|
2006
|
|
|
Urtaroaren lehen asteetan nabaritzen da, gorputza ohitzen ari denean eguzki orduak luzatzen eta bat bateko tenperatura aldaketak eta sentsazio termikoak gertatzen. Neke sentsazio hori ez da larria, baina nabarmen murrizten du edozein
|
lan
egiteko gaitasuna; beraz, komeni da egoerari aurrea hartzea. Egin ez bada, borrokarako formulak daude.
|
|
|
egiturazko segurtasuna, suteen aurkako segurtasuna, erabileraren segurtasuna, osasungarritasuna, zarataren aurkako babesa eta energia aurreztea. Espainiako edo atzerriko arkitekto edo arkitekto talde guztiek har dezakete parte lehiaketa honetan, baldin eta Espainian
|
lan
egiteko gaitasuna badute. Etxebizitza Ministerioko ordezkariek eta ospe handiko 14 arkitektoek osatuko dute epaimahaia.
|
|
2007
|
|
|
Autonomo bat da bere izenean merkataritza edo lanbide jarduera bat egiten duena. 18 urtetik gorako pertsonak izan daitezke, beren kontura
|
lan
egiteko gaitasuna dutenak eta beren ondasunak libreki erabiltzen dituztenak, edo adingabe emantzipatuak edo egoera berezietan daudenak, legezko ordezkari baten bidez. Autonomoek edo izan nahi dutenek kontuan hartu beharreko beste alderdi bat ekimena hartzeko gutxieneko kapitala egiaztatu beharrik ez izatea da. Sebastián Reyna Fernándezek, Profesionalen eta Langile Autonomoen Batasuneko (UPTA) idazkari nagusiak, gomendatu du, enpresa bera hasteko erabakia hartu aurretik, proiektuak “negozio zentzuzkoa eta posiblea dakarren” baloratzea, baina, batez ere, hori aurrera eramateko behar adinako gaitasuna duen aztertzea.
|
|
|
Hotel animatzaile batek izan behar dituen bertute nagusiak dira. Zehazki, 18 eta 30 urte bitarteko gizon edo emakume bat da hotel animatzailearen profila, kirolerako, dantzarako eta haur eta helduekin
|
lan
egiteko gaitasuna duena. Gainera, taldean lan egiteko gaitasun handia izan behar du.
|
|
|
Zehazki, 18 eta 30 urte bitarteko gizon edo emakume bat da hotel animatzailearen profila, kirolerako, dantzarako eta haur eta helduekin lan egiteko gaitasuna duena. Gainera, taldean
|
lan
egiteko gaitasun handia izan behar du. Baina ezaugarri horietako bat ere ez da erabilgarria hizkuntza bat baino gehiago ezagutzen ez badira, hori baita jarduera horretan jardun nahi duen pertsona baten etorkizuna erabakitzeko benetako gakoa.
|
|
2008
|
|
|
Konpromisoaren balioa Kontratatzerakoan, profesionalak ez ezik, aurrean duten pertsona ere hartzen dute kontuan enpresek. Hainbat ezaugarri baloratzen dira, hala nola erantzukizuna, ekimena, sormena edo gizarte trebetasunak, hala nola taldean
|
lan
egiteko gaitasuna, ikasteko gogoa edo enpresa proiektuari ematea eta konpromisoa, José Aguilarrek, Management i buruzko Azterlanen Nazioarteko Elkarteko (ASIEMA) lehendakariordeak eta giza baliabideen zuzendaritzan adituak dioenez. Azken hori, adituaren arabera, hiru arlotan gauzatzen da:
|
|
|
familiako kideak ez dira sartzen langileak misiotik babesteko hartzen diren segurtasun neurrietan”. Taldean
|
lan
egiteko gaitasuna lehenesten da, asteko zazpi egunetan eguneko 15 ordu arteko lanaldiak eginez. Presiopean moldatzen jakin behar da, behar bezala antolatzen, egoera estresagarri bati ondo erantzuten, pertsonen arteko berdintasunarekiko sentikorra izaten eta “egoera fisiko eta mental onean” egoten.
