Bilaketa
dist.
non
lema/forma
nola
bilaketa
kategoria
Iragazkiak

Emaitzak: 68

2008
‎Gaur amaituko da kanpaldia, eta egunotan ehunka sinadura bildu dituzte. Idatzian herritarrek Nafarroako Gobernuari eskatzen diote ez dezala sinatu Lan Departamendura langileen babesik gabe heltzen den lan erregulazio espedienterik.
2009
‎Berriozar igarota, kilometro asko daude Irurtzunera heldu bitartean, eta bide horretan langileak eta elkarteak izan ziren nagusi. Enpresetako lan erregulazio txostenen pean daude horietako langile asko, baina ahalegina egin dute dirua atera eta kilometroa ordaintzeko. Hala gertatu zen, esaterako, Perfil en fino eta Dynamovel enpresetako langileekin.
‎Koxka, berriz, irekita zegoen. Azken urte erdiko lan erregulazioko espedienteen artean, paradigma bihurtu da. Lan gatazka luzearen ostean, Iru, eko fabrikatik 191 langile kaleratu zituen zuzendaritzak, ia gehienak ELA, LAB eta ESK-koak.
‎Atzo ere, Zardoya Otis enpresako ehun bat lagunek manifestazioa egin zuten Donostian, enpresak aplikatu nahi dituen bi lan erregulazio espedienteen aurka protesta egiteko.
‎Bortzirietako alkateak kezkatuta daude krisi ekonomikoaren ondorioekin. Bortzirietako enpresa handienetako langileak hala nola Savera, Funvera, Arcelor eta Condesa behin behineko lan erregulazioan daude. Azaroaren 28an, gainera, Funverako zuzendaritzak 55 langile kaleratzeko beste espediente bat aurkeztu zuen.
2012
‎Igorreko Negarra lantegiko (Bizkaia) 30 langile kaleratuko ditu enpresak lan erregulazio batean oinarrituta. Guztira, 177 langile ditu.
2013
‎Nabarmendu du, batez beste, hartzekodunen %80k egin dutela bat itunarekin, eta Alfalanen kasuan hartzekodunen %98k sinatu duela ituna? 30 milioitik gora euroko zorra du?. Bankuak dira hartzekodun gehienak, eta konkurtso legearen pean egon den urtean ehun langiletik gora kaleratu ditu zuzendaritzak, lau lan erregulazio espedienteren bidez. LABek Donostiako Merkataritza Epaitegiaren aurrean bertan salatu zuen atzo hartzekodunen ituna «oso garesti» atera zaiela langileei. Batetik, ehun lanpostutik gora galdu direla.
2014
‎Hara heldu luketen zaborrak Zabalgarbi errauste plantara eta Artigasko zabortegira bidaliko dituzte. Dena den, garbiketek iraun bitartean, lan erregulazio txostenik ez egiteko eskatu dio aldundiak planta kudeatzen duen Arraiz aldi baterako enpresa elkarteari; egun horiek langileak trebatzeko aprobetxatzea proposatu du. EH Bilduko batzarkide Asier Vegak zalantzan jarri du hori gauza daitekeen:
2016
‎Baina kexu dira kalte ordainak txikiegiak direlako.Sestaon aldi baterako itxita dagoen ACBko langile batzordeko Juan Carlos Diazek ere energia faktura txikitzeko eskatu du, eta Jaurlaritza Madrilgo gobernuaren eta Europako Parlamentuaren arteko «lotura» izatea espero duela azaldu du, dumping aren kontrako neurriak Bruselan hartu behar direlako.Sei langile EtxebarriraDiazek esplikatu du Arcelor Mittalek Etxebarrin (Bizkaia) duen plantan Sestaoko ACBko sei langileri lanpostu bat eman nahi diela. Behargin finkoak hartu nahi dituzte, baina langile batzordeak nahiago du aldi baterako langileak izatea, haiek lan erregulazio dosierretik kanpo geratu direlako.Bestalde, ELAk salatu du altzairugintzako «neurri traumatikoa zuritzeko argudioak» direla bai Txinako dumping a, bai argindar faktura garestia. Euskal Herrian argindarraren kostua garestiagoa dela gezurtatu du sindikatuak, eta gogorarazi du Arcelor Mittal munduko altzairu ekoizle handiena dela, eta Txinan ere ekoizten duela altzairua.
