|
2001
|
|
|
Sistema horien alderik iluneneta ezkutuena kulturarena da, dudarik gabe. Ordea,
|
ez
dugu lan tresna honenezaugarrietan sakonduko, ez baita hori gure oraingo asmoa.
|
|
2002
|
|
|
Kasu guztietanbezala, migrazio horrek kostu eta alde onak ditu, bai hartzaileentzat, bai emailediren herrialdeentzat. Baina, nahiz eta emaile diren herrialdeentzat dibisa sarreraekarri, abantailarik handiena hartzaile diren herrialdeek ateratzen dute, bertakoeknahi
|
ez
dituzten lanak egiteko prest dagoen laneskua lortzen baitute.
|
|
|
Nork irabazten du, eta nork galtzen? Nor da langile fina, eta nork
|
ez
du lanik?. Saio dramatikoetan, telenobeletan eta komedietan talde gutxituetako etniakideek, normalean, bigarren mailako rolak jokatzen dituzte; zuriak dira, normalean, protagonista.
|
|
|
Prentsaren hazkundea eta pertsekuzioa batera garatu dira gure artean. Botereak
|
ez
du lan horretan etsi, lehenengo noizbehinkariek kalea zapaldu zutenez gero. Botereak berezko zeregintzat hartu du beti prentsa bere menpeko bihurtzea.
|
|
2003
|
|
|
Bai Zeruko Argia n, bai Anaitasuna-n kritika gogorrak azaldu ziren Txillardegi aukeratu ez izanaren aurka, erabaki hori arrazoi politikoetan oinarritzen zela argudiatuz1 Anaitasuna-n, Mitxelenari eta Juan San Martini espresuki leporatu zieten Txillardegiren aurkako, konplota? antolatzea; Mitxelenak ez zuela libururik euskaraz argitaratu, eta, azken urteetan, Euskaltzaindian
|
ez
zuela lanik egin gehitu zuten2 Hilabete batzuk geroago, Txillardegik berak gogor kritikatu zituen Euskaltzaindiak Leioan antolatutako euskalarien jardunaldiak, ez zelako salatu euskararen hilzoriko egoera eta ez zitzaiolako tokirik eskaini ez euskararen soziolinguistikari, ezta hizkuntzaren normalizazioari ere. Jardunaldiak, haren ustez, desmobilizatzaileak izan ziren eta jauntxo kolorekoak, «Bere borondaterik onenarekin, Euskaltzaindia PNV aren joko politikoan erori da»3 Urte horren bukaeran (1980) kritika berriak egon ziren Euskaltzaindiak ez zuelako ba bestu Argia-k, Anaitasuna-k eta Jakin ek bultzatutako. Gu gara euskal prentsa?
|
|
2004
|
|
|
Adibide horien bitartez, teknologia berrien sarrerak edo lantegiaren automatizazio maila altuago edo baxuagoak, derrigor,
|
ez
duela lan banaketataylorista desagertarazten nabarmendu nahi izan dugu, ez gaitasun orrikoegitekoen zatiketari dagokionez, ez lan intelektuala eta eskulanaren artekobanaketari dagokionez. Gainera, ez dugu ahaztu behar, aplikazio teknologiko berrien eransketa, lehia motak eta enpresak diharduen merkatusegmentuaren ezaugarri teknologikoek baldintzatzen dutela erabat.
|
|
2005
|
|
|
«Zuzendariak
|
ez
du lan finkorik ikastetxean».
|
|
|
Ikastetxeko lanetan jendea inplikatzea ezinbestekoa da ezarritako helburuak lortzeko. Irakasleek eta gainerako kideek
|
ez
badute lanetan, koordinazioa alferrikakoa da. Koordinazioaren bidez, ikastetxeko kideenlanak sinkronizatu edo bateratu egiten ditugu, lan bakoitza bere une jakinean eginbehar delako, sekuentzia baten barruan gauzatu behar delako.
|
|
2006
|
|
|
aldi baterako lan kontratuak ere eten daitezke.Hemen sortzen den galdera da ea lan kontratuaren etendurak lan kontratuareniraupenaren gainean ondoriorik duenetz. Lan arauak, zehazki 2720/ 1998, abenduaren 18koak, 7 artikuluan dio iraupen mugatuko lan kontratuaren etendurak
|
ez
duela lan kontratuaren iraupena luzatzen, aurkakoa itundu ezik.Beraz hobeto esanda, lan kontratua eteteak ez du lan kontratuaren iraupe narenzenbaketa gelditzen, aurkakoa adosten ez den bitartean.
