Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 157

2007
‎opor ordainduak, amatasun baimena, langabezia eskubidea eta abar. Estatutu berri horrek berrogei urtez inolako aldaketarik gabe indarrean izan den kolektiboaren lan erregulazioa ordezkatuko du. Horrela, Espainiako administrazioaren arabera," babesgabetasun egoerari amaiera" emango zaio eta aldi berean" berdintasun eskubidea aintzatetsiko da".
2008
‎Patronalak, garai onetan etekinak banatu ez baditu ere, langileei eta sindikatuei elkarren babesean aurrera egitea eskatzen die orain. Horrek aldarrikapenak alboratzea esan nahi du, soldatak izoztea eta lan erregulazioak onartzea. Izango dira enpresa txiki eta ertaineko enpresari ondraduak, langileekin etekinak banatu dituztenak.
‎Gaur amaituko da kanpaldia, eta egunotan ehunka sinadura bildu dituzte. Idatzian herritarrek Nafarroako Gobernuari eskatzen diote ez dezala sinatu Lan Departamendura langileen babesik gabe heltzen den lan erregulazio espedienterik.
2009
‎30.000 langiletik gora lan erregulazioan daude EAEn, CCOO sindikatuaren arabera
‎Altsasuko Sunsundegui enpresako langileak Nafarroako Parlamentura joan dira euren egoera azaltzera eta laguntza eskatzera. Zuzendaritzak 77 langile kanporatu nahi ditu eta enpresak dituen beste 113 langileentzat, berriz, behin behineko lan erregulazioko plana iragarri du. Horren aurrean, bost eguneko greba hasi zuten atzo Sunsundeguiko langileek.
‎Horren aurrean, bost eguneko greba hasi zuten atzo Sunsundeguiko langileek. Euren ustez, ez dago arrazoirik lan erregulazioko txostena bideratzeko, lana badutelako.
‎Pilak ekoizten dituen enpresak lan erregulazioko plan bat aurkeztekoa da. Erregulazioko txostenak lantegiko 360 langileetako 203ri eragingo die eta abenduaren 31ra arte iraungo du.
‎Cegasako langileek onartu egin dute lan erregulazio txostena
‎Gasteizko Cegasa lantokiko beharginek datorren astelehenean sinatuko dute kaleratzea hitzartu dutenei eta aurrejubilazioa hartzen dutenei zuzendutako lan erregulazio txostena. Erreferendumean bozkatu dute eta enpresaren proposamenak aldeko 128 boto eta kontrako 23 jaso ditu.
‎Pilak ekoizten dituen enpresa 360 langileetatik 203 langileri eragiten dien lan erregulazio espediente batean dago murgilduta eta hala egongo dira Gasteizko plantako langileak abenduaren 31 arte.
‎Nafarroan iaz baino bederatzi aldiz lan erregulazio plan gehiago egin dituzte
‎Azken urtean, ia 17.000 lanpostu galdu dira Nafarroan, eta horietatik, 1.200 inguru bakarrik egin dira lan erregulazio planen bidez. Gainerakoak banakako kanporatzeak izan dira, berritu ez diren aldi baterako kontratuak, behinik behin.
‎Berriozar igarota, kilometro asko daude Irurtzunera heldu bitartean, eta bide horretan langileak eta elkarteak izan ziren nagusi. Enpresetako lan erregulazio txostenen pean daude horietako langile asko, baina ahalegina egin dute dirua atera eta kilometroa ordaintzeko. Hala gertatu zen, esaterako, Perfil en fino eta Dynamovel enpresetako langileekin.
‎Cegasako langileek onartu egin dute enpresak proposatutako lan erregulazio espedientea
‎Egun, Cegasa Gasteizen dituen 360 langileetatik 203ri eragiten dien lan erregulazio espediente batean dago murgilduta eta egoera horretan jarraituko du urtea bukatu arte.
‎Bere esanetan, aberastasun hori ez zen benetakoa eta, horregatik, krisia gaindituta ere, ez gara egoera horretara bueltatuko; %20 behartsuagoak izango gara eta, beraz, enpresariek euren merkatua orain artekoaren %80ra bideratu dute. Mondragon Taldeari buruz adierazi du Fagorreko ekoizpenaren zati bat Poloniara eraman dutela eta, agian, ez dela bueltatuko.Ez du uste lan erregulazio berri bat beharrezkoa denik, egungo markoarekin ere bilatu daitezkeelako soluzioak, bere esanetan. Eta gaineratu du laguntza publikoak enpresak lehiakorrak izan daitezen behar direla eta ez direla kontsumora bideratu behar.
