|
2005
|
|
|
Bi erakunde horien ustetan, pentsio publikoen sistema bideragarria izan dadin, alde batetik lan bizitza luzatu beharra dago (gaur egun 65 urtera arte lan egin behar da baina adin hori luzatu nahi dute) Gizarte Segurantzan kotizazio urte gehiago lortzeko. Eta beste aldetik, pentsioen zenbatekoaren kalkulua lan bizitza osoko soldatetan oinarrituta egin behar da eta ez orain arte bezala,
|
lan
bizitzako azken hamabost urteak kontuan hartuta. Dirudien bezala asmo hori ezartzen bada 2006tik aurrera, pentsioak batez beste %10 edo %20 murritzagoak izan litezke.
|
|
2008
|
|
|
Erretiro saria kalkulatzeko modua ere aldatzen ari da: orain,
|
lan
bizitzako azken hamabost urteak hartzen dira aintzat, baina gero eta joera zabalduagoa da lan bizitza osoa hartzea aintzat.
|
|
2010
|
|
|
Corbachok adierazi zuen “saihestezina” dela egungo epea gainditzea, “sistemaren egonkortasuna epe ertain eta luzera bermatu” nahi bada. Ministroak lan merkatuaren egitura berrian justifikatu zuen bere proposamena; izan ere, kotizazio aldi luzeak dituzten pertsonek beren eskubideak murrizten dituzte
|
lan
bizitzaren azken zatian lana galdu eta, azkenean, “ia gutxienekoen” pentsioak jasotzen dituzte, berrogei urtez kotizatu arren. 2011ko aurrekontuak Ekonomia Gaietarako Ordezko Batzordearen ondoren, ekonomia lehendakariordeak 2011ko aurrekontua aztertu zuen, eta irailaren amaieran aurkeztuko da, aurreikuspenen arabera.
|
|
2011
|
|
|
Egungo erregimenarekin, ohikoa izaten da autonomoek kotizazio oinarria igotzea
|
lan
bizitzako azken urteetan, hartara gehiago kobratuko dutelako erretiratzean.
|
|
|
Langile gehienek
|
lan
bizitzako azken urteetan izaten dituzte soldatarik onenak.
|
|
2014
|
|
|
Desio horietako asko pentsio planak ez diren beste produktu batzuen bidez formaliza daitezke. Horietako bat zure aurrezkiak
|
lan
bizitzako azken urteetan agresiboagoak diren inbertsio funtsetan uztea litzateke, gutxi gorabehera %3 eta %8 arteko urteko errentagarritasuna duen aurrezki poltsa lortzeko. Interes egonkorragoak nahi izanez gero, baina ez hain garestiak, errenta finkotik edo kudeaketa alternatibotik datozen funtsetatik etorriko litzateke planteamendua.
|
|
2020
|
|
|
aurrezki aseguru honek bermatzen du erretiroan sartzean gutxienez inbertitutako diru bera izango dugula. Gaur egun behar dugun aparteko errentagarritasuna ematen ez duten aurrezki produktu kontserbadoreen taldekoa da, gure
|
lan
bizitzaren azken etapan aurrezten hasten bagara. Inbertsio funtsak.
|
|
2021
|
|
|
Aurten, kotizatutako azken 24 urteak hartzen dira aintzat, eta azken 25ak izango dira datorren urtean, trantsizio epea amaitutakoan. Langile gehienentzat,
|
lan
bizitzako azken urteak izan ohi dira emankorrenak, eta, horregatik, epea luzatzeak txikitu egiten die pentsioa.
|
|
|
Escrivaren arabera, orain aztertzen ari diren neurria epea luzatzea da, baina langileak kotizazio txikieneko urteak kendu ahal izatea. Horrek lagundu egin diezaieke
|
lan
bizitzaren azken urteetan enplegua galtzen dutenei, eta zaintza kontuengatik edo beste batzuengatik lanaldia murriztu dutenei.
|