|
|
|
aldi baterako lan kontratuak ere eten daitezke.Hemen sortzen den galdera da ea lan kontratuaren etendurak lan kontratuareniraupenaren gainean ondoriorik duenetz. Lan arauak, zehazki 2720/ 1998, abenduaren 18koak, 7 artikuluan dio iraupen mugatuko lan kontratuaren etendurak ez duela lan kontratuaren iraupena luzatzen, aurkakoa itundu ezik.Beraz hobeto esanda, lan kontratua eteteak
|
ez
du lan kontratuaren iraupe narenzenbaketa gelditzen, aurkakoa adosten ez den bitartean.
|
|
|
Bukatzeko, eszedentziak daude, hemen ere, seme alaben zaintza dela eta, langileak
|
ez
du lanik egiten eta, ondorioz, ez du soldata kobratzen, bainakasu hauetan Gizarte Segurantzak ez du soldata ordezteko inolakoprestazio ekonomikorik aurreikusi. Eszedentzia hartzen duen langileak berediru sarrerak gutxituak ikusiko ditu erabat.
|
|
2007
|
|
|
pertsonengansinistea, bezeroarekiko irrika, pertsonen arteko harremana, beti lan-talde terminoetan pentsatzea, erabakitzeko gaitasuna eta lan-talde autokudeatuak izatea. Azkenezaugarri horrekin esan nahi dugu, helburuak taldekideek beraiek jartzen dituztela, horrela, berena egiten dute lana, eta beren helburu horren alde borrokatuko dute.Helburu horiek beste batzuk ezarriko balizkiete,
|
ez
lukete lana bere egingo, etaaitzakia bat edukiko lukete, lortuko ez balituzte ere.
|
|
|
Inork ez du esaten: , gaixo dagoenak
|
ez
du lanik egiten, ni gaixo nago, beraz ez dut lanik egiten?; nahikoa da esatea: –gaixo nago eta ez noa beharrera?.
|
|
2009
|
|
|
Gainera, berenaurre egite estrategiak mugatuko lirateke problemaren aurre egite instrumental zuzenera, eta sostengu sozialak ematen duen osasunarentzako babesa galduko lukete.Uste dugu, deskribatutako bi aldagaiok, neurri zabal batean moldagarriak direlahezkuntza eta eragin sozialaren bitartez. Zalantzarik
|
ez
dugu lan psikopedagogikohonek ondorioak emango lituzkeela gizonezkoen osasun hobeagotu batean.
|
|
|
Hau da, emakume langabetu batenganpentsatzean ikasleek, beste gauza batzuen artean, etxekoandrea dela esaten dute.Errefusatze ordea, argi geratu da etxekoandreak ez dituela langabetutzat jotzeko beharrezkoak diren elementuak partekatzen. Izan ere, etxekoandreakez du arazo ekonomikorik, bere senarra arduratzen baita dirua etxera ekartzeaz, ezda sozialki baztertua sentitzen, gizarteak tradizionalki esleitu dion rola betetzenbaitu, eta
|
ez
du lanik bilatzen, etxean jarduten baitu etxeko lanetan eta haurrenzaintzan.
|
|
|
Bestalde, hiru item horietatik gehien aldentzen den estatusa jabearena da. Hau da, jabe batek ez du arazo ekonomikorik,
|
ez
du lanik bilatzen, eta ez da sozialki baztertua sentitzen.
|
|
|
Erretiro adinari zegokionez, laginaren zati handiena(% 37) 61 urte arteanerretiratu zen, eta erretiratuta zeramaten denborari zegokionez, gehiengoak 5 urtebaino gutxiago zeramatzan erretiratuta. Generoa kontuan hartuz, emakumezkoengehiengoak
|
ez
du lan merkatuan lan egin eta, ondorioz, ez dira lan merkatutikerretiratu. Hala, erretiratuta daramaten urte kopuruak ezberdinak izan dira.
|
|
|
Sortzaile gehienek dute bereagaur egun (batez ere, gazteenek eta kultura arlo klasikoetatik kanpo edo aurreragodabiltzanek); erakunde bakoitzak du berea, museo bakoitzak, kultur etxe bakoitzak, talde bakoitzak... Tarteka nabigatzeak
|
ez
du lan asko ematen eta sorpresapolitekin topo egiteko balio dezake.
|
|
|
· Erabiltzaileak ohartu gabe lan saio batean zerbitzari desberdinekin egin dezake lan. Erabiltzaileak
|
ez
du lan saio berri bat ezarri behar web zerbitzari desberdin baten informazioa eskuratzen duen bakoitzean.
|
|
2010
|
|
|
Erabaki horrek prozesu horretatik at ondorerik ez du izango, eta erabakitako gatazka beste ordena batean arazo nagusi bezala aurkeztu daiteke. Gainera, normalean, judizio aurreko arazo penalek
|
ez
dute lan prozesua esekiko, agiri faltsutasunean oinarrituta erabakia emateko guztiz ezinbestekoak gertatzen direnean salbu. Lan prozesu exekutiboa, aldiz, bakarrik esekiko da baldin judizio aurreko arazo penal bat dela-eta haren oinarria titulu exekutiboa sortu ondoren izan den agiri faltsutasuna bada.
|
|
|
Gainera, gaitasun prozesala edo auzitarako gaitasuna izango dute 16 urtetik gora eta 18 urtetik beherako langileek, lan kontratuetatik eta Gizarte Segurantzarekiko harremanetatik eratorritako eskubide eta interes legitimoei dagokienez, baldin eta gurasoen, tutoreen edo bere kargu dituen pertsona edo erakundearen legezko baimenik behar
|
ez
badute lan kontratua egiteko, edo guraso, tutore edo bere kargu dituen pertsona edo erakundeak baimena emana badie, lan arloko legeriararen arabera, kontratua egiteko (LPLren 16.2 art.).
|
|
|
Gainera, alderdi biek arazo aurrejudizialak aurkez ditzakete, hau da, lan epaitegiari aurkeztutakoarekin lotura dutenak, baina lan ordenaren eskuduntza ez direnak, zibilak, penalak edo administratiboak. Horiek
|
ez
dute lan prozesua esekiko eta horri bukaera ematen dion sententzian ebatziko dira, nahiz eta beraiei buruz erabakitakoak bakarrik lan prozesu zehatz horretan izango dituen bere ondoreak, eta ondorengo posible izango da prozesu batean gai nagusi moduan tarteratzea246.
|
|
|
Gainera, prozesu horri bakarrik lan agintaritzak eman diezaioke hasiera, nahiz eta beste pertsona baten eskariz aritu. Eskari horiek
|
ez
dute lan agintaritza lotzen eta hura ez da inoiz prozesuko alderdi bihurtzen.
|
|
|
(1) egun irmoa den sententzia eman ondoren, dokumentu erabakigarriak berreskuratzen edo lortzen badira, ordurarte erabili ezinak, ezinbestea dela-eta edo sententziak mesedetu zuen alderdiak izateagatik; (2) sententzia dokumentu batzuetan oinarrituta eman bazen, eta hura emateko mementoan alderdi batek dokumentuok zigor prozesu batean faltsuak deklaratuak zirela ezagutzen ez bazuen, edo haien faltsutasuna geroago zigor prozesu batean aitortu bada; (3) sententzia lekuko edo aditu froga batean oinarrituta eman bada, eta ondoren lekukoak edo adituak prozesu horretan emandako lekukotza faltsuagatik kondenatuak izan badira, eta (4) prozesua bidegabe irabazi bada, eroskeria, indakeria edo iruzurrean oinarritutako trikimailu bidez (PZLren 510 art.). Arrazoi horiei lan prozesuarentzat bereziki aurreikusten den beste kari bat gehitu behar zaio: (5) normalean, aurrerago esan den moduan, judizio aurreko zigor arazoek
|
ez
dute lan prozesua esekitzen, baina horietarikoren bat absoluziozko sententzia batekin ebazten bada, egitaterik ezagatik edo subjektuak hartan parte hartu ez izanagatik, berrikuspen errekurtsoa jarri ahal izango da (LPLren 86 3 art.). Beraz, eta hura jartzeko arrazoiak numerus clausus direla aintzat hartuz, ezohiko helegite bat dela esan daiteke.
|
|
2011
|
|
|
Pertsonen eskubideaklangile finkoen, behin behinekoen eta azpikontratatuen artean banatzen dira. DenekRadio Euskadirentzako lan egiten dute, baina
|
ez
dituzte lan eskubide, soldata eta lanbaldintza berak.
|
|
|
Ezinezkoa iruditzen zait kazetari batek hiru plataformatan kalitatezko profila izatea(.) irratian aritu naiz(.) telebistan
|
ez
dut lanik egin(.) baina ezinezkoa, pentsaezina, iruditzen zait pertsona bat prentsaurrekora joatea(...), telebistarentzat pieza bat egitea, ondoren, irratirako kronika bat egitea eta, azkenik Interneterako edukia prestatzea.Eromena iruditzen zait, eta kostuak aurreztera ere bideratua dagoela esango nuke.Uste dut berri agentziaren batean ildo horretan lanean hasi direla, ezta?... Orduan zerneurritan nahi dute kazetari hori multimedia izatea eta zein neurritan hiru kazetarirenlana egitea?
|
|
|
Bakarkako jarduerak nahiago ditu (informatika, matematika, artzaintza, filatelia, mineralen bilduma) talde lanak baino. Besteekin harremanak izatea eskatzen
|
ez
duten lanetan ongi moldatzen da; lan horietan interesa eta atsegina agertzen ditu. Pertsonaren alderdi gregarioarekin zerikusia duten portaerak ez ditu burutzen.
|
|
|
Izaskunek besteen onarpenaren premia handia du. Taldean bere tokia edukitzearren taldekideen iritzietara makurtzen da sarritan; ez du bere desadostasunik agertzen; sarritan, taldekideek egin nahi
|
ez
dituzten lanak egitea onartzen du, taldean integratzearren. Bakarrik gelditzeko beldurrak mugitzen du, besteekin lotura ezartzeko interesak baino gehiago.
|
|
2014
|
|
|
– Anormaltasunaren irizpide garrantzitsua da hark eragiten duen ezintasun edo disfuntzio maila; baina, nahaste guztiek
|
ez
dute lan arloko edo harreman arloko ezintasunik edo disfuntziorik eragiten. Beharrezkoa da portaera edo sentimendu bat gertatzen den testuinguruko baldintzak kontuan hartzea, etabaldintza horien arabera egokitzapenerako baliagarritasunik duen ala ez aztertzea.
|
|
|
Berehalako saririk ematen
|
ez
duten lanetarako motibazioa aurkitzeko zailtasunak dituzte. Egoeraren eskaeren aurrean aktibatuta egoteko eta lan aspergarrien aurrean erne egoteko zailtasunak dituzte.
|
|
|
AEBko Loaren Fundazioaren arabera, jendearen laurden batek eguneko 7 ordu lo egiten du astean zehar; duela mende bat baino ordu eta erdi gutxiago. Eta badakigu behar adina lo egiten
|
ez
dutenen laneko errendimendua nabarmenki jaisten dela (Chilcott eta Shapiro, 1996). Gainera, lorik ez egiteak hainbat nahaste sor ditzake pertsonarengan; adibidez, portaera psikotikoak, depresioa, nahaste bipolarra edo barne hersturako nahasteak.
|
|
2015
|
|
|
Produkzio horrek lana, mugimendua eta materialen transformazioa behar ditu. Eta lanak energia behar du; energia transformazioak% 100 efizienteak eta itzulgarriak izango balira, energia erabilgarritasun mugatuak
|
ez
luke lana egiteko ahalmen mugatua inplikatuko, eta, beraz, produkzio ekonomiko materiala mugagabea izango litzateke. Baina arrazoi horiengatik hain zuzen ere, produkzio ekonomiko materiala ez da mugagabea; are gehiago, hazkunde ekonomiko materialak narriadura ekologikoa eragiten du (ikus 1.5 koadroa).
|
|
2017
|
|
|
Beste aldetik, ohiko banatzaileak erabili ditugu elektrodo positiboak inguratzeko.Banatzaileak polietilenoz eginda daudenez, hidrogenoa daukate, eta horregatik, neutroierradiografiarako ez dira oso egokiak. Zoritxarrez
|
ez
dugu lan baliokidea egingo duen ordezkomaterialik aurkitu.
|