|
|
|
Nanoteknologiak nanometroekin
|
lan
egiteko gaitasuna du, eskala minuskulaz (nanometroa milimetro baten milioirena da), eta aukera ugari ditu elikaduraren, medikuntzaren eta elektronikaren arloan. Horrela, nanosentsoreak, nanochipak, nanomaterialak edo nanopartikulak bezalako terminoak gero eta gehiago barneratzen dira kontsumitzaile askoren hiztegian.
|
|
|
“Pertsonak behar ditugu”, dio Caritas Madridek. Batez ere, boluntarioei eskatzen zaie “erantzukizunak onartzeko gogoarekin” eta taldean
|
lan
egiteko gaitasunarekin, bai ordu batzuetan lankidetzan aritzeko, bai etengabe.
|
|
2009
|
|
|
Lizentziatu berriek, beren izaera kanporakoiagatik nabarmentzen direnek, sinpatia xahutzen dutenek eta komunikazio dohaina dutenek, batzorde interesgarriak irabazten lan egiteko aukera dute. Komertzialak pertsona dinamikoa, etengabea, arduratsua eta modu autonomoan
|
lan
egiteko gaitasuna izan behar du. Lanpostu horietarako soldatak urtean 16.000 eta 21.000 euro bitartekoak izan daitezke, eta, gainera, hilean 1.500 euro arteko aldagai gehigarria dute.
|
|
|
Helburua da astebete gehiago ez igarotzea harremanik gabe, batzuk ezin baitira kalera atera mugikortasun ezagatik, ezintasunen bat dutelako edo beren etxebizitzak beren beharretara egokituta ez daudelako. “Boluntario gisa parte hartzeko, besteei laguntzeko prest egon behar da, sen ona, erantzukizuna eta taldean
|
lan
egiteko gaitasuna izan behar dira”. Horrela deskribatzen ditu Garapena eta Laguntza sailak etorkizuneko boluntarioen ezaugarriak, haiei zuzentzen baitie kanpaina berria, eta gogoratzen du “astean bi ordu nahikoa” dela.
|
|
2010
|
|
|
Jarduera horrekin, halaber, zapore ugari eskura jartzeaz gain eta bizi ohitura osasungarrietan hezteaz gain, haurren autonomia ere lantzen da, norbanakoaren ekimena eta ardurak hartzeko joera, eta taldean
|
lan
egiteko gaitasuna ere sustatzen da, beste balio batzuen artean.
|
|
|
Bideratzailea da proiektuaren emaitzen arduraduna, eta beti bilatzen du arrakasta; beraz, taldea motibatu behar du hori lortzeko. Konpromisoa astean ordu batzuetan finkatzen da, eta, profilari dagokionez, pertsona proaktiboak bilatzen dira, taldean
|
lan
egiteko gaitasuna dutenak, ingelesa dakitenak eta Interneten sartzeko aukera dutenak, gutxienez sei orduz astean.
|
|
2011
|
|
|
Denboraldi horretan ahalik eta etekin handiena ateratzea da helburua. Horregatik, pertsona interesdunak “oso antolatuak eta eraginkorrak izatea eta taldean
|
lan
egiteko gaitasuna izatea” baloratzen da. “Gogo bizia eta konpromisoa” eskatzen da praktikei ahalik eta etekin handiena ateratzeko, batzuetan unibertsitate hitzarmenen bidez eta tutore talde batekin Kanarietan, Kanarietako Scouts ek (ASDEko kidea) La Lagunako Unibertsitateko ikasleei praktikak egiteko aukera ematen die.
|
|
|
Nortasuna eta taldean
|
lan
egiteko gaitasuna kontuan hartzen dira lankide boluntarioak lan egingo duen herrialdea zehazteko.
|
|
|
Kooperanteen Elkarte Profesionalak profil horretako 1.400 pertsona inguru ditu, 63 herrialdetan baino gehiagotan lan egiten dutenak. Gehienek hogeita hamar urte inguru dituzte eta hainbat hizkuntza hitz egiten dituzte, baina, batez ere, taldean
|
lan
egiteko gaitasuna, moldagarritasuna eta ezagutza teknikoak dira nagusi. Lankideek beren lana zein herrialdetan egingo duten zehazteko funtsezko ezaugarriak dira, baina abiatu aurretik prestakuntza ikastaroa egiten dute.
