|
2012
|
|
|
Kaleratzea erraztu eta merkatu egiten du; kontratazio berriak egiteagatik hobariak jasotzen dituzte enpresek, baina langile horiek gero kaleratzea debalde da; behin behineko lan kontratuak mugarik gabe kateatu daitezke; lan eskubide kolektiboak murrizten ditu, eta enpresek ez dute derrigorrean negoziazio kolektiboan adostutakoa ezarri; lan malgutasuna areagotzen du, eta enpresek, arrazoi objektibo gabe, lan baldintzak modu arbitrarioan aldatu ahal izango dituzte; azken baten, negoziazio kolektiboaren ahulezia eta lan prekaritatea areagotzen ditu. Erreformaren xedea ez da enplegua sortzea; haren xedea da
|
lan
harremanen esparru murriztailea eta segurtasunik gabea sortzea, epe ertain eta luzean langabezia maila handiak egotea arrazoitzeko. Langabezia mehatxu gisa instrumentalizatzea lortu nahi da ezarpen metodoak gogortzearen eta zorroztearen bitartez, lan errentak eta ekonomia errealeko errentak espekulazio eta finantza mugimenduen bidez aberasten diren horiengana modu masiboan bideratzea.
|
|
2018
|
|
|
Hego Euskal Herrian, kontrabotere sindikalismoari esker, langile klasearen zati handi batentzat baldintzak duinak bermatzen zituzten herrialdeko hitzarmenak eta enpresa hitzarmenak lortu ahal izan dira. Araudi propioaren faltan, funtsezkoak ziren
|
lan
harremanen esparru propioaren eraikuntzarako.PSOEren negoziazio kolektiboaren erreformak (2010), PPren Lan Erreformak (2012), eta alderdi biek sektore publikoa murrizteko jarritako mugek patronalari erabateko boterea eman diote. Era berean, atea zabaldu diote lan harremanen estatalizazioari, eredu guztiz antidemokratikoa inposatuz.
|
|
|
Epaiketa bertan behera uztea lortuta ere, edozein patronalek edozein momentutan inpugna dezake berriro, euskal sindikalismoak pedagogia egokia egiten ez badu erantzun indartsu baten bidez. Gainera, Akordio Interprofesionala indarrean egonda ere, aurrera jarraitzen dute negoziazio kolektiboa estatalizatzeko beste bideek. Zoritxarrez, apirileko lehen astean, ELAk ezezkoa eman zion estatalizazioaren kontra eta
|
lan
harremanetarako esparru propioaren alde edozelango lanuzte edo greba orokorrik planteatzeari. Ondorioz, eta geure asmoei eutsiz, LABetik bakarrik egin genuen deialdia.Zailtasunak zailtasun, une itxaropentsuak bizi ditugu.
|
|
|
Greba Orokorraren beharraz hitz egiten hasi da klabe subiranistetan. CIGek ekainaren 19rako proposatu du Galizian.Estatalizazioa gelditzeko ordua da; LABek eta ELAk irailean sinatutako adierazpenarekiko koherentzian,
|
lan
harremanetarako esparru propioa aldarrikatzeko unea da; pentsiodunen eta mugimendu feministarekin batera, sindikalismoa ere hemen garatzen ari den aldaketa politiko eta sozialaren aldeko batailara batzeko unea da. Aukera ona izango dugu horretarako, aste honetan bertan, maiatzaren 30eko mobilizazio eta lanuzte egunean.
|
|
2020
|
|
|
Nabarmendu nahi izan dugu gehiengoaren bizi baldintzak duintzeko benetako agenda sozialak azken urteotan erreforma neoliberalak indargabetu behar dituela, eta aurrera egin behar duela
|
lan
harremanen esparru propioen eta autodeterminazio eskubidearen onarpenean.
|
|
2022
|
|
|
EAJk azkenerako egingo duenaz asko hitz egiten ari dela eta, Ortuzarrek erantzun du «Euskadirekin duela ardura» haren alderdiak, eta ardura horrek eramaten duela alderdia «euskal
|
lan
harremanen esparrua defendatzera» estatuarenaren aurrean. «Ez bada hori bermatzen, EAJren botoa ezezkoa izango da».
|
|
|
erreforma dagoen moduan onartu behar da eragile sozialek horrela adostu dutelako. Eragile horiek Euskal Herrian ez direla ordezkaritza handienekoak alde batera uzten du PSOEk, euskal gehiengo sindikala eta euskal
|
lan
harremanen esparrua baztertuz.
|
|
|
EAJk erreformaren aurka egindako martxen oihartzunpean hartu ditu gehiengo sindikalak, ELA, LAB eta ESK, Sabin Etxean, eta bilera horretan oso mezu argia igorri die sindikatuei: euskal
|
lan
harremanen esparrua babesteko konpromisoari eusten dio EAJk, eta, lan hitzarmenen lehentasunak ez badira aldatzen erreformaren dekretuan, haren aurka bozkatuko du, etzi, Espainiako Kongresuan.
|
|
|
Erosteko ahalmena galtzea ez da, ordea, sindikatuen asmoa, eta, kontuan hartuta milioi erdi langile daudela beren lan itunak egiteko edo berritzeko, talka handi baten arriskua gero eta argiagoa da: 2012ko lan erreforma onartu eta gero, 2013an izandako talka handiaren pareko bat egon daiteke
|
lan
harremanen esparruan.
|
|
|
2017an ELArekin sinatutako adierazpena gogoratu du. Besteak beste
|
lan
harremanetarako esparru propioa osatzeko pausoak emateko konpromisoa agertu zuten bi sindikatuek, baina LAB bakarrik geratu dela azpimarratu du. Gertakari bat gogoratu du:
|