerrak direnak.a) SST Sarea nazioartekoa da.b) Lan Arriskuak Prebenitzeko Fundazioaren jarduera segurtasun eta lan kondizioen hobekuntza sustatzera bideratzen da, bereziki enpresa txiki eta ertainetan.c) Autonomia erkidegoek ordezkaritza dute LSOBNn.d) LSHINk laguntza teknikoa ematen du prebentzio arloan.14 Kontsultatu Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Europako Agentziaren webgunean aurtengo kanpaina, eta eman datu hauek: a) Kanpainaren izena.b) Kanpainaren helburua.c) Agentziak maskota bat erabiltzen du k... NAPO.
‎Horiez gainera, beste eskumen hauek ere izango dituzte batzordeek:. Enpresaren prebentzioari buruzko egoeraren berri izatea.? Lan kondizioei buruzko dokumentuak eta txostenak ezagutzea.. Langileengan izandako kalteak ezagutzea eta aztertzea, prebentzio neurriak sustatzeko.. Prebentzio zerbitzuen programazioaren eta memoriaren berri izatea.
‎Hau da, arriskuak ebaluatu eta jardueren plangintza egin ondoren, zehaztutako plangintzaren segimendua egin behar du. Eduardok ez du segimendua egin, ezta kontrolik ere.Biltegi berria jartzean, beste ebaluazio bat egin behar zuen, eta beraz, lan kondizioak aldatu. Biltegiko prozedura berriek langileengan duten eragina ere ez du kontrolatu, eta horren ondorioz, kalteak izan dituzte osasunean.
‎1.1 Lan kondizioak
‎Atal honetan definituko dugu zer diren lan kondizioak, lanak nola eragin diezaiokeen gure osasunari eta zer kondizioak duten eragina.
Lan kondizioak
‎Zer lan kondizioak eragiten diote osasunari?
‎Orain arte, lan kondizioez eta haien eraginez, negatiboez nahiz positiboez, hitz egin dugu, baina zer kondizioak eragin diezagukete?
‎Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Europako Agentziaren kanpaina bateko bideoa da, eta helbide honetan aurkituko duzu: http://osha.europa.eu/es/campaigns/ew2006.?Hitz egin animazioari buruz.8 Zerrendatu zure profil profesionaleko enpresa batean izan daitezkeen lan kondizioak.
‎Aurreko atalean ikusi dugu lan kondizioak kaltegarriak izan daitezkeela osasunerako. Atal honetan, kondizio horiek definitu eta jatorriaren arabera sailkatuko ditugu.
‎LAPLk lan kondizioei buruz ematen duen definizioan (4 artikulua, 7 atala), jatorriaren arabera sailkatzen dira lan arriskuak.
‎Lan antolaketatik eratorriak:. Gaueko lana, txandakako lana, pizgarridun lanak, lan monotono eta errepikakorrak, etab.Faktore psikosozialak:? Lan kondizioak, kontratu mota, ordainsaria, laneko giroa, harreman hierarkikoak, lan gatazka...
‎–Prozesu dinamikoa dela, aldian aldian eguneratu beharrekoa, lan kondizioak aldatzean, edo langile batek kalteren bat izatean.
‎Enpresariak enpresako lanpostu guztien arriskuen hasierako ebaluazio bat egin behar du, kontuan izanik lan kondizioak eta lanpostuan dagoen langilea kondizio horietakoren batekiko sentikorra den ala ez.
‎Kasu gehienetan, lan kondizioetatik eratorritako arrisku faktoreekin lotuta dago. Lan istriputzat hartzen da, halaber, langileak lantokira joatean edo handik itzultzean izaten duen kaltea.
‎Salgaiak dendan banatzean, kalteak saihestu behar dira (estropezuak, erorikoak), nahiz eta hori gertatzeko aukera oso txikia den.Bilgarria kentzeko, kuter bat erabiltzen dute. Kuterrak ebaki nahiko kaltegarria egin dezake, eta hori gertatzeko probabilitatea handia da, lana azkar egiten baitute.a) Egin enpresaren arriskuen ebaluazioa, LSHINren eredua erabiliz (ikus 1 dokumentua, 409 orrialdea). b) Adierazi zein den kasu bakoitzeko kalte mota. c) Esan nola eragin diezaioketen lan kondizio horiek langileen osasunari.
Lan kondizioak dira?
‎...Dagokion produkzio sektoreko lanpostu bateko arrisku faktoreak identifikatzea, lan arriskuen kondizioak eta faktoreak modu kritikoan ebaluatzeko.. Arrisku faktoreak sailkatzea eta deskribatzea, haiek murrizteko zer neurri hartu behar diren definitu ahal izateko.. Lan arriskuak osasunarekin lotzea, osasunean zer ondorio dituzten hautemateko.. Lan arriskuak prebenitzeko arau aplikagarriak aztertzea, lan kondizioekin zerikusia duten arriskuen berri izateko.
‎1 KASUA Lan kondizioak
‎Hamaiketan, dagoen lekuan hartzen du atseden, eta gainean daraman ogitartekoa jaten du. Horrenbestez, ez da aldageletara joaten garbitzera, lankideek egiten duten moduan. a) Zer lan kondizioak eragiten diote Luisaren osasunari, b) Luisak badu" prebentzio kulturarik"?
Lan kondizioak
Lan kondizioak 5Eraginik izan dezake lanak gure osasunean? 6Zer lan kondizioak eragiten diote osasunari?
‎Lan kondizioak 5Eraginik izan dezake lanak gure osasunean? 6Zer lan kondizioak eragiten diote osasunari? 8
‎Urte luzez, lan kondizioak hobetzearen alde borrokatu dira langileak, eta, gaur egungo borroketako bat da langileen segurtasuna eta osasuna bermatzea lantokian.
‎PLAN HONI JARRAITUKO DIOGU1 Lan kondizioak1.1 Eraginik izan dezake lanak gure osasunean? 1.2 Zer lan kondizioak eragiten diote osasunari? 2 Arrisku faktoreak lanean2.1 Arrisku faktoreen kategoriak3 Nola saihets ditzakegu arriskuak lanean? 3.1 Zer da prebentzio ekintza? 3.2 Zer da lan arriskuen ebaluazioa? 4 Lanetik eratorritako kalteak4.1 Lan istripuak4.2 Gaixotasun profesionalak4.3 Lanetik eratorritako beste kalte batzuk
2013
‎Enpresa gehienetan, absentismo indizeak lan kondizioekin erlazionatuta daude.
‎Alta, lan kondizioak eskasak badira (ez du komunikaziorik lankideekin edo gainekoekin, laneko ordutegiak zurrunak dira, gutxi irabazten du, eta abar), absentismoak gora egiteko joera du; horren ondorioz, handitu egiten dira enpresaren zuzeneko kostuak zein zeharkakoak:
lan kondizioen hobekuntza.
‎Jendeak solas egiten zuen, baziren kartelak paretetan, Poliziaren furgonetak noiznahi aditzen ziren sirena joka. Izanez ere, sektore bateko eta bertzeko langileak greban zeuden, behar eta merezi bezalako jornalak eta lan kondizioak eskatzeko, egunero baziren amnistiaren aldeko manifestazioak edo itxialdiak, eta Suarez presidenteak abenduaren 15erako deitu zuen erreferendumaren alde edo kontra egiteko pintadak eta panfletoak nonahi ikusten ziren.
2015
‎Neoliberalismoaren ikur den zerbitzu publikoen pribatizazioak langileen gaineko ardura gogaikarritik libratzen ditu agintariak eta diru publikoaren kanila irekitzen die zerbitzu enpresei; ordainean, lan kondizioak eta, askotan, baita zerbitzuen kalitatea ere andeatzen dira. Kukuak oker jotzen die, ordea, agintariei, zerbitzuetako langileen aldarrikapenak haiek hainbeste maite duten normaltasun itxura zapuztera iristen direnean –Getxon gertatzen hasi den bezala–, orduan hiritarrek ez baitizkiete kontuak enpresei eskatuko, garbiketa zerbitzu egokia bermatzeko ardura duten udal agintariei baizik.
‎sindikatuak ordezkatzen zuen jendearen kondizioak hobetzeko balio behar zuen, langileak nozitzen ari ziren galerari buelta emateko. Datuek erakusten zuten enpresen produktibitatea eta irabaziak etengabe hazten ari ziren bitartean, ekoitzitako aberastasunean langileek zuten partea txikitzen ari zela, eta lan kondizioak narriatzen. Haatik, agintariak emanago zeuden aberatsenak babestera, jende xehearen aldeko birbanaketa bideratzera baino.
‎Gaiztotu baina ez da egingo aurrerantzean ELA eta euskal patronalen arteko harremana. Confebaskek ELAren jarrera aldaketa esplikatzeko atonduko duen teoriaren arabera, estrategia berria 2000ko abendutik dator, X. Kongresuan sindikatuak alde batera utzi zuenetik ordura arte lan harremanak egituratzeko jokatutako papera," konfrontazio eta aldarrikapen maximalisten" alde egiteko; zentzurik gabeko aldarrikapenon atzean ez legoke arrazoi objektiborik —estatu osoko lan kondizio onenak baititugu—, ELAk bere merkatua zabaltzeko lukeen interesa baizik, sindikatua konturatu izana bailitzateke bere ordezkaritzak goia jo duela eta" sindikalgintza transakzional eta arduratsuak ez duela oihartzunik langile berrien artean"; 1089 ELArekin inolako aukerarik ez badago ere, Confebaskek eskua luzatzen die gainontzeko sindikatuei ez du ematen LAB erabat galdutz...
‎Eredu neoliberalari buruzkoa ez da inondik ere eztabaida abstraktua sindikalistentzat, langile klasea egunero pairatzen ari baita neoliberalismoak ezarritako politiken ondorenak: zerbitzu publikoen pribatizazioa eta lan kondizioen narriadura, erreformek erraztutako kolokako lanak edota kaleratzeak, gastu sozialaren murrizketa pentsio zein langabezia sarietan, osasun zerbitzuetan edo hezkuntzan, etxebizitza eskuragarrien gabezia, merkatal egutegiaren liberalizazioa...
‎Izan ere, eraso neoliberala ez da lan kondizioak andeatu eta pentsioak apaltzen dituzten erreformak burutzera mugatzen; arlo publikoaren murrizketak, zeinahi premia, baita oinarrizkoena ere, negozio gai bihurtzeko grinak, eta baliabide naturalak zukutu beharrak, berehalako etekinen xerka, izugarri ugaltzen ditu sistemaren biktimak, eta noranzko berean jartzen ditu kaltetutakoen eginbideak: 1146 horrela joango da ehuntzen, alorrez alo...
‎Baina negoziazio esparruen eta lan hitzarmenen jarraitutasunaren inguruan lortutako arrakastak ez du sindikatua gogobetetzen, ikusten baitu sinatutako hitzarmenek ez dutela lan kondizioen gainbehera galarazten eta aberastasunaren banaketa gero eta areago lerratzen dela ugazaben alde; horrekin batera, langabetuen kopurua izugarri hazi da400 eta, lana dutenen artean ere, prekarietatea eta bereizkeria hedatzen ari dira; sindikatuak eginkizun behinenentzat zuenak ez du, beraz, helburua lortzen.
‎Lan mundua aldatzen ari da, azkar aldatu ere: kontratu moten anizteak soldata eta lan kondizioen aniztasuna dakar, eta era guztietako prekariotasuna hedatzen ari da, langabeziarekin batera. Errealitate honetara egokitu behar du bere jarduera sindikatuak, jakinda langileak antolatzea eta erantzuteko prestatzea orain arte baino are zailagoa izango dela.
‎Euskal herritar gehienek autogobernuan bere bizimodu eta lan kondizioak hobetzeko aukera ikusten duten heinean izango du autogobernuak aurrera egiteko indarra. Autogobernuaren dimentsio sozialak izan behar du euskal jendartearen gehiengoa proiektu konpartituan integratzeko faktore garrantzitsua.
‎Trantzearen larritasunari ahalik eta zintzoen erantzuten saiatuko zen ELA: " gehiengo sindikaleko" kideekin batera lan erreformaren aurkako kanpaina burutu zuen, 602 baina, batez ere, maila guztietako lan hitzarmenen negoziaziora eraman zuen enpleguaren aldeko eta lan kondizioen narriaduraren aurkako aldarrikapena: ekoizpenaren hobekuntza enpleguaren eta soldaten hobekuntzara eramatea zen sindikatuak 1998rako zehaztu zituen errebindikazioen xedea.603
‎Akordioa lau ataletan banatzen zen: nagusia behar zukeenak —lanaldiaren murrizketari buruzkoak— gaiaz hitz egiten jarraitzeko batzordea osatzeko konpromisoa baino ez zuen jaso; aparteko orduei buruzkoa, berez zorrotza zen arren, enpresa edo sektoreko akordioetan zehaztu zen gero; Aldi Baterako Lan Enpresen eta Zerbitzu enpresen kasuan, lan kondizioak hobetu eta gehiegikeriak eta eskulanaren legez kanpoko lagapena eragozteko neurriak ezarri ziren; azkenik, ordezkapen kontratuak, erretirotik gertu zeuden langileen ordez langile gazteak kontratatzeko neurriak adostu zituen. ELAk sinatutakoaz irakurketa baikorra egin nahi izan zuen arren —" aurrera egiteko tresna bihurtu behar dugu" 613—, lortutako emaitza apala zen, ulertzekoa zena, bestalde, proposatutako helburuen anbizioa kontuan hartuta.614
‎Darabilgun ereduan ugazabek hogeita hamaika eskutik dute —zioen ELAk—: batetik, hurrenez hurrengo lan erreformek beharginak kontratatzeko eta kaleratzeko aukerak errazten dizkiete; bestetik, lan hitzarmenek bake soziala bermatzen diete, langileen kaltean ezarritako lan kondizio berriei inolako erremediorik jarri gabe; gauzak aldatu nahi baditugu, negoziazio kolektiboaz nagusitu den ohikeria astindu behar dugu eta lan munduaren arazo berriak negoziazio mahaira eraman.
‎186. " Gazteentzako enplegu plana" gazteak lan kondizio kaskarragotan kontratatzeko aukera ematen zuena— Felipe Gonzalezen gobernuak prestatutako lan erreformaren puntu nabarmenena zen.
‎235. Frankismo garaian Lan Ordenantza edo Erreglamentazioen bitartez gobernuak ezartzen zituen sektore bakoitzari zegozkion lan kondizio orokorrak. 1980ko Langileen Estatutuak Ordenantza frankisten jadanekotasuna luzatu zuen, harik eta lan hitzarmenek bere lekua hartzen zuten arte.
2016
‎ez dakigu zenbat ikasle izango diren, zenbateko diru laguntzak... Lan kondizioak txarrak dira, dudarik gabe», ohartarazi dute Alemanek eta Olanok.
2017
‎5 irudia. Posizio eta jarraipen akatsaren kurbak, hainbat lan kondizioetarako. Goitik behera:
2019
‎–Bai noski! Prostituzioa legeztatu egin lukek, bere ahots sakonarekin Markok?, lan kondizio duinak izan ditzaten.
2021
‎1891n, 37 irundegi baziren kotoi eta lenaren ekoizle. Langileek lan kondizio gogorrak baziztuzten. 12 oreneko egunak egiten zituzten (batzuetan 15), astean sei egunez, sanotasunik gabeko lantegietan, soldata zinez apalarekin.
2022
‎Gudu baten ostean gertatzen den moduan berreraikitze fase bat behar dugu, bizi dugun sistemari buelta bat eman eta behar diren aldaketa ekonomiko eta sozialak planteatu, birusak sortutako egoera traumatikoen aurrean osasun mentalari garrantzia eman, gazteei etorkizun duina sortu; baina, batez ere, bizitzan zehar denok bezero izango garen osasun sistema publikoa indartu. Behar diren diru sarrerak eta ikerketan inbertituz, eta bertako profesionalei lan kondizio duinak bermatuz. Gizarte moduan elkar gaitezen eta benetan merezi duten gauzengatik borroka gaitezen, batez ere hain preziatua den osasun sistema publiko eta duin baten alde.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia