|
2010
|
|
|
Gure konpromisoa da Nazio Batuetako genero berdintasunaren indizeari dagokionez munduko lehenengo bost herrialdeetako bat Euskadi izatea, hau da gure helburua. Asmo horrekin itun sozial garrantzitsua proposatuko dugu, ordainsarietan berdintasuna lortzeko, lan bereizkeriari aurre egiteko eta emakumeak politikan eta enpresetan erantzukizuna
|
duten
lanpostuetan egoteko balio izango duena. Gainera, Indarkeriaren Biktima diren Emakumeen Legea lehenbailehen onartzea proposatuko dugu.
|
|
2017
|
|
|
Legeak ezartzen duen euskaramaila egiaztatuta duten langileak behartuta daude herritarrei euskarazko zerbitzua ematera herritarrek horrela eskatzen dutenean; derrigortasundata igarota
|
duten
lanpostuetan egonik, zein derrigortasundatarik ez duten lanpostuetan egonik ere. berezko hizkuntza ezagutzea derrigorrezkoa dela administrazioan sartzeko, egitasmo honen lehenengo ondorio nagusia da euskal administrazioan euskaraz ez dakiten langileak kontratatzea euskal autonomia erkidegoaren mailako erabaki politikoa dela, eta ez estatu mailan inposatutakoa. beraz, egitasmoaren lehenengo hipote...
|
|
|
Legeak ezartzen duen euskaramaila egiaztatuta duten langileak behartuta daude herritarrei euskarazko zerbitzua ematera herritarrek horrela eskatzen dutenean; derrigortasundata igarota duten lanpostuetan egonik, zein derrigortasundatarik ez
|
duten
lanpostuetan egonik ere. berezko hizkuntza ezagutzea derrigorrezkoa dela administrazioan sartzeko, egitasmo honen lehenengo ondorio nagusia da euskal administrazioan euskaraz ez dakiten langileak kontratatzea euskal autonomia erkidegoaren mailako erabaki politikoa dela, eta ez estatu mailan inposatutakoa. beraz, egitasmoaren lehenengo hipotesia ez da egia. bestalde, legeetan eta auzitegien epaiet...
|
|
|
...gortasuna, bai hizkuntza hori ezagutzea derrigorrezkoa den lanpostuen kasuan, bai meritu gisa bakarrik baloratzen den lanpostuen kasuan ere. hori da, hain zuzen ere, egitasmo honen bigarren ondorio nagusia; alegia, legeak ezartzen duen euskara maila egiaztatuta duten langileak behartuta daude herritarrei euskarazko zerbitzua ematera herritarrek horrela eskatzen dutenean; derrigortasun data igarota
|
duten
lanpostuetan egonik, zein derrigortasundatarik ez duten lanpostuetan egonik ere. beraz, egitasmoaren bigarren hipotesia egia da. laneko hizkuntzari dagokionean, berriz, indar orekak korapilatu egiten dira eta faktore berriak agertzen dira hizkuntzaren erabileraren derrigortasunaren ekuazioan. lehenik eta behin, auzitegiek ebatzi dute lan hizkuntzaren esparrua administrazioaren barruko funtzioname...
|
|
|
...en lanpostuen kasuan, bai meritu gisa bakarrik baloratzen den lanpostuen kasuan ere. hori da, hain zuzen ere, egitasmo honen bigarren ondorio nagusia; alegia, legeak ezartzen duen euskara maila egiaztatuta duten langileak behartuta daude herritarrei euskarazko zerbitzua ematera herritarrek horrela eskatzen dutenean; derrigortasun data igarota duten lanpostuetan egonik, zein derrigortasundatarik ez
|
duten
lanpostuetan egonik ere. beraz, egitasmoaren bigarren hipotesia egia da. laneko hizkuntzari dagokionean, berriz, indar orekak korapilatu egiten dira eta faktore berriak agertzen dira hizkuntzaren erabileraren derrigortasunaren ekuazioan. lehenik eta behin, auzitegiek ebatzi dute lan hizkuntzaren esparrua administrazioaren barruko funtzionamenduari eragin diola bakarrik, eta lan hizkuntza bultzatz...
|
|
|
Ez da beharrezkoa B1 graduko euskararen ezagutza (haur hezitzaileen euskarazko lerroko lanpostuak kenduta). Antza denez, benetan beharrezkotasun bakarra herritarrekin harreman zuzena
|
duten
lanpostuetan dago soilik.
|
|
2020
|
|
|
Era berean, testuak aukerakotzat jotzen du toki erakundeko lanpostuak betetzean euskara baloratzea. " Betiere euskararen ezagutza behar
|
duten
lanpostuak daudela bermatuz, baina ez oro har deialdi guztietan", argitu dute.
|
|
2023
|
|
|
Ikerketak agerian utzi du, halaber, Nafarroako migratzaileen lan baldintzak Espainiako nazionalitatea dutenak baino nabarmen prekarioagoak direla: bertako biztanle gehienak (%79) kontratu mugagabea
|
duten
lanpostuetan daude, eta atzerritarren artean, berriz, erdiak baino gehiagok (%57) aldi baterako kontratua dute. Lanaldiari dagokionez, berriz ere, lanaldi osoa kasu guztietan nagusi bada ere, Espainiako nazionalitatea duten eta lanaldi osoa duten pertsonen proportzioa handiagoa da Espainiako biztanleen artean (%86) atzerritarren artean baino (%79).
|