|
|
|
Erakunde gehienek larrialdietan laguntzeko programak —segurtasunerako arrisku handiagoa ekar dezaketenak— eta garapenerako lankidetza programak garatzen dituzte; beraz, aukera horietako edozeinen artean erabaki daiteke. Aldez aurreko prestaketa Acción Contra el Hamek 2007an argitaratutako ‘De profesio, cooperante’ txostenak dioenez, gehienak profesionalak dira, “goi mailako tituludunak, 33 urte ingurukoak, gizonezkoak edo emakumezkoak, bi edo hiru hizkuntzatan
|
lan
egiteko gaitasuna dutenak, informatikaren ezagutza bikaina, kultura aniztasun handia, lidergo dohainak, komunikazio dohainak eta, batez ere, ordainsariak erakartzen dituenak”. Hala ere, lana non eginen den erabaki denean, prestakuntza ikastaroa egiten da.
|
|
2012
|
|
|
Ekimen horrekin bat egin dute Crohn eta Colitis Ulcerosa duten Espainiako Gaixoen Elkarteen Konfederazioak (Accu) eta Espainiako Kolecitis Kolecnek. Crohn en gaixotasunaren kasuan, bi elkarteek ziurtatu dute gaixoen %16k batez beste 39 urterekin
|
lan
egiteko gaitasuna dutela, eta gaixoen erdiak batez beste 24 egunez egon direla ospitalean. Bost pazientetik bat, gainera, azken bi urteetan operatu dute, eta gaixoen %40k urtebete baino gehiago behar izan du diagnostikatzeko, sintomatologia ez espezifikoa eta oso askotarikoa baita.
|
|
2013
|
|
|
Horrela, «beren nahiei eta interesguneei dagokien esparruan hezkuntzarekin jarraitzeko aukera» emango zaie. Beharrezkoa da heziketa emozionalari eta trebetasun sozialak eskuratzeari erantzutea gaitasun handiko haur eta gazteak, gizarteratzea, laneratzea eta taldean
|
lan
egiteko gaitasuna sustatzeaz gain. Funtsezkoa da informazioa eta jardunbide egokiak trukatzea estatu kideen artean, batez ere, atxiloketa eta arreta kontuetan.
|
|
2016
|
|
|
Zertan lan egin dezaket? Prestakuntza espezifikoa, motibazioa, konpromisoa eta taldean
|
lan
egiteko gaitasuna behar dira. GKE batean postu asko bete behar dira, eta antolakuntza motaren arabera, langile horrek langile gehiago izango ditu.
|
|
|
Espainian lan egin daiteke, edo beste herrialde batera joan, lankidetzan aritzeko. Bi kasuetan, prestakuntza espezifikoa behar da eta beste hizkuntza bat menperatu behar da, eta ezinbestekoak dira motibazioa, konpromisoa eta taldean
|
lan
egiteko gaitasuna. Irudia:
|
|
2017
|
|
|
Atzera uztea ezgaitasunen bat duten pertsonek erantzukizun gutxiko lanpostuetara bakarrik iristeko aukera. Lan merkatuan ezgaitasunen bat duten pertsonek ere erantzukizuna, taldean
|
lan
egiteko gaitasuna, motibazio etengabea, konpromisoa, ilusioa, jarrera heldua eta ezagutza etengabe berritzeko gaitasuna dutela aitortzea. Hizkuntza kolektibotik gutxiegi erabiltzen diren termino gutxiesgarriak ezabatzea, minusbaliatua baita, eta komunikabideen kontzientziazio handiagoa erakustea.
