|
2007
|
|
|
5 Aurreko 1 eta 2 idatz zatietan jasotako lankidetza eginbeharrak eta informazio zein trebakuntza eginbeharrak aplikatuko zaizkie lantoki horietan lan egiten
|
duten
langile autonomoei.
|
|
|
gutxienez sei ordu iraun behar du eta erakundearen lan eremuarekin lotuta egon behar du. GKE batekin lan egiten
|
duten
langile autonomoek ezin dute neurri hori hartu.
|
|
2008
|
|
|
Hala ere, azken tratamenduari erantzun behar zaiola dio, jakiteko, azkenik," enpresaburu autonomoentzat" eta" ekonomikoki mendekoak diren langile autonomoentzat" atal desberdinak dituen. Lana deuseztatuz gero, ekonomikoki inoren laguntza behar
|
duten
langile autonomoek kalte ordaina jasotzen dute lan egiten duten enpresatik. Langile talde hori autonomoen ia %10en portzentajea da, eta, kasu askotan, soldatadun estaliak dira, eta enpresak autonomo gisa ematen die alta, kostuak aurrezteko.
|
|
|
Neurri hori 2008ko apirilaren 18an berretsi zen arren, oraindik alderdi asko daude zehazteko, eta, ziur asko, aldaketak izango ditu, baina ez dute eraginik izango neurriaren espiritu globalean. Etorkizuneko hartzaileei buruzko “hutsune” batzuk ere geratzen dira, batez ere hiruhileko ordainketarik egiten ez
|
duten
langile autonomoei buruzko aipamenetan, edo fakturan konturako atxikipena duten zerbitzuengatik kobratzen dutenetan. Aplikazioa Laguntza publiko hori langileari ordaintzea bezala uler daiteke, baina, besterik gabe, berehala aplikatu beharreko erreforma fiskala da, kenketa nominen atxikipenen gainean egingo baita, ez baita itxarongo 2009ko aitorpena egin arte.
|
|
2009
|
|
|
Gutxieneko kotizazioa 12,5 eurokoa izanen da hilean, %0, 5eko murrizketa aplikatu gabe, eta 8,33koa murrizpenarekin. Estatuko Aurrekontu Orokorrei buruzko Legeak urtero ezarriko du zein kotizazio mota erabili nahi ez
|
duten
langile autonomoen babes sistema finantzatzeko. Erreakzioak Langile autonomoen erakundeek kritikak jaso dituzte lege aurreproiektuan, Gobernu zentralak eskaintzen duen babesa “ez dela nahikoa” ikusten baitute.
|
|
2010
|
|
|
Egiten badute, jasotako prestazioa itzuli dute. Hala ere, arrazoi hauengatik jarduera uzten
|
duten
langile autonomo guztiak hartzen ditu kontuan, behar bezala egiaztatzen badute: Arrazoi ekonomiko, tekniko, produktibo edo antolatzaileengatik.
|
|
2012
|
|
|
Orain arte, prestazioaren %60raino kobratu ahal izango lukete ordainketa bakar batean, oro har, eta %80raino 30 urtetik beherako gazteen edo 35 urtetik beherako emakumeen kasuan. Beren ahalmenen hereneko elbarritasuna
|
duten
langile autonomoek bakarrik eska zezaketen prestazio sozial osoa. Bestalde, 50 langile baino gutxiago dituzten enpresa txiki eta ertainentzako kontratu mugagabea sortu da.
|
|
2023
|
|
|
Azkenik, hitzarmen kolektiboetatik bereizi behar dira LAELk ekonomia mendekotasuna
|
duten
langile autonomoei (EMLAei) begira araututako Lanbide Intereseko Akordioak (ikusi 13 artikulua). Lan zuzenbidetik at dagoen esparru horretan, EMLAk ordezkatzen dituzten elkarteei edo sindikatuei eta langile horiek zein enpresarentzat gauzatu euren jarduera eta enpresa horiei ahalbidetu zaie jarduera hori gauzatzeko modu, denboraeta leku baldintzak ezartzea, bai eta kontratazioaren beste baldintza orokor batzuk ere.
|