‎Beharginak ez daude prest horretarako. Gogorarazi dute azken urteetan gerrikoa estutu dutela enpresaren onerako.«Bi lan erregulazio dosier izan ditugu, eta enpresari gure poltsikotik laga behar izan diogu dirua», azaldu du langile batzordeak. «Inork ezin du esan gure aldetik ez dugula dena eman.
2020
‎Horraino paperean idatzita egongo direnak. Ikusteko dago osasun krisia amaitzean zer gertatuko den, bai kaleratzeekin, bai lan erregulazioekin. Aurreratutako datuen arabera, Hego Euskal Herrian 10.000tik gora pertsonak galduko dute lanpostua hil honetan; Lanbidek 9.000 zenbatu ditu jada bere eremuan.
‎ELA sindikatuak atzo salatu zuenez, behin behineko kontratua zuten langile ugari kaleratu dituzte egunotan, lan erregulazioetatik kanpo uzteko. Hori lege iruzurra dela ohartarazi du, eta auzitara joko duela.
‎Horrekin lotuta, lan erregulazioekin gertatzen ari dena zaintzeko eskatu dute sindikatuek, uste baitute enpresa batzuk tresna hori erabiltzen ari direla administrazioaren bizkar uzteko orain dituzten galerak, eta aurretik izan dituztenak eta izan ditzaketenak ere bai.
‎Araluceren konkurtsoko kudeatzaileak langile batzordeko ordezkariei esan zien atzo ez duela prestatu enpresa likidatzeko planik. Lan asko duela argudiatu zuen, eta oraindik ezin izan dela hasi lan erregulazio txostenaren pauso horrekin. Are gehiago, bulegoetako langileak lanera deitu ditu gaur, eta, batzordearen ustez, horrek argi uzten du Araluce oraindik irekita dagoela.
‎Etxean lan egiteaz gain, beste neurri batzuk aipatu zituen: besteak beste, lanaldia malgutzea, norberaren kontuetarako diren jaiegunak orain hartzea, oporrak aurreratzea, lanaldiak murriztea, borondatezko eszedentziak eskaintzea edo aldi baterako lan erregulazio txostenak. Egunkari honek kontsultatu dituen enpresa eta erakundeek azaldu dutenez, instituzioetatik jasotzen dituzten berri eta oharren arabera ari dira jokatzen; azpimarratu dutenez, baina, langileentzako babes neurriak eta lan jarduerak egun batetik bestera alda ditzakete.
‎Mercedesek egun berera atzeratu du itzulera. Langileek behartu zuten itxiera, behar bezalako segurtasun neurririk ez zegoela argudiatuta —47 langilek eman dute positibo koronabirusagatik— Gaur egun, aldi baterako lan erregulazioan daude langileak.
‎Siderurgian ere erdizka dabiltza, gehienak lan erregulazioan: Tubacexen, Tubos Reunidosen, Guardianen.
‎Transferentzien arloan, Dariasek jakinarazi du hiru eskumenen transferentzia gauzatuko dutela martxoan: farmaziako produktuei buruzko legedia, eskola asegurua eta lan erregulazio espedienteen eraginpean dauden langileen erretirorako laguntzak. Bi gobernuek iazko urtarrilean adostutako egutegiak hiru bloketan banatu zuen eskumenen transferentzia, eta gaur iragarritako hirurak lehen blokekoak dira.
‎Gutxienez 28.000 langileri eragingo diete enpresak aurkezten ari diren lan erregulazio txostenek.
‎Nafarroako datua lan erregulazio txosten guztiena da, eta Jose Maria Aierdi bigarren presidenteordeak zehaztu du" gehienak" direla aldi baterako, eta" gutxi batzuk" erregulazio espedienteak direla. Era berean, esan du 2012an aurkeztutako txostenak baino gehiago direla oraingoak.
‎Horren harira, sindikatuak gobernuen jarrera salatu du, eta ezinbestekoak ez diren sektore guztietan jarduera eteteko eskatu du, eta geldialdien ondorioz langileek inolako kalterik izan ez dezatela exijitu du. Enpresei eskatu die baimen ordainduak emateko, edota, lan erregulazio txostenen kasuan, soldatak %100 izan daitezen bermatzeko, osagarrien bidez.
‎Javier Remirez Nafarroako Gobernuko lehen presidenteordeak prentsaurreko batean adierazi duenez, espero dute datozen egunetan kopuru hori nabarmen handitzea, Espainiako Gobernuak jarriko dituen baldintzen arabera. Eusko Jaurlaritzako Ogasun eta Ekonomia sailburu Pedro Azpiazuk, berriz, ez du kopururik eman lan erregulazio txostenen inguruan, argudiatuta Jaurlaritzak ez duela eskumenik gai horretan.
‎Tubos Reunidosen ez dute zehaztu noiz arte egongo den itxita lantegia, baina jakinarazi dute erabakiak lan erregulazio txosten baten zabaltzea eragingo duela: langileak langabezian egongo dira, Espainiako Gobernuak koronabirusaren krisiaren harira zehaztu dituen baldintzetan.
‎Geroz eta enpresa gehiago ixten ari dira Euskal Herrian, eta, horrekin batera, aldi baterako lan erregulazio txostenak ugaritzen. Erabaki hori hartu dute gaur goizean Aernovak Berantevillan duen plantan —450 langile— eta Tubos Reunidosek Trapagaranen eta Amurrion dituen fabriketan —1.000 langile inguru bien artean— Sidenor altzairutegiak, berriz, arratsaldean itxi ditu Basauriko fabrikako ateak (Bizkaia), langile batzordeak hala eskatuta.
‎Egoeraren aurrean, Alaves Baskonia taldeak aldi baterako lan erregulazioa ezarri die bere beharginei, gizarteko bestelako enpresen bideari jarraituz. Osasunak, Realak eta Athleticek, berriz, jokalariekin ituna egin dute, eta, txapelketa dagoen moduan amaitzen bada, jokalariek diruaren %20 inguru irabazteari utziko diote.
‎Eusko Jaurlaritzak eta Nafarroako Gobernuak eguneratutako azken datuen arabera, Hego Euskal Herrian 32.236 lan erregulazioko espediente aurkeztu dira, ia denak aldi baterakoak. Dosier horiek 232.825 langileri eragin diete, eta, urte hasieran enplegua zutenen kopurua aintzat hartuz gero, horrek esan nahi du bost langiletik bati bete betean eragin diola orain arteko kolpeak.
‎Iragan krisialdiko urterik okerrenean ere ez ziren bata bestearen atzetik hainbeste espediente pilatu, eta oraingo honen tamaina ulertzeko, beste datu adierazgarri bat eman zuen atzo Manu Aierdi Nafarroako Gobernuko Garapen Ekonomikoko kontseilariak: urteko lehen bi hilabeteetan 29 lan erregulazioko espediente aurkeztu ziren lurraldean; martxoaren 14tik atzo arte, berriz, 6.595.
2021
‎Orain arte egin ditugun elkarrizketetan ondorio nagusia izan da, ohiko erabiltzaileek hor jarraitzen dutela, noski, baina soslai berri batzuk ere azaldu direla: egoera prekarioan dagoen jendea, ostalaritzako langileak edo negozio txikiak itxi dituztenak, aldi baterako lan erregulazioan daudenak, etxeko langileak, eta kontraturik gabe lan egiten duten emakumeak eta atzerritarrak. Uste dut, izan daitekeela erabiltzaile mota bat lehen gizarte zerbitzuetara jotzeak lotsa ematen ziona, eta orain egoerak behartuta joan dena.
‎Iazko konfinamendu zorrotzaren garaian lan merkatuan ere izandako itxierez eta langabeziaz mintzatu dira bi sindikatuetako kideak. Haien arabera, pandemiaren lehen zantzuekin batera, oinarrizkoak ez ziren ia aktibitate guztiak gelditu egin ziren, eta, gerora, lan erregulazioekin osatu ziren. Hala ere, aitortu dute enplegu horietako asko galdu egin direla, batik bat pribatizatuta dauden sektore prekarioetan.
‎Azken ordura arte egon dira mahaiaren bueltan bi aldeak, baina, jarrerak urrun zeudela berretsi ondoren, amaitutzat eman dute negoziazioa. Gauzak horrela, enpresari dagokio orain lan erregulazioa osorik egingo duen edo ez erabakitzea. Hasieran, 150 behargin kaleratzeko asmoa azaldu zuen, baina 136ra murriztu zuen aurreko astean.