|
|
2019
|
|
|
bakarrik edo taldean? Gero eta globalizatuagoa den mundu honetan taldean
|
lan
egiteko gaitasuna oso garrantzitsua den arren, are garrantzitsuagoa da lortu nahi dugun posizioaren baldintzak kontuan hartzea eta horietako bakoitzarentzat erantzun bat prestatzea. Garrantzitsua da horrelako kontuetan zuhurra izatea, elkarrizketan aldea markatu eta gure egokitze gaitasuna neurtzen baitute.
|
|
2021
|
|
|
un nuevo desafío para la Psicología publicado’ artikuluak jaso zuen. “Pertsona diziplinatua izan behar du, etengabea, egokitzeko gaitasun handikoa, gizartearekin harreman gutxi duen ingurune batean
|
lan
egiteko gaitasunekoa, lankideen feedbackik gabea, lana ia kanpotik gainbegiratu gabe antolatzeko autokontrol handikoa, beteko duen jarduerari egokitutako prestakuntza eta prestakuntzakoa, bere burua automotibatzen jakiteko eta ez adoretzeko gaitasuna duena, erabakiak hartzeko eta arazoak konpontzeko (autonomia), laneko gaitasun teknologiko handiak dituena”. “Ezaugarri horien arteko desorekak —diote María Bernardina Alonso Fabregat eta Eva Cifre Gallego autoreek— osasun fisiko eta/ edo psikologiko falta eragin dezake”.
|
|
2022
|
|
|
Hilekoaren mina ezgaitzailea izan daiteke lan askotan batez ere ahalegin handia egin behar denean, jarrera jarraituak behar direnean, zutik edo eserita, fisikoki larriak direnean. Min egunetan
|
lan
egiteko gaitasunak ere estres handiko edo esfortzu mental handia eskatzen duten lanen errendimenduan eragiten du. Meneses, lan arloko neurri horiekin batera, enpresetan beste aukera batzuk bilatu behar dira, hala nola, egun horietan lanaldia egokitzea minak irauten duen egunetan, jarduera arinagoak egitea edo, beharrezkoa bada, lanpostua egokitzea.
|
|
2023
|
|
|
Indar fisiko eta emozionalagatik, konpainia leialaz gain, ezinbestekoak ziren Iparraldeko lur zabal eta zailetan mugitzeko, garraiatzeko eta ehizatzeko. Nabarmentzekoa zen muturreko klima baldintzetan
|
lan
egiteko gaitasuna, lerak manadan botata, horniduraz kargatuta, beste arraza batzuek jasan ezin zituzten zero azpiko tenperaturak jasaten zituzten bitartean. Munduko gainerako lekuetatik isolatuta, Chukchiak gai izan ziren txakur horiek belaunaldiz belaunaldi iraunarazteko, gaur egungo husky siberiarrera iritsi arte.
|
|
|
Trebetasunak eta gaitasunak Ile luzeko collie arraza oso aldakorra da. Adimena, doiltasuna eta gizakiekin lankidetza estuan
|
lan
egiteko gaitasun handia direla eta, landa eremuko artzaintzarako lan txakur ezin hobeak eta obedientzia lehiaketetako lehiakide bikainak dira. Imagen:
|
|
|
Imagen: Kim Eggler Arintasun handiari, atletismo izaerari eta taldean
|
lan
egiteko gaitasunari esker, txakur kiroletan (agility, adibidez) nabarmentzen dira maiz. Adimenak, gustura egoteko prestutasunak eta arrazatik ikasteko etengabeko gogoak obedientzia entrenamenduan ere nabarmentzen ditu, ahalegin handirik egin gabe era guztietako aginduak bereganatuz eta ulertuz.
|
|
|
Ondoren, «border» terminoa gehitu egin zen, arraza hori eskualde desberdinetan garatu ziren beste kolonia motetatik bereizteko. Mendeetan zehar, mugaldeko artzainek kontu handiz aukeratu zituzten txakurrak artzaintzarako gaitasun onenekin, eta adimena, obedientzia eta modu independentean
|
lan
egiteko gaitasuna izan zituzten ardatz. Txakur horiek hazi egin ziren, artzainen ahozko eta ikusmen seinaleei oso harrera ona egiteko eta eremu zailetan distantzia luzeetan lan egiteko.
|