‎" Aurretik, hauteskunde kanpainaren garaian, Eusko Jaurlaritzak ez zuen onartu Cegasa enpresak aurkeztutako EREa. Ez dugu ulertzen zergatik aldatu duen jarrera Jaurlaritzak, zeintzuk izan diren bi hilabete hauetan izan diren aldaketak, orain lan erregulaziorako espedientea onartu duelako, eta gainera, lan batzordearekin ez Cegasa enpresako langileak ordezkatzen dituen erakunde sindikal bakar batekin ere adostu barik".
‎Hori dela eta, Erostarbek eskatu dio Jaurlaritzari" bigarren EREa onartzeko izan diren baldintzak berrikusteko". Aralarrek defenditu du Eusko Jaurlaritzak ez duela lan erregulaziorako espedienterik onartu behar aurretik langileekin adosturik ez badaude, eta era berean, azken urtean irabaziak izan ez dituzten enpresei inolako ERErik ez onartzeko.Zentzu horretan, Aralarreko bozeramaileak aurreratu du Legebiltzarra normaltasunez lanean hasten denean, Aralarrek eduki hori daukaten hainbat ekimen aurkeztuko dituela.Aralarrek gogoratu du Legebiltzarrean ekimena hartz...
‎Koxka, berriz, irekita zegoen. Azken urte erdiko lan erregulazioko espedienteen artean, paradigma bihurtu da. Lan gatazka luzearen ostean, Iru, eko fabrikatik 191 langile kaleratu zituen zuzendaritzak, ia gehienak ELA, LAB eta ESK-koak.
‎Atzo ere, Zardoya Otis enpresako ehun bat lagunek manifestazioa egin zuten Donostian, enpresak aplikatu nahi dituen bi lan erregulazio espedienteen aurka protesta egiteko.
‎Bortzirietako alkateak kezkatuta daude krisi ekonomikoaren ondorioekin. Bortzirietako enpresa handienetako langileak hala nola Savera, Funvera, Arcelor eta Condesa behin behineko lan erregulazioan daude. Azaroaren 28an, gainera, Funverako zuzendaritzak 55 langile kaleratzeko beste espediente bat aurkeztu zuen.
2010
‎Bestela kritika gogorrak egin dizkiote Celaá buru den Sailari; izan ere, zerrenden datuak ukatu izan zaizkiela (zentroen bitartez lortu dituzte) esan dute; eta horien arabera, Sailetik diotenaren kontra, ez da gaizki ulertze bat izan: izkutuko lan erregulazio txostena planteatzen ari direla salatu du Iñaki Izagirre STE EILASeko ordezkariak.
‎Abuztuan 2.230 langile izan dira EAEn lan erregulazioan
‎Metatutako datuei erreparatuz, aurten, 2010eko abuztuaren 31ra arte, 25.378 langile zeuden lan erregulazioan, 2009ko epe berean baino% 49 gutxiago; 49.588 langile izan ziren iazko epe horretan.
‎Eusko Jaurlaritzako Lan Sailak 147 lan erregulazioko plan onartu zituen abuztuan, eta 2.230 langileri eragin zieten; hau da, 2009ko hilabete berean baino% 37 gutxiagori.
‎Bestalde, lan erregulazioen kopurua 150 inguruan egonkortu da, bosgarren hilabetez jarraian, eta murrizketa nabaria izan da. Onartutako 147 txostenetako 132 lana bertan behera uzteko izan ziren, zortzi murrizteko eta zazpi amaitzeko.
‎Hori jakinarazi du ohar baten bidez Kultura Sailak, gaur Chillida Lekuko arduradunek museoa itxi behar dutela iragarri ondoren. Chillida Lekuk lan erregulazioa egingo dutela iragarri du, baita 2011ko urtarrilaren 1ean museoa itxiko dutela ere. Artistaren senideek agiri batean jakinarazi dutenez, defizita jasangaitza da.Iragarpen honen aurrean, familiarekin konponbide bat lortzeko lanean diharduela, eta museoak martxan jarrai dezan bere esku dagoena egiteko konpromisoa hartu duela iragarri du Eusko Jaurlaritzak.
2011
‎Daewoo Electronics Demesaren enpresa batzordeak lan erregulazioa bermatzen dituen arrazoiak ez daudela salatu du ostegun honetan. Daewook lekuz aldatzeko estrategia dela dio Gasteizko lantegian inbertitu nahi izan ez duelako, hozkailu berriaren produkzioa Koreako instalazioetara eramanez.
‎Eusko Jaurlaritzak zorroztasunez ikertuko du Daewoo enpresak aurkeztutako lan erregulazioa.
‎Gainera, lan erregulazioa jaso ostean, hilabete bat baino gehiagoko epea zabalduko dela adierazi du. Horrela, langileen ordezkariek enpresarekin negoziatu ahal izango dute eta Daewook aurkeztutako dokumentazio guztia aztertu ahal izango da.