‎Confebaskek kritika oso zorrotza egin dio EAEko Auzitegi Nagusiari. Tubacexeko lan erregulazioa bertan behera utzi izanak, ITP Aero PCBrenarekin egin bezala, enpresen artean «segurtasun juridiko falta» barreiatu duela uste du Arabako, Bizkaiko eta Gipuzkoako enpresariaren elkarteak. Are gehiago, aldaketarik ezean Tubacexek bere etorkizuna «auzitan» jar dezakeela iragarri du Eduardo Zubiaurre elkarteko presidenteak, eta espero du hodigintza enpresa behartuta ez egotea «guztiontzat kaltegarriagoak» liratekeen neurriak hartzera.
‎Ekainaren 21a eta 22a. Langile batzordeak helegitea jarri zion lan erregulazioari eta bi egunez epaitu zen EAEko Auzitegi Nagusian. Egun batean TTIren kasua eta bestean Aceralavarena.
‎Uztailaren 6a. EAEko Auzitegi Nagusiak langile batzordearen helegitea onartu, eta lan erregulazioa indargabetu zuen. Lan Arloko sei epailek, hiruna epaiketako, aho batez esan zuten Tubacexek ez zuela kaleratzeak egiteko arrazoi estruktural edo ekonomikorik.
‎Abuztuak 31 Uda garaia nahiko antzua izan zen negoziazioetan, baina bazuen arrazoia, langile batzordeak eta enpresak bazekiten abuztu amaieran elkar ikustera behartuta zeudela indarrean zegoen aldi baterako lan erregulazioa negoziatzeko. Hiru bilera izan ziren, eta enpresak berretsi zuen ez zuela helegitea kenduko.
‎Era berean, sindikatuaren ustez «juridikoki bateraezinak» diren auziak konpondu lirateke; besteak beste, enpresak Espainiako Auzitegi Gorenean duen helegitea. EAEko Auzitegi Nagusiak Tubacexeko 129 langile kaleratzeko lan erregulazioa baliogabetu zuenean, zuzendaritzak helegitea jarri zuen, eta auzi hori mantentzen duen ala ez izan daiteke negoziazio berrien korapilorik estuena.
‎Langileen ordezkariek azpimarratu dute, halere, krisia aldi baterako dela, eta gogorarazi dute hori bera berretsi duela Lan Ikuskaritzak joan den astean argitaratutako txostenean ere. Txostenak dio krisia behin behinekoa dela, ez dagoela kaleratzeak justifikatzeko arrazoirik, eta aldi baterako lan erregulazioa nahikoa izan daitekeela egoerari aurre egiteko.
‎Langileen ordezkariek auzitara eraman dute lan erregulazioa, eta hainbat mobilizazio egin dituzte azken asteetan, grebak barne. Eusko Jaurlaritzaren bitartekaritza ere eskatu zuten, baina ostiralean egitekoa zuten bilkura bertan behera utzi zuen Ekonomiaren Garapeneko Sailak, lantegien sarreratan piketeek egindako «ekintza biolentoengatik eta mehatxuengatik».
‎Aurten haiek egitea garestiagoa da, kutsaduraren inguruko zergarengatik, eta gure eskaerek gora egin zuten». Hain handia izan zen gorakada, aldi baterako lan erregulazioa egiteko asmoa bertan behera utzi zuen. Halere, ez daki zenbat iraungo duen olatu onak:
‎Hilabetez elkarrekin bildu gabe egon ondoren, Tubacexeko langileen ordezkariak eta zuzendaritzako kideak mahaiaren bueltan eseri dira ostera. Aldi baterako enplegu erregulazio (ABEE) berri baten baldintzak negoziatzeko bilerak hasi dituzte bi aldeek; izan ere, irailaren 10ean amaituko da egun indarrean dagoena, justiziak indargabetutako lan erregulazioarekin batera indarrean jarri zutena. Zuzendaritzak lehen eskaintza egin die sindikatuei:
‎Ordu hartan, langile batzordeak argi adierazi zuen ez zuela onartuko zatiketarik lantaldean, eta neurri bat proposatzekotan, langile guztiak aintzat hartzeko eskatu zion enpresari. Izan ere, EAEko Auzitegi Nagusiak lan erregulazioa indargabetu, eta kaleratu asmo zituen langileak berriz hartzera behartu zuenean, enpresak erabaki zuen soldatak ordaindu bai, baina langileak ez zirela itzuliko lanpostuetara. Modu horretan, justifikatu nahi zuen langile horien beharrik ez zuela.
