|
2003
|
|
|
Euskara Planarekiko adostasun maila neurtu, beren jarrera ezagutu, informazio maila eta beharrak, kezkak eta proposamenak... " Guk oso positiboki baloratu dugu saio hori esan digu Inma Urzelaik, bertan parte hartu
|
duten
langileetatik askok orain beste modu batera ikusten dute Euskara Plana. Badakigu motibazioa lantzearena ezin dugula horretan bukatutzat eman, beroaldiaren ondoren beti baitator giroa epeltzea, baina motibazioa landu berri dugun honetan erabilera ere lantzeko ordua iritsi delakoan gaude".
|
|
2007
|
|
|
Heriotzen %25 harrapaketek eragin zuten. Alde horretatik, CC.OO. azpimarratu du “bereziki kezkagarria” dela zangetan lurperatuta geratzean bizia galtzen
|
duten
langile asko egotea. Istripu hilgarriak makineriaren kolpeek eta harrapaketek eta deskarga elektrikoek ere eragin zituzten.
|
|
2009
|
|
|
Eta, ahal bada, dena idatziz egitea. Krisiak eraikuntzarekin zerikusia
|
duten
langile asko utzi ditu kalean, eta horien aukera bakarra izan da langile autonomo gisa egiten zuten jarduerari berriro ekitea. Hala ere, beste batzuek lasterbide bat hartu dute:
|
|
2010
|
|
|
Hamarkada bat behar izan genuen hondoratu gintuen putzua egiteko, eta denbora gehiago dugu hortik ateratzeko, esan du kazetarien aurrean Obamak Etxe Zurian aholkulari ekonomikoekin bildu ostean. Zailtasun ekonomikoak dituzten enpresa gehiegi daude, eta lanposturik aurkitzen ez
|
duten
langile asko daude, gaineratu du presidenteak. Horren harira, AEBetako Gobernua ekonomia suspertzeko neurriak prestatzen ari dela esan du.
|
|
2011
|
|
|
Haientzat 65 urte izaten dira erretiroa hartzeko. Hala ere, badaude erregimen bereziak Gizarte Segurantzan (meatzariak eta marinelak, trenbideak, hegaldietako langileak, suhiltzaileak, etab.). lehenago erretiratzeko aukera ematen dute, eta katalogo berriaren bidez, erretiro aurreratuko erregimen berezirik ez
|
duten
langile asko sartuko lirateke. Lanbide arriskutsuen katalogo bat egingo da, eta onura handiagoak ekarriko ditu.
|
|
2012
|
|
|
Egoerak pentsarazten du enplegua izatea, altxorra izateaz gain, osasun mentalerako jarduera onuragarria dela. Hala ere, hori ez da beren enpleguetan jarraitzen
|
duten
langile askoren kasua, lan baldintzak gogortu egin baitira: lanaldi luzeagoak, ordainsari txikiagoa eta, oro har, guztiei eskatzen zaie lehiakorragoak izatea, hau da, lan bera edo gehiago egitea (plantillak murrizteagatik), eraginkortasun handiagoz eta hobeto, eta, ahal bada, denbora gutxiagoan.
|
|
2020
|
|
|
CCOOk, berriz, bere kezka azaldu du, orain kontratua etenda
|
duten
langile asko kalean gera daitezkeelako erregulazioa amaitzen denean.
|
|
2023
|
|
|
Hori da, hain zuzen, ostalaritzaren sektorean dauden arazo handienetako bat: «Ostalaritzak partzialki jarduten
|
duten
langile asko behar ditu, zerbitzu espezifiko batzuk eman ahal izateko, baina egoera horrek ezin du modua eman halako kontratazioak astasun osoz egin ahal izateko», diote sindikatuek.
|
|
|
Lizarragaren ustez, sektorean ohikoa da gehiegizko ordu estrak egitea eta ez ordaintzea. Horrez gain, lanaldi partziala
|
duten
langile askok azkenean lanaldi osoa egiten dutela dio. Horiek guztiak egungo legediaren eta hitzarmenaren aurka doaz, Nafarroako ostalaritzan debekatuta baitago ordu estrak egitea, eta astean gehienez 38 ordu egin daitezke lan.
|