‎Daewoo Electronics Demesako enpresa batzordeak astelehen honetan iragarri duenez, Koreako enpresak aurkeztutako lan erregulazioko txosteneko kontsultaldia bertan behera uzteko eskatuko dio Eusko Jaurlaritzako Lan Ordezkaritzari. Lanik gabe geldituko diren 147 langileen gizarte laguntzen planaren dokumentazioa eskasegia dela diote.
‎Enpresa batzordea goizean bildu da enpresako ordezkariekin. Orain hamalau urte Gasteizen dagoenetik jasotako diru-laguntzen dokumentazioa eskatu diete, lan erregulazioa justifikatzeko arrazoi produktibo eta teknikoekin batera.
‎Era berean, lan erregulazioko txostenaren kontsultaldia bertan behera uzteko eskatu diote enpresari gizarte laguntzaren planari dagokion dokumentazioa eskasegia dela iritzita. Multinazioanalaren ezezkoa dela eta, komiteak Lan Ordezkaritzara jo du gelditzea eskatzeko.
‎Eta txarrena da ez garela gai izan, salbuespenak salbuespen, horri aurre egiteko. Iritsiko da eguna non onartuko den azpiegitura handiak ez zirela soluzio, lan erregulazio askea langileontzat ez ezik ekonomiarentzat kaltegarria dela, erretiroa atzeratzea astakeria dela, soldatak produktibitateari lotze horrek ez duela ez hanka ez buru...
2012
‎Igorreko Negarra lantegiko (Bizkaia) 30 langile kaleratuko ditu enpresak lan erregulazio batean oinarrituta. Guztira, 177 langile ditu.
‎Bestalde, Diego Cañamero Andaluziako Langileen Sindikatuko bozeramileak atzerrian ematen ari diren itxuraz hitz egin du. Itxura txarra ez dugu guk ematen, Gürtel auziak, Andaluziako lan erregulazioko txostenak, murrizketek eta arrisku sariak ematen dute, adierazi du. Sanchez Gordillok Iñaki Urdangarin bezalako pertsonek eta Emilio Botinek ematen dute itxura txarra gaineratu du, dirua paradisu fiskaletan duela konprobatu baita; segituan Manoleteren heriotza leporatuko digute, adierazi du.
‎Ruiz Egurenen hitzetan, gaurko bileran lortutako aurrerapenak, onak izan dira?,, baina ez nahikoak? , eta asteazken honetan jarraituko dute hitzartuta, aurkeztutako lan erregulazio txostenaren eraginak zehaztuz joateko.
‎Oraingoz, sei hilabetetan banatutako 29 orduko ikastaroa egiteko enpresaren proposamena errefusatu du batzordeak. Horiek lan erregulazio txostenak eragindako langileen prestakuntza hobetzera zuzenduta egongo lirateke, curriculuma hobetzeko eta lanpostuak bilatzeko lanetan.
‎Ondoren, soldata bera jaistea etor daiteke. Era berean, lantaldearen izaerari eta lanpostuei eusteko, epe labur ertainera begira, lan erregulazioa abia daiteke. Azkenik, neurririk drastikoena kazetariak kaleratzea litzateke.
‎Izan ere, 15 urtetan eta bereziki TDTa sartu zenetik, egoera alegal batean ari dira eta oraindik ez zaio konponbiderik eman. «Egoera honen mantentzeak gero eta arazo gehiago sortzen ari dizkigu, eta oraintxe bertan lan erregulazio batean gaude, lansari erdiarekin. Izan ere, ezin daiteke betirako iraun burua uretan murgilduta; TDTan emititzeko lizentziarik ez edukitzeak, kanal analojiko zaharkituak erabiltzera kondenatzen gaitu eta enpresa gisa garatzea ez gaitu uzten» aipatu zuen Torresek.
2013
‎Corrugados Azpeitia enpresatik kaleratu nahi zituzten 60 langileen inguruko epaia beharginen aldekoa izan zen. EAEko Justizia Auzitegiak kaleratzeen gaineko lan erregulazio txostena baliorik gabe utzi zuen. Corrugados Azpeitia enpresaren ordezkariei" negoziatzeko betebeharra ez betetzea" egotzi zien epaileek.
‎Nabarmendu du, batez beste, hartzekodunen %80k egin dutela bat itunarekin, eta Alfalanen kasuan hartzekodunen %98k sinatu duela ituna? 30 milioitik gora euroko zorra du?. Bankuak dira hartzekodun gehienak, eta konkurtso legearen pean egon den urtean ehun langiletik gora kaleratu ditu zuzendaritzak, lau lan erregulazio espedienteren bidez. LABek Donostiako Merkataritza Epaitegiaren aurrean bertan salatu zuen atzo hartzekodunen ituna «oso garesti» atera zaiela langileei. Batetik, ehun lanpostutik gora galdu direla.
‎CEOEk gainera lan erreforma areagotzea eskatu duela ekarri du gogora, lan erregulazioko txostenak administrazioaren, sindikatuen eta epaileen ebaluaziorik gabe egin ahal izateko.
‎Rajoyren Gobernuak sustatutako erreformak 850.000 lanpostu suntsitu eta lan erregulazioko espedienteak% 66,25 handitu ditu.
‎Halaber, 2012ko azaroaren datuek diotenez, 2011ko denbora tarte berdinarekin alderatuta, lan erregulazioko espedienteak% 66,25 handitu dira. 406.810 langilek jasan dituzte espediente hauek, 2011an baino% 45,8 gehiago.
‎Gorenak lan erregulazioko txosten bat baliogabetu du lehen aldiz
‎Lan erreforma indarrean dagoenetik, Auzitegi Gorenak lehen aldiz lan erregulazioko txosten bat baliogabetu du, enpresak kontsultatzeko garaian langileei beharrezko dokumentazio guztia helarazi ez ziela iritzita.
‎Epaiak Madrilgo Justizia Auzitegi Nagusiak ebatzitakoa berretsi du. Azken honek Talleres Lopez Gallegok lan erreforma indarrean sartu eta hamar egunera aurkeztu zuen lan erregulazioko txostena baliogabetu zuen.
‎Enpresak helegitea aurkeztu du jada. Epaiaren arabera, lan erregulazioko txostenaren prozesuaren forman hutsegite larriak egon ziren; izan ere, kontsultatzeko garaian ez zitzaien langileei beharrezko dokumentazioa helarazi, eta era horretan, ez zuten jakin zehazki kaleratzeen zergatia zein izan zen.
‎Gainera, 2013an lan erregulazioko txostenak gutxitu egin direla azpimarratu du, eta ondorioz, egoera ekonomikoa gogorra den arren, datuek baikortasun pixka bat dakartela uste du.
2014
‎Hara heldu luketen zaborrak Zabalgarbi errauste plantara eta Artigasko zabortegira bidaliko dituzte. Dena den, garbiketek iraun bitartean, lan erregulazio txostenik ez egiteko eskatu dio aldundiak planta kudeatzen duen Arraiz aldi baterako enpresa elkarteari; egun horiek langileak trebatzeko aprobetxatzea proposatu du. EH Bilduko batzarkide Asier Vegak zalantzan jarri du hori gauza daitekeen:
2015
‎213. 1990ko udazkenetik 1991ekora EAEko industriak 30.000 lanpostutik gora galdu zituen; askoz gehiago izan ziren lan erregulazio espedientetan sartuak izan ziren langileak.
2016
‎Milaka adibide jar genitzake, eufemismogintza eta hizkeraren perbertsioa etengabeak baitira jardun ekonomiko eta enpresarialean, baina horra gaurkotasun handia duen bat: zoritxarrez ia egunero entzun edo irakurtzen dugu han edo hemengo enpresan" lan erregulazioko espedientean" edo" ERE" an daudela, ohikoa den gaztelaniazko akronimoa baliatuta (zapalkuntzak baditu milaka aurpegi). Zergatik erabiltzen dugu patronala zuritzeko sortutako eufemismo hori?
‎Baina kexu dira kalte ordainak txikiegiak direlako.Sestaon aldi baterako itxita dagoen ACBko langile batzordeko Juan Carlos Diazek ere energia faktura txikitzeko eskatu du, eta Jaurlaritza Madrilgo gobernuaren eta Europako Parlamentuaren arteko «lotura» izatea espero duela azaldu du, dumping aren kontrako neurriak Bruselan hartu behar direlako.Sei langile EtxebarriraDiazek esplikatu du Arcelor Mittalek Etxebarrin (Bizkaia) duen plantan Sestaoko ACBko sei langileri lanpostu bat eman nahi diela. Behargin finkoak hartu nahi dituzte, baina langile batzordeak nahiago du aldi baterako langileak izatea, haiek lan erregulazio dosierretik kanpo geratu direlako.Bestalde, ELAk salatu du altzairugintzako «neurri traumatikoa zuritzeko argudioak» direla bai Txinako dumping a, bai argindar faktura garestia. Euskal Herrian argindarraren kostua garestiagoa dela gezurtatu du sindikatuak, eta gogorarazi du Arcelor Mittal munduko altzairu ekoizle handiena dela, eta Txinan ere ekoizten duela altzairua.
‎Beharginak ez daude prest horretarako. Gogorarazi dute azken urteetan gerrikoa estutu dutela enpresaren onerako.«Bi lan erregulazio dosier izan ditugu, eta enpresari gure poltsikotik laga behar izan diogu dirua», azaldu du langile batzordeak. «Inork ezin du esan gure aldetik ez dugula dena eman.