‎Enpresak, ordea, ez dio uko egin nahi helduleku horri, nahiz eta badakien hilabeteak direla Madrildik erantzun bat jasotzeko. Zuzendaritzak ez du bat egiten EAEko Auzitegi Nagusiak emandako epaiarekin, eta ez dio muzin egin nahi epaile batek lan erregulazioa ontzat emateko aukerari, badakielako aukera horrek indarra ematen diola negoziazioetan. Hain zuzen, abuztuaren erdialdean langileei ohar bidez gogorarazi zien «inola ere» ez duela kenduko Espainiako Auzitegi Gorenean jarritako helegitea.
‎Enpresak emaniko beste xehetasun bat grebaren eraginez soldatetan aurreztu duen dirua da: lan erregulazioarekin batera proposatu zituen kontrol neurriei zazpi urtean eusteko adina.
‎Horiek hala, joko zelaia krisiaren jatorria eta bilakaera da, are gehiago iragan asteko aurrekariaren ondoren. ITPk abenduan iragarri zuen lan erregulazioa, baina aurretik, maiatzean, aldi baterako erregulazio bat eskatu zuen koronabirusaren eraginari aurre egiteko. Auzitegi Nagusiak, baina, iragan astean berretsi zuen eskaera ez zela legezkoa, agiriak falta zirelako, eta arrazoi ekonomikorik ez zegoelako.
‎Japoniako Kayaba multinazionalak atzera egin du. Kybse Ororbiako fabrikan 103 langile kaleratzeko lan erregulazioko espedientea aurkeztu zuen iragan astean. COVID krisiaren ondorioz, salmentak %60 jaitsi zirela arrazoitu zuen, baina langileen batzordeak mehatxu egin zuen ostegunetik aurrera grebara deituko zutela.
‎Nahiz eta lan erregulazioko espedientea atzera bota, enpresak 2023ra begirako produkzio jaitsiera aurreikusten du, eta, horren ondorioz, uste du ehun lanpostu inguru sobera daudela. Hasieran, espedientea 2023ra arte luzatuta, kaleratzeak apurka egitea proposatu zuen.
‎Atzo gaueko batzarrean eta gaur egingo den horretan langileen erantzuna jaso zain, datorren egunetan emango du bere iritzia langileen batzordeak. Enpresak lan erregulazioko espedientea atzera bota badu ere, kezkaz ikusten dute etorkizuna eta zuzendaritzaren planteamendua. Enpresak proposatutako alternatibez harago, aurrera begira fabrikaren zein enpleguaren gaineko bermeak izatea proposatuko dute.
‎Abenduko lan erregulazioa indargabetu, eta kaleratuak berriz hartzera behartu du enpresa. Zuzendaritza ez dago ados, eta helegitea jarriko du Auzitegi Gorenean
‎Izan ere, enpresak azken eskaintza egin zien iragan astean: greba bertan behera uztea; lan erregulazioa onartzea, 129 kaleratzeekin; eta trukean 2024ra arte lantaldea ez ukitzea. Erantzuteko epea etzi amaituko da.
2022
‎Arcelorri dagokion guztia «lainoberaren» azpian dago. Grafikoki mintzo da Sestaoko ACB Aceria Compacta Bilbao altzairutegiko lan erregulazioaren aurrenegoziazioan parte hartzen ari diren sindikatuetako ordezkarietako bat. Ziurgabetasun sentsazioaz ari da; izan ere, gaur gaurkoz, ez zuzendaritzak ezta sindikatuek ere ez dakite noiz amaituko den urtero neguan egiten duten mantentzerako etenaldia.
‎Ziurgabetasun sentsazioaz ari da; izan ere, gaur gaurkoz, ez zuzendaritzak ezta sindikatuek ere ez dakite noiz amaituko den urtero neguan egiten duten mantentzerako etenaldia. Kontratu mugagabedun 268 langileak trebakuntza jasotzen ari dira aste hauetan, eta, bien bitartean, alboko bulegoan, sindikatuak eta zuzendaritza 36 langileri eragingo lieken lan erregulazioa aztertzen ari dira. Hori guztia, Arcelor Mittal altzairutegiko jabeak ekoizpenean jauzia egin asmo duen urtean:
‎Sindikatuek diotenez, behin behineko ehun langile lanik gabe daude, eta martxan hasi arte ez dakite zenbat deituko dituzten. Horrekin batera, iragan azaroan enpresak lan erregulazio bat egiteko asmoa plazaratu zuen. 36 langileri eragingo lieke, 62 eta 63 urtekoak denak.
