|
2002
|
|
|
Azken urteetako lan erreformak justifikatzeko, sindikatuek botere handiegiadutela aipatu izan da, eta botere
|
horrek
lan merkatua zurrunegia izatea ekarriduela. Jarraian, sindikatuek presioa egiteko dituzten bide nagusiak aipatuko ditugu.
|
|
2003
|
|
|
Adimeneko ezgaitasunen bat duen pertsonaren bat kontratatzeko interesa duten familiei eta enpresaburuei ere aholkuak ematen dizkie, eta adierazten du zer abantaila dituen enpleguak, zer kontratu mota dauden hobari ekonomikoekin, zer portaera eta gizarte interakziorako jarraibideak. Gainera, kolektibo
|
horrek
lan merkatuan duen jarrera aldaketa bultzatzen du, eta autonomia pertsonala eta profesionala sustatzen ditu. “Lan normalizatua egiteko gaitasuna duten pertsonak dira; gizarteak aukera bat ematea besterik ez dute behar”, adierazi zuen elkarteko lehendakariak.
|
|
2007
|
|
|
Equipara 2008 txostenean egindako aurrerapenaren arabera, 16 eta 64 urte bitarteko Espainiako 2,3 milioi ezgaitu baino ez ditu lan egiten. Espainiako enpresen %14k bakarrik betetzen du LISMI. Erreserbako kupoa Fundazio honen aburuz, kolektibo
|
horrek
lan merkatuan sartzeko dituen zailtasunek, jasotzen duten prestakuntza eskasak, gizarte eta enpresa kontzientziazio urriak eta gizarteratzean parte hartzen duten eragileen arteko komunikaziorik ezak eragiten dute erreserba kupoa ez betetzea. Berrogeita hamar langiletik gorako 1.319 enpresatan egindako inkesta baten arabera, %82k ezagutzen dute LISMIren edukia, nahiz eta horietako askok azaletik ezagutzen ez duten, eta gainerako %18k ez dute ezagutzen.
|
|
2014
|
|
|
%7tik %10, 8ra. Behin behineko langile gehiago EBn baino Hego Euskal Herrian egiten diren kontratuen %6 baizik ez dira mugagabeak;
|
horrek
lan merkatuaren prekarizazioa erakusten du. Horren ondorioz, EBn aldi baterako kontratudun gehien duen lurraldeen artean dago Euskal Herria:
|
|
2017
|
|
|
Europar Batasunak 2011ko udaberrian adostutako Itunaren baitan kokatzen da erreforma hori, hots, Ekonomiaren Egonkortasun eta Hazkundearen aldeko Itunaren barruan. Itun
|
horrek
lan merkatuaren erreforma eskatzen zuen, malgutasuna handitzeko (kaleratzeak errazteko, alegia) eta esku-lanaren kostua murrizteko (soldatak jaisteko). Bestela esanda, lan eskubideak deuseztatu nahi zituzten, langile klasearen eskubideek ez zezaten kapital metaketa oztopatu.
|
|
2018
|
|
|
Hizkuntzaren estatus eta ezaugarri
|
horrek
lan merkatua zabaltzen die finlandiera menderatzen duten itzultzaile eta interpreteei. Finlandiak ikastaro trinkoak antolatzen ditu suomiera ikasi nahi duten atzerriko profesionalentzat, eta Ekbergen arabera (Hannikainen, 1999), nazioarteko ehunka ikaslek hartzen dute parte finlandiar hizkuntza eta kultura ikasteko udako barnetegietan.
|
|
2021
|
|
|
Ez da ahaztu behar gazteen egungo trantsizioak laneta ekonomia prekaritateko egoeran garatzen direla gazte askorentzat, bizi ziurgabetasuna eta linealtasun biografiko eza nagusi diren kinka larrietan. Izan ere, sarritan gazteen trantsizioen konplexutasuna ‘hautazko biografia’ gisa aurkezten den arren, ustezko askatasun
|
horrek
lan merkatu malguek eragindako desabantailaeta zaurgarritasun egiturak ezkutatzen ditu. Egiturazko faktore baldintzatzaileek (posizio ekonomikoa, generoa, etnia, eta abar), faktore pertsonalek gazte trantsizioetan eragindako zailtasunek (kasuan kasuko sare sozialak, familia sozializazioa, komunikazio gaitasuna) eta instituzionalek (hezkuntza sistemak, lan egiturak) osatzen dituzte, besteak beste, desabantaila egitura horiek.
|
|
2022
|
|
|
Horiek erakusten dute urteko bigarren hiruhilekoan, euskal ekonomiak hazkundeari eutsi diola —zazpigarren hiruhilekoz jarraian—, beste 0,9 puntu igota, baina mantsoagoa izan dela lehenengo hiruhilekoan baino. Eusko Jaurlaritzaren aurreikuspenen arabera, litekeena da joera hori indartzea, eta
|
horrek
lan merkatuan ere eragina izatea: urte amaierarako %9, 5 inguruko langabezia tasa espero du.
|