2017
‎kontu azkarra eginda, Unaik ekarritako poltsatxo hark bi euro balio zuen; bi euro bider hogeita hamabi ume, hirurogeita lau euro ziren eskolan gonbitea egiteko, litxarreriak oparitzeko. Guraso haiek inolako lan erregulazioren berri ez zeukaten seinale. Martxelok, ez zekien, iraileko oharra irakurri ez zuelako jakin ez, eskolak bizkotxoak edo enparauak eramatea gomendatzen zuela, etxean egindakoak.
‎Gero serioago jarri da Fermin eta lan erregulazioaz galdetu dio. Gizalegezko galdera da, konpromisorik gabekoa, erantzun laburra espero dutenetakoa.
‎Hitzak dira bukatuak, baina ez eztabaida, ez Martxeloren baitan: " Lasai, Igone, Giza Baliabideko informatikaria naun, ez dinat uste lan erregulazioak niri eragingo didanik...". Mantra errepikakor eta tematiaren antzera darabil buruan.
‎Enpresan lan erregulazioa egingo dute esan zuen bat batean, galdera baten erantzuna balitz bezala.
‎Sestaoko La Navaleko zuzendaritzak abiatu du aldi baterako lan erregulazio plana ezartzeko prozedura. Lantalde finkoa osatzen duten 181 langileentzat izanen du eragina.
‎Zuzendaritza enpresa batzordearekin bildu da prozedura abiarazi duela jakinarazteko. Orain, lan erregulazio planaren baldintzak negoziatu dituzte bi aldeek. Hamabost egun dituzte horretarako.
2018
‎Joan den martxoaren 8tik greba mugagabean ziren Trapagarango Productos Tubulares enpresako langileek beren mugimendua gelditu dute apirilaren 20an, zuzendaritzak lan erregulazio espedientea baztertu ondoan. Langileek erreferendum bidez hartu dute erabakia.
‎Urriaren 25ean Tubos Reunidoseko zuzendaritzak eskatu zien langile ordezkariei negoziazio mahairako kideak hautatzeko. Jadanik hasi dira bi aldeen arteko elkarrizketak eta enpresako agintariek adierazi dute lan erregulazio espedientea ezarri nahi dutela 2018ko azarotik 2020ko otsailera arte. Antza, beharginek erdira murriztu lukete lanaldia, edo %56ra, gehienez.
2019
‎Naval ontziolako langileen etorkizuna argitu behar zuen bilkuran ez da adostasunik aurkitu. Ondorioz, 173 langile kanporatzeko lan erregulazio plana sinatu dute.
2020
‎Laguntza txiki bi ditugu. Batetik, soldatapeko langileak dituztenei aldi baterako lan erregulazioa egiteko aukera eskaini zaie. Bigarrena, jarduera eteteari lotuta dago:
‎Horraino paperean idatzita egongo direnak. Ikusteko dago osasun krisia amaitzean zer gertatuko den, bai kaleratzeekin, bai lan erregulazioekin. Aurreratutako datuen arabera, Hego Euskal Herrian 10.000tik gora pertsonak galduko dute lanpostua hil honetan; Lanbidek 9.000 zenbatu ditu jada bere eremuan.
‎ELA sindikatuak atzo salatu zuenez, behin behineko kontratua zuten langile ugari kaleratu dituzte egunotan, lan erregulazioetatik kanpo uzteko. Hori lege iruzurra dela ohartarazi du, eta auzitara joko duela.
‎Horrekin lotuta, lan erregulazioekin gertatzen ari dena zaintzeko eskatu dute sindikatuek, uste baitute enpresa batzuk tresna hori erabiltzen ari direla administrazioaren bizkar uzteko orain dituzten galerak, eta aurretik izan dituztenak eta izan ditzaketenak ere bai.
‎Araluceren konkurtsoko kudeatzaileak langile batzordeko ordezkariei esan zien atzo ez duela prestatu enpresa likidatzeko planik. Lan asko duela argudiatu zuen, eta oraindik ezin izan dela hasi lan erregulazio txostenaren pauso horrekin. Are gehiago, bulegoetako langileak lanera deitu ditu gaur, eta, batzordearen ustez, horrek argi uzten du Araluce oraindik irekita dagoela.
‎Etxean lan egiteaz gain, beste neurri batzuk aipatu zituen: besteak beste, lanaldia malgutzea, norberaren kontuetarako diren jaiegunak orain hartzea, oporrak aurreratzea, lanaldiak murriztea, borondatezko eszedentziak eskaintzea edo aldi baterako lan erregulazio txostenak. Egunkari honek kontsultatu dituen enpresa eta erakundeek azaldu dutenez, instituzioetatik jasotzen dituzten berri eta oharren arabera ari dira jokatzen; azpimarratu dutenez, baina, langileentzako babes neurriak eta lan jarduerak egun batetik bestera alda ditzakete.
‎Mercedesek egun berera atzeratu du itzulera. Langileek behartu zuten itxiera, behar bezalako segurtasun neurririk ez zegoela argudiatuta —47 langilek eman dute positibo koronabirusagatik— Gaur egun, aldi baterako lan erregulazioan daude langileak.
‎Siderurgian ere erdizka dabiltza, gehienak lan erregulazioan: Tubacexen, Tubos Reunidosen, Guardianen.
‎Transferentzien arloan, Dariasek jakinarazi du hiru eskumenen transferentzia gauzatuko dutela martxoan: farmaziako produktuei buruzko legedia, eskola asegurua eta lan erregulazio espedienteen eraginpean dauden langileen erretirorako laguntzak. Bi gobernuek iazko urtarrilean adostutako egutegiak hiru bloketan banatu zuen eskumenen transferentzia, eta gaur iragarritako hirurak lehen blokekoak dira.
‎Gutxienez 28.000 langileri eragingo diete enpresak aurkezten ari diren lan erregulazio txostenek.
‎Nafarroako datua lan erregulazio txosten guztiena da, eta Jose Maria Aierdi bigarren presidenteordeak zehaztu du" gehienak" direla aldi baterako, eta" gutxi batzuk" erregulazio espedienteak direla. Era berean, esan du 2012an aurkeztutako txostenak baino gehiago direla oraingoak.
‎Horren harira, sindikatuak gobernuen jarrera salatu du, eta ezinbestekoak ez diren sektore guztietan jarduera eteteko eskatu du, eta geldialdien ondorioz langileek inolako kalterik izan ez dezatela exijitu du. Enpresei eskatu die baimen ordainduak emateko, edota, lan erregulazio txostenen kasuan, soldatak %100 izan daitezen bermatzeko, osagarrien bidez.
‎Javier Remirez Nafarroako Gobernuko lehen presidenteordeak prentsaurreko batean adierazi duenez, espero dute datozen egunetan kopuru hori nabarmen handitzea, Espainiako Gobernuak jarriko dituen baldintzen arabera. Eusko Jaurlaritzako Ogasun eta Ekonomia sailburu Pedro Azpiazuk, berriz, ez du kopururik eman lan erregulazio txostenen inguruan, argudiatuta Jaurlaritzak ez duela eskumenik gai horretan.
‎Tubos Reunidosen ez dute zehaztu noiz arte egongo den itxita lantegia, baina jakinarazi dute erabakiak lan erregulazio txosten baten zabaltzea eragingo duela: langileak langabezian egongo dira, Espainiako Gobernuak koronabirusaren krisiaren harira zehaztu dituen baldintzetan.
‎Geroz eta enpresa gehiago ixten ari dira Euskal Herrian, eta, horrekin batera, aldi baterako lan erregulazio txostenak ugaritzen. Erabaki hori hartu dute gaur goizean Aernovak Berantevillan duen plantan —450 langile— eta Tubos Reunidosek Trapagaranen eta Amurrion dituen fabriketan —1.000 langile inguru bien artean— Sidenor altzairutegiak, berriz, arratsaldean itxi ditu Basauriko fabrikako ateak (Bizkaia), langile batzordeak hala eskatuta.
‎Egoeraren aurrean, Alaves Baskonia taldeak aldi baterako lan erregulazioa ezarri die bere beharginei, gizarteko bestelako enpresen bideari jarraituz. Osasunak, Realak eta Athleticek, berriz, jokalariekin ituna egin dute, eta, txapelketa dagoen moduan amaitzen bada, jokalariek diruaren %20 inguru irabazteari utziko diote.
‎Eusko Jaurlaritzak eta Nafarroako Gobernuak eguneratutako azken datuen arabera, Hego Euskal Herrian 32.236 lan erregulazioko espediente aurkeztu dira, ia denak aldi baterakoak. Dosier horiek 232.825 langileri eragin diete, eta, urte hasieran enplegua zutenen kopurua aintzat hartuz gero, horrek esan nahi du bost langiletik bati bete betean eragin diola orain arteko kolpeak.
‎Iragan krisialdiko urterik okerrenean ere ez ziren bata bestearen atzetik hainbeste espediente pilatu, eta oraingo honen tamaina ulertzeko, beste datu adierazgarri bat eman zuen atzo Manu Aierdi Nafarroako Gobernuko Garapen Ekonomikoko kontseilariak: urteko lehen bi hilabeteetan 29 lan erregulazioko espediente aurkeztu ziren lurraldean; martxoaren 14tik atzo arte, berriz, 6.595.
‎Guardian enpresako langile batzordeak jakinarazi du lan erregulazio espedientea negoziatu duela zuzendaritzarekin eta martxoaren 30ean sartuko dela indarrean.
‎Lehenik eta behin, Trenasaren itxiera arbuiatzen da," enpresak ekoizpen ahalmena duelako eta zonaldeko garapen ekonomiko eta sozialari kalte handiak eragiten dizkiolako". Bigarrenik, Parlamentuak uste du beharrezkoa dela" Nafarroako Gobernuak esku hartzea lan erregulazio espedientea saihesteko eta enpresa ixteko, eta, beraz, 110 lanpostu galtzea eragozteko". Hirugarren atalean, eragindako langileei eta haien familiei elkartasuna adierazten zaie, eta konpromisoa hartzen da, bere eskumenen esparruan," enpresa ixtea eta langileak kaleratzea saihesteko".
‎Urte arteko konparaketan 22.000 izan dira. Langabezia datuei, baina, lan erregulazio espedientean dauden langileak gehitu behar zaizkie. Egun Nafarroan 5.800 espediente daude aktibo eta 43.000 langileri eragiten diete.
‎Ildo horretan, kritikatu zuten profesionalek, horietako askok lan erregulazio espedienteekin, alarma egoera nola amaitzen zen ikusten zutela, baina inork ez ziela esaten zer gertatuko zen. Azaldu zutenez, maiatzaren 12an Hezkuntzari diziplina anitzeko lantalde bateko kide izatea proposatu zioten," Itzulera" landu ahal izateko, baina ez zuten erantzunik jaso.
‎Migel Angel Mendinuetak Lizarragako Bargazpi taberna ere itxita du: “jatekoak kanpora eramateko begira egon ginen, baina ezetz pentsatu genuen; langileren bat aldi baterako lan erregulazio espedientetik (ABEE) atera behar zelako. Eta jasotzen dugun laguntza “miserable” hori kenduko ligukete.
‎Sidenorrek aldi baterako lan erregulazioan jarriko ditu enpresako 1.500 langile; Azkoitiko lantegian, 300 behargin aritzen dira lanean. Sindikatuei joan den ostegunean, irailaren 10ean, aurkeztu zien plana enpresak.
‎Sidenor taldeak Industria eta enplegu trantsizioa izeneko plana aurkeztu zien joan den ostegunean, irailaren 10ean, bere lantegi guztietan ordezkaritza duten sindikatuetako kideei. Plan horren bidez aldi baterako lan erregulazioan jarriko ditu enpresako 1.500 langile; tartean daude Azkoitiko lantegiko 300 behargin. Neurri hori hartuta, enpresak produkzioan zuzenean eragin duen merkatu jaitsierari aurre egitea du helburu.
‎Enpresaren etorkizuna bermatzeko hainbat neurri hartuko dituztela aurreratu du Sidenorrek, eta horien artean nabarmendu du aldi baterako lan erregulazio txostena aurkeztuko diela Euskal Herrian, Katalunian eta Kantabrian (Espainia) dituen egoitzetako langile guztiei. 2021 urteko abenduaren 31ra arte luzatu ahal izango du enpresak egoera hori.
‎ELA, LAB, CCOO, UGT eta USO sindikatuetako kideekin elkartu zen. Enpresaren helburua aldi baterako lan erregulazio txostenarekin langileen kaleratzeak eragoztea da, eta sindikatuekin nahiz erakundeekin negoziazio mahai bat osatu nahi du orain. Hori horrela, enpresak jakinarazi du negoziazio mahaia irekiko duela," adostasunera iristeko eta egungo egoera ahalik eta ondoen kudeatzeko".
‎" Sidenorrek historikoki edozein krisi aprobetxatu izan du langileen lan baldintza estrukturalak aldatzeko edo okertzeko. Hala ere, harrigarria egiten zaigu enpresak lehenagotik planteatu ez izana aldi baterako lan erregulazio txostena ezartzea. Izan ere, osasun krisia hasi zenetik, langile asko etxera bidali izan ditu edota lan gutxiago eginez berdin kobratzen egon dira.
‎Lehenagotik jakinekoa zen autogintza krisia pairatzen ari zela. Horregatik, orain lan erregulazio txostena aurkeztea harrigarria iruditu zaigu. Aztertu nahi dugu plan edo erabaki horren atzean zer dagoen", adierazi du ELAko ordezkariak.
‎Urzelaik aurreratu duenez, orain enpresaren txostena aztertzeko eztabaida mahaia osatu da; hain justu ere, lan erregulazioaren baldintzak erabakitzeko. Etzi egingo dute horretarako lehenengo bilera.
‎Gainera, egungo egoerak eta epe motzerako zein ertainerako dauden iragarpenek," traumatikoak ez diren neurri gehiago hartzeko beharra ekarri dute: aldi baterako lan erregulazio txostena", esan du enpresak oharrean.