‎Atzo bete zen urtebete enpresak 83 langile kaleratzeko bidea hasi zuenetik, eta, efemeride biribilaren harira, langileek egungo egoera zer nolakoa den azaldu zuten. Bere garaian, EAEko Auzitegi Nagusiak lan erregulazioa indargabetu zuen, eta ITPk kaleratu asmo zituen 83 langileak etxean daude, soldata guztia kobratzen. Korapilo hori 16ko epaiketan askatuko da.
‎Auzitegi Gorenak ez du onartu enpresak jarritako helegitea, eta berretsi egin du EAEko Auzitegi Nagusiak maiatzean emaniko ebazpena: PCBk egin nahi zuen lan erregulazioa baliogabea da. Bere garaian EAEko Auzitegi Nagusiak emaniko argudioak ontzat eman ditu, eta langileak beren txandetara itzuli dira.
‎Barakaldon eta Sestaon ditu plantak, eta hango langileen borroka 2020ko abenduan hasi zen. Enpresak lan erregulazio bat jarri zuen abian, hasieran 136 langile finko kaleratzeko asmoz. Ordurako berritu gabea zegoen ehundik gora behin behineko langileren kontratua.
‎Auzibidea hasi zen ondoren. Langile batzordeko sindikatuek helegitea jarri zuten EAEko Auzitegi Nagusian, lan erregulazioa egiteko arrazoirik ez zegoela argudiatuta. Eta arrazoia eman zien.
‎Zamudioko plantetako kaleratzeen ondoren, ITP Aerok lantaldea murrizteko beharra zuela jakinarazi zuen. PCBn lan erregulazio bat abian jarri zuen, hasieran 136 langileri eragingo ziena. Aurretik behin behineko 100 langileri kontratua ez berritzea erabaki zuten.
‎Auzitegi Gorenak ez du onartu enpresako zuzendaritzak jarritako helegitea, eta berretsi egin du EAEko Auzitegi Nagusiak duela bederatzi hilabete emaniko ebazpena: PCBk egin nahi zuen lan erregulazioa baliogabea da. Ontzat eman ditu bere garaian Auzitegi Nagusiak emaniko argudioak, eta langileak beren txandetara itzuli dira.
‎Gorenaren ebazpen osoa hurrengo astean jakingo da, baina haren erabakiaren laburpenean dio enpresak ez duela frogatu kaleratzeen arrazoia egiturazkoa dela eta ez behin behinekoa. 2020ko abenduko lan erregulazio saiakeraren aurretik, 2020ko udan, PCBk aldi baterako erregulazio bat egin zuen, eta epaitegiek baliogabetu egin zuten gero.
‎Urte hartan ITP Aero hegazkin turbina ekoizlea bere planta guztietan kaleratzeak egiten hasia zen, negozio aeronautikoaren hondoratzea argudiatuta. Udazkenean beste lan erregulazio bat egin zuen lantegi nagusian, Zamudion (Bizkaia), eta abenduan iritsi zitzaion txanda fundizioari, PCBri. Hasieran 136 langile finko kaleratzea zen asmoa, baina ordurako 120 behin behineko langileren kontratua berritu gabea zen.
‎Maiatzean iritsi zen EAEko Auzitegi Nagusiaren ebazpena. Tubacexekoaren ondoren izan zen, eta, hodigintza enpresaren kasuan bezala, lan erregulazioa baliogabetu zuen. Pandemiak eragindako edo hark areagotutako krisiak behin behineko neurriekin konpondu behar zirela ebatzi zuen.
‎Eskubide gehiago lortzeko aukera galdu al da? Kaleratzeak garestitzea, lan erregulazioen kontrola... Marko hau luzaroan egongo da indarrean.
‎Jarraian hasi zuten langileek mugagabeko greba. Kaleratzeak 129ra murriztu zituen enpresak, baina lan erregulazioa mantendu zuen, nahikoa lanik ez zutela eta.
‎Langile batzordeak helegitea jarri, eta EAEko Auzitegi Nagusiak arrazoia eman zion uztailean: lan erregulazioa indargabetu eta 129 langileak berrito kontratatu zituen Tubacexek. Enpresak helegitea jarri zion epaiari, eta hura kentzeko modu bakarra langileek neurri estruktural gogorrak onartzea zela azaldu zuen.
‎Ikuskarien lanari gabezia handiak ikusten dizkie ELAk. Horien artean nabarmenena da lan erregulazioak ikuskatzean ez dituztela sakoneko arrazoiak aztertzen. Are gehiago, ikuskari gabezia ere kontuan hartu beharreko beste aldagai bat dela iritzi dio:
‎ELAk salatu du enpresa batean lan erregulazio bat egiteko Lan Ikuskaritzaren oniritzia behar izateak ez duela «funtsezko aldaketarik ekarriko» kaleratzeetan. Sindikatuak azaldu du ikuskariek egun ere hainbat erregulazio gainbegiratzen dituztela eta haiek derrigorrezko bihurtzeak ez duela eraginik izango.
2023
‎Arcelorrek sei hilabeteko lan erregulazioa ezarriko du
‎Vulcanizados Zuloagaren lan erregulazioa indargabetu du epaileak
‎Bilboko lan arloko epaitegiko 5 salak Vulcanizados Zuloaga (VZ) enpresa zigortu du aurtengo apirilean indarrean jarritako aldi baterako lan erregulazioarengatik. ELA sindikatuak jakinarazi duenez, epaileak erregulazioa indargabetu du, eta, ondorioz, egoitza Zaratamon (Bizkaia) duen enpresak behin behinean etendako lan kontratu guztiak aktibatu ditu.
Emaitza gehiago eskuratzen...
Loading...

Bilaketarako laguntza: adibideak

Oinarrizko galderak
katu "katu" lema duten agerpen guztiak bilatu
!katuaren "katuaren" formaren agerpenak bilatu
katu* "katu" hasiera duten lema guztiak bilatzen ditu
!katu* "katu" hasiera duten forma guztiak bilatzen ditu
*ganatu "ganatu" bukaera duten lema guztiak bilatzen ditu
!*ganatu "ganatu" bukaera duten forma guztiak bilatzen ditu
katu + handi "katu" eta "handi" lemak jarraian bilatu
katu + !handia "katu" lema eta "handia" forma jarraian bilatu
Distantziak
katu +3 handi "katu" eta "handi" lemak 3 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handia "katu" lema eta "handia" forma 2 elementuetako distantzian bilatu
katu +2 !handi* "katu" lema eta "handi"z hasten diren formak 2 elementuetako distantzian bilatu
Formen konbinazioa desberdinak
bero + handi | asko "bero" lema eta jarraian "handi" edo "asko" lemak bilatu
bero +2 !handi* | !asko* "bero" lema eta jarraian "handi"z edo "asko"z hasten diren formak
!bero + handi|asko|gutxi|txiki "bero" forma eta jarraian "handi", "asko", "gutxi", "txiki" lemak
Ezaugarri morfologikoekin
proba + m:adj "proba" lema eta jarraian adjketibo bat
proba +2 m:adj "proba" lema eta bi hitzetako distantziak adjektibo bat adjketibo bat
bero + handi|asko + m:adi "bero" lema jarraian "handi" edo "asko" eta jarraian aditz bat
proba + m:izearr-erg "proba" lema eta ergatibo kasuan dagoen izen arrunta

Ezaugarri morfologikoak

KATEGORIA
adb adberbioa
adi aditza
adilok aditz-lokuzioa
adj adjektiboa
det determinatzailea
ior izenordaina
izearr izen arrunta
izepib pertsona-izena
izelib leku-izena
izeizb erakunde-izena
lbt laburtzapena
lotjnt juntagailua
lotlok lokailua
esr esaera
esk esklamazioa
prt partikula
ono onomatopeia
tit titulua
KASUA
abs absolutiboa
abl ablatiboa
ala adlatiboa
ban banatzailea
dat datiboa
des destinatiboa
erg ergatiboa
abz hurbiltze-adlatiboa
ine inesiboa
ins instrumentala
gel leku-genitiboa
mot motibatiboa
abu muga-adlatiboa
par partitiboa
psp postposizioa
pro prolatiboa
soz soziatiboa
MUGATASUNA/NUMEROA
mg mugagabea
ms mugatu singularra
mp mugatu plurala
mph mugatu plural hurbila
ADITZ MOTA
da da
du du
dio dio
zaio zaio
da-du da-du
du-zaio du-zaio
dio-zaio dio-zaio
da-zaio da-zaio
du-dio du-dio
da-zaio-du da-zaio-du
da-zaio-du-dio da-zaio-du-dio

Euskararen Erreferentzia Corpusa Euskararen Erreferentzia Corpusa (EEC)
© 2025 Euskaltzaindia