|
2007
|
|
|
1) Kirolari profesionalei dagokienez, kirolari profesionalek zein kirol klub edo erakunderekin izan ekainaren 26ko 1006/ 1985 Errege dekretuak araututako lan harreman bereziak eta kirol klub edo erakunde hori, edo kirolariekin
|
lan
harreman arruntak dituen jendaurreko ikuskizunen antolatzailea.
|
|
2010
|
|
|
Aipu hau
|
lan
harreman arruntarentzat eta berezientzat egiten da. Horiek arautzen dituzten legeek lan ordena jurisdikzionala beren garapenean sortzen diren gatazkak ebazteko bidetzat hartzen dute.
|
|
2022
|
|
|
Ez, izen hori lobby proxenetak bultzatutakoa da; beraiek proposatu zuten izendapen aseptikoagoa izateko, alde iluna ezkutatzeko, prostituzioa
|
lan
harreman arrunta bezala aurkeztu ahal izateko. Puta langilea bada, beraiek enpresari zintzoak dira, ez benetan direna, miseriaren esplotatzaileak.
|
|
2023
|
|
|
(b) Lan harreman arrunten, berezitasunak dituzten
|
lan
harreman arrunten eta lan harreman berezien araberako sailkapena.
|
|
|
Berezitasunak dituzten
|
lan
harreman arrunten adibideak: distantziara egindako lanaren lan kontratua (LELTBren 13 artikulua); baterako lana eta taldeko lana (LELTBren 10 artikulua); ontziratze kontratuak (hegazkinetan nahiz itsasontzietan):
|
|
|
Hala ere, baztertuta daude kirolari profesionalek enpresaburu edo jendaurreko ikuskizunen antolatzaile batentzat noizbehinka gauzatutako ekitaldiak. Halakoetan, kirolari horiek jendaurreko ikuskizunetako artisten lan harreman bereziak ala
|
lan
harreman arruntak izango dituzte, kasuaren arabera.
|
|
|
Uste izango da,
|
lan
harreman arruntak daudela, eta ez familia etxeko zerbitzarien lan harreman bereziak, lan harremanak gauzatzen direnean, batetik, familia etxeko titularraren eta, bestetik, horren familia etxean etxeko zerbitzuak emateaz gain, edozein maiztasunarekin, enplegatzailearen edozein izaerako jarduera edo enpresetan, familia etxekoez besteko zerbitzuak eman behar dituen langilearen artean.... Presuntzio hori gorabehera, baliteke aurkakoa frogatzea, familia etxekoez besteko zerbitzu horiek familia etxeko zerbitzuari begira garrantzi gutxikoak edo noizean behingoak direla egiaztatuz gero.
|
|
|
Kontratuan ez bada ezer zehaztu, ulertu behar da
|
lan
harreman arruntak etenda geratu direla.
|
|
|
Aitzitik, aukeratu bada kontratu arrunta etenda geratzea, kontratu berezia azkentzean, langileak aukeratu ahal izango du berriro ere
|
lan
harreman arruntak izatea. Are gehiago, diziplinazko kaleratze bidezkoa dagoenean izan ezik, langileak eskubidea izango du, kontratu berezia azkentzearen ondorioz dagozkion kalte ordainak jasotzeko.
|
|
|
Hori gorabehera, abokatu bulego batekin
|
lan
harreman arruntak izan ditzakete, betiere, beraien zerbitzuek lan zuzenbidearen ezaugarriak betetzen badituzte.
|