‎Sidenorrek aldi baterako lan erregulazio txostena aurkeztuko die langile guztiei
‎" Etorkizuneko emaitzak eta lana" sustatu asmoz aurkeztu du trantsizio plana Sidenorrek. Enpresak azaldu duenez, merkatua" modu kezkagarrian jaitsi" da, eta aldi baterako lan erregulazio txostena aurkeztuko du lantoki guztietako langileentzat. Hori horrela, negoziazio mahaia zabalduko du enpresak.
‎Enpresak adierazi du," enpresaren etorkizuna bermatzeko hainbat neurri" hartu dituztela, eta horien artean nabarmendu du aldi baterako lan erregulazio txostena aurkeztuko diela Euskal Herrian, Katalunian eta Kantabrian (Espainia) dituen egoitzetako langile guztiei. 2021 urteko abendura arte luzatu ahal izango du enpresak egoera hori.
‎Gainera, egungo egoerak eta epe motzerako zein ertainerako dauden iragarpenek, traumatikoak ez diren neurri gehiago hartzeko beharra ekarri dute: aldi baterako lan erregulazio txostena", azaldu du enpresak oharrean.
‎Besteak beste, enplegua aldi baterako erregulatzeko espedienteen araudia aldatu du, ezinbestekotzat jo ahal izateko funtsezko sektoreetako enpresenak ere, baldin eta diru sarrerak murriztu egin bazaizkie mugikortasunaren murrizketaren ondorioz. Beraz, funtsezko jarduerarako ezinbestekoak ez diren langileak sartu ahal izango dituzte lan erregulazioan.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...
Aldaerak
Lehen forma
Argitaratzailea
Berria 68 (0,45)
EITB - Sarea 32 (0,21)
Maxixatzen 12 (0,08)
aiaraldea.eus 7 (0,05)
goiena.eus 6 (0,04)
Herria - Euskal astekaria 6 (0,04)
erran.eus 5 (0,03)
Euskalerria irratia 5 (0,03)
Booktegi 4 (0,03)
Argia 3 (0,02)
UEU 1 (0,01)
alea.eus 1 (0,01)
Guaixe 1 (0,01)
hiruka 1 (0,01)
uriola.eus 1 (0,01)
Zarauzko hitza 1 (0,01)
Pamiela 1 (0,01)
Urola kostako GUKA 1 (0,01)
Hitza 1 (0,01)
Konbinazioak (2 lema)
Konbinazioak (3 lema)
lan erregulazio txosten 35 (0,23)
lan erregulazio espediente 31 (0,20)
lan erregulazio plan 8 (0,05)
lan erregulazio bat 7 (0,05)
lan erregulazio indargabetu 6 (0,04)
lan erregulazio egin 5 (0,03)
lan erregulazio egon 4 (0,03)
lan erregulazio onartu 3 (0,02)
lan erregulazio aurkeztu 2 (0,01)
lan erregulazio baldintza 2 (0,01)
lan erregulazio baliogabe 2 (0,01)
lan erregulazio baliogabetu 2 (0,01)
lan erregulazio berri 2 (0,01)
lan erregulazio dosier 2 (0,01)
lan erregulazio ezarri 2 (0,01)
lan erregulazio jarri 2 (0,01)
lan erregulazio abiatu 1 (0,01)
lan erregulazio aske 1 (0,01)
lan erregulazio aurrenegoziazio 1 (0,01)
lan erregulazio aztertu 1 (0,01)
lan erregulazio bermatu 1 (0,01)
lan erregulazio bertan 1 (0,01)
lan erregulazio ere 1 (0,01)
lan erregulazio eutsi 1 (0,01)
lan erregulazio ezin 1 (0,01)
lan erregulazio galdetu 1 (0,01)
lan erregulazio gertatu 1 (0,01)
lan erregulazio ikuskatu 1 (0,01)
lan erregulazio indar 1 (0,01)
lan erregulazio jasan 1 (0,01)
lan erregulazio jaso 1 (0,01)
lan erregulazio justifikatu 1 (0,01)
lan erregulazio kontrol 1 (0,01)
lan erregulazio kopuru 1 (0,01)
lan erregulazio mantendu 1 (0,01)
lan erregulazio nahiko 1 (0,01)
lan erregulazio negoziatu 1 (0,01)
lan erregulazio ni 1 (0,01)
lan erregulazio on 1 (0,01)
lan erregulazio ordezkatu 1 (0,01)
lan erregulazio osatu 1 (0,01)
lan erregulazio osorik 1 (0,01)
lan erregulazio planteatu 1 (0,01)
lan erregulazio proposatu 1 (0,01)
lan erregulazio saiakera 1 (0,01)
lan erregulazio utzi 1 (0,01)
Urtea

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia