|
2005
|
|
|
Erretiroa hartzea,
|
lan
indarra berriztatzeko bitarteko ez ezik, langileak bere pentsioa jaso eta lana uzteko aukera gisa sortu bazen ere, kapitalismo berankorraz geroztik, adin jakin batera iristen zenarentzat mehatxu bilakatu zen.
|
|
|
Erretiratzea, langabezia murrizteko, errotazio tasak ugaltzeko eta
|
lan
indar gazteago, eraginkorrago eta, errebindikatzeko orduan, otzanagoa eskuratzeko lanabes baliagarria zela ikusi zuten.
|
|
2007
|
|
|
Horren guztiaren helburua kapitalak zuritzea saihestea da. Ia bi milioi etorkin Erroldaren azken eguneratzeak erakusten duenez, Espainian 1.820.000 etorkin latinoamerikar ari dira lanean duela bost urte baino hiru aldiz gehiago, herrialdeko helduen% 5 eta
|
lan
indarraren% 7 Gehienak(% 60) Andeetatik datoz Ekuador (414.000), Kolonbia (136.000) eta Peru (126.000), eta eskualde pobreenetatik iristen dira diru gehien bidaltzen dutenak, kopuru txikiagoetan bada ere. Hiru urte igaro ondoren, Espainiako ekonomian sartu ziren, urteko diru sarrerak 10.000 eurotik gorakoak izan arren (kasuen% 71n gertatzen da hori), banku kontu bat dute(% 87) eta Gizarte Segurantzan kotizatzen dute(% 86).
|
|
2010
|
|
|
Kalkuluen arabera, gizon helduen %70ek eta emakumeen %40k “ekonomikoki aktibo” jarraitzen dute gutxien garatutako herrialdeetan, “bereziki sektore informalean”. Latinoamerikan, Lanaren Nazioarteko Erakundeak onartzen du helduen lan egoerari buruzko azterlanak gutxi direla, nahiz eta hegoaldeko konoko herrialde gehienetan (Argentina, Brasil, Txile, Uruguai eta Paraguai) “60 urtetik gorakoen
|
lan
indarraren partaidetza tasak”% 12 eta% 43 artean hazi diren 1993tik 2003ra bitartean. Erretiroa eta pentsioak Espainian, aldiz, lan merkatua eta aurre erretiroak ez dira pertsona nagusien lagunak.
|
|
2011
|
|
|
“Garaiz aurreko heriotza horiek tragikoenak dira, prebenitu egin daitezkeelako”, esan zuen. “Galera handia da hori, ez bakarrik norbanakoaren mailan, eta sakon eragiten die familiari eta herrialdeko
|
lan
indarrari ere. Pobreziak jotako milioika pertsonarentzat, gurpil biziotsuak jarraitzen du”, esan zuen.
|
|
|
Bruselak, bestalde, urte amaieran lehiaketa publikoa egingo du, Vassiliouk adierazi duenez, “ekimen hori aurrera eraman dezakeen partzuergoa aurkitzeko”. Vassiliouk ohartarazi duenez, 2020an “EBko enplegu guztien %35ek goi mailako kualifikazioa eskatuko du, baina gaur egungo
|
lan
indarraren %26 bakarrik dago lotuta hirugarren mailako hezkuntzarekin”. Hori dela eta, uste du Europako unibertsitateek eta goi mailako lanbide heziketako zentroek “finantziazio egokia eta iraunkorra” behar dutela.
|
|
|
Espainiako enpresa txiki eta ertainek (ETEak) 1,5 milioi lanpostu suntsitu dituzte 2008 eta 2010 bitartean, horietatik erdiak baino gehiago eraikuntzaren sektorean eta laurden bat manufakturazioaren sektorean, Europako Batzordearen kalkuluen arabera. Hala, ETEek %14 murriztu dute beren plantilla aktiboa azken bi urteetan, eta enpresa handiek, berriz, %9 Espainian, 2,4 milioi enpresa txiki eta ertainek 9,3 milioi pertsona inguru erabiltzen dituzte, hau da,
|
lan
indar aktiboaren %76, 3, Europako batez bestekoaren %66, 9, eta 387.000 milioi euroko balio erantsia sortzen dute, kopuru osoaren %67, 9 Datu hori ere Europako batez bestekotik (%58, 4) gorakoa da. Kontuan hartzen badugu ez dela espero Espainiako ekonomia “modu esanguratsuan” errekuperatuko denik “2011 urtetik aurrera”, ETEen sektoreari “denbora gehiago” emango dio bere jarduerari eta enpleguari berriro ekiteko, krisi ekonomikoaren aurreko mailetara arte, Erkidegoko Gobernuak bere txostenean jasotzen duenez:
|
|
2015
|
|
|
2014 urtean argitaratu zen «Niña ser Niña» izeneko azken txostenean, eta bere urteko seriearen zortzigarrenean, agerian geratzen da behar partikularrak eta txikien eskubideak ez direla kontuan hartzen. Honako hauek dira Plana eta beste erakunde batzuk beren eskubideen alde bultzatzen dituzten kopuru izugarriak, eta aurrera egiten dute nesken eskubideen aldeko legedia inplementatzean eta
|
lan
indarraren heziketa eta parte hartzea azpimarratzean: 65 milioi neska ez dira eskolara joaten, hau da, bost nerabetik ia bat.Milurtekoko Garapen Helburuek lehen hezkuntzan parte hartzea lortu duten arren, herrialde askok oraindik ez dute genero parekotasunik lortu.
|
|
2016
|
|
|
Etxeko azpiegitura, garbitasuna, familia elikadura, ordena orokorra, erosketak eta abar zaindu eta mantentzea. Oraingo, iraganeko eta etorkizuneko
|
lan
indarra zaintzea eta arreta eskaintzea, hau da, familiako pertsona guztiak zaintzea, mendekotasuna dutenak edo ez, gizarte, hezkuntza, osasun eta psikologia lana dakartenak. Mendekotasuna adinagatik, osasunagatik edo psikosozialagatik izan daiteke.
|
|
2017
|
|
|
Genero aldea ulertzeko zifrak Irudia: Al Jazeera English Lanaren Nazioarteko Erakundearen arabera, 1995 eta 2015 artean, emakumeen
|
lan
indarraren munduko tasa% 52, 4tik% 49,6ra jaitsi zen. Gizonezkoen kopuruak% 79, 9tik% 76,1era